TUGAS 1

PERILAKU ORGANISASI

1. Menurut saudara, apa yang harus dilakukan organisasi dalam mengelola organisasi
menghadapi lingkungan global dan situasi dunia yang berubah?

Jawaban:

2. Mengapa manajer harus memahami nilai-nilai personal karyawan? Jelaskan?

Jawaban:

3. Jelaskan 3 kesalahan dalam persepsi dan berikan contoh yang terjadi disekitar Anda atau
yang pernah Anda alami?

Jawaban:

3 kesalahan dalam persepsi beserta contohnya yaitu:

a. Stereotype adalah kecenderungan melihat orang bukan berdasarkan perilaku individual

orang tersebut, tetapi berdasarkan perilaku kelompoknya. Stereotype biasanya didasarkan
pada jenis kelamin, ras, umur, agama, kewarganegaraan atau pekerjaan.
Contohnya Stereotip dalam keluarga tradisional masih mengagungkan keberadaan anak
laki-laki sebagai ahli waris, buka anak perempuan.
b. Halo effect yaitu orang yang mempersepsi mempergunakan satu kepribadian seseorang
sebagai dasar untuk menilai orang tersebut secara keseluruhan.
Contohnya seseorang yang selalu tersenyum dan berwajah menyenangkan sering kali kita
menyimpulkan bahwa orang tersebut jujur dibandingkan orang yang berekspresi datar
meskipun sesungguhnya tidak ada kolerasi antara orang yang tersenyum dengan
kejujuran.
c. Mempersepsi secara selektif adalah proses menyaring informasi secara sistematis yntuk
hal-hal yang tidak ingin kita dengar. Proses ini biasanya terjadi sebagai respon atas hal-
hal yang tidak menyenangkan yang pernah terjadi pada masa-masa sebelumnya.
Contohnya seseorang yang udah bertahun-tahun menjabat sebagai manager tidak penah
menerima masukan dari bawahannnya seolah-olah dirinya paling pintar dan tidak pernah
salah.

Sumber: BMP EKMA4158 Perilaku Organisasi Modul 1 – Modul 3