Bahan Tugas Kelompok

MATA KULIAH : FALSAFAH DAN TEORI KEPERAWATAN

DOSEN PENGAJAR : Ns. ROBERTUS MASYHURI, S.Kep.,M.Mkep

Hasil Wawancara Perawat di RSUD Syekh Yusuf Terkait Tentang Asumsi

dan Kondisi Perawat saat ini

Disusun oleh:

Kelompok I

Alvina Damayanti : 121561931

Ananius UK : 121721903
Anggita : 121681910 (Tidak aktif)
Anisa Kiki Sainafat : 121481901
Anita M. Balay : 121871928
Belandina Wasso : 121851911
Dolfinci Johana Letfaar : 121811923 (Tidak aktif)
Endelmina Heatubun : 121771918
Rizky B. Tinglioy : 121531911 ( Tidak Aktif )
Sintia Duela Kanony : 121441919
Yosepina Lerebulan : 121711193

Program Studi S1 Keperawatan

Sekolah Tinggi Ilmu Keperawatan Famika Makasssar

2019/2020
 Kami menyimpulkan dari hasil wawancara kami dengan beberapa perawat yang telah
kami temui di Rumah Sakit Kallongtala atau Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf
sebagai berikut:

a. Bagaimana kondisi perawat saat ini dan kegiatannya selama di rumah sakit dalam
melayani pasien?
b. Bagaimana peran perawat di era 4.0 ?
c. Bagaimana kendala perawat dalam menghadapi pasien, teman kerja dan keluarga
pasien?
d. Apa alasan instansi sampai tidak mengupah perawat ?

Hasil wawancara:

a. Bagaimana kondisi perawat saat ini dan kegiatannya selama di rumah sakit dalam
melayani pasien?

Perawat tersebut mengatakan bahwa kegiatan perawat saat ini berorientasi pada pasien.
Karena pada dasarnya kegiatan perawat itu berdasar pada asuhan keperawatan terus lebih
ke pemenuhan kebutuhan dasar manusia yaitu bilogis, psikologis, sosial dan spiritual
serta tidak fokus pada penyakit pasien. Sama halnya dengan faktor kuratif pada dokter.
Disini faktor kuratif berarti pengobatan sementara factor carative dikembangkan oleh
perawat. Paradigma keperawatan focus pada perawatan- penyembuhan bukan pada
penyakit dan pengobatan penyakit pasien.

b. Bagaimana peran perawat di era 4.0 ?

Peningkatan sumber daya atau tenaga dari perawat itu juga harus berjalan atau beriringan
dengan perkembangan teknologi. Jadi kalau mengingat dan melihat dari perkembagan
teknologi zaman sekarang perawat itu harus lebih kompeten dalam melakukan tugasnya.
Mungkin peran perawat yang sekarang itu kalau harus mengikuti teknologi apalagi
dilihat dari pasien sekarang dan masyarakat-masyarakat yang sudah mulai berpikir kritis
 kita juga sebagai perawat berperan dalam peduli kepada pasien, pemecahan masalah,
perawat harus lebih berpikir kritis tentang apa yang dibutuhkan oleh pasiennya dan lebih
ke peningkatan kualitas dari perawat itu sendiri. Karena begitulah peran perawat itu
sendiri.

c. Apa saja kendala perawat di rumah sakit dan bagaimana cara menghadapinya?

Kendala-kendala yang dihadapi sebenarnya ada banyak di lapangan. Kalau dari pasien;
biasanya dari watak pasien atau keluarganya yang suka marah-marah misalnya kalau
perawat terlambat menangani pasien. Tapi yang tidak kalah penting, yaitu kendala yang
paling serius pada kebijakan-kebijakan internal dari instansi. Misalnya memberikan
upah yang tidak sesuai dengan UMK (Upah Minimum Kabupaten) atau bahkan tidak
diupah sama sekali. Dan dalam menghadapinya perawat harus sabar dan tabah terhadap
setiap kendala tersebut, berusaha menenangkan pasien dan keluarga pasien yang sedang
marah dan menjelaskan mengapa perawat sampai terlambat menangani.

d. Apa alasan instansi sampai tidak mengupah perawat ?

Sebenarnya dari awal perawat itu dinamakan tenaga sukarela karena tugas dari seorang
perawat adalah melayani dengan ikhlas tanpa adanya rasa pamrih. Selain itu, jaminan
upah seorang perawat itu berdasarkan kebijakan dari instansi tempat kerjanya.
Hasil dokumentasi dengan perawat setelah wawancara: