1

2 LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

3
4 OPTIMALISASI PELAKSANAAN TRIASE OLEH PETUGAS
5 KESEHATAN MELALUI IN HAUSE TRAINING DI RUANG
6 IGD RUMAH SAKIT H.L MANAMBAI ABDULKADIR
7 PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
8

10

11 Disusun oleh:
12 Nama : NS. HALDIEN ARUNDYNA S.KEP.
13 NIP : 199106062020121011
14

15

16

17

18

19

20

21
22 PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PROVINSI
23 NUSA TENGGARA BARAT ANGKATAN LIMA (V)
24 PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
25 PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
26 TAHUN 2022
27 PERSETUJUAN
28 RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN
29
30
31 Judul : OPTIMALISASI PELAKSANAAN TRIASE OLEH PETUGAS KESE-
32 HATAN MELALUI IN HAUSE TRAINING DI RUANG IGD RUMAH
33 SAKIT H.L MANAMBAI ABDULKADIR PROVINSI NUSA
34 TENGGARA BARAT
35
36 Penulis : Ns. Haldien Arundyna S.Kep.
37 Jabatan : Perawat Ahli Pratama
38 No. Absen :3
39
40 Telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan
41
42 Sumbawa, 17 Maret 2022
43 Penulis
44
45
46
47
48
49
50 Ns. Haldien Arundyna S.Kep.
51 NIP. 199106062020121011
52
53
54
55 Mentor, Coach,
56
57
58
59
60
61
62 Rizal Husaeni S.Kep.,Ns. Tuti Aprianti, S.Sos.,MM
63 NIP.1987101810201101008 NIP.197704212007012020
64
65
66
67
68
69
70

i
 71 PENGESAHAN
72 LAPORAN KTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN
73
74
75 Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar ASN ini telah diseminarkan pada Badan Kepegawaian
76 Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara
77 Barat
78
79 Pada hari : Kamis
80 Tanggal : 17 Maret 2022
81
82 Kemudian telah diperbaiki sesuai dengan saran/komentar pembahasan pada saat
83 seminar dan pengarahan dari penguji, mentor dan coach.
84
85
86
87
88 Mentor, Coach,
89
90
91
92
93
94
95 Rizal Husaeni S.Kep.,Ns. Tuti Aprianti, S.Sos.,MM
96 NIP.1987101810201101008 NIP.197704212007012020
97
98
99
100
101 KEPALA BADAN PENGEMBANGAN
102 SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
Penguji,
103 PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

104
105
106
107
108
109
110 Khairul Fikri, S.STP. Ir. Lalu Hamdi, M.Si
111 NIP.1897060422006021001 NIP. 196612311990031100
112
113

ii
114 KATA PENGANTAR
115
116
117 Puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang atas
118 segala limpahan rahmat dan karunia-Nya. Sholawat dan salam tercurahkan kepada junjungan
119 kita Nabi Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat dan para pengikutnya sehingga penulis
120 dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi dengan judul : “Optimalisasi Pelaksanaan Tri-
121 ase Oleh Petugas Kesehatan Melalui In Hause Training di Ruang IGD Rumah Sakit
122 H.L Manambai Abdulkadir Provinsi Nusa Tenggara Barat

123 Rancangan Aktualisasi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk
124 menyelesaikan Latihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan V Tahun 2022 yang
125 diselenggarakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD),
126 Provinsi Nusa Tenggara Barat.

127 Selesainya Rancangan Aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan dan bimbingan serta
128 bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan
129 terima kasih sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

130 1. Bapak Ir. Lalu Hamdi, M.Si selaku Kepala BPSDM Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara
131 Barat.
132 2. Seluruh Panitia Penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan V
133 3. Bapak Khairul Fikri, S.STP selaku penguji atas semua arahan, dukungan, masukan dan
134 bimbingannya.
135 4. Ibu Tuti Aprianti, S.Sos.,MM selaku coach atas semua inspirasi, dorongan, masukan dan
136 bimbingannya dalam membuat rancangan aktualisasi ini.
137 5. Bapak Rizal Husaeni S.Kep.,Ns. selaku mentor atas semua arahan, dukungan, masukan
138 dan bimbingan selama perancangan program aktualisasi.
139 6. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam perkuliahan dan memberikan
140 pengarahan terkait materi BerAKHLAK untuk dapat diinternalisasikan dan
141 diaktualisasikan di instansi.
142 7. Seluruh Panitia yang telah membantu dan menfasilitasi kegiatan latsar.
143 8. Segenap tenaga Kesehatan dan karyawan RS H.L Manambai Abdulkadir Provinsi NTB
144 9. Keluarga besar yang telah mendukung dan mendoakan selalu sejak awal mendaftar CPNS
145 sampai sekarang, dan
146 10. Keluarga besar peserta Latsar Angkatan V tahun 2022
147

148 Penulis sadar bahwa rancangan laporan aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan.
149 Oleh karena itu, penulis berharap masukan dari berbagai pihak membuat rancangan laporan
150 menjadi lebih baik sehingga rancangan ini dapat dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan
151 pelaporan aktualisasi nilai dasar ASN, serta memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi
152 semua pihak yang membutuhkan.

