NAMA : USMIYATI
NIM : 1905046016
Silahkan kerjakan soal berikut dengan kalimat sendiri (bukan copas SAK) !
1. Jelaskan bagaimana SAK etap mengatur ekuitas dari perusahaan berdasarkan kepemilikanya
jawab:
SAK ETAP mengatur kepemilikan, terdiri dari Modal saham yang meliputi saham preferen,
saham biasa dan akun Tambahan Modal Disetor. Dan Pos modal lainnya seperti
modal yang berasal dari sumbangan dapat disajikan sebagai bagian dari tambahan modal disetor.
2.Jelaskan definisi pendapatan yang diatur dalam sake tap berdasarkan jenis usahanya
(perusahaan dagang, perusahaan jasa, Lembaga keuangan)
jawab:
a. Suatu Entitas harus memindahkan resiko dan manfaat kepemilikan barang secara signifikan
kepada pembeli
b. Selanjutnya suatu entitas tidak lagi memiliki tanggung jawab atas barang yang telah dijual.
c. Jumlah pendapatan dan beban yang bersangkutan dengan barang yang telah terjual dapat
diukur secara handal.
Hasil transaksi yang terkait dengan penjualan jasa dalam perusahaan jasa dapat
diestimasikan secara andal, maka pendapatan yang terkait dapat diakui dengan berpatokan pada
tingkat penyelesaian pada akhir periode pelaporan. Pndapatan yang timbul dari penggunaan aset
bagi lembaga keuangan oleh pihak lain yang menghasilkan bunga, royalti dan dividen dapat
diakui jika:
a. Manfaat ekonomi yang berhubungan dengan transaksi tersebut akan kembali kepada entitas
Jawab:
suatu Entitas harus mengakui suatu kewajiban atas seluruh pajak penghasilan periode tahun
berjalan dan periode tahun sebelumnya yang belum dibayar. Jika jumlah yang telah dibayar
untuk periode tahun bererjalan dan periode tahun sebelumnya melebihi jumlah yang terutang
untuk periode tersebut, suatu entitas harus mengakui kelebihan tersebut sebagai aset.
Jawab:
1. Metode Kontrak Selesai adalahmetode ini biasanya digunakan oleh perusahaan yang
mempunyai kontrak jangka pendek atau proyek yang memiliki resiko yang tidak dapat diestimasi
secara andal. Metode kontrak selesai mengakui pendapatan dan laba kotor pada saat kontrak
diselesaikan secara keseluruhan.
Metode yg biasanya digunakan oleh perusahaan yang memiliki kontrak jangka panjang, yang
mana jangka waktunya lebih dari satu periode akuntansi. Metode ini biasanya mengakui
pendapatan biaya dan laba kotor sesuai dengan tercapainya kemajuan ke arah penyelesaian
kontrak jangka panjang.
5. Jelaskan perbedaan imbalan kerja jangka pendek dan imbalan kerja Panjang, apakah entitas
perlu untuk mencadangkan imbalan kerja? Bagaimana SAK mengatur tentang pencadangan
imbalan kerja
Jawab:
Imbalan Jangka Pendek adalah imbalan kerja selain yg diberikan yang jatuh tempo dalam waktu
12 bulan setelah akhir periode pelaporan saat pekerja memberikan jasa.
Imbalan Kerja Jangka Panjang adalah imbalan kerja yang jatuh tempo lebih dari 12 bulan
setelah akhir periode pelaporan saat pekerja memberikan jasanya.
Pencadangan imbalan kerja harus dicadangkan dari saat ini, karena imbalan-imbalan pasca kerja
tersebut termasuk ke dalam salah satu konsep akuntansi yaitu akrual basis.