TEKNIK INDUSTRI

PSIKOLOGI INDUSTRI
E12201, E12202, E12203
2 SKS

Ir. Amalia, S.T., M.T., IPM

STANDAR KOMPETENSI

Mahasiswa memahami, mengerti, dan menerapkan konsep

Psikologi Industri, Motivasi
KONTRAK PERKULIAHAN
• Rule of Conduct
• Min. 75% present in class
• Present in class before starting the lecture
• Mute microphone while the explanation
• Be active on Class for Discussion, Q&A
• Asynchronous, Synchronous (min. 50%)
• Media: Gmeet, Kulino, WAG
• Presence: ft.dinus.ac.id
ASSESSMENT
CRITERIAS Attendance,
Active; 20%
Task, Quiz; 30%

Final Exam; 25%

Mid Exam; 25%

MATERI
1. Pengantar Psikologi Industri 8. Motivasi Kerja

2. Manajemen Psikologi Industri dan 9. Kepuasan Kerja

Organisasi

3. Pola {ikir, Sikap Moralitas dan Mentalitas 10. Konflik, stress, dan Keselamatan Kerja

4. Komunikasi dalam Organisasi 11. Psikologi Konsumen

12. Pengembangan Industri, Budaya Organisasi,

5. Kepemimpinan
dan Psikologi SDM
6. Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan 13. Globalisasi dan Manajemen Perubahan
SDM

7. Organisasi: Dinamika Kelompok dan Tim 14. Review, Kisi-kisi

REFERENCES
• Bass, Bernard. M.Garald V. Barret, Man Work and Organization an Introduction to Industrial and
Organization Psychology, cetakan ke dua, Boston, 1973.
• Effendi, Pengantar Psikologi, Angkasa, Bandung
• Muhammad Sutarno, Psikologi Industri, Bandung, TI ITB, 1991
• Drs.Moh.As’ad, S.U.Psi. Psikologi Industri, Liberty
• Waluyo, Minto. Manajemen Psikologi Industri, Literasi Nusantara. 2019
• Anderson, N., Ones, D.S. Sinangi, H. K., & Viswesvaran, C. Handbook of Industrial, Work and
organizational Ppsychology: Personnel Psychology (Volume 1). Sage Publication. 2001
• Anderson, N., Ones, D.S. Sinangi, H. K., & Viswesvaran, C. Handbook of Industrial, Work and
organizational Ppsychology: Organizational Psychology (Volume 2). Sage Publication. 2001
• Borman, W.C., Ilgen, D.R., Klimoski, R. J. Handbook of Psychology: Industrial and Organizational
Psychology, John Wiley & Sons, Inc., 2003.
• Levy, P. E., Industrial Organizational Psychology: Understanding the Workplace. 3rd edition. Worth
Publisher. New York. 2009
DEFINISI
A. Definisi Psikologi dari Segi Bahasa
• Pskilogi berasal dari kata psyche: jiwa
dan logos: ilmu
• Psikologi: ilmi jiwa
• Psikologi: Ilmu yang mempelajari
tentang tingkah laku dan gejala-gejala
kejiwaan manusia
DEFINISI
B. Definisi Psikologi sebagai Ilmu
• Wundt, Davidof (1981) : Psychology is “the science of human consciousness”
• Sartain, dkk (1967) : Psychology is “the science of human behavior”
• Morgan dkk (1980) : Psychology is “the science of human and animal
behavior”
• Branco (1964) : Psychology is “The science of behavior”

Psikologi adalah “ilmu tentang perilaku atau aktivitas-aktivitas

yang merupakan manifestasi dari kehidupan kejiwaan
RUANG LINGKUP PSIKOLOGI MANUSIA

• Psikologi Atas • Psikologi

Atas Teoritis dasar Umum
dasar objek
tujuan • Psikologi yang • Psikologi
Statis dipelajari Khusus
 Konse-
ling dan
BIDANG Lintas
Budaya
klinis Eksperi
men
DALAM
PSIKOLOGI Lingkun
Behavio
ral
KHUSUS gan Neuros
cience
Psikologi
Khusus
Industri Sosial

Sekolah
& Kepriba
Pendidi dian
kan Kesehat
an
DEFINISI PSIKOLOGI INDUSTRI
• Menurut Muntsberg dalam Berry (1998): Ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dalam
dunia kerja
• Cabang dari psikologi yang perhatiannya tertuju pada penyelidikan perilaku dalam setting
kerja dan penerapan prinsip-prinsip psikologi untuk mengubah perilaku kerja tersebut
• Menurut Munandar (2001): Ilmu yang mempelajari tingkah laku manusia dalam perannya
sebagai tenaga kerja dan konsumen, baik secara perorangan Maupun secara kelompok yang
dapat diterapkan dalam industri dan organisasi untuk kepentingan dan kemanfaatan bersama
(manusia dan organisasinya)
• Psikologi I/O:
• Ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam setting kerja (job behavior)
• perilaku yang nampak (overt behavior)
• perilaku yang tidak nampak (covert behavior)
ISTILAH TERKAIT
• Industri : Kegiatan otonomi yg mengolah segala bahan menjadi
barang / jasa dgn nilai tambah
• Perusahaan industri : Badan usaha yg melakukan kegiatan usaha di
bidang industri
• Organisasi: Kesatuan yg memungkinkan sekelompok orang mencapai
tujuan yg tidak dapat dicapai individu secara perorangan
• Organisasi / perusahaan: Merupakan sebuah sistem hirarki
(susunan) dr kelompok2 yg saling terkait & saling tergantung dlm
mencapai tujuan tertentu
PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI (PI/O)
• Psikologi personalia
Bagian dari PIO yang memperhatikan peyelidikan dan analisis terhadap
manusia dan pekerjaannya
• Psikologi Organisasi
Bidang khusus PIO yang memperhatikan penyelidikan hubungan antar
manusia dalam kerja
• Human factor psychology
Bagian khusus dari PIO yang memperhatikan hubungan antara pekerja dan
tugas pekerjaannya
Problem handled by PI/O

Person & Person & Person & Problem

person group object of the
inner man
himself
 Write down one new
thing you learned today
https://www.menti.com/
yv59oscvwe