SKRIPSI

PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN SEBAGAI

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA
STUDI PADA PT DUA KELINCI KABUPATEN PATI

PENULISAN HUKUM
Diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan
Memenuhi syarat-syarat guna menyelesaikan
Progam Sarjana (S1) Ilmu Hukum

Disusun Oleh :
Nama : KHUMSIATUN
NIM : 137010686

FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS WAHID HASYIM SEMARANG
2017

i
ii
 HALAMAN

PENGESAHAN SKRIPSI

PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN SEBAGAI

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA
KERJA STUDI PADA PT DUA KELINCI KABUPATEN
PATI

Dipersiapkan an disusun oleh

: KHUMSIATUN

NIM :
137010686

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

pada : Hari : Selasa

Tanggal :14 Februari

2017
Pengu Penguji III
ji
Dewan
Penguji: I
Penguji II Wibowo,

Anto M.Hum Dr. M. Shidqon Praowo, SH., MH Wiwiek

MS NPP.09.06.1.0155 NPP. 09.10.1.0177 NIP.130936766

Dekan Fakultas
Hukum

Dr. Suparmin,
SH.,M.HUM
NPP.09.06.1.0174
 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Khumsiatun

NIM : 137010686

Jurusan/Progam Studi : Ilmu Hukum

Fakultas : Hukum

Judul Skripsi : PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN

SEBAGAI PERLINDUNGAN HUKUM
TERHADAP TENAGA KERJA STUDI PADA
PT DUA KELINCI KABUPATEN PATI

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil

karya sendiri, bukan merupakan pengambilalihan tulisan atau pikiran orang lain
yang saya akui sebagai hasil tulisan atau pikiran saya sendiri.

Apabila di kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil jiplakan,
maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan tersebut.

Semarang, Maret 2017

Yang Menyatakan,

Mahasiswa

Khumsiatun

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan karunia-Nya, sehingga penulis menyelesaikan sekripsi yang judul “PELAKSANAAN
BPJS KETENAGAKERJAAN SEBAGAI PERLINDUNGAN HUKUM
TERHADAP TENAGA KERJA STUDI PADA PT DUA KELINCI
KABUPATEN PATI”, yang disusun untuk melengkapi persyaratan dalam memperoleh gelar
Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Wahid Hasyim Semarang di Semarang.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan sekripsi ini merupakan suatu tugas
yang berat, namun berkat motivasi yang tinggi dan dukungan dari semua pihak maka akhirnya
penulis oleh berbagai pihak, maka sekripsi ini tidak akan tersusun.

Dengan selesainya penyusunan sekripsi ini karena adanya dorongan, arahan dari berbagai
pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis sampaikan terimakasih yang sebesar-
besarnya kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. Suparmin, S.,M.Hum selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Wahid
Hasyim Semarang

2. Bapak Anto Kustanto, SH.,M.Hum selaku Dosen Pembimbing I

3. Bapak Dr. Shidqon Prabowo, SH.MH. Selaku Dosen Pembimbing II

4. Bapak, Ibu Dosen Universitas Wahid Hasyim Semarang yang telah memberikan Ilmu
pengetahuan yang sangat bermanfaat untuk masa depan saya.

5. Untuk Kedua orang tua serta keluarga besar yang selalu meendukung dan mendo’akan
saya

6. Semua teman-teman dari Fakultas Hukum yang telah berjuang bersama dalam belajar
maupun kegiatan Organisasi.

7. Semua teman-teman Ormawa Unwahas PMII, KOMMPAS, DPM, BEM dll yang telah
banyak berbagi Ilmu dan Pengalaman kepada saya.

8. Keluarga kecil saya yang selalu memberikan berbagai motivasi “PP Tarbiyatul Khoirot”.

5
9. Seluruh HRD PT Dua Kelinci Pati yang telah memberikan banyak pengarahan selama
penyusunan Sekripsi.

