Nama : Fithri Fakhrun Nisa

NIM : 7311420018
Kelompok : Christian Adrianto

MATERI HARI PERTAMA PENGENALAN LINGKUNGAN KAMPUS

Universitas Negeri Semarang (UNNES) adalah perguruan tinggi negeri yang diselenggarakan
oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemristekdikti) Republik Indonesia
untuk melaksanakan pendidikan akademik dan profesional dalam sejumlah disiplin ilmu,
teknologi, olahraga, seni, dan budaya.

FAKULTAS YANG ADA di UNNES

1. FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
2. FAKULTAS BAHASA DAN SENI
3. FAKULTAS ILMU SOSIAL
4. FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
5. FAKULTAS TEKNIK
6. FAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN
7. FAKULTAS EKONOMI
8. FAKULTAS HUKUM
PENGERTIAN FAKULTAS EKONOMI

Fakultas ekonomi merupakan fakultas yang umumnya mempunyai 3 program studi yaitu
manajemen, akuntansi, dan ilmu ekonomi. Namun, di Fakultas Ekonomi UNNES terdapat 8
program studi yaitu manajemen, akuntansi, ekonomi pembangunan, pendidikan ekonomi
administrasi, pendidikan ekonomi akuntansi, dan pendidikan ekonomi koperasi. Fakultas
ekonomi dapat disebut juga fakultas yang applicable atau dapat dipakai di perusahaan manapun
sehingga kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus semakin besar.
SEJARAH BERDIRINYA FAKULTAS EKONOMI
UNNES diresmikan tahun 2006 merupakan fakultas yang ketujuh di lingkungan Unnes. Fakultas
yang masih muda ini kiprahnya dalam mengembangkan ilmu pengetahuan dan pendidikan
terutama di bidang ekonomi sama seperti berdirinya Unnes, sehingga dalam perjalanan sebagai
fakultas saat ini mampu menjadikan Fakultas Ekonomi sebagai salah satu fakultas yang
diharapkan oleh masyarakat karena berbagai prestasi yang telah mampu diraih baik dalam
lingkup regional Jawa Tengah maupun tingkat Nasional terutama lewat kegiatan Lomba
Kegiatan ilmiah Mahasiswa(LKIM)
PENGENALAN JURUSAN MANAJEMEN UNNES
VISI MANAJEMEN: Menjadi pusat pengembangan ilmu manajemen, peningkatan kualitas
modal manusia yang unggul, berwawasan konservasi dan bereputasi internasional.
MISI MANAJEMEN
1. Menyelenggarakan pendidikan yang profesional di bidangmanajemen dengan menjunjung
tinggi kejujuran, etika dan tanggung jawab sosial
2. Menyelenggarakan dan mengembangkan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat secara
profesional di bidang
manajemen dengan menjunjung tinggi kejujuran, etika dan tanggung jawab sosial; 3.
Mengembangkan kerjasama di bidang manajemen dengan Perguruan Tini lain instansi
pemerintah swasta dan dunia.

MATERI HARI KEDUA : KNOW YOUR SELF

KNOW YOUR SELF AND ABILITY
 Kenali kelebihan dan kekurangan (kucinya harus jujur)
Mengamati diri sendiri adalah titik awal yang diperlukan untuk setiap perubahan nyata-
Chalmers Brothers
 Pengoptimalan kelebihan (kuncinya membaca peluang)
×Buatlah tujuan hidup berdasarkan kelebihan
×Susunlah langkah-langkah mencapai tujuan
×Komitmen
 Mengatasi kekurangan (kuncinya kontuinitas)

ANALISIS SWOT
THREATS

Ancaman ini bisa berasal dari faktor internal (dalam diri sendiri) bisa juga berasal dari faktor
eksternal (dari luar diri kita). Faktor treat internal yang menghambat diri misalnya adalah
karakter atau kebiasaan yang buruk yang perlu kita ubah. Faktor eksternal Misalnya seperti
krisis ekonomi.

