LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PENGEMBANGAN PEDESAAN

(KSP3) NIAS

Oleh :

SELFILIA ANNASTASIA BENARIA TELAUMBANUA

183304040018

PROGRAM STUDI DIPLOMA 3 KEUANGAN DAN PERBANKAN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PRIMA INDONESIA

MEDAN

2021
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

KOPERASI SIMPAN PINJAM PENGEMBANGAN PEDESAAN (KSP3) NIAS

OLEH
SELFILIA ANNASTASIA BENARIA TELAUMBANUA
183304040018

PROGRAM STUDI D3 KEUANGAN DAN PERBANKAN

Dengan ini menyatakan telah selesai melakukan kegiatan magang

Pada tanggal 13 September s/d 13 Desember 2021

Gunungsitoli, 13 Desember
2021 Mengetahui,
Pimpinan Cabang, Pembimbing Kantor,

(Yafati Lase) (Efrata Harefa, S.E)

Menyetujui,

Dosen Pembimbing Magang, Ketua Prodi Keuangan dan Perbankan,

(Hendra Nazmi, S.Sos., M.M.) (Bayu Wulandari, S.E., M.Si.)

Mengesahkan,
Dekan Fakultas Ekonomi

(Cut Fitri Rostina, S.E., M.M.)

i
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat dan

rahmat-Nya penulis mampu untuk menyelesaikan penulisan laporan kegiatan magang.

Laporan ini disusun guna melengkapi syarat Akademi di Universitas Prima Indonesia

Fakultas Ekonomi Program Studi D3 Keuangan dan Perbankan. Kegiatan magang ini

dilaksanakan di Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias. Laporan

magang ini berisi tentang segala kegiatan yang dilakukan oleh penulis selama kurang lebih 3

bulan. Tidak lupa juga penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak yang

ikut serta memberikan bimbingan, dukungan dan memotivasi sehingga laporan magang ini

dapat diselesaikan:

1. Ibu Prof. Dr. Chrismis Novalinda Ginting, M.Kes. selaku Rektor Universitas

Prima Indonesia;

2. Ibu Cut Fitri Rostina, S.E., M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Prima Indonesia;

3. Bapak Hendry, S.E., M.M. selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas

Prima Indonesia;

4. Ibu Bayu Wulandari, S.E., M.Si., CJAT selaku Ketua Program Studi Keuangan

dan Perbankan Universitas Prima Indonesia.

5. Bapak Hendra Nazmi, S.Sos., M.M. selaku Dosen Pembimbing I yang telah

bersedia meluangkan waktu dan pikiran dalam membimbing sehingga saya dapat

menyelesaikan laporan magang saya dengan tepat waktu.

6. Seluruh Staf dan Pegawai Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan

(KSP3) Nias yang telah membantu dan membimbing selama pelaksanaan PKL;

7. Seluruh Dosen dan Staf Program Studi D3 Keuangan dan Perbankan

ii
Universitas Prima Indonesia.

iii
 8. Terkhusus kepada orang tua saya Dr. Sadieli Telaumbanua, M.Pd., M.A. dan

ibunda Dra. Berliana Siagawati Waruwu, M.Si., abang dan kakak saya Wawan

Telaumbanua dan Rista Gulo yang telah memberikan dukungan dan doa.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang terdapat dalam laporan

magang ini. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun

agar dapat bermanfaat bagi kita semua.

Gunungsitoli, 13 Desember 2021

Penulis,

Selfilia Annastasia Benaria Telaumbanua

iv
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................................................i
DAFTAR ISI...........................................................................................................................iv

DAFTAR LAMPIRAN..........................................................................................................v
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang.............................................................................................................1
1.2. Tujuan Kegiatan Magang............................................................................................1
1.3. Manfaat Kegiatan Magang..........................................................................................2
1.4. Waktu dan Tempat Magang........................................................................................3

