BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 2

Nama Mahasiswa : SONALITHA MANUPUTTY

Nomor Induk Mahasiswa/ NIM : 041422095

Kode/Nama Mata Kuliah : ADPU4340/Administrasi Pemerintahan Desa

Kode/Nama UPBJJ : 86/Ambon

Masa Ujian : 2020/21.2 (2021.1)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1. pemerintahan desa yang ada sekarang adalah kelanjutan dari pemerintahan desa jaman
dahulu, hanya saja pemerintahan desa sekarang sudah kehilangan rohnya sebagai desa yang
mandiri. Desa yang ada sekarang bukan lagi sebagai inlandsche gemeenten. Sebagai
pemerintahan asli bangsa indonesia. Pemerintahan sekarang lebih tepat disebut pemerintahan
semu atau bayang-bayang.

2. a. Tujuan APBdesa

 APBDes sebagai panduan bagi pemerintah desa dalam menentukan strategi

operasional kegiatan berdasarkan kebutuhan dan ketersediaan dana pendukung.
 Indikator dalam menentukan jumlah dan besarnya pungutan yang dibebankan kepada
masyarakat secara proporsional.
 Bahan pertimbangan dalam menggali sumber pendapatan lain di luar pendapatan asli
desa, seperti melalui pinjaman atau jenis usaha lain.
 Memberikan kewenangan kepada pemerintah desa untuk menyelenggarakan
administrasi keuangan desa sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan.
 Memberikan arahan terhadap penyelenggaraan pemerintahan desa sekaligus sebagai
sarana untuk melakukan pengawasan terhadap seluruh kegiatan pemerintah desa.
 Gambaran mengenai arah kebijakan pembangunan pemerintah desa setiap tahun
anggaran.
 Memberi isi terhadap model penyelenggaraan pemerintah desa dalam mewujudkan
good governance.
 Meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat melalui perencanaan pembangunan
dan pembiayaan secara komprehensif.

pengelola sumber daya manusia harus melakukan tugas pokok dari manajemen sumber
daya manusia dalam rangka pengembangan sumber daya manusia dengan melaksanakan
perencanaan sumber daya manusia, memberikan atau melakukan pendidikan dan pelatihan
yang harus diberikan kepada pegawai sesuai dengan tingkat kebutuhannya serta mengelola
sumber daya manusia dan sistem kinerja yang baik untuk memotivasi pegawai agar
terbentuk dalam dirinya suatu persaingan yang sehat dalam rangka mendapatkan suatu
kedudukan atau jabatan pada organisasi tertentu, sehingga akan meningkatkan kinerja
pegawai dalam pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran organisasi yang telah ditetapkan.

3. Perangkat Desa, diangkat dari warga desa yang memenuhi persyaratan :

 Berpendidikan paling  Rendah Sekolah Menengah Umum atau yang sederajat

 Berusia 20 tahun sampai dengan 42 tahun
 Terdaftar sebagai penduduk desa dan bertempat tinggal di Desa, paling kurang 1
tahun sebelum pendaftaran
 Syarat lain yang ditentukan dalam Perda Kabupaten

Pengelolaan dana dan aset desa yang tertib, efisien, ekonomis, efektif,transparan,dan
bertanggungjawab dengan memperhatikan rasa keadilan kepatutan serta mengutamakan
kepentingan masyarakat desa.
4 a. Kepemimpinan kepala Desa dibagi menjadi tiga tipe Kepemimpinan, yakni
Kepemimpinan regresif, Kepemimpinan konservatif-involutif dan Kepemimpinan inovatif-
progresif. Setiap pengambilan keputusan selalu mementingkan masyarakat.

b. besar sekali dimana Early warning system untuk memberikan peringatan dini
(tindakanpreventif dengan memberikanrekomendasiyang menghasilkan perbaikan sistem
maupun program yang akan dilaksanakan ataupun sedang dilaksanakan.