FILOSOFI RISET DALAM

BIDANG AKUNTANSI
KEPERILAKUAN

1
 • Pendekatan klasikal lebih menitikberatkan pada pemikiran normatif yang mengalami
kejayaan.
1960
• Terjadi pergeseran pendekatan menjadi positf.
Dengan alasan :
- Desain sistem akuntansi tidak dapat dalam praktek nyata.
1970 - Gerakan dari masyarakat peneliti akuntansi yang menitikberatkan pada pendekatan
ekonomi dan perilaku.

• Pendekatan baru tidak mempercayai dasar filosofi yang digunakan oleh pengikut
utama sebagai gantinya meminjam meteodologi dari ilmu ilmu sosial lain,seperti :
1980 filsafat , sosiologi, dan antropologi untuk memahami akuntansi

Pergeseran Arah Riset 2

 Menurut Burrel dan Morgan :

Ontologi Ontopologi berhubungan dengan hakikat atau sifat dari

realitas atau objek yang akan diinvestigasi

Epistemologi Epistemologi berhubungan dengan sifat dari ilmu

pengetahuan,bentuk dari ilmu pengetahuan tsb,dan bagaimana
mendapatkan serta menyebarkan.

Hakikat Manusia

Metodologi

Filosofi Paradigma
Metodologi Riset 3
 Pendekatan Pendekatan
Subjektivisme terhadap Objektivisme terhadap
Ilmu Sosial Ilmu Sosial

Nominalisme Ontologi
Realisme
Epistemologi
Anti Positivisme Positivisme
Hakikat Manusia
Voluntarisme Determinisme
Metodologi
Ideografik Nomotetik

Dimensi Subjektif dan

Objektif 4
 Paradigma
Fungsionalis - Paradigma
Interpretif Posmodernisme

Paradigma
Humanis
Radikal

Burrel dan Morgan mengelompokkan

pengetahuan dalam tiga paradigma
5
 Paradigma yang umum dan sangat
dominan digunakan dalam riset
akuntansi dibandingkan dengan
paradigma yang lain sehingga
disebut juga dengan paradigma
utama.

Paradigma Fungsionalis 6
 Paradigma yang menggunakan cara
pandang nominalis yang melihat
realitas sosial sebagai sesuatu yang
hanya merupakan label, nama , atau
konsep yang digunakan untuk
membagun realitas dan bukanlah
sesuatu yang nyata melainkan
hanyalah penamaan.

Paradigma Interpretif 7
 Humanis Radikal memiliki visi
praktik akuntansi manajemen
dan sistem pengendalian yang
berorientasi pada orang yang
mengutamakan idealisme
humanistik dan nilai – nilai
dibandingkan dengan tujuan
organisasi.

Paradigma Humanis Radikal 8

 PARADIGMA POSMODERNISME

Paradigma Posmodernisme ini merupakan oposisi dari paradigma

modern.Salah satu karya yang paling banyak digunakan sebagai dasar aliran
posmodernisme adalah karya Derrida dan Foucault.Foucault terkenal dengan
metode Arkeologi (archeological) dan Genealogis (genealogical). Istilah
arkeologis dimaksudkan untuk mencari asal-usul pengetahuan dan digunakan
untuk menunjukkan suatu usaha arkeologis,yaitu ciri khas pemikiran yang
menyangkut tujuan,metode,dan bidang penerapan.

• Tujuan metode arkeologis ini adalah menetapkan serangkaian diskusi,yaitu

sistem wacana serta menentukan suatu rangkaian dari awal sampai akhir
bagi pemikiran.

9
 • PARADIGMA AKUNTANSI KRITIS

Paradigma akuntansi kritis ini adalah bagian dari pandangan teori akuntansi
yang berperansangat penting dalam pertimbangan dan pemutusan sebuah
konflik antara perusahaan dan publik.

Akuntansi kritis merupakan penggabungan dari dua atau lebih

area akuntansi yang berkembang pada tahun 1960-an dan
meliputi akuntansi kepentingan publik dan akuntansi sosial.

10
 Akuntansi kepentingan publik berkaitan dengan
pekerjaan bebas pajak dan penasehat keuangan bagi
individu-individu,kelompok-kelompok,dan perusahaan
kecil yang tidak mampu membayar untuk jasa ini.

Riset kritis senantiasa

mencoba
menghasilkan sesuatu
yang lebih baik, atau
minimal ada
pembaruan, dari
situasi tertentu.
11
Akuntansi kritis mencoba menempatkan akuntansi
dalam peran kemasyarakatan sebagai instrumen
yang berpotensi dalam menegakkan keadilan sosial.
Oleh karena itu, peran luas akuntansi kritis harus
dipandang sebagai peran yang memperjelas asumsi
dan nilai yang terdapat pada akuntansi integral,
karena hal itu adalah gagasan mengenai
kesejahteraan sosial.