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN

2.1. Deskripsi Lokasi..........................................................................................................4
2.2. Tinjauan Umum KSP3 Nias........................................................................................4
2.2.1. Sejarah Singkat KSP3 Nias...............................................................................4
2.2.2. Keanggotaan KSP3 Nias...................................................................................5
2.2.3. Visi dan Misi KSP3 Nias..................................................................................6
2.3. Logo Perusahaan.........................................................................................................6
2.3.1. Bentuk Logo......................................................................................................6
2.3.2. Arti Warna Logo...............................................................................................6
2.3.3. Arti dan Definisi Logo......................................................................................7
2.4. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Wewenang.....................................................8
2.4.1. Struktur Organisasi KSP3 Nias.........................................................................8
2.4.2. Uraian Tugas Wewenang..................................................................................9
2.4.3 Tata Nilai Perusahaan KSP3 Nias......................................................................10
2.5. Deskripsi Pekerjaan.....................................................................................................10
2.6. Kegiatan Harian...........................................................................................................10
2.7. Temuan Lapangan dan Analisa...................................................................................10
2.7.1. Dasar Analisa....................................................................................................10
2.7.2. Temuan Lapangan dan Analisis Materi............................................................11

BAB III KESIMPULAN

3.1. Kesimpulan..................................................................................................................12
3.2. Saran............................................................................................................................12

DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................................13
LAMPIRAN............................................................................................................................14

v
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Curriculum Vitae Mahasiswa Magang

2. Surat Izin Magang Prodi Keuangan dan Perbankan
3. Surat Persetujuan Izin Magang dari Lokasi Magang
4. Absensi Harian
5. Surat Keterangan Dosen Pembimbing Magang
6. Form Nilai Magang dari Perusahaan
7. Form Rekapitulasi Nilai dari Dosen Pembimbing Magang
8. Berita Acara Bimbingan Magang
9. Lampiran Badan Hukum Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan
(KSP3) Nias

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Program Magang atau juga dikenal sebagai Praktik Kerja Lapangan (Corporate
Internship) merupakan salah satu kegiatan mahasiswa program studi Diploma III Keuangan
dan Perbankan Universitas Prima Indonesia yang wajib diikuti, dimana para mahasiswa
melakukan kegiatan magang diberbagai perusahaan dan kegiatan ini juga menjadi salah satu
syarat menyelesaikan pendidikan untuk mencapai gelar Ahli Madya. Melalui kegiatan
program magang ini mahasiswa diharapkan mendapatkan ilmu dari perusahaan tempat
magang dan dapat mengaplikasikan langsung teori yang didapatkan dalam kegiatan
perkuliahan.

Dengan adanya kegiatan magang mahasiswa Diploma III pada Fakultas Ekonomi
Universitas Prima Indonesia diharapkan tidak hanya cerdas secara akademis melainkan juga
memiliki integritas yang tinggi dalam praktik kerja sebagai bekal untuk memasuki dunia
kerja setelah memperoleh gelar Ahli Madya. Dalam dunia kerja membutuhkan sumber daya
manusia yang berkualitas, jujur dan mempunyai latar belakang Pendidikan yang baik agar
mahasiswa benar-benar mengetahui tanggung jawab yang harus dilakukan dalam dunia kerja.

Program magang ini dilakukan selama kurang lebih 3 bulan sesuai dengan program
Universitas Prima Indonesia. Mahasiswa akan memilih tempat dan lokasi magang yang
dituju. Pada pelaksanaan magang kerja ini penulis memilih Koperasi Simpan Pinjam
Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias sebagai tempat pelaksanaan magang yang merupakan
lembaga dalam bidang keuangan dengan kegiatan usaha yang berupa menerima simpanan
maupun pinjaman.

1.2. Tujuan Kegiatan Magang

Dengan adanya kegiatan magang, mahasiswa diharapkan mampu menerapkan ilmu

dan kemampuan yang didapat di bangku perkuliahan ke dalam dunia kerja dan mendapatkan
pengalaman baru dalam dunia kerja. Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan magang, yaitu:

1
 1. Melatih kemampuan mahasiswa untuk memecahkan masalah serta mampu
mengambil keputusan dalam bekerja.
2. Untuk mengetahui lingkungan kerja yang sebenarnya dari suatu perusahaan atau
instansi.
3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa peserta magang untuk memperoleh
pengalaman bekerja sekaligus mempraktikkan konsep dan teori yang diperoleh
selama masa perkuliahan dalam kegiatan praktik di Koperasi Simpan Pinjam
Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias secara nyata.
4. Untuk memperkaya kualitas dan kompetensi mahasiswa dalam mengaitkan dan
menggunakan relevansi teori sebagai solusi untuk hal-hal yang muncul dalam
dunia kerja.
5. Mengembangkan pengetahuan, sikap dislipin dan tanggung jawab pekerjaan yang
diberikan.
6. Untuk mengaplikasikan teori-teori ilmu yang telah diperoleh selama kegiatan
belajar di Universitas Prima Indonesia.

