Nama : Helen Gustika

NIM : 203402030001
Prodi : Manajemen
Tugas : Tugas Pertemuan Ke-3 Perilaku Organisasi

1. Coba saudara jelaskan klasifikasi dan karakteristik kelompok dan tim kerja.
Bagaimana keadaan tersebut bisa diterapkan saat sekarang dan bahkan ke depan.
Jawab :

Kelompok dapat diklasifikasikan ke dalam 2 (dua) bagian, yaitu:

a. Kelompok Formal: terstruktur secara formal (kelompok Komando, 2. Kelompok
Tugas);
b. Kelompok Informal: tidak terstruktur secara formal tetapi terbentuk secara alamiah
(kelompok Persahabatan, 2. Kelompok Kepentingan).
Karakteristik Tim yang Sukses, yaitu:
a. Mempunyai komitmen terhadap tujuan bersama;
b. Menegakkak tujuan spesifik;
c. Kepemimpinan dan struktur;
d. Menghindari kemalasan sosial;
e. Evaluasi kinerja dan system ganjaran yang benar;
f. Mengembangkan kepercayaan timbal balik yang tinggi.

Keadaan tersebut bisa diterapkan saat sekarang dan bahkan kedepan dengan
cara membentuk kelompok yang selalu membuka komunikasi dengan seluruh anggota
tim. Komunikasi adalah jalan utama agar tim dapat bekerja dengan maksimal dan
merupakan aspek penting bagi tim saat bekerja. Saling menghargai kinerja dan
perbedaan pendapat antar anggota dan menjunjung tinggi komitmen. Agar tercapainya
tujuan atau sasaran yang diinginkan tim kerja.

2. Sebutkan dan jelaskan beberapa masalah utama dalam dinamika kelompok.

Jawab :

Persoalan yang ada dalam dinamika kelompok dibagi menjadi lima. Persoalan
dinamika kelompok tersebut adalah :
a. Kohesi (Persatuan). Merupakan permasalahan mengenai tingkah laku anggota
kelompok.
b. Motif (Dorongan). Merupakan persoalan mengenai ketertarikan anggota terhadap
kelompok tersebut.
c. Struktur. Merupakan persoalan mengenai teknis kelompok, seperti bentuk
kelompok dan pembagian tugas.
d. Pimpinan. Merupakan persoalan mengenai bentuk, tugas dan sistem kepemimpinan
dalam kelompok.
e. Perkembangan kelompok. Merupakan persoalan mengenai perkembangan atau
perubahan kelompok di masa yang akan datang.
Kelompok sosial adalah sekumpulan individu yang secara sadar berhubungan dan
memiliki tujuan yang sama. Dinamika kelompok merupakan situasi dalam suatu
kelompok sosial. Fungsi dari dinamika kelompok diantaranya adalah :
a. Membentuk kerjasama yang saling menguntungkan
b. Mempermudah pekerjaan
c. Menciptakan suasana demokratis dalam kehidupan bermasyarakat.

3. Jelaskan factor-factor yang mempengaruhi prestasi kerja kelompok.

Jawab :

Faktor-faktor Eksternal yang mempengaruhi Prestasi Kelompok :

a. Strategi Organisasi;
b. Sruktur Wewenang;
c. Peraturan;
d. Sumber-sumber daya organisasi;
e. Proses seleksi;
f. Penilaian prestasi dan system imbalan;
g. Budaya organisasi;
h. Faktor lingkungan fisik;

Faktor-factor Internal yang mempengaruhi Prestasi Kelompok :

a. Kemampuan fisik pegawai ;
b. Kemampuan intelektual pegawai;
c. Karakteristik kepribadian pegawai.