Jawab:Keduanya digunakan untuk membuat orang merespons dengan cara yang diarahkan.
Kekuasaan disebut sebagai kapasitas individu untuk memengaruhi kehendak atau perilaku orang
lain. Sebaliknya, otoritas disebut sebagai hak yang dimiliki oleh seseorang untuk memberikan
perintah kepada orang lain.Kekuasaan istilah power, adalah kemampuan pribadi seseorang untuk
memengaruhi orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan suatu tindakan. Sifatnya
independen dan informal yang berasal dari karisma dan status. Ini adalah kemampuan yang
diperoleh yang berasal dari pengetahuan dan keahlian. Ini adalah hak untuk mengendalikan
tindakan, keputusan, dan kinerja pihak lain.Kekuasaan tidak hierarkis, yaitu dapat mengalir ke segala
arah seperti itu dapat mengalir dari atasan ke bawahan (ke bawah) atau junior ke senior (ke atas),
atau antara orang-orang yang bekerja di tingkat yang sama, tetapi departemen yang berbeda dari
organisasi yang sama (horisontal) ), atau antara orang yang bekerja di berbagai tingkat dan
departemen dari organisasi yang sama (diagonal). Dengan cara ini, tidak terbatas pada batasan apa
pun. Apalagi elemen politik biasanya melekat padanya.Otoritas adalah hak legal dan formal bagi
seseorang, yang dapat mengambil keputusan, memberikan perintah dan perintah kepada orang lain
untuk melakukan tugas tertentu. Itu diberikan kepada pejabat tinggi, untuk mencapai tujuan
organisasi. Sifatnya hirarkis, mengalir ke bawah, yaitu didelegasikan dari atasan ke bawahan.
Jawab:Dalam kelompok kehidupan harus ada pemimpin karena Apapun organisasinya, formal atau
informal, pasti mempunyai tujuan atau cita-cita yang ingin dicapai terlepas baik atau buruknya
organisasi itu. Untuk mencapai tujuan tersebut maka organisasi membutuhkan seseorang yang
memiliki kecerdasan dan kemampuan untuk mengelola dan menggerakan sumber daya organisasi
yang serba terbatas yaitu 5-M: man (manusia), machine (mesin atau alat kerja), material (bahan
utama dam pendukung); method (metode atau sistim) dan money (keuangan / biaya), dengan
WAKTU yang terbatas tetapi mampu menghasilkan sesuatu hal yang bermanfaat bagi pertumbuhan
dan perkembangan organisasi dimasa kini dan dimasa akan datang. Seseorang itu namanya disebut
PEMIMPIN. Jadi itulah alasannya mengapa pemimpin harus ada disuatu organisasi. Supaya ada yang
mengatur &mengarahkan para bawahannya. Tanpa adanya orang yang mengatur&mengarahkan
suatu organisasi niscaya organisasi tersebut tidak dapat mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan
misinya. Oleh sebab itu, diperlukan figur seorang pemimpin untuk dapat mengelola dan mengatur
organisasi untuk mencapai tujuan-tujuannya.