10. Untuk satu nama yang selalu ada didalam hati “ES”.

Akhir kata penulis berharap semoga sekripsi ini dapat berguna bagi pembaca pada
umumnya dan pihak yang terkait pada khususnya dalam rangka pengembangan Ilmiah.

Semarang, Maret 2017

Khumsiatun

6
 ABSTRAK

Kemanfaatan Jaminan Sosial Tenaga Kerja pada hakekatnya bersifat dasar untuk menjaga
harkat dan martabat tenaga kerja. Dengan kemanfaatan dasar tersebut, pembiayaannya
dapat ditekan seminimal mungkin, sehingga dapat dijangkau oleh setiap pengusaha dan
tenaga kerjanya. Pengusaha dan tenaga kerja yang memiliki keuangan yang lebih besar
dapat meningkatkan kemanfaatan dasar tersebut melalui berbagai cara lainnya.
Dengan mencermati tentang perlindungan jaminan sosial terhadap Tenaga Kerja di
perusahaan maka bukanlah hal yang mustahil jika Tenaga Kerja tersebut mendapatkan
perlindungan Jaminan Sosial Secara layak dan benar. Atas dasar uraian tersebut, maka
diperlukan penelitian untuk mengetahui perlindungan hukum bagi para tenaga kerja
untuk itu, maka penelitian ini mengambil judul “Pelaksanaan Perlindungan Hukum
Terhadap Tenaga Kerja Studi Pada PT Dua Kelinci Pati”.
1. Apa saja Progam Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang diberikan oleh PT. Dua Kelinci
Pati terhadap tenaga kerja perusahaan dan bagaimana tata caranya?
2. Apakah Pemberian Jaminan Sosial di PT. Dua Kelinci Pati sudah sesuai dengan
perlindungan hukum Tenaga Kerja?
3. Kendala-kendala apa saja yang di alami perusahaan di dalam memberikan Jaminan
Sosial terhadap Tenaga kerja ?
Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Pendekatan
Yuridis Sosiologis yaitu suatu penelitian yang dilakukan terhadap keadaan nyata di
masyarakat dengan maksud dan tujuan untuk menemukan fakta sesuai kaidah-kaidah dan
norma-norma yang berlaku di masyarakat kemudian di lanjutkan dengan menemukan
masalah yang terkait dengan penelitian, selanjutnya menuju kepada penyelesaian
masalah. Spesifikasi penelitian yang digunakan metode analisis deskriptif kualitatif yang
mengandung pengertian bahwa penulis berusaha memberikan gambaran dan pembahasan
yang berkaitan dengan tentang Perlindungan Jaminan Sosial tenaga Kerja.
Pada tahun 2014 pemerintah menyelenggarakan program Jaminan Kesehatan Nasional
(JKN) sebagai program jaminan sosial bagi masyarakat sesuai UU No. 24 Tahun 2011,
Pemerintah mengganti nama Askes yang dikelola PT. Askes Indonesia (Persero) menjadi
BPJS Kesehatan dan mengubah Jamsostek yang dikelola PT. Jamsostek (Persero)
menjadi BPJS Ketenagakerjaan.

Kata kunci : Pelaksanaan, Perlindungan Hukum, Jaminan Sosial Tenaga Kerja

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.........................................Error! Bookmark not defined.

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBINGError! Bookmark not defined.