1.3. Manfaat Kegiatan Magang

a. Bagi Mahasiswa
1. Menambah kemampuan, ketrampilan dan wawasan mahasiswa sehingga nantinya
akan menghasilkan lulusan yang memenuhi tuntutan pasar kerja.
2. Pengembangan kepribadian dan kemampuan berkomunikasi serta kerja sama di dunia
kerja.
3. Mahasiswa menjadi terbiasa dengan dunia kerja yang sebenarnya.
b. Bagi Universitas Prima Indonesia
1. Bagi kepentingan perkembangan akademik, hasil magang mahasiswa diharapkan
menjadi umpan balik bagi Universitas Prima Indonesia, khususnya yang berkaitan
dengan peningkatan wawasan pengetahuan tenaga pengajar, muatan kurikulum local
serta variasi dan kedalaman materi perkuliahan secara keseluruhan.
2. Terjalinnya kerja sama yang saling menguntungkan antara Universitas Prima
Indonesia dengan perusahaan atau instansi.
3. Nama Universitas Prima Indonesia menjadi lebih dikenal.
c. Bagi Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

2
 1. Perusahaan atau instansi akan mendapatkan bantuan tenaga mahasiswa peserta
magang.
2. Terbangunnya kerja sama antara Universitas Prima Indonesia dengan perusahaan atau
instansi tersebut.
3. Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari perusahaan atau instansi untuk
mahasiswa peserta magang.

1.4.Waktu dan Tempat Magang

Kegiatan magang ini dilaksanakan dalam waktu kurang lebih 3 bulan terhitung mulai
tanggal 13 September sampai dengan 13 Desember 2021. Kegiatan magang ini
dilaksanakan di Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias yang
berlokasi di Jalan Kelapa No.82 Gunungsitoli. Hari kerja yang dilaksanakan mulai dari
hari Senin sampai dengan Jum’at pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 17.00 WIB dan
Sabtu mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 12.00 WIB

3
 BAB II

PELAKSANAAN

KEGIATAN

2.1. Deskripsi Lokasi

Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias berpusat di Jl. Yos
Sudarso No.18B Km. 3,4 Saewe Kota Gunungsitoli. Dan pelaksanaan magang dilaksanakan
di kantor cabang kota Gunungsitoli yang beralamat di Jl. Kelapa No.82 Gunungsitoli.

2.2. Tinjauan Umum Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

2.2.1. Sejarah Singkat Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

Pada tanggal 13 Mei 1987 Credit Union (CU) didirikan di Nias Tengah (KSP3 Nias
Cabang Togizita), yang diprakarsai oleh seorang Biarawan Fr. Amator A. J. Hems CMM
yang berasal dari Negeri Belanda-Nederland. Dengan kemajuan dan perkembangan zaman,
maka nama Credit Union di Nias beralih menjadi YPKM (Yayasan Pengembangan
Kesejahteraan Masyarakat) pada tahun 1999. Perkembangan yang semakin pesat di wilayah
Kepulauan Nias dan pengelolaan keuangan yang semakin meningkat, nama organisasi
YPKM beralih menjadi KSP3 Nias (Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan)
dengan Badan Hukum Nomor 26/BH/KWK-2/XI/2002 dan pengesahan Akta Pendirian
ditetapkan di Medan pada tanggal 20 November 2002. Sampai sekarang KSP3 Nias
mempunyai 25 cabang di seluruh wilayah Kepulauan Nias dan 1 unit Kantor Pusat. Pada
tahun 2017 Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias berhasil terpilih
untuk mendapatkan penghargaan sebagai koperasi terbaik Sumatera Utara pada puncak Hari
Koperasi ke-70 Sumatera Utara di Hotel Danau Toba Internasional (Harian Analisa, 12
September 2017). Koperasi mempunyai tujuan yang berorientasi pada kebutuhan para
anggotanya, sama halnya dengan KSP3 Cabang Gunungsitoli yaitu lembaga ekonomi
masyarakat yang bertujuan untuk mendukung kegiatan usaha ekonomi rakyat mikro dan
dijalankan berdasarkan asas kekeluargaan. Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan
Perdesaan (KSP3) Cabang Gunungsitoli merupakan koperasi yang bergerak di bidang
simpan pinjam, yaitu menghimpun dana dari anggota dan menyalurkannya kembali dalam

4
bentuk pinjaman. Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Perdesaan (KSP3) ini kegiatan

5
pelayanan yang paling diutamakan adalah memberikan pelayanan simpan pinjam uang
kepada anggota koperasi. Diharapkan dengan berdirinya Koperasi Simpan Pinjam
Pengembangan Perdesaan (KSP3) ini maka dapat memberikan kemudahan dan manfaat yang
lebih dan memajukan perekonomian anggota khususnya dan masyarakat pada umumnya.

2.2.2. Keanggotaan Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

Keanggotaan dinyatakan sah apabila simpanan pokok telah dilunasi dan telah mengikuti
Kursus Dasar serta menandatangani Buku Daftar Anggota KSP3 Nias yang bersifat satu
kepemilikan dan tidak dapat dipindah tangankan kepada siapapun dengan cara apapun. Setiap
anggota berhak:

1. Memperoleh Pelayanan dari KSP3 Nias

2. Menghadiri dan menyampaikan pendapat dalam rapat anggota
3. Memiliki hak suara yang sama
4. Memilih dan dipilih menjadi pengurus dan pengawas
5. Mengajukan pendapat, saran dan usul untuk kebaikan dan kemajuan koperasi.

Setiap anggota mempunyai kewajiban dalam membayar, berpartisipasi, menaati ketentuan

anggaran dasar serta mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasarkan atas azas
kekeluarganaan.

Keanggotaan berakhir jika:

1. Anggota yang bersangkutan meninggal dunia

2. Koperasi bubar
3. Berhenti atas permintaan sendiri
4. Diberhentikan oleh pengurus karena melanggar ketentuan Anggaran Dasar/Anggaran
Rumah Tangga

Keanggotaan Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan Nias dapat melakukan

mutasi/pindah keanggotaan kecabang lain,sesuai dengan cabang terdekat alamat serta atas
persetujuan team manajemen.
Data keanggotaan yang tidak aktif selama 3 (tiga) tahun berturut- turut,diposkan ke daftar
anggota pasif. Keanggotaan dibuktikan dengan kepemilikan buku keanggotaan berdasarkan
Nomor Buku Anggota (NBA),NBA dimaksud sebagai berikut:

6
04-02-00xxxx
.Urutan Keanggotaan
.Kode Lingkungan
.Kode Cabang

2.2.3. Visi dan Misi Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

1. Visi
Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias menuju masyarakat
sejahtera baik rohani maupun jasmani secara utuh sehingga mempunyai sumber daya
manusia yang beriman dan berkualitas.
2. Misi
Meningkatkan kesejahteraan hidup para anggota secara utuh dan mandiri, dengan
upaya memperkokoh KSP3 Nias melalui Pendidikan dalam usaha simpan pinjam
yang sehat, aman dan professional.

2.3. Logo Perusahaan

2.3.1. Bentuk Logo

2.3.2. Arti Warna Logo

Penggunaan warna bendera merah putih sebagai latar belakang logo menunjukkan semangat
nasionalisme Koperasi Indonesia. Latar belakang tersebut juga merupakan gambaran
kebanggaan sekaligus kecintaan anggota koperasi terhadap tanah air dan negara mereka.

7
2.3.3. Arti dan Definisi Logo

1. Gambar Roda Bergigi

Gambar yang terletak di bagian atas logo koperasi ini merupakan lambing dari upaya kerja
keras dan berkelanjutan. Artinya, hanya orang-orang pekerja keras yang bisa menjadi calon
anggota koperasi selama memenuhi persyaratan.

2. Gambar Rantai

Terletak di sebelah kiri pohon beringin, rantai menunjukkan ikatan kekeluargaan, persatuan,
dan persahabatan yang kokoh. Artinya, setiap anggota koperasi merupakan pemilik. Inilah
mengapa, semua anggota terlibat sekaligus menyepakati AD (Anggaran Dasar) / ART
(Anggaran Rumah Tangga) koperasi.

3. Gambar Padi dan Kapas

Seperti halnya symbol pada Pancasila, gambar padi dan kapas di sebelah kanan beringin
merupakan lambing kemakmuran sesuai tujuan didirikannya koperasi, yaitu memakmurkan
anggota mereka. Padi merupakan representasi dari kebutuhan pangan, sedangkan kapas
merupakan simbol kebutuhan dasar sandang.

