RUMAH SAKIT UMUM

Jl. Soekarno – Hatta Telp. (0282) 542749 Menganti – Cilacap

Email : rs.afdila@yahoo.co.id Fax : (0282) 542749

ANALISIS POLA KETENAGAAN RADIOLOGI

RUMAH SAKIT UMUM AFDILA CILACAP
TAHUN 2020

I. PENDAHULUAN
Radiologi adalah bagian yang mempunyai fungsi utama
untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara
langsung maupun tidak langsung dnengan menggunakan
fasilitas kesehatan yang berhubungan dengan gelombang
elektromagnetik serta perlatan-peralatan yang melengkapinya.
Adapun pemeriksaan yang biasa dilakukan meliputi :
Pemeriksaan Thorax, Abdomen, Kepala, Ekstremitas Atas,
Ekstremitas Bawah dan lain-lain.
Sumber daya manusia yang dimiliki Radiologi Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap adalah 2 orang radiographer dan 1 orang
Dokter Spesialis Radiologi.
Peralatan yang dimiliki saat ini ada 1 pesawat sinar-x. Oleh
karena itu perlu dibuat perencanaan agar mampu memberikan
pelayanan yang terbaik, bermutu tinggi kepada pasien dan aman
bagi sesame dengan memperhatikan unsur-unsur bahaya
radiasi, serta dapat juga digunakan untuk kepentingan
pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan pengembangan
ilmu dan teknologi di bidang kesehatan.

II. LATAR BELAKANG

 Agar dapat mewujudkan kesehatan masyarakat yang
optimal serta dapat memenuhi kebutuhan masyarakat akan
pelayanan kesehatan yang cukup aman bermutu serta
terjangkau oleh seluruh lapisan masyrakat dan melindunginya
dari segala kejadian yang dapat menimbulkan gangguan dan
bahaya terhadap kesehatan.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Tercapainya pelayanan kesehatan di bidang radiologi serta
dengan perkembangan dan kemajuan tekonologi kedokteran
dan kemampuan sumber daya manusianya sehingga dapat
terus menerus meningkatkan mutu pelayanan sesuai
kebutuhan dunia kedokteran yang sekaligus dapat terjangkau
oleh masyarakat yang membutuhkan.
2. Tujuan Khusus
- Mengoptimalkan tugas dan fungsi secara organisatoris
maupun praktis dengan mkeningkatkan kemampuan baik
teknis medis maupun manajerial sesuai dengan sarana dan
pra sarana yang ada
- Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dalam
pembuatan interprensi hasil radiologi yang informative

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Tugas pokok dan Fungsi Instalasi Radiologi
a. Tugas pokok instalasi radiologi adalah mempersiapkan
sarana dan prasarana medic untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan diagnose penyakit melalui pemeriksaab
radiologidengan radiasi pengion maupun non pengion.
b. Fungsi instalasi radiologi
Untuk melaksanakan tugas di Rumah Sakit Umum Afdila
Cilacap yang mempunyai fungsi :
 1. Menyelenggarakan pelayanan medis
2. Menyelenggarakan pelayanan penunjang medis dan non
medis
3. Menyelenggarakan pembuatan foto radiografi
2. Fasilitas dan Peralatan
Direktur Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap dan
manajemen bertanggung jawab mengenai sarana dan
peralatan sehingga dapat mencapai tujuan rumah sakit sesuai
dengan fungsi dan falsafah.
Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
dalam menjalankan tugas sesuai falsafah adalah sebagai
berikut :
a. Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
mengetahui bahwa sarana yang tersedia cukup dan
tepat
b. Adanya perncanaan perawatan sarana dan peralatan
c. Adanya rencana peningkatan dan program penggantian
dan kelengkapan peralatan
d. Sarana dan peralatan yang tersedia cukup sehingga
setiap pegawai dapat melaksanakan tugasnya dengan
baik
e. Jumlah pesawat sinar X
Berikut ini peralatan radiologi :
Data ruang
Keterangan
radiologi
Nama : Ruang Pemeriksaan Radiologi
ruangan
Ukuran :6mx4mx3m
ruang
Nomor izin : 005462.1.205.00000.250708
pemanfaatan
Data pesawat
Merk pesawat sinar-X : : Siemens
Tipe/model pesawat :
: 2123990 x 1123
sinar-X
No. Seri pesawat sinar-X : : 01321 S06P
Tahun pembuatan :
Tahun pemasangan :
Data tabung
Merk tabung : : Siemens
Tipe tabung : : 1119056V2007
No. Seri tabung : : 51095 S06
Beda tegangan :
: 125 kV
maksimum (kV)
Arus (mA) maksimum : : 200mA
Arus waktu (mAs) :
: 200
maksimum

