STIE LA TANSA MASHIRO

PROGRAM STUDI EKONOMI MANAJEMEN

LAPORAN KKU-KAM

PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI
DI PT. PRIMA REZEKI PERTIWI

Disusun Oleh :

Nama : Saca Wijaya

NPM : 063342107
Program Studi : Manajemen
Pembimbing : H. Sholeh. Drs., MM

Diajukan Guna Melengkapi Persyaratan

Dalam Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi

i
 DAFTAR ISI

Halaman .............................................................................................
Lembar Judul ......................................................................................
Lembar Pernyataan ..............................................................................
Lembar Pengesahan ..............................................................................
Lembar Pengeesahan Mitra Pendamping ................................................
Abstrak ...............................................................................................
Kata Pengantar ....................................................................................
Daftar Isi ............................................................................................
Daftar Tabel ........................................................................................
Daftar Gambar .....................................................................................
Daftar Lampiran ...................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................................
1.2 Materi KKU-KAM ..............................................................
1.3 Tujuan Dan Manfaat KKU-KAM ...........................................

BAB II DESKRIPSI MITRA PENDAMPING

2.1 Gambaran Umum Mitra Pendampingan .................................

2.2 Stuktur Organisasi Mitra Pendamping ...................................

BAB III PROSES PENDAMPINGAN

3.1 Identifikasi Masalah Manajemen ……….………………………

3.2 Analisis Sistem Manajemen ……………………………………..

ii
 3.3 Alternatif Solusi ………………………….……………………..

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Pembahasan Hasil Pendampingan ………………..……………..

4.2 Manfaat Pendampingan ……………..…………………………..

BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ………………………………………………………
5.2 Saran ……………………………………………………………..

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

iii
 LEMBAR PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bahawah ini :

Nama : SACA WIJAYA

NPM : 063342107
Program Studi : MANAJEMEN
Judul KKU-KAM : Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan
Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi di
PT. Prima Rezeki Pertiwi

Dengan ini menyatakan bahwa hasil penulisan Laporan KKU-KAM yang telah saya
buat ini merupakan hasil karya pribadi dan benar keasliannya. Apabila ternyata di
kemudian hari penulisan Laporan KKU-KAM ini merupakan hasil plagiat atau
penjiplakan terhadap karya orang lain, maka saya bersedia
mempertanggungjawabkan sekaligus bersedia menerima sanksi berdasarkan aturan
tata tertib di STIE LATANSA MASHIRO.

Demikian pernyataan ini saya buat dalam keadaan sadar dan tidak dipaksakan.

Penulis,

SACA WIJAYA

iv
 LEMBAR PENGESAHAN

PEMBIMBING :
Nama : H. Sholeh, Drs., MM

TIM PENGUJI :
1. Nama :
2. Nama :

Tanggal Lulus :

Menyetujui

Pembimbing Tim Manajemen KKU-KAM

( H. Sholeh, Drs., MM ) (Aan Subhan Aziz, SE., M.Pd )

Mengetahui
Ketua STIE La Tansa Mashiro

( Hj. Zakiyya Tunnufus. S.E., M.M. )

v
 ABSTRAK

SACA WIJAYA, NPM : 063342107,

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Produktivitas Kerja

Karyawan Pada Bagian Produksi di PT. Prima Rezeki Pertiwi. KKU-KAM. Program
Studi Manajemen, STIE LA TANSA MASHIRO, 2010
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja

Kegiatan ini dirancang untuk mencoba melakukan pendampingan mengenai

peningkatan kualitas sumber daya manusia dengan produktivitas kerja karyawan di
PT. Prima Rezeki Pertiwi. Adapun hasil dari kegiatan KKU-KAM ini adalah
karyawan dapat melakukan pekerjaannya secara efisien, pengawasan lebih sedikit,
lebih dapat cepat berkembang, meningkatkan produktivitas dan profesionalitas
karyawan.

Produktivitas kerja adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai

tujuannya. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dalam
organisasi, harus diakui dan diterima oleh manajemen. Peningkatan produktivitas
kerja hanya mungkin dilakukan oleh manusia (Siagian, 2002, p.2). Oleh karena itu
tenaga kerja merupakan faktor penting dalam mengukur produktivitas. Hal ini
disebabkan oleh dua hal, antara lain; pertama, karena besarnya biaya yang
dikorbankan untuk tenaga kerja sebagai bagian dari biaya yang terbesar untuk
pengadaan produk atau jasa; kedua, karena masukan pada faktor-faktor lain seperti
modal.

Dari kegiatan ini penulis berharap bahwa karya alternatif yang penulis
tawarkan bisa diterapkan dilingkungan PT. Prima Rezeki Pertiwi.

KATA PENGANTAR

vi
 Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan KKU –
KAM ini dengan judul : “PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA
MANUSIA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
BAGIAN PRODUKSI DI PT. PRIMA REZEKI PERTIWI”

Penulisan laporan KKU – KAM ini disusun dalam rangka memenuhi sebagian
persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada STIE La Tansa Mashiro
Rangkasbitung, selain itu pula bertujuan untuk menambah wawasan, keterampilan
dan pengalaman penulis. Dalam penulisan laporan ini, penulis menyadari sepenuhnya
masih banyak kekurangan dan jauh lebih sempurna karena keterbatasan waktu, ilmu
pengetahuan dan pengalaman.

Pada kesempatan ini dengan kerendahan hati, penulis menyampaikan terima

kasih kepada pihak – pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan
pelaksanaan program Kuliah Kerja Usaha Karya Alternatif Mahasiswa ( KKU –
KAM ), yang terhormat :

1. Ibu Hj. Zakiyya Tunnufus, SE., MM selaku Ketua STIE La Tansa Mashiro

2. Bapak Aan Subhan Aziz, SE., M.Pd selaku Ketua Tim Manajemen KKU-
KAM.

3. Bapak H. Sholeh., Drs., MM selaku Dosen Pembimbing dalam Penulisan

Laporan KKU-KAM ini.

4. Bapak Rahmat Yuliardi selaku Kabag. Personalia PT. Prima Rezeki Pertiwi.

5. Bapak Benny Setiawan Selaku Kabag. Produksi PT. Prima Rezeki Pertiwi.

6. Bapak Iwan Nirwana Selaku Kabag. Maintenance PT. Prima Rezeki Pertiwi.

7. Teman-teman Karyawan/Karyawati PT. Prima Rezeki Pertiwi.

vii
 8. Ibunda dan ayahanda tercinta yang selalu mengiringi langkahku dengan doa
dan menanamkan budi pekerti serta kepercayaan diri dalam hidupku.

9. Kakanda dan Adinda tercinta yang selalu memberikan semangat untuk terus
belajar dan meraih cita-cita yang diingkinkan.

10. Teman – teman Mahasiswa/Mahasiswi STIE La Tansa Mashiro

Rangkasbitung.

Untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang sifatnya membangun
dari semua pihak, khususnya bagi siapa saja yang mungkin dapat menggunakannya,
mudah – mudahan ada manfaatnya khususnya bagi penulis sendiri maupun umumnya
bagi semua pihak yang membacanya. Atas segala kekurangannya, penulis mohon
maklum. Terima Kasih.

Rangkasbitung, Agustus 2010

Penulis

viii