4. Gambar Timbangan

Keadilan sosial yang merupakan sila ke-5 adalah salah satu dasar koperasi sekaligus simbol
hukumnya. Inilah mengapa gambar timbangan juga digunakan sebagai logo
koperasi. Timbangan merupakan simbol harapan bahwa semua anggota koperasi harus
memiliki jiwa keadilan.

5. Gambar Bintang dalam Perisai

Perisai merupakan simbol bahwa Pancasila merupakan landasan idiil koperasi. Harapannya,
setiap anggota koperasi mampu mengikuti nilai-nilai keyakinan dan kepercayaan (sila
pertama, ketuhanan Yang Maha Esa) sesuai dengan suara hati mereka. Lambang ini juga
representasi dari tubuh (perisai) serta hati (bintang).

6. Gambar Pohon Beringin

Beringin merupakan gambaran sifat sosial dan kepribadian orang Indonesia yang berakar
kuat. Harapannya, orang-orang yang bergabung dan bekerja pada sektor koperasi cukup kuat,
baik soal kemampuan ekonomi, etos kerja, maupun jiwa sosial kemasyarakatannya.

8
 7. Tulisan Koperasi Indonesia

Tulisan pada logo koperasi, menunjukkan identitas bahwa lembaga keuangan tersebut dibuat
oleh, dari dan untuk rakyat Indonesia. Tulisan tersebut juga memiliki makna lain, yaitu
sebagai simbol keberadaan koperasi dalam sistem perekonomian sekaligus upaya mereka
untuk menjadi salah satu penyokong sekaligus pendorong ekonomi bangsa.

2.4. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas Wewenang

2.4.1. Struktur Organisasi Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan

(KSP3) Nias

Struktur Organisasi Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias Cabang
Gunungsitoli:

Yafati Lase Kepala Cabang

Pembukuan Kasir

Efrata Harefa Pembukuan II Sukmawati Telaumbanua Kasir

Sukmawati
I Telaumbanua Kasir II
Derisman
Gulo

Anggota Diketahui,
Gunungsitoli, 13 Desember 2021
Kepala Cabang KSP3 Nias

Yafati Lase

9
2.4.2. Uraian Tugas Wewenang

PENGELOLAAN
CABANG
Jabatan Kepala Cabang
Bertanggungjawab Kepada General Menejer
Membawahi Seluruh Karyawan Cabang
Tugas Pokok 1. Mengelola dan bertanggungjawab atas semua kegiatan operasional KSP3
cabang.
2. Bertanggungjawab atas seluruh penyelesaian pinjaman yang bermasalah.
3. Memberikan penilaian kinerja karyawan cabang kepada Menejer HRD.
4. Memberikan masukan kepada General Menejer dan Menejer terkait apabila
ditemukan adanya karyawan menyalahgunakan wewenang.
5. Membuat laporan sebagai dasar pertimbangan atas pemberhentian karyawan.
Laporan berkala berupa Neraca dan SHU dan seluruh kegiatan cabang kepada
Pelaporan General Menejer.

PEMBUKUAN DAN
LAPORAN
Bertangungjawab Kepada Kepala Cabang
Tugas dan Tanggungjawab 1. Melaksanakan fungsi pembukuan, pelaporan, administrasi keanggotaan dan
penyimpanan agunan.
2. Menyiapkan berbagai laporan rutin dan berkala.
3. Memeriksa bukti transaksi harian dan hasil akhir setiap hari.
4. Memelihara atas kelancaran kegiatan pelaksanaan simpan pinjam KSP3.
5. Bertanggungjawab atas penyusunan Neraca dan SHU KSP3 cabang.
6. Mengikuti perkembangan peraturan khususnya yang berhubungan dengan
Pembukuan, Sistem Informasi Akuntansi dan Menejemen.
7. Mengadministrasikan, memelihara dan memantau perkembangan jumlah
anggota KSP3 serta menganalisanya.
8. Bertanggungjawab atas kelengkapan dan keamanan atas penyimpangan
dokumen anggota.
9. Mengawasi kesempurnaan seluruh dokumen kredit dan informasi lain yang
harus dilengkapi oleh anggota peminjam.
10. Memeriksa kelengkapan Kredit seperti permohonan pinjaman, perjanjian
pinjaman, serta legalitas yang diperlukan.
11. pedoman dan persyaratan yang ditentukan.
12. Melaksanakan surat menyurat cabang seperti menerima dan mengirimkan
dengan bukti ekspedisi.
Pelaporan Kepala Cabang
KASIR CABANG
Bertanggung jawab Kepada Kepala Cabang
Tugas dan Tanggung jawab Bertanggung jawab atas semua uang masuk dan uang keluar sesuai Standar
Operasional Prosedur serta ketentuan-ketentuan KSP3.
Tugas Pokok 1. Menerima, mencatat semua transaksi uang masuk dan uang keluar dalam
KSP3.
2. Melakukan pengambilan dan penyetoran uang yang berhubungan dengan
brankas.
3. Melakukan pembayaran atas pinjaman anggota setelah mendapat persetujuan
dari pihak yang berwenang.
4. Membuat laporan kas harian.
5. Mengadakan dan memelihara buku mutasi kas.
6. Mencatat jumlah SUM dan SUK yang masuk dan keluar dan
mengelompokkan sesuai dengan nomor perkiraan transaksi.
7. Mencatat transaksi pada Buku Anggota dan KSPA berdasarkan bukti
transaksi yang sah.
8. Memberikan laporan rutin kepada kepala cabang, laporan harian, mingguan
dan bulanan.

