UJIAN AKHIR SEMESTER

Mata Kuliah : Pengantar Manajemen

Sifat ujian : Takehome
Dosen : Yuki Fitria, SE, MM

Ketentuan Ujian Akhir Semester :

1. Jawablah pertanyaan berikut dengan lengkap dan tuntas.

2. Jawablah pertanyaan sesuai dengan argumen masing-masing. Jika terdapat kesamaan
pendapat/jawaban dengan peserta lain, minimal satu paragraf maka ujian akan dibatalkan
untuk kedua peserta tersebut.
3. Jawaban UAS ditulis tangan pada kertas kertas double folio, kemudian di Scan
dalam format PDF dan diupload pada portal  elearning2.unp.ac.id.
4. Jawaban ditunggu paling lambat tanggal 15 Desember 2021, jam 17.00 WIB.
Keterlambatan upload lembar jawaban lebih dari 15 menit, maka lembar jawaban
Saudara tidak akan diperiksa (UAS Saudara dianggap batal).

1. Tanpa komunikasi, pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam organisasi.

a. Jelaskan kapan suatu komunikasi dikatakan efektif. Jelaskanlah apakah persetujuan
sama dengan komunikasi yang efektif.
b. Jelaskan aliran/pola komunikasi yang terjadi pada organizational communication,
lengkapi dengan contoh.

2. Proses manajemen sumber daya manusia dilakukan guna memastikan tersedianya SDM
yang kompoten.
a. Jelaskan mengapa suatu organisasi perlu SDM yang tangguh dan kompoten.
b. Jelaskan secara ringkas proses/fungsi manajemen sumber daya manusia.

3. Perubahan adalah hal yang selalu hadir bagi organisasi, manajer harus belajar bagaimana
mengelolanya dengan baik.
a. Jelaskan tiga jenis perubahan utama dalam organisasi.
b. Buatlah salah satu pertanyaan tentang Perubahan dan Inovasi dan lengkapi dengan
jawabannya. Semakin rumit soal yang dibuat, semakin tinggi poin nilainya.

4. Para manajer perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang baik agar karyawan
termotivasi untuk memberikan usaha kerja yang maksimum.
a. Jelaskan teori motivasi menurut McClelland dan jelaskan bagaimana karakteristik
manajer yang terbaik menurut teori tersebut.
b. Jelaskan perbedaan antara karakteristik kepemimpinan kharismatik dengan
transformasional, disertai dengan contoh.

5. Pengendalian yang tepat dapat membantu manajer mengetahui kesenjangan kinerja dan
area yang perlu diperbaiki.
a. Jelaskan proses (tahapan) fungsi pengendalian.
b. Jelaskan tipe-tipe pengendalian yang dapat diterapkan oleh suatu perusahaan, lengkapi
dengan contoh.
= Selamat Ujian =