153
154 DAFTAR ISI
iii
155
156
157 HALAMAN JUDUL ....................................................................................................... i
158 PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI........................................................ ii
159 PERSETUJAN LAPORAN AKTUALISASI ................................................................. iii
160 PENGESAHAN AKTUALISASI ................................................................................... iv
161 KATA PENGANTAR ..................................................................................................... v
162 DAFTAR ISI..................................................................................................................... vi
163 BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................ 1
164 A. Latar Belakang ............................................................................................ 1
165 B. Tujuan ......................................................................................................... 3
166 C. Ruang Lingkup............................................................................................. 4
167 BAB II PENETAPAN ISU
168 A. Identifikasi Isu.............................................................................................. 5
169 B. Analisis Isu.................................................................................................... 5
170 C. Penetapan Isu................................................................................................ 7
171 D. Gagasan Kreatif Pemecahan Isu................................................................... 7
172 E. Rancangan Aktualisasi ................................................................................. 8
173 F. Jadwal Kegiatan............................................................................................ 16
174
175
176

177

178

179

180

iv
181 DAFTAR TABLE
182

183 Tabel 1 Analisis Isu menggunakan APKL.......................................................................... 6

184 Tabel 2. Analisis Isu menggunakan USG............................................................................ 7

185 Tabel 3. Rancangan Aktualisasi.......................................................................................... 8

186 Tabel 4. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi............................................................. 16

187

188

v
189 BAB I
190 PENDAHULUAN
191
192 A. Latar Belakang
193 Rumah Sakit HL. Manambai Abdulkadir adalah salah satu SKPD dil-
194 ingkungan Pemerintah Provinsi NTB yang merupakan unsur penunjang
195 penyelenggaraan pemerintah daerah di Bidang Pelayanan Kesehatan, meru-
196 pakan rumah sakit Tipe C dan telah Terakreditasi Utama oleh Komisi Akredi-
197 tasi Nasional Tanggal 15 Desember 2018.
198 Sebagai salah satu Satuan Kerja Pemerintah Daerah di lingkungan Pemer-
199 intah Provinsi NTB RS. H.L Manambai mengikuti visi dan misi premerintah
200 provinsi yaitu Nusa Tenggara Barat Gemilang dengan NTB Sehat dan cerdas
201 sebagai misinya guna mengembangkan sumberdaya yang berdaya saing serta
202 sehat jasmani dan rohani.
203 Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki tiga fungsi penting, yaitu sebagai
204 pelayan publik, pelaksana kebijakan, serta perekat dan pemersatu bangsa.
205 ASN juga memiliki peran penting dalam rangka menciptakan masyarakat
206 yang madani yang taat hukum, berperadaban modern, demokratis, adil,
207 makmur, dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan kepada
208 masyarakat.

209 Sebagai Seorang Perawat Kategori Keahlian sesuai dengan jenjang

210 jabatannya yaitu, Perawat Ahli Pertama / Penata Muda, Golongan Ruang
211 III.a. ada 51 butir rincian kegiatan perawat, salah satu diantaranya, mem-
212 brikan asukan keperatan secara komprehensip , sebagai pembeharu dan pen-
213 didikan kesahatan.

214 Penulis sebagai Perawat ahli pertama di Rumah Sakit H.L Manambai
215 Abdulkadir Provinsi Nusa Tenggara Barat mengidentifikasi isu-isu yang
216 perlu mendapat perhatian serius guna mencapai tujuan untuk membentuk
217 PNS yang profesional dan dalam rangka mewujudkan visi dan misi
218 organisasi. Melalui kegiatan aktualisasi yang menerapkan konsep nilai Be-

1
219 rAKHLAK yakni, berorientasi pelayanan, Akuntable, kompeten, harmonis,
220 adaptip dan kolaboratif

221 Sesuai dengan pengertian rumah sakit menurut permenkes No.56 tahun
222 2014 adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
223 kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat
224 inap, rawat jalan, dan gawat darurat.

225 Intalasi gawat darurat (IGD) rumah sakit mempunyai tugas

226 menyelenggarakan pelayanan asuhan medis dan asuhan keperawatan
227 sementara serta pelayanan darurat, bagi pasien yang datang dengan gawat
228 darurat medis.
229 Pasien yang masuk ke IGD rumah sakit tentunya butuh pertolongan yang
230 cepat dan tepat untuk itu perlu adanya standar dalam memberikan pelayanan
231 gawat darurat sesuai dengan kompetensi dan kemampuannya sehingga dapat
232 menjamin suatu penanganan gawat darurat dengan response time yang cepat
233 dan penanganan yang tepat. Semua itu dapat dicapai antara lain dengan
234 meningkatkan sarana, prasarana, sumber daya manusia dan manajemen IGD
235 Rumah Sakit sesuai dengan standar.
236 Dari pelayan gawat darurat selalu bertambah setiap tahun di mana jumlah
237 kunjungan pasien IGD di Indonesia mencapai 4.402.205 pasien atau setara
238 dengan 13,3% dari seluruh total kunjungan di rumah sakit umum (Deviantony
239 et al., 2017). Sedangkan selama pandemi jumlah kunjungan pasien IGD di
240 Indonesia meningkat menjadi 15.786.974 pasien (Menurut data dari Menteri
241 Kesehatan RI)
242 Di Rs. H.L Manmbai Abdulkadir sendiri Kunjungan di Intalasi gawat
243 darurat lebih tinggi di banding rawat inap yakni sebesar 3.342 orang pada
244 tahun 2021 meskipun jika melihat kepuasan pasien terhadap perawat berada
245 di nilai 3.15 yaitu berada di Indikator Baik (Sumber data Aset RS Manambai)
246 Pengetahuan triase yang kurang dan kemampuan penilaian triase yang
247 tidak tepat akan mempengaruhi proses pelayanan di rumah Sakit. Oleh karena

2
248 itu pengetahuan sangat penting agar dapat memberikan pelayanan secara
249 cepat, tepat, akurat dan meningkatkan kepuasan pasien serta keluarga.
250 Pengetahuan perawat terkait ilmu yang mendasari tindakan dalam
251 menangani pasien gawat darurat sangat penting, karena tindakan yang cepat
252 dan akurat tergantung dari ilmu yang dikuasai Pelatihan merupakan upaya
253 untuk meningkatkan pengetahuan, merubah perilaku, dan mengembangkan
254 keterampilan (Sa’bani, 2017). Salah satu bentuk pelatihan tersebut yaitu
255 dalam bentuk in house training. Penelitian Faheim et al., (2019) menyebutkan
256 bahwa pendidikan dan pelatihan sangat berpengaruh penting dalam
257 meningkatkan pengetahuan, kinerja dan sikap perawat, ini juga sejalan
258 dengan Siagian & Kristanto (2019) yang menyatakan bahawa in house
259 training merupakan kegiatan yang dapat mempengaruhi tingkat pengetahuan.
260 Melihat pentingnya pelaksanaan triase dapat berjalan dengan baik demi
261 mencapai respon time yang maksimal dan kepuasan dalam pelayanan, maka
262 penulis mengangkat tema ini guna memperbaiki pelaksanaan triase oleh
263 petugas di IGD RS. H.L. Manambai Abdulkadir. Menurut pengamatan
264 penulis, telah terjadi penurunan pelaksanaan triase terhadap pelayanan di
265 IGD sehingga perlu mendapat perhatian serius guna mempebaiki mutu dan
266 kualitas pelayanan IGD RS. H.L. Manambai Abdulkadir.
267
268 B. TUJUAN
269 Diklat prajabatan tahun 2022 yang menggunakan metode off campus ini,
270 diharapkan peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN
271 di tempat kerja sebagai pelayan masyarakat serta optimalisasi pelaksanaan
272 proses triase oleh petugas menjadi lebih baik dan uptudate
273 a. Tujuan jangka Pendek
274 Dengan aktualisasi ini peserta dapat meningkatkan pengetahuan, keter-
275 ampilan dan profesionalisme dalam pelaksanaan triase guna menambah
276 wawasan pada diri sendiri maupun teman sejawat membantu sesama be-
277 lajar dan dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat yang

3
278 sesuai dengan nilai berorientasi pelayanan, akuntabilitas, nilai kompeten
279 dan harmonis .
280
281 b. Tujuan Jangka Menengah
282 Meningkatkan kualitas pelayanan pada petugas menjadi lebih profesional
283 serta peningkatan mutu dan sumberdaya sesuai visi dan misi RS. H.L
284 Manambai Abdulakdir menjadi pusat rujukan sekabupaten Sumbawa.
285 c. Tujuan Jangka Panjang
286 Bagi masnyarakat sendiri mendapat pelayanan yang berkualitas dengan
287 penanganan tindakan kesehatan secara tepat cepat dan menyeluruh. Se-
288 hingga kualitas sumber daya masyakat di NTB menjadi Nusa Tenggara
289 Barat GEMILANG yakni menjadi lebih sehat dan cerdas.
290
291 C. RUANG LINGKUP
292 Ruang lingkup kegiatan ini meliputi aktualisasi mata pelatihan dengan
293 batasan -batasan yang tertulis dalam rancangan aktualisasi yang berjudul
294 “Optimalisasi Pelaksanaan Triase oleh petugas Kesehatan di ruang IGD serta
295 dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN berorientasi pelayanan,
296 akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif dalam
297 pelaksanaana tugas sehari-hari khsusnya dalam Pelaksanaan Triase terpadu
298 dalam rangka peningkatan mutu pelayanan rumah sakit.
299 Aktualisasi mata pelatihan untuk pembelajaran agenda Kedudukan
300 dan Peran PNS dalam NKRI serta mata pelatihan untuk agenda Habituasi
301 yang dilaksanakan selama 30 hari kerja mulai dari 19 Maret hingga 18 April
302 2022 di RS. H.L Manambai Abdul Kadir.
303