7
HALAMAN PENGESAHAN KELULUSAN ..................................................
iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
............................................................iv KATA
PENGANTAR.........................................................................................5
DAFTAR ISI .......................................................................................................7
BAB I PENDAHULUAN .................................Error! Bookmark not defined.
A. Latar Belakang ............................................Error! Bookmark not
defined. B. Rumusan Masalah.......................................Error! Bookmark not
defined. C. Tujuan penelitian ........................................Error! Bookmark not
defined. D. Manfaat Penelitian ......................................Error! Bookmark not
defined. E. Sistematika penulisan..................................Error! Bookmark not
defined. BAB II KERANGKA TEORI...........................Error! Bookmark not
defined.
A. PENGERTIAN BPJS KETENAGAKERJAAN BPJSError! Bookmark not defined.
B. PENGERTIAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJAError! Bookmark not defined.
C. DASAR HUKUM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJAError! Bookmark not
defined.
D. KEPESERTAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJAError! Bookmark not
defined.
a. Persyaratan Kepesertaan .........................Error! Bookmark not defined.
b. Tata Cara Pendaftaran Kepesertaan ........Error! Bookmark not
defined.
E. RUANG LINGKUP BPJS KETENAGAKERJAANError! Bookmark not defined.
a. Jaminan Kecelakaan Kerja ......................Error! Bookmark not
defined. c. Jaminan Kematian ...................................Error! Bookmark
not defined. b. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan ...........Error!
Bookmark not defined.
F. IURAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJAError! Bookmark not defined.
a. Jaminan Kecelakaan Kerja ......................Error! Bookmark not
defined. b. Jaminan Kematian ...................................Error! Bookmark

8
 not defined. c. Jaminan Hari Tua ....................................Error! Bookmark
not defined.
G. MANFAAT JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJAError! Bookmark not defined.
H. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja .....Error! Bookmark not
defined.
I. Tinjauan Hukum Ketenagakerjaan .............Error! Bookmark not defined.

9
 a. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan .......Error! Bookmark not
defined. e. Hak-Hak Tenaga Kerja............................Error! Bookmark not
defined. f. Kewajiban Tenaga Kerja.........................Error! Bookmark not
defined. g. Hubungan kerja .......................................Error! Bookmark not
defined.
BAB III METODE PENELITIAN....................Error! Bookmark not defined.
A. Metode Pendekatan .....................................Error! Bookmark not
defined. B. Spesifikasi Penelitian ..................................Error! Bookmark
not defined. C. Metode pengumpulan Data .........................Error!
Bookmark not defined.
1. Data Primer .............................................Error! Bookmark not defined.
2. Data Sekunder .........................................Error! Bookmark not defined.
D. Metode Analisa data ...................................Error! Bookmark not defined.
E. Metode Penyajian Data ...............................Error! Bookmark not
defined. F. Defenisi Konsep..........................................Error! Bookmark not
defined. G. Defenisi Operasional...................................Error! Bookmark not
defined.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALISA DATAError! Bookmark not defined.
A. Keadaan Umum Perusahaan .......................Error! Bookmark not defined.
a. Latar Belakang dan Tujuan Pendirian PT DUA KELINCIError! Bookmark not
defined.
b. Sejarah dan Status Perusahaan ................Error! Bookmark not
defined. c. Visi dan Misi Perusahaan........................Error! Bookmark not
defined. d. Keadaan Lokasi Pabrik dan Sekitarnya...Error! Bookmark not
defined. e. Hak dan Kewajiba Tenaga kerja .............Error! Bookmark not
defined.
B. Perlindungan Hukum Jaminan Sosial Terhadap Tenaga BPJS di PT Dua Kelinci
Kabupaten Pati ..................................................Error! Bookmark not defined.
C. Progam Jaminan Sosial Tenaga kerja yang diberikan oleh PT Dua Kelinci Kabupaten Pati
terhadap tenaga kerja perusahaan dan tata cara pemberian Jaminan Sosial.Error! Bookmark
not defined.

1
a. Fasilitas Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan .
Error! Bookmark not defined.
b. Fasilitas Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) KesehatanError! Bookmark not
defined.

1
D. Sistem pembayaran iuran BPJS di PT Dua Kelinci Kabupaten PatiError! Bookmark not
defined.
E. Wajib Berobat .............................................Error! Bookmark not
defined. F. Kendala yang di hadapi...............................Error! Bookmark not
defined. BAB V PENUTUP ............................................Error! Bookmark
not defined. Kesimpulan........................................................Error! Bookmark
not defined. DAFTAR PUSTAKA........................................Error! Bookmark
not defined.