STRENGTHS

Apa yang menjadi kekuatan dalam dia hal yang unik yang kita miliki? Apa kelebihan kita
miliki yang orang lain tidak milik Apa keunggulan yang kita punya sehingga banyak orang
yang mengatakan itu yang menjadi kekuatan kita?

WEAKNESS

Yang bisa kita lakukan di bagian ini adalah cobalah untuk menganalisa apa yang menjadi
kelemahan kita. Selanjutnya coba juga kelola apa yang menjadi kelemahan kita. Kelemahan-
kelemahan yang kita kelola dengan baik ujung-ujungnya bisa menjadi kekuatan kita juga
pada akhirnya.

OPPORTUNITIES

peluang / kesempatan dalam hidup kita itu sangat banyak. Bahkan saat ini begitu banyaknya
peluang dan kesempatan yang beredar di hadapan mata kita. Untuk itulah kita juga
memerlukan kejelian untuk menangkap peluang serta memilih mana peluang yang terbaik
 yang cocok untuk hidup kita. Asah terus apa yang menjadi kekuatan kita, sehingga saat
peluang itu datang, kita pasti siap untuk menyambutnya.

“Mengenal diri sendiri adalah awal dari semua kebijaksanaan” –Aristoteles

KONSEP DASAR MOTIVASI

Motivasi adalah sesuatu yang mendorong seseorang untuk menunjukkan perilaku tertentu dalam
rangka untuk mencapai suatu tujuan.
MOTIVE/MOTIF = DORONGAN
Motivasi penting karena dengan motivasi ini setiap individu atau karyawan mampu bekerja keras
dan antusias untuk mencapaiu produktifitas kerja yang tinggi.

FUNGSI MOTIVASI
Menentukan arah langkah
Menentukan keputusan tindakan dan atau menyeleksi perbuatan
Menentukan cepat lambatnya suatu tindakan

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI

Motivasi seseorang sangat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu :
a. Faktor Internal; faktor yang berasal dari dalam diri individu, terdiri atas:
- Persepsi individu mengenai diri sendiri;
- Harga diri dan prestasi;
- Harapan
- Kebutuhan
- Kepuasan kerja
b. Faktor Eksternal; faktor yang berasal dari luar diri individu, terdiri atas:
- Jenis dan sifat pekerjaan
- Kelompok kerja dimana individu bergabung
- Situasi lingkungan pada umumnya
 - Sistem imbalan yang diterima

CARA MENINGKATKAN MOTIVASI

1. Tetapkan dan tulis tujuan
2. Susun rencana dengan baik dan terarah
3. Atasi rasa takut terhadap kegagalan
4. Bersikap positif
5. Istirahat yang cukup
6. Berikan hadiah pada diri sendiri

MATERI HARI KETIGA KEPEMIMPINAN

KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN

1. Pengertian Pemimpin
Pemimpin pada hakikatnya adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi perilaku orang lain didalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaannya.

2. Arti penting kepemimpinan

Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pimpinan
kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan yang lebih rill dan berkomitmen bersama
dalam pencapaian tujuan dan perubahan budaya organisasi yang lebih maju.
Tugas dasar seorang pemimpin adalah untuk memahami dan menangani situasi karyawan
dan bawahan. Jadi, dengan memotivasi dan mendorong mereka untuk bekerja lebih keras,
pemimpin berhasil menciptakan kepercayaan pada mereka untuk mencapai pekerjaan organisasi
secara efektif dan efisien.