4
304 BAB II
305 PENETAPAN ISU
306
307 2.1 IDENTIFIKASI ISU
308 Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu
309 atau problematika yang ditemukan di instansi tempat bekerja, yaitu di Rumah
310 Sakit H.L Manambai Abdulkadir Provinsi Nusa Tenggara Barat. proses
311 indentifikasi isu yang dilakukan oleh penulis ditempat kerja melalui hasil
312 observasi, hasil koordinasi dengan mentor maupun kepala ruangan dan teman
313 sejawat di ruang intalasi gawat darurat RS.H.L Manambai Abdulkadir

314 Adapun daftar isu yang di peroleh pada intansi khususnya ruang IGD
315 bersesuaian dengan agenda ketiga yakni berdasarkan dengan nilai-nilai
316 SMART ASN yaitu Integritas, Profesionalisme, dan Berjiwa Hospitality
317 (Keramahtamahan):

318 1. Belum Optimalnya Pelaksanaan triase oleh tenaga kesehatan di IGD RS.
319 H.L Manambai Abdulkadir
320 2. Kurang Optimalnya Perawat dalam penggunaan APD di IGD RS. H.L
321 Manambai Abdulkadir
322 3. Rendahnya kepatuhan petugas terhadap pelaksanaan SOP dalam
323 melakukan tindakan keperawatan di IGD RS. H.L Manambai Abdulkadir
324
325 2.2 ANALISIS ISU
326 Berdasarkan pemetaan dan identifikasi isu yang telah dipaparkan, perlu di-
327 lakukan proses analisis isu untuk menentukan isu mana yang merupakan prior-
328 itas yang dapat dicarikan solusi oleh penulis. Proses tersebut menggunakan
329 APKL dan USG.
330
331
332
333
334
335

5
336 Tabel 1. Pemilihan Isu melalui kriteria APKL
KRITERIA
No ISU JUMLAH RANK
A P K L
1. Belum Optimalnya Pelaksanaan triase oleh 5 5 4 5 19 I
tenaga kesehatan di IGD RS. H.L
Manambai Abdulkadir
2. Kurang Optimalnya Perawat dalam 5 5 4 4 18 II
penggunaan APD di IGD RS. H.L
Manambai Abdulkadir

3. Rendahnya kepatuhan petugas terhadap 5 4 4 3 16 II

pelaksanaan SOP dalam melakukan
tindakan keperawatan di IGD RS. H.L
Manambai Abdulkadir

337
338 Keterangan:
339 A: Aktual
340 P : Problematik
341 K: Kekhalayakan
342 L : Layak
343
344 Berdasarkan hasil dari analisa isu menggunakan metode APKL Aktual,
345 Problematik, Kekhalayakan, Layak) diatas pada tabel, terdapat 3 buah isu yang
346 memenuhi kriteria.
347 Dari Analisis tersebut selanjutnya di lakukan Analisis USG (Urgency, Se-
348 riousness, dan Growth) mempertimbangkan tingkat kepentingan, keseriusan,
349 dan perkembangan setiap variabel dengan rentang skor 1-5.
350 1) Urgency (urgensi), yaitu dilihat dari tersedianya waktu, mendesak
351 atau tidak masalah tersebut diselesaikan.
352 2) Seriousness (keseriusan), yaitu melihat dampak masalah tersebut
353 terhadap produktivitas kerja, pengaruh terhadap keberhasilan,
354 membahayakan sistem atau tidak, dan sebagainya.
355 3) Growth (berkembangnya masalah), yaitu apakah masalah tersebut
356 berkembang sedemikian rupa sehingga sulit dicegah.
357

358

6
359 Tabel 2. Analisis isu menggunakan USG
No Isu U S G Total Rangk
Belum Optimalnya Pelaksanaan triase oleh tenaga
1 5 5 4 14 1
kesehatan di IGD RS. H.L Manambai Abdulkadir

Kurang Optimalnya Perawat dalam penggunaan

2 5 5 3 13 2
APD di IGD RS. H.L Manambai Abdulkadir

Rendahnya kepatuhan petugas terhadap pelaksanaan

3 SOP dalam melakukan tindakan keperawatan di 5 4 3 12 3
IGD RS. H.L Manambai Abdulkadir
360
361
362 2.3 PENETAPAN ISU
363 Berdasarkan tabulasi USG seperti tercantum pada tabel ditetapkan isu
364 strategis yang dipilih adalah “Belum Optimalnya pelaksanaan Triase oleh
365 tenaga kesehatan di IGD, RS. H.L Manambai Abdulkadir Provinsi NTB .
366
367 2.4 GAGASAN KREATIF PEMECAHAN ISU
368 Berdasarkan isu di atas, penulis memberikan ide kreatif untuk memcahkan
369 isu yaitu: melakukan In Hause Training (IHT) dengan tema Triase Lima Level
370 oleh petugas kesehatan guna menambah pengetahuan dan keterampilan petu-
371 gas. Sedangkan langkah-langkah sistematis adalah :
372 1. Konsultasi dengan mentor, atasan langsung dan kepala IGD di RS H.L
373 Manambai Abdulkadir Provinsi NTB
374 2. Melakukan Koordinasi dengan Teman Sejawat mengenai kegiatan yang
375 akan di laksanakan
376 3. Membuat Persiapan Inhause training dengan tema sistem triase lima
377 level Australian triase scale(ATS)
378 4. Membuat media sosialisasi seperti PPT, buku triase e-book, video triase,
379 Form triase ATS serta form pre-post test kegiatan In hoause Training.
380 5. Memberikan Pre Test pada petugas triase di IGD RS H.L Manambai
381 Abdulkadir Provinsi NTB

