RS U

D JENJANG KARIR PERAWAT BARU

SAPTOSARI No. Dokumen: No. Revisi: - Halaman:

N-002 1/1

Tanggal terbit : Ditetapkan oleh :

Direktur RSUD Saptosari
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL 01 Januari 2020 Dr. Eko Darmawan, Sp. PD
NIP. 196906142002121006
PENGERTIAN Suatu Proses untuk melaksanakan asuhan keperawatan yang akuntabel dan
etis sesuai batas kewenangan digambarkan dalam bentuk pola penjenjangan
karir.
TUJUAN Dengan adanya petunjuk pelaksanaan implementasi jenjang karir perawat
baru di rumah sakit dapat memberikan arah dan panduan sehingga
terlaksananya jenjang karir perawat di rumah sakit.
KEBIJAKAN RSUD Saptosari melaksanakan Proses Jenjang karir perawat baru sesuai SK
Direktur RSUD Saptosari Nomor: 188.4 / 05.a / RSUD / I / 2020
tanggal 01 Januari 2020 mengenai Panduan Kredensial di RSUD Saptosari.
PROSEDUR
1. Rekrutmen dan seleksi
2. Proses magang selama 1 tahun pada empat (empat) pelayanan dasar :
anak, maternitas,medikal,bedah
3. Asesmen Kompetensi
4. Kredensialing
5. Pemberian penugasan klinis
6. Penugasan kerja sesuai dengan area praktek nya
7. Kenaikan jenjang

UNIT TERKAIT Bidang Kepegawaian

Komite Keperawatan Sub Kredensial
Staf Keperawatan