BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 3

Nama Mahasiswa : SONI LIBREK RUPISIAY

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 041422135

Kode/Nama Mata Kuliah : ADBI4438/Manajemen Sumber Daya Manusia

Kode/Nama UPBJJ : 86/Ambon

Masa Ujian : 2020/21.2 (2021.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1. Saya akan mempekerjakan mereka berdua pada jam yang sama.

2. - pengembangan organisasi bertujuan untuk meningkatkan efektifitas organisasi yang

berkualitas. Sehingga, sasaran utama dari pengembangan organisasi adalah anggota
organisasi itu sendiri. Pengembangan organisasi dilakukan dengan tujuan untuk membentuk
sikap dan mental anggota organisasi dalam berinteraksi dengan sesama mereka sehingga
terbentuk tim kerja yang mampu diharapkan oleh organisasi tersebut.

- Pengembangan manajemen atau disebut dengan management development merupakan

suatu program dalam sebuah organisasi untuk mendorong manajer dan calon manajer agar
mengembangkan keterampilannya, pengetahuan, sehingga akan meningkatkan tanggung
jawab mereka dalam sebuah organisasi.

Pengembangan manajemen diperuntukkan bagi calon manajer dan manajer dengan

mengembangkan keterampilan konseptual, keterampilan dalam berhubungan dengan antar
manusia, dan keterampilan teknis lainnya untuk meningkatkan hasil karya pekerjaan mereka
di masa sekarang maupun masa yang akan datang.

Tujuan pengembangan manajemen adalah untuk mempersiapkan calon-calon manajer

yang menguasai konsep manajemen sehingga akan menjadi manajer yang terampil dan
bertanggung jawab. Ada beberapa alasan yang melandasi perlunya pengembangan
manajemen dalam sebuah organisasi, di antaranya adalah para calon manajer pada umumnya
berasal dari operator yang belum memiliki kemampuan manajerial yang bagus. Begitu juga
dengan calon manajer yang direkrut dari lulusan perguruan tinggi, pada umumnya belum
memiliki kemampuan memanajemen orang lain meskipun mereka memiliki latar pendidikan
akademis dan keterampilan teknis.

3. - Pembentukan Tim Penanganan Covid-19 di tempat kerja yang terdiri dari Pimpinan,
bagian kepegawaian, bagian K3 dan petugas Kesehatan yang diperkuat dengan Surat
Keputusan dari Pimpinan Tempat Kerja.

- Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja
melaporkan setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri
tenggorokan/sesak nafas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan.

-Tidak memperlakukan kasus positif sebagai suatu stigma.

- Pengaturan bekerja dari rumah (work from home).