7
382 6. Penyampaian materi dan Role play Triase dengan sistem 5 level (model
383 ATS) oleh pembicara melaui on campus di IGD RS H.L Manambai
384 Abdulkadir Provinsi NTB
385 7. Melakukan Post test hasil In House Training di RS H.L Manambai
386 Abdulkadir Provinsi NTB
387 8. Pelaksanaan triase lima level mengunakan ATS di IGD RS.H.L Manam-
388 bai Abdulkadir Provinsi NTB
389 9. Melakukan monitoring dan Evaluasi kegiatan di RS.H.L Manambai Ab-
390 dulkadir Provinsi NTB.

8
391 2.5 RANCANGAN AKTUALISASI
392
393 Tabel 3: Rancangan Aktualisasi
Kontribusi Ter-
No Kegiatan Output Keterkaitan dengan Core Keterkaitan dengan
hadap Visi dan
Tahap Kegiatan Kegiatan Value Berakhlak Aksi Bela Negara
Misi Daerah
1 2 3 4 5 6
1 Konsultasi dengan mentor, atasan Terlaksananya Melakukan Komunikasi konsultasi kepada atasan Dengan
langsung dan kepala IGD di RS diskusi tentang dengan Pimpinan merupakan dengan cara yang baik, melakukan
H.L Manambai Abdulkadir sopan dan jujur serta
rencana Perwujudan aspek kolaboratif konsultasi dengan
Provinsi NTB tepat waktu artinya
1. Mempersiapkan Bahan Konsul- Kegiatan karena kegiatan ini terlaksana ASN dapat menjabarkan mentor dan
karna adanya koordinasi nilai disiplin dan Kepala
tasi
antara berbagai pihak. bertanggung jawab ter- IGD harus dengan
2. Konsultasi dengan mentor dan hadap tugas yang di be- sikap yang
Rencana bankan serta menghar-
Kepala IGD kegiatan Kompeten professional
gai dan menghormati
3. Menyampaikan rencana diterima Profesionalitas dan tanggung sesama yang termahtub sehingga dapat
jawab dalam perandan dalam Sadar mewujudkan
kegiatan
kedudukan ASN di manaASN Berbangsa dan berne- misi Pemerintah
4. Mendengarkan penjelasan yang gara
melaporkan kegiatan kepada NTB melayani
Mengerti dan
diberikan mentor dan Kepala mentor guna melakukan Rela Berkorban Untuk
paham dengan
IGD tahapan kegiatan aktualisasi Bangsa Dan Negara :
penjelasan
Menyumbangkan
5. Mencatat arahan dari mentor yang tenaga, pikiran, kemam-
dan kepala IGD diberikan oleh puan untuk kepentingan
Tanggungjawab dalam peran masyarakat, kemajuan
mentor dan
dan kedudukan ASN dimana bangsa
kepala
ASN menghargai setiap
IGD
pendapat dan membangun
 lingkungan kerja yang
kondusif Harmonis
Catatan
arahan
dan masukan
dari mentor
dan kepala
IGD

2 Melakukan Koordinasi dengan Te- Adanya ma- Harmonis Koordinasi dengan te- Dengan membuat
sukan dan Melakukan koordinasi dengan man dan staf terkait jadwal yang tepat
man Sejawat mengenai kegiatan
saran dengan teman sejawat dan berdiskusi palaksanaan kegitan se- dapat mewujud-
yang akan di laksanakan teman sejawat dengan berbagai latar belakang cara sopan artinya ASN kan
yang berbeda. di tuntut memiliki nilai Misi Pemerintah
1. Koordinasi dengan teman se-
Sadar Berbangsa provinsi NTB se-
jawat dan staf Tempat dan Kolaboratif dan Bernegara Disiplin hat dan cerdas
kondisi baik Berkerjasama dengan berbagai dan bertanggung jawab
2. Menyiapkan sarana dan untuk di- pihak baik itu Kepala ruangan terhadap tugas yang
prasarana lakukan sosial- teman sejawat, dan staf di ru- dibebankan dan juga
isasi angan IGD menghargai dan
3. Meminta dan menerima saran
menghormati sesama
Ada dokumen-
serta masukan
tasi Rela Berkorban Untuk
4. dokumentasi Bangsa Dan Negara :
Menyumbangkan
tenaga, pikiran, kemam-
puan untuk kepentingan
masyarakat, kemajuan
bangsa