3. TUJUAN KEPEMIMPINAN
1. Sarana Untuk Mencapai Tujuan
2. Sarana Untuk memotivasi Orang Lain

4. FUNGSI KEPEMIMPINAN
Hamdani Nawawi dalam bukunya yang berjudul Kepemimpinan yang Efektif menjelaskan
berbagai macam fungsi kepemimpinan sebagai berikut.
1. Fungsi Instruktif
2. Fungsi Konsulatif
3. Fungsi Partisipasi
4. Fungsi Delegasi
5. Fungsi Pengendalian

5. SKILL KEPEMIMPINAN YANG BAIK

1) KEMAMPUAN NEGOSIASI YANG BAIK
2) KEMAMPUAN MENDENGAR YANG BAIK
3) BISA MEMBANGKITKAN SEMANGAT ORANG LAIN
4) TEGAS TAPI TETAP BIJAKSANA
5) MAMPU MENGAMBIL KEPUTUSAN DI SAAT SULIT
6) DISIPLIN & VISIONER
7) MAMPU MENEMPATKAN ORANG DI PEKERJAAN YANG TEPAT

TIME MANAGEMENT
“Time management” is the process of organizing and planning how to divide your time between
specific activities.

MANFAAT MANAJEMEN WAKTU

 Kemampuan individu dalam mencapai produktivitas dan efisien yang lebih besar

 Memiliki reputası profesional yang lebih baik

 Terhindar dari tekanan atau stress akan berkurang

 Membantu meningkatkan peluang dalam mencapai kesuksesan

  Memiliki keseimbangan dalam keludupan pubadi dan kesempatan kaner vang lebih baik
BAGAIMANA CARA MENGATUR WAKTU
 Selesaikan Pekerjaan Paling PentingTerlebih Dahulu
 Belajar untuk Mengatakan “Tidak”
 Tidur Minimal 7-8 Jam Sehari
 Fokus pada Pekerjaan
 Selesaikan Lebih Awal
 Jangan Membuang Waktu untuk Berbagai Hal Kecil
 Jadikan Pekerjaan Utama sebagai Sebuah Kebiasaan
 Estimasikan dan Tentukan Waktu Penyelesaian Pekerjaan
 Ambil Jeda untuk Setiap Pekerjaan yang Selesai

MATERI HARI KEEMPAT PEMECAHAN MASALAH

Problem Solving adalah suatu metode dalam suatu pembelajaran yang mengarah keranah
kita untuk berfikir, metode ini juga relevan dengan kehidupan dan juga merangsang
kemampuan berfikir seorang siswa.

Tujuan : mengembangkan kemampuan berfikir yang dipupuk dengan adanya kesempatan

untuk mengobservasi problema, mengumpulkan data, menganalisa data, menyusun suatu
hipotesa, mencari hubungan (data) yang hilang dari data yang telah terkumpul untuk
kemudian menarik kesimpulan yang merupakan hasil pemecahan masalah tersebut.

Strategi dan langkah-langkah problem solving

1. Definisikan Masalah
2. Kumpulkan Data
3. Identifikasi penyebab yang mungkin
4. Identifikasi akar masalah
5. Ajukan dan implementasikan solusi
Isu Ekonomi yang Terjadi Pada Saat Ini

Diskon adalah pengurangan harga yang diberikan kepada pembeli saat melakukan
pembelian barang atau jasa. Diskon adalah salah satu strategi promosi yang sudah ada
sejak lama baik pada transaksi offline maupun online.

Daya beli masyarakat adalah kemampuan masyarakat (konsumen) untuk membeli

barang yang dibutuhkan dan biasanya akan mengalami kondisi berupa peningkatan atau
penurunan.

Menurut Dr. Supawi Pawengan

Daya beli masyarakat ini ditandai dengan meningkat ataupun menurun, dimana
Daya Beli Meningkat jika lebih tinggi dibanding periode lalu.
Sedangkan Daya Beli Menurun ditandai dengan lebih tingginya kemampuan beli
masyarakat dari pada periode sebelumnya.
Keterkaitan antara meningkat dan menurunnya daya beli dapat dilihat dari banyaknya
permintaan masyarakat terhadap produk tertentu karena pengaruh harga dan pendapatan.