1
2.4.3. Tata Nilai Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

Nilai saling percaya dan kebersamaan akan tumbuh dan berkembang. Setiap anggota
memiliki rasa empati pada anggota lain dan masyarakat sekitarnya. Pada jangka panjang akan
membentuk karakter dan citra diri (personal branding) anggota koperasi, seperti saling
menolong, kekeluargaan, rela berkorban, jujur, saling menghormati, bekerja sama, kesabaran,
komunikatif, dan tidak egois.

2.5. Deskripsi Pekerjaan

Dalam proses magang yang dilakukan oleh penulis, Adapun kegiatan kerja magang secara
garis besar sebagai berikut:

1. Pengenalan dan arahan di awal magang

2. Mempelajari dan memahami berkas atau data-data setiap tugas yang diberikan
3. Mengerjakan tugas yang diberikan oleh atasan ataupun anggota di ruangan
4. Konsultasi Ketika terjadi ada masalah atau kendala dalam memngerjakan tugas yang
diberikan pengisian data administrasi anggota koperasi

2.6. Kegiatan Harian

1. Mengisi data administrasi anggota koperasi

2. Membantu kasir dalam proses peminjaman dan penyimpanan
3. Mengagendakan surat masuk dan surat keluar kantor pusat
4. Mengisi surat permohonan anggota baru KSP3

2.7. Temuan Lapangan dan Analisa

2.7.1. Dasar Analisa

Kegiatan Magang yang dilakukan oleh mahasiswa dan mahasiswi Universitas Prima
Indonesia khusus nya jurusan Keuangan dan Perbankan merupakan langkah yang tepat untuk
meningkatkan kemampuan dan menambah wawasan melalui pengalaman magang serta
mendapatkan pengalaman yang menarik. Sehingga penulis mengerti dunia pekerjaan baik
secara teori maupun praktik. Dari setiap pekerjaan yang dilakukan penulis selama kegiatan

1
magang berlangsung, menciptakan adanya suatu pertanggung jawaban dalam menyelesaikan
tugas yang diemban dan dengan adanya kegiatan ini mengajarkan penulis tentang
kedisiplinan san ketelitian dalam melakukan pekerjaan. Setiap pekerjaan yang dilakukan
peserta pastinya mamiliki manfaat yaitu menambah wawasan penulis, baik itu ilmu teoritis
maupun praktis, latihan pengendalian diri dan lebih cerdas dalam menghadapi dunia kerja.

2.7.2. Temuan Lapangan dan Analisis Materi

Berdasarkan pengamatan penulis selama kegiatan magang di Koperasi Simpan Pinjam

Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias. Penulis dapat mendeskripsikan bahwa hubungan
antara pemimpin dan pegawai lainnya tergolong baik. Artinya, sekat antara pemimpin dan
bawahan tidak terlalu terlihat. Sapaan dan canda gurau sering terlihat menandakan hubungan
antara pimpinan dan pegawai lainnya akrab sehingga menciptakan pelayanan yang baik
selama kegiatan magang berlangsung. Penulis belajar dan bekerja dengan menerapkan ilmu
pengetahuan yang didapatkan di bangku perkuliahan baik secara teori maupun praktik.
Seperti pengaplikasian computer dan tata bicara serta tutur kata saat berhadapan dengan
orang lain.