10
3 Membuat Persiapan Inhause train- Tersedianya Harmonis Koordinasi kembali Dengan persiapan
tempat dan Melakukan koordinasi dengan dengan teman dan staf yang mumpuni
ing lewat tema sistem triase lima
lokasi yang teman sejawat dan staf serta serta persiapan yang mewujudkan
level dengan Australian triase scale memadai bersama-sama ikut terlibat- menyeluruh untuk Misi Pemerintah
dalam kegitan yang meningkatkan provinsi NTB se-
(ATS) Tersedianya meningkatkan wawasan pelayanan kesehatan hat dan cerdas
1. koordimasi tempat dan kea- LCD dan ruan- masyarakat artinya ASN
gan optimal Kolaboratif Sadar Berbangsa
maan Berkerjasama dengan berbagai dan Bernegara
2. Menyediakan LCD dan Konsep Jumlah pe- pihak baik itu Kepala ruangan Disiplin dan Bertang-
serta tercatat teman sejawat, dan staf di gung jawab terhadap
Ruangan dengan baik lingkungan Rumah Sakit tugas yang dibebankan
3. Koordinasi peserta Inhause dan terkonfir- dan juga menghargai
masi Adaptif dan menghormati
training final membuat peyuluhan triase sesama
menggunakan metode terbaru-
dan tehnologi yang mumpuni Rela Berkorban Untuk
sehingga meningkatkan Bangsa Dan Negara :
pelayanan rumah Sakit Menyumbangkan
tenaga, pikiran, kemam-
puan untuk kepentingan
masyarakat, kemajuan
bangsa

4 Membuat bahan Ajar sistem Triase Adanya arahan Akuntabilitas Cinta Tanah Air Dengan membuat
dan persetu- Dalam pembuatan media Dengan Persiapan yang media pelatihan
Lima level dengan metode Aus-
juan dari pe- pelatihan dengan keilmuan matang dan pembuatan Triase
tralian Triase scale (ATS) materi keperawatan untuk Bertang- media edukasi guna dapat mewujud-
gung Jawab meningkatkan penge- kan
1. Koordinasi dengan pemateri Ada bahan pre- tahuan dan keterampilan Misi Pemerintah
artinya kita ikut provinsi NTB se-
IHT sentasi berupa Kompeten Menjaga Nama Baik hat dan cerdas
Power Poin Membuat media pelatihan se-

11
 2. Membuat video
3. PPT Triase
4. Membuat daftar absen
cara lengkap dan tepat Bangsa dan Negara.
Video Percon- Menyumbangkan
tohan Triase Adaptif tenaga, pikiran, kemam-
Tersedia membuat media peyuluhan tri- puan, untuk kepentingan
ase menggunakan metode ter- masyarakat, kemajuan
ALembar ab- baru dan terkomputerisasi se- bangsa dan negara
sen tersedia hingga meningkatkan Membela bangsa dan
pelayanan rumah Sakit negara sesuai dengan
profesi dan kemampuan
masing masing
Rela Berkorban
untuk Bangsa dan Ne-
gara

5 Menyusun E-Book Triase dan Terlaksananya Akuntabilitas Cinta Tanah Air Dengan membuat
konsultasi den- Dalam pembuatan media Dengan Persiapan yang buku elektronik
Form Triase ATS
gan pelatihan buku Saku Teriase matang dan pembuatan yang dapat di ak-
1. Konsultasi dengan pimpinan mentor dan sesuai dengan keilmuan keper- media edukasi berupa ses dengan mudah
karu IGD awatan untuk Bertanggung buku elektronik se- sehingga mewu-
dan Karu IGD
Jawab hingga meningkatkan judkan
2. Membuat Buku saku Triase Rencana for- pengetahuan dan keter- Misi Pemerintah
mat ampilan artinya kita ikut provinsi NTB se-
(BUSATRI) secara E-BOOK BUSATRI Kompeten Menjaga Nama Baik hat dan cerdas
3. Membuat scane Barcode Untuk Menggunakan Membuat media pelatihan se- Bangsa dan Negara.
E-Book diter- cara lengkap dan tepat serta Menyumbangkan
E-BooK bagi Perawat dan ima sesuai dengan perkembangan tenaga, pikiran, kemam-
Keluarga Pasien jaman puan, untuk kepentingan
Barkode tredia masyarakat, kemajuan
4. Memasang barcode di ruang dan siap di Adaptif
bangsa dan negara
pasang setelah membuat media peyuluhan tri-
IGD sehingga Mudah di akses Membela bangsa dan
pelatihan ase menggunakan metode ter-
negara sesuai dengan
5. Dokumentasi baru berupa E-BOOK dan da-
profesi dan kemampuan
Kegiatan ter- pat di akses dengan mudah se-

12
 dokumentasi hingga meningkatkan masing masing
pelayanan rumah Sakit Rela Berkorban
untuk Bangsa dan Ne-
gara

6 Membuat Soal Pre test dan post test

Terlaksananya Akuntable Membuat bahan pre test Dengan bahan Pre
konsultasi den- Membuat pre test tingkat dan post test Test Triase pada
1. Konsultasi dengan pimpinan
gan pengetahuan perawat terkait meningkatkan wawasan aktualisasi
dan Karu IGD mentor dan layanan triase sebelum di melalui kosultasi dan artinya ASN
karu lakuakan IHT di ruang IGD tahapan secara kompre- mewujudkan
2. Menyampaikan rencana format
hensif sesui dengan nilai Misi Pemerintah
preTest dengan menggunakan Rencana for- Kolaboratif Rela Berkorban Untuk provinsi NTB se-
mat Membuat format pre Test un- Bangsa Dan Negara : hat dan cerdas
Google Form Pre dan Post tuk rencana aktualisasi berko- Menyumbangkan
3. Membuat PreTest triase sesuai Test diterima ordinasi dengan pihak terkait tenaga, pikiran, kemam-
puan untuk kepentingan
format yang telah disepakati Pre dan Post Harmonis masyarakat, kemajuan
test Membantu teman sejawat bangsa
layanan triase mengigat kembali meteri atau
tersedia pelajaran triase yang terbaru Rela menolong sesama
dan terupdate. warga masyarakat yang
mengalami kesulitan.