12
 Peluang riset akuntansi keprilakuan
pada lingkungan akuntansi

Audit
Riset akuntansi keprilakuan 1990-1991 menunjukkan penekanan pada kekuatan
pembuatan keputusan .penjelasan dari bagian ini berorientasi pada pembuatan keputusan dalam audit
dan telah memfokuskan riset terakhir pada penilaian dan pembuatan keputusan auditor ,seperti
perbedaan penggunaan laporan audit dan meningkatnya perkembangan berorientasi
kognitif.pencerminan dari riset terakhir dan riset mendatang merupakan fokus terhadap:
1. Karakteristik pengetahuan yang dihubungkan dengan pengalaman
2. Pengujian atas bagaimana pengetahuan berinteraksi dengan variabel organisasional atau lingkungan
3. Pengujian pengaruh kinerja terhadap pengetahuan yang berbeda

Pengalaman berperan dalam orientasi kognitif akuntansi keprilakuan ,ada dua alasan yaitu :
1.Pengalaman merupakan ekspetasi yang berhubungan dengan keahlian kinerja
2.Manipulasi sebagai suatu variabel independen telah menjadi efektif dalam mengidentifikasikan
domain karakteristik dari pengetahuan spesifik.
Riset ini menyarankan bahwa terdapat suatu peluang yang berhubungan dengan
pemahaman dan evaluasi hasil keputusan audit.sala satu kesulitannya adalah kurangnya kriteria variabel
yang dapat diamati terhadap penilaian kinerja auditor sehingga peneliti sering melakukan studi13
atau
penilaian dan konsistensi.
September 18, 2021
 Akuntansi Keuangan
Pentingnya akuntansi riset keuangan yang berbasis pasar modal
dibandingkan dengan audit menunjukkan kurang kuatnya permintaan eksternal
terhadap riset akuntansi keprilakuan di bidang keuangan.namun juga terdapat beberapa
alasan kenapa riset akuntansi keprilakuan dibidang keuangan akan memberikan
kontribusi yang besar dimasa mendatang:
1. Riset pasar modal saat ini adalah konsisten dengan beberapa komponen pasar
modal dengan ekspetasi naif.
2. Memberikan kontribusi yang lebih besar berhubungan dengan keuntungan dari
riset akuntansi keprilakuan dalam bidang audit.

Akuntansi Manajemen
Riset akuntansi keprilakuan dibidang akuntansi manajemen hanya merupakan
subbidang akuntansi yang telah memperluas pengujian dari pengaruh fungsi akuntansi
terhadap perilaku.riset ini menguji anggaran fungsi akuntansi terhadap perilaku seperti,
anggaran dan standar motivasi,umpan balik dan kinerja.
Riset akuntansi dibidang manajemen cenderung fokus pada variabel
lingkungan dan organisasional yang mengandalkan teori agensi seperti insentif dan
14
variabel asimetri informasi.sedangkan dibidang audit lebih fous pada variabel psikologi
khususnya kesadaran
September 18, 2021
 Sistem Informasi Akuntansi
Keterbatasan riset akuntansi perilaku di bidang sistem informasi
adalah kesulitan membuat generalisasi meskipun berdasarkan pada studi
sistem akuntansi yang lebih awal sekalipun.riset akuntansi keprilakuan di
bidang SIA akan lebih berhasil jika difokuskan pada domain spesifik dari
variabel yang unik dalam akuntansi dan konteks keputusan
akuntansi.seperti, standar profesi dan analisis pengecualian.

Perpajakan
Riset akuntansi keprilakuan di bidang pajak
memfokuskan diri pada kepatuhan dengan melakukan pengujian
variabel psikologi dan lingkungan. Variabel-variabel yang sering
diuji dengan hasil campuran menyarankan bahwa perilaku
kepatuhan pajak adalah kompleks.. 15
September 18, 2021
 CONTINUED...

Pertumbuhan Riset Perilaku

Secara subtansial ,persentase penulis artikel lebih besar daripada
persentase yang berhubungan dengan staf pngajar sebagai calon perilaku tiga
faktor utama ;
1. Peneliti yang menggunakan paradigma perilaku menghasilkan lebih
banyak artikel yang diterbitkan oleh kedua jurnal yaitu journal of
accounting reseacrch dan the accounting review .
2. Beberapa artikel yang ditulis para peneliti yang sementara dilakukan
dalam bidang ini belum ada calonnya.
3. Minat pembaca pada bidang ini telah meningkat.

16
September 18, 2021
Perkembangan terakhir

Wawasan dalam riset akuntansi keprilakuan saat ini

bisa diperoleh dengan dua cara ;
1. Survei publikasi utama dari riset akuntansi
keprilakuan
2. Klasifikasi topik artikel yang dipublikasikan dan
pemetaan terhadap model perilaku individu.

Pada periode sekarang audit merupakan bidang

riset keprilakuan yang paling banyak diterbitkan
dalam behavioral reseach in accounting dan secara
umum bidang audit juga paling banyak
dipresentasikan dalam artikel secara umum .

17
 Teori kepErilakuan tentang
perusahaan
Teori modern perusahaan terkait dengan arah tujuan perilaku yang dipastikan
berkaitan dengan tujuan motivasi, dan karakteristik dalam menyelesaikan masalah
anggotanya.Tujuan organisasi akan di pandang :

1.) Hasil pengaruh dari permulaan proses antar peserta organisasi.

2.) Penentu batas pengambilan keputusan perusahaan dan penyelesaian masalah
aktifitas.
3.) Peranya didalam sistem pengawasan interrnal adalah untuk memotivasi peserta
dimana derajat tingkat kepuasan kerja anggotanya diuraikan dalam kaitannya
dengan tujuan pribadi mereka yang saling tumpang tindih dengan tujuan organisasi.

Akhirnya dalam pengambilan keputusan dalam perusahaan diuraikan sebagai

fungsi peserta yang menyelesaikan masalah perilaku yang ditandai oleh pembatasan
kapasitas mereka secara rasional yang perlu diperhatikan adalah perusahaan
dipandang sebagai suatu keseimbangan dalam mencari sistem pengambilan 18
keputusan. September 18, 2021
TERIMA KASIH

19