TUGAS INDIVIDU

STUDI KASUS PROFESIONALISME ASN

Halo, ASN Hebat!

Penugasan individu berikut adalah berupa Studi Profesionalisme ASN Role

Model di lingkungan tempat kerja.

Berikut adalah petunjuk pengerjaannya:

1. Carilah 1 figur ASN yang dapat dijadikan sebagai Role Model.

2. Identifikasi inovasi yg pernah dilakukannya.
3. Analisis profesionalismenya dari sudut pandang:
• Manajemen ASN (Tugas ASYNC I)
1. Jabatan dan uraian tugas jabatan yang diemban
2. Uraian tugas jabatan
3. Kesesuaian inovasi dengan tugas jabatan
4. Kontribusi inovasi terhadap Visi dan Misi organisasi
• Pelayanan Publik (Tugas ASYNC II)
1. Kelompok masyarakat yang disasar
2. Isu pelayanan publik yang diatasi
3. Prinsip pelayanan publik yang diterapkan
4. Dampak inovasi bagi masyarakat
• Whole of Government (Tugas ASYNC III)
1. Stakeholders yang dilibatkan
2. Kategori hubungan kelembagaan
3. Tipe WoG yang diterapkan
4. Dampak penerapan WoG
4. Tuangkan hasil analisis ke dalam LKS dan unggah ke LMS!

Salam,

Sally Salsabila
 TUGAS INDIVIDU
STUDI KASUS PROFESIONALISME ASN

Program Pelatihan :
Lembaga Pelatihan : BPSDM Provinsi Nusa Tenggara Barat
Angkatan/Kelompok :
Agenda : Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI
Widyaiswara/Tutor : Sally Salsabila, S.STP, MPP
Nama Peserta :
Unit Kerja :
HASIL ANALISIS
Profil ASN Role Model
Nama :
Unit Kerja :

I Analisis Profesionalitas ASN Role Model dari sudut pandang Manajemen ASN (Tugas ASYNC I)
No Inovasi yang dilakukan Jabatan saat Berinovasi Uraian Tugas Jabatan Analisis Kesesuaian Kontribusi Inovasi terhadap
Inovasi dengan Tugas Visi Misi Organisasi
Jabatan
Sebutkan! Sebutkan! Sebutkan! Jabarkan! Jabarkan!

II Analisis Profesionalitas ASN Role Model dari sudut pandang Pelayanan Publik (Tugas ASYNC II)
No Inovasi yang dilakukan Kelompok Masyarakat/ Isu Pelayanan Publik Prinsip Pelayanan Publik Analisis Dampak
Publik yang disasar yang diatasi yang diterapkan Inovasi bagi Publik
Sebutkan! Sebutkan! Sebutkan dan jabarkan! Sebutkan dan jabarkan! Jabarkan!
III Analisis Profesionalitas ASN Role Model dari sudut pandang Whole of Government (Tugas ASYNC III)
No Inovasi yang dilakukan Stakeholder yang Kategori Hubungan Tipe WoG Analisis Dampak
dilibatkan Kelembagaan yang diterapkan Penerapan WoG
Sebutkan! Sebutkan semua pihak Identifikasi dan jabarkan Identifikasi dan jabarkan Jabarkan dampak penerapan
yang dilibatkan dalam kategori hubungan tipe WoG yg diterapkan. WoG yang dilakukan
inovasi yang digagas! kelembagaan penerapan Apakah: terhadap perbaikan kualitas
WoGnya. Apakah: o Penyertaan pelayanan publik!
o Koordinasi o Dialog
o integrasi o Joint Planning
o Kedekatan dan o Joint Working
pelibatan o Joint Venture
o Satelit
(cek modul WoG hal. 9) o Aliansi strategis
o Union
o Merger

(cek modul WoG hal. 9)

CONTOH PENGISIAN FORMULIR ANALISIS
TUGAS INDIVIDU
STUDI KASUS PROFESIONALISME ASN

Profil ASN Role Model

Nama : Muzakir Walad, S.STP
Unit Kerja : Kecamatan Ampenan

I Analisis ASN Role Model dari sudut pandang Manajemen ASN

No Inovasi yang dilakukan Jabatan saat Berinovasi Uraian Tugas Jabatan Kesesuaian Inovasi Kontribusi Inovasi terhadap
dengan Tugas Jabatan Visi Misi Organisasi
1 Ini Baru Banjar (IBRA) Lurah Banjar, Kecamatan 1. Melaksanakan Inovasi yang digagas Visi Kota Mataram adalah
Program pemberdayaan Ampenan, Mataram pelayanan sangat relevan dengan Terwujudnya Kota Mataram
dan pembinaan Lurah merupakan masyarakat tugas Lurah sebagai yang Maju, Religius dan
terhadap komunitas pimpinan dari Kelurahan 2. Memfasilitas pelayan masyarakat, Berbudaya, dengan Misi:
masyarakat peduli sebagai Perangkat program dimana pembentukan 1.
lingkungan, khususnya Daerah Kabupaten atau pemberdayaan komunitas IBRA 2.
dalam pengolahaan Kota, di bawah Camat. masyarakat dilakukan untuk dst
sampah. 3. Melaksanakan melayani pengolahan
pembinaan kepada sampah di Kelurahan. Inovasi yang telah dilakukan
lembaga oleh PNS Inspiratif ini
kemasyarakatan Inovasi ini juga berkontribusi terhadap
dst berkaitan dengan tugas pencapaian Visi tersebut,
yang bersangkutan khususnya pada Misi ke-…,
sebagai pembina yakni …
lembaga masyarakat di
kelurahannya. dst
dst
 II Analisis Profesionalitas ASN Role Model dari sudut pandang Pelayanan Publik
No Inovasi yang dilakukan Kelompok Masyarakat/ Isu Pelayanan Publik Prinsip Pelayanan Publik Dampak Inovasi bagi Publik
Publik yang disasar yang diatasi yang relevan
1 Ini Baru Banjar (IBRA) Masyarakat Kelurahan Rendahnya kualitas Tanggung Jawab Layanan pengolahan sampah
Program pemberdayaan Banjar Ampenan layanan pengolahan Pimpinan penyelenggara kepada masyarakat menjadi
dan pembinaan sampah di Kelurahan pelayanan publik atau lebih berkualitas karena
terhadap komunitas Banjar, Kec. Ampenan pejabat yang ditunjuk adanya taking ownership
masyarakat peduli bertanggung jawab atas dari masyarakat, melalui
lingkungan dan penyelenggaraan komunitas IBRA.
kebersihan, yakni dalam pelayanan dan
pengolahaan sampah. penyelesaian Kemandirian masyarakat
keluhan/persoalan meningkat melalui berbagai
dalam pelaksanaan kegiatan pengolahan sampah
pelayanan publik. berbasis masyarakat yang
dilaksanakan oleh komunitas

III Analisis Profesionalitas ASN Role Model dari sudut pandang Whole of Government
No Inovasi yang dilakukan Stakeholder yang Kategori Hubungan Tipe WoG yang Dampak Penerapan WoG
dilibatkan Kelembagaan diterapkan
1 Pengolahan Sampah Bank Sampah Mandiri Integrasi Satelit Pengelolaan unit layanan
Berbasis Masyarakat Bank Sampah yang Integrasi adalah Entitas yang terpisah, pengolahan sampah di
didirikan oleh Siti Aisyah, tindakan menyatukan dimiliki bersama, Kelurahan Banjar menjadi
pegiat dan pemerhati komponen yang lebih dibentuk sebagai lebih profesional dan
lingkungan di Kota kecil ke dalam satu mekanisme integratif akuntabel karena dikelola
Mataram sistem yang berfungsi antara Pemerintah oleh entitas yang berdiri
sebagai satu. Kelurahan dan sendiri, ego sektoral
Komunitas IBRA dieliminasi.

dst dst