7 Memberikan Pre Test pada petugas Persiapan Akuntable Melakukan Test oleh Dengan Pre Test
waktu dan Membuat pre test tingkat petugas guna Triase pada aktu-
triase di IGD RS H.L Manambai
tempat sesuai pengetahuan perawat terkait meningkatkan wawasan alisasi
Abdulkadir Provinsi NTB jadwal layanan triase sebelum di melalui kosultasi dan dapat mewujud-
lakuakan IHT di ruang IGD tahapan secara kompre- kan
1. Persiapan Pelaksanaan Pre Test
hensif sesui dengan nilai Misi Pemerintah
2. Mengisi Form pre Test Pre test Kolaboratif Rela Berkorban provinsi NTB se-
layanan triase Membuat format pre Test un- untuk Bangsa dan Ne- hat dan cerdas
3. Melihat dan mentabulasi Nilai tersedia tuk rencana aktualisasi berko- gara
ordinasi dengan pihak terkait denagn indikator

13
 4. Dokumentasi Pre test dapat Rela menolong sesame
di akses petu- Harmonis warga masyarakat yang
gas kesehatan Membantu teman sejawat mengalami kesulitan.
mengigat kembali metri pela- Menyumbangkan
Skor peserta jaran triase tenaga, pikiran, kemam-
dapat di akses puan, untuk kepentingan
masyarakat, kemajuan
bangsa dan negara

8 Penyampaian materi Triase dan Persiapan alat Akuntable dan Beroreintasi Melakukan pelatihan Dengan Penyam-
Role Play dengan sistem 5 level dan bahan su- Pelayanan oleh pembicara serta paian materi Tri-
(model ATS) oleh pembicara dah sesaui penyampaian materi triase ter- menerima dan menden- ase dengan sistem
melaui on Campuse di IGD RS yang baru sesuai dengan tupoksi garkan dengan baik apa 5 level (model
H.L Manambai Abdulkadir dinginkan perawat dalam memberikan yang di sampaikan den- ATS)
Provinsi NTB layanan triase yang tepat cepatgan persiapan yang dapat mewujud-
1. Persiapan alat dan bahan Penyampaian dan optimal di ruang IGD matang sesui dengan ni- kan
Materi triase lai Rela Berkorban Misi Pemerintah
2. Melakukan Penyampai materi pada petugas
Harmonis untuk Bangsa dan Ne- provinsi NTB se-
triase dengan menggunakan kesehatan ber- Membantu teman sejawat gara hat dan cerdas
jalan dengan mengigat kembali meteri pela- dengan indikator
lima level pada petugas kese- baik
jaran triase Rela menolong sesame
hatan warga masyarakat yang
Petugas dapat Kompeten mengalami kesulitan.
3. Memberikan contoh video pem- mengisi form Memberikan pelayanan yang Menyumbangkan
belajaran sistem triase triase IGD optimal sesui dan dapat di an- tenaga, pikiran, kemam-
dalkan puan, untuk kepentingan
4. mengajarkan mengisian form Pembuatan re-
masyarakat, kemajuan
sume hasil
triase IGD bangsa dan negara
kegiatan ter-
5. Petugas kesehatan melakukan laksana Menjaga Nama Baik
role play Triase model ATS Bangsa dan Negara.
Yaitu Cinta Tanah Air
6. Pemberian BUSATRI e-Book

14
 untuk petugas dan keluarga
dengan barcode
7. Peserta mengisi absen
8. Membuat laporan hasil kegiatan

9 Melakukan Post test hasil In House Persiapan Akuntable Melakukan Test oleh Dengan Post Test
waktu dan Pelaksanaan post test menam- petugas guna Triase pada aktu-
Training di RS H.L Manambai Ab-
tempat memdai bah tingkat pengetahuan per- meningkatkan wawasan alisasi
dulkadir Provinsi NTB sesui jadwal awat terkait layanan triase dan
melalui kosultasi dan dapat mewujud-
mengingat kembali materi tahapan secara kompre- kan
1. Persiapan Pelaksanaan Post Rencana for-
yang telah di jabarkan hensif sesui dengan nilai Misi Pemerintah
Test mat Rela Berkorban provinsi NTB se-
Post Test diter- Kolaboratif untuk Bangsa dan Ne- hat dan cerdas
2. Mengisi Form Post Test ima pelaksanaan Post Test untuk gara
3. Melihat dan mentabulasi Nilai rencana aktualisasi berkoordi- denagn indikator
Lembar post nasi dengan pihak terkait Rela menolong sesame
4. Dokumentasi test warga masyarakat yang
triase Harmonis mengalami kesulitan.
tersedia Membantu teman sejawat Menyumbangkan
mengigat kembali meteri pela- tenaga, pikiran, kemam-
jaran triase puan, untuk kepentingan
masyarakat, kemajuan
bangsa dan negara