1
 BAB III

PENUTUP

3.1. Kesimpulan

Penulis melaksanakan kegiatan magang di Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan

Pedesaan (KSP3) Nias selama 3 bulan yang dilaksanakan sejak tanggal 13 September 2021
sampai dengan 13 Desember 2021. Setelah menyelesaikan praktik kerja lapangan atau
magang, penulis banyak mendapatkan pengalaman yang dapat menambah wawasan dan
pengetahuan dalam memahami dunia kerja yang sesungguhnya, maka penulis mengambil
beberapa kesimpulan sebagai berikut:

a) Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias merupakan

perusahaan yang sudah sangat lama berdiri dan pegawai sudah merasakan manfaat
yang besar dari program-program yang ada di perusahaan tersebut.
b) Dalam menyelesaikan magang, penulis mendapatkan pengalaman berharga seperti
belajar bertanggung jawab, bekerja sama dalam dunia kerja sesame antar pegawai di
perusahaan tersebut, dan kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.
c) Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias mengutamakan
kesejahteraan hidup para anggota secara utuh dan mandiri, dengan upaya
memperkokoh KSP3 Nias melalui Pendidikan dalam usaha simpan pinjam yang sehat,
aman dan professional.
d) Dari pelaksanaan magang mahasiswa mampu untuk bertanggung jawab, terampil,
disiplin serta mampu mengukur sejauh mana ilmu yang didapat di bangku
perkuliahan.

3.2. Saran

a) Penulis berharap di periode berikutnya, pembimbing dilokasi magang agar memberi

arahan, bimbingan, deskripsi pekerjaan yang lebih jelas lagi kepada peserta magang.
b) Tetap mempertahankan kekompakan dan kerja sama yang lebih baik sesame antar
karyawan dalam menyelesaikan tugas.

1
 DAFTAR PUSTAKA

Buku Panduan Magang Universitas Prima Indonesia

Jurnal Laporan Praktik Magang

http://anwarihulu.blogspot.com/2015/10/skripsi-anwari-hulu-amd.html

https://docplayer.info/139265274-Analisis-kesehatan-koperasi-simpan-pinjam-
pengembangan-perdesaan-ksp3-cabang-amandraya-tahun-2014-dan-2015-skripsi.html

Buku Panduan Koperasi Simpan Pinjam Pengembangan Pedesaan (KSP3) Nias

1
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Curriculum Vitae

I. Data Pribadi

1. Nama : Selfilia Annastasia Benaria Telaumbanua

2. Tempat dan Tanggal Lahir : Gunungsitoli, 14 April 2001

3. Jenis Kelamin : Perempuan

4. Agama : Kristen Protestan

5. Status Pernikahan : Belum Menikah

6. Warga Negara : Indonesia

7. Alamat KTP : Jalan Bunga Mawar Komp Perum Mawar Mas Blok E

Nomor 2 LK VIII

8. Alamat Sekarang : Jalan Bunga Mawar Komp Perum Mawar Mas Blok E

Nomor 2 LK VIII

9. Nomor Telepon 082166262933

10. E-mail : selfiliatelaumbanua@gmail.com

II. Pendidikan Formal

Periode Sekolah / Institusi /

(Tahun) Universitas Jurusan Jenjang Pendidikan

2006-2012 SD RK Mutiara - SD
Gunungsitoli
2012-2015 SMP Bunga Mawar - SMP
Gunungsitoli
2015- 2018 SMA Kalam Kudus IPA SMA
Medan

1
III. Penguasaan Bahasa

No. Bahasa Kemampuan

Membaca Menulis Berbicara Mendengar
1 Bahasa Indonesia Aktif Aktif Aktif Aktif
2 Bahasa Inggris Aktif Aktif Aktif Aktif
3 Bahasa Mandarin Aktif Pasif Pasif Pasif

Demikian CV ini saya buat dengan sebenarnya.

Gunungsitoli, 13 Desember 2021

Selfilia Annastasia Benaria Telaumbanua

1
1
1
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
LAMPIRAN BADAN HUKUM KOPERASI SIMPAN PINJAM
PENGEMBANGAN PEDESAAN (KSP3) NIAS

3
3
3
3