D. Tujuan pembelajaran
1. Tujuan Pembelajaran pada KI Pengetahuan
Setelah berdiskusi dan menggali informasi, peserta didik akan dapat :
a. Memahami konsep efek doppler dengan penuh rasa percaya diri
2. Tujuan pembelajaran pada KI Keterampilan
Peserta didik mampu melakukan demonstrasi peristiwa efek doppler
E. Materi Pembelajaran
G. Kegiatan pembelajaran
Deskripsi
Sintaks Deskripsi Alokasi
Kegiatan kegiatan peserta
model GI kegiatan guru waktu
didik
Pendahuluan 1. Guru Peserta didik
menyampaika merespon apa 3 menit
n salam yang disampaikan
2. Guru oleh guru mulai
melakukan dari salam,
absensi menjawab ketika
3. Guru guru mengabsen,
menyampaika mendengarkan
n tujuan tujuan
pembelajaran pembelajaran
4. Guru yang disampaikan
memberikan oleh guru dan
apersepsi merespon saat
a. “Pernahkah guru memberikan
kalian lupa apersepsi berupa
meletakkan jawaban dari
HP kalian? pertanyaan.
Cara apa
yang akan
kalian
lakukan untuk
menemukan
Deskripsi
Sintaks Deskripsi Alokasi
Kegiatan kegiatan peserta
model GI kegiatan guru waktu
didik
HP kalian
tersebut?”
Kegiatan Inti Grouping 1. Peserta didik 1. Peserta didik 6 menit
mendapat menuliskan
informasi hasil
tentang demonstrasi
konsep Efek yang
doppler diberikan oleh
2. Guru guru
membagi 2. Peserta didik
peserta didik mengajukan
ke dalam 2 pertanyaan
kelompok. berdasarkan
setiap demonstrasi
kelompok 3. Peserta didik
terdiri dari 4 mengamati
peserta didik hasil
3. Guru demonstrasi
membagikan
Peserta didik
LKPD
4. Guru
memberi
kesempatan
pada peserta
didik untuk
menanyakan
hal-hal yang
berkaitan
dengan materi
sesuai tujuan
pembelajaran
Planning 1. Guru 1. Peserta didik
melakukan merumuskan
penilaian hipotesis
sikap dan berdasarkan
keterampilan pertanyaan
berdasarkan yang akan
kekompakan diajukan
kinerja 2. Peserta didik
kelompok merencanakan
dalam cara
berdiskusi menjawab
2. Guru hipotesis
melakukan 3. Peserta didik
Deskripsi
Sintaks Deskripsi Alokasi
Kegiatan kegiatan peserta
model GI kegiatan guru waktu
didik
observasi melakukan
penilaian pembagian
sikap dan tugas untuk
keterampilan anggota
perencanaan kolompok
praktikum
Investigating Guru melakukan 1. Peserta didik
observasi mencatat data
penilaian sikap hasil
dan keterampilan demonstrasi
analisis data ke dalam
Lembar
LKPD
Penutup 1. Guru 1. Peserta didik
memberikan bertanya
kesempatan mengenai
kepada materi yang
peserta didik belum
untuk dipahami
bertanya 2. Peserta didik
apabila ada menyimpulka
yang belum di n materi yang
mengerti telah
2. Guru meminta disampaikan
menyimpulka 2 menit
n
pembelajaran
3. Guru
memberikan
tugas untuk
dipelajari
dirumah
mengenai
materi
pertemuan
selanjutnya
I. Sumber belajar
1. Buku fisika kelas XI Joko Sumarno Tahun 2013
2. Internet
J. Penilaian Pembelajaran
1. Teknik Penilaian :
No Aspek Teknik Waktu
1 Sikap Observasi Saat kegiatan
pembelajaran
2 Kognitif Tes tertulis Saat kegiatan
Tes lisan pembelajaran
penugasan dan PR
3 Keterampilan Observasi Saat kegiatan
pembelajaran
2. Instrumen Penilaian :
a. Observasi : Lembar pengamatan aktivitas peserta didik
b. Tes Tertulis : Uraian dan lembar kerja
c. Unjuk Kerja : Lembar penilaian keterampilan peserta didik
3. Instrumen Penilaian (terlampir)
4. Pengayaan
a. Bagi peserta didik yang sudah mencapai nilai ketuntasan diberikan
pembelajaran pengayaan sebagai berikut :
1) Peserta didik yang mencapai nilai n (ketuntasan) < n < n
(maksimum) diberikan materi melebihi cakupan KD dengan
pendalaman sebagai pengetahuan tambahan
2) Peserta didik yang mencapai nilai n > n (maksimum) diberikan
materi melebihi cakupan KD dengan pendalaman sebagai
pengetahuan tambahan.
Metro 28 Maret 2021
Mengetahui
Kepala SMA Guru Mata Pelajaran
Indikator:
1. Kurang baik jika sama sekali tidak percaya diri dalam mengemukakan
gagasan, bertanya, mengerjakan tugas kelompok atau menyajikan hasil
diskusi
2. Baik jika menunjukan sudah ada usaha untuk percaya diri dalam
mengemukakan gagasan, bertanya, mengerjakan tugas kelompok atau
menyajikan hasil diskusi
3. Sangat baik jika menunjukan adanya usaha percaya diri dalam
mengemukakan gagasan, bertanya, mengerjakan tugas kelompok atau
menyajikan hasil diskusi.
Indikator sikap Tanggung jawab menyelesaikan tugas:
1. Kurang baik jika sama sekali tidak bertanggung menyelesaikan tugas.
2. Baik jika menunjukan sudah ada usaha untuk bertanggung menyelesaikan
tugas tetapi masih belum ajeg.
3. Sangat baik jika menunjukan adanya usaha bertanggung menyelesaikan
tugas secara terus menerus dan ajeg/konsisten.
Indikator sikap Jujur dalam mengerjakan soal test dan melakukan penilaian
diri:
1. Kurang baik, jika sama sekali tidak berusaha jujur dalam mengerjakan test.
2. Baik, jika menunjukan sudah ada usaha untuk jujur dalam mengerjakan
test tetapi masih belum ajeg/konsisten.
3. Sangat baik, jika menunjukan adanya usaha jujur dalam mengerjakan test
secara terus menerus dan ajeg/konsisten.
B : Baik = 70 – 79
C : Cukup = 60 – 69
LAMPIRAN 2
Petunjuk:
1. Salah seorang temanmu berperan sebagai pemegang HP yang bertugas
berjalan membawa HP yang menghasilkan suara.
2. Anggota yang lain duduk di kursi untuk mengamati suara HP yang
terdengar.
Langkah Percobaan:
1. Pastikan kamu dan temanmu yang bertugas memegang HP untuk berada
dengan jarak yang berbeda (tidak berdekatan).
2. Mintalah temanmu yang memegang HP menghidupkan suara HP- nya
(lagu/nada dering), kemudian mintalah ia berjalan mendekati anggota yang
lain yang sedang duduk diam di kursi.
Pertanyaan:
....................................................................................................................................
2. Bagaimana bunyi HP yang kamu dengar, saat temanmu yang membawa HP,
berada semakin dekat denganmu?
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
3. Adakah perbedaan bunyi yang kamu dengar, saat temanmu yang membawa
HP berada jauh darimu dan saat ia berada berpapasan denganmu?
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................