10 Pelaksanaan triase lima level men- Proses Triase Akuntable dan Beroreintasi Melakukan pelaksanaan Dengan Role play
menggunakan Pelayanan Triase dengan metode triase model ATS
gunakan ATS di IGD RS.H.L Man-
ATS berjalan melakukan proses triase ATS terbaru dan terupdate di IGD dapat
ambai Abdulkadir Provinsi NTB dengan baik sesuai dengan tupoksi perawat sehingga meningkatkan Mewujudkan
dalam memberikan layanan pelayanan menjadi lebih Misi Pemerintah

15
 1. Melakukan infeksi, palpasi Petugas dapat kesehatan yang tepat cepat profesional artinya kita provinsi NTB se-
melaksanakan dan optimal di ruang IGD Rela Berkorban hat dan cerdas
dan aukultasi pada pasien
tepat dan cepat untuk Bangsa dan Ne-
2. Memeriksa TTV Pasien dan ri- sesai respon Harmonis gara
time Membantu pasien mendap- dengan indikator
wayat Penyakit
atkan pelayanan kesehatan Rela menolong sesame
3. Mengisi form Triase AST Form Triase tanpa membedakan warga masyarakat yang
ATS di isi de- mengalami kesulitan.
4. Meletakkan Pasien Sesuai Trias nagan benar. Kompeten Menyumbangkan
5. Dokumentasi Dengan pelaksanaan triase tenaga, pikiran, kemam-
Dokumentasi ATS membuat pelayanan Tri- puan, untuk kepentingan
yang baik pada ase kepada pasien lebih profe- masyarakat, kemajuan
setiap pasien sional dan sesuai dengan kebu- bangsa dan negara
tuhan pasien.

11 Melakukan evaluasi pelaksanaan Konsultasi Kompeten Evaluasi dan monitoring Evaluasi dan
Triase dengan ATS terlaksana serta laporan hasil monitoring
dengan pelaksanaan triase pelaksanaan triase oleh
1. Melakukan konsultasi ke kepala dengan baik mendorong
ATS membuat pelayanan petugas guna menjaga
ruangan terkait pelaksanaan visi dan misi rumah petugas
Triase sesuai Format Triase kepada pasien lebih
Laporan hasil sakit menjadi petugas kesehatan
2. Melakukan monitoring pelak- profesional dan sesuai dengan kesehatan yang profe-
Evaluasi semakin terampil
sanaan Triase ATS kebutuhan pasien. sional sesui dengan nilai
tersampaikan dalam
3. Melakukan analisis data hasil Cinta Tanah Air yaitu
evaluasi dengan baik Menjaga Nama Baik mewujudkan
4. Melakukan konsultasi ke coach, Akuntable: Bangsa dan Negara. Misi Pemerintah
mentor tentang data hasil anali- Form triase Professionalitas dan Menyumbangkan provinsi NTB
sis sudah di isi tenaga, pikiran, kemam- sehat dan cerdas
5. Menjadwalkan pertemuan untuk tanggungjawab dalam peran
puan, untuk kepentingan
membahas hasil kegitan dengan sesuai dengan dan kedudukan ASN dimana masyarakat, kemajuan
kepal ruangan dan perawat ru- prosedur ASN melakukan kegiatan bangsa dan negara
angan
6. Mendokumentasikan hasil

16
kegiatan Proses triase untuk mencapai target
berjalan
dengan tepat
dan baik

Hasil kegiatan
terdokumenta
si

17
 394

395 2.6 JADWAL RENCANA KEGIATAN

396 Tabel 4. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

N Tanggal Pelaksanaan Aktualisasi
o
Kegiatan Maret April
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

1 Melakukan konsultasi
dengan mentor,
kepala ruangan dan
atasan langsung
2 Melakukan koor-
dinasi dengan
rekan sejawat
mengenai
kegiatan In House
Training
3 Membuat Persia-
pan Inhause train-
ing dengan tema
sistem triase lima
level Australian
triase scale (ATS)
4 Membuat media
sosialisasi seperti
PPT, buku triase
e-book, video tri-
ase, Form triase
ATS serta form
pre-post test
kegiatan In hoause
Training
N Tanggal Pelaksanaan Aktualisasi

16
1
 o Kegiatan Maret April
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

5 Melakukan Pre
Test
6 Penyampaian ma-
teri dan Role play
Triase dengan sis-
tem 5 level
(model ATS) oleh
pembicara melaui
on Campus di
IGD RS H.L Man-
ambai Abdulkadir
Provinsi NTB
7 Melakukan Post
test
8 Melakukan pelak-
sanaan triase lima
level mengunakan
ATS di IGD
RS.H.L Manam-
bai Abdulkadir
Provinsi NTB

9 Melakukan moni-
toring dan Evalu-
asi kegiatan
397 .
398

17
2
399

400

401

402

403

404

405

406

407

408

409

1
3