3. Pengembangan Staff dan Program Pendidikan

Kepala ruang Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila
Cilacap bertanggung jawab mengenai pendidikan
berkelanjutanorientasi dan program pelatihan staff untuk
menjaga kemampuan dan meningkatkan pelayanan untuk itu
tersedia :
a. Program orientasi yang direncanakan untuk anggota baru
b. Program orientasi staff yang meliputi
1) Informasi visi dan misi rumah sakit
2) Infomasi hubungan antara pelayanan dan organisasi
Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
3) Program pengembangan staff memberikan kesempatan
pelatihan dan pendidikan lanjutan untuk semua staff
 4) Semua staff mengetahui kejelasan program atau
pelatihan
Tabel 1
Jumlah Petugas di Instalasi Radiologi Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap
NO URAIAN JUMLAH
1 Dokter Spesialis 1
Radiologi
2 Radiografer 2
3 Petugas Proteksi 1
Radiasi
Tabel 2
Jumlah Pemeriksaan di Instalasi Radiologi Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap
RATA-
NO JENIS TAHUN TAHUN TAHUN RATA
PEMERIKSAAN 2017 2018 2019 JUMLAH
PASIEN
1 THORAX 405 457 520 1382
2 EKSTREMITAS 75 88 94 257
3 ABDOMEN 15 24 35 74
4 KEPALA 57 66 50 173
5 PELVIS 20 22 34 76

V. MENGHITUNG BEBAN KERJA

Menghitung Produktivitas Kerja di Instalasi Radiologi tahun
2020 Penghitungan kebutuhan SDM dengan menggunakan
metode “ Daftar Susunan Pegawai ( DSP )”atau Autorized Staffing
List atau Work Load Indicator Staff need ( WISN ). Langkah
pertama yang dilakukan dalam penyusunan DSP adalah
menghitung produktivitas kerja Instalasi Radiologi secara kolektif
dengan menggunakan rumus :
1. Menghitung waktu kerja dalam satu hari = 7 jam (F)
Secara ringkas dapat dilihat pada table dibawah ini waktu
kerja dalam satu tahun di Rumah Sakit Umum Afdila
Cilacap :
Tabel 3
KOD JUMLA KETERANGA
E FAKTOR H N
A Hari Kerja 365 Hari/ tahun
B Cuti Tahunan 12 Hari/ tahun
Pendidikan dan
C Pelatihan 10 Hari/ tahun
Hari Libur
D Nasional 15 Hari/ tahun
Ketidak hadiran
E Kerja 60
Hari/ tahun
F Waktu Kerja 7 Jam/ hari
Hari kerja /
Hari Kerja Tersedia 268 tahun
Waktu Kerja Tersedia 1876 Jam / tahun
Menit /
112560 Tahun
Jadi waktu kerja yang tersedia untuk tenaga radiographer
adalah 1876 jam / tahunatau 268 hari kerja.
Waktu Kerja yang tersedia = { A – (B+C+D)} x F
= {365 – (12+7+15+60)} x 7
= {365 – 94} x 7
= 268 x 7
= 1876 jam / tahun
= 156,33 jam / bulan
= 5,21 jam / hari (dibulatkan menjadi 6
jam / hari)
Menyusun Standar Beban Kerja
Tabel 4
Tabel perhitungan rata-rata waktu pemeriksaan Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap
 JUMLAH
RATA- RATA-RATA PASIEN x
NO JENIS RATA WAKTU WAKTU
PEMERIKSAAN PASIEN PEMERIKSAAN PEMERIKSAAN
2017- (menit) (menit/pasien)
2019
1 THORAX 1382 5 6910
2 EKSTREMITAS 257 5 1285
3 ABDOMEN 74 10 740
4 KEPALA 173 5 865
5 PELVIS 76 5 380
RATA-RATA 1962 10180
JUMLAH
PASIEN

Rata-rata waktu pemeriksaan = 10180 : 1962 = 5.18 menit

Jadi rata-rata pemeriksaan pasien permenit 5 menit
waktu yang tersdia
Standar beban kerja Radiografer =
rata−rata pemeriksaan
112560
=
5
= 22.512 menit / tahun
Jadi standar beban kerja pertahun bagi radiographer
menunjukan bahwa setiap pemeriksaan radiologi
membutuhkan 1/12 x 22.512 = 1876 dari hari kerja yang
tersedia selama satu tahun
2. Menentukan Standar Kelonggaran
Tabel 5. Standar Kelonggaran (SKG)
Kategori SDM/ Faktor Frekuensi Rata-rata SKG
Kelonggaran Waktu
Istirahat,Sholat,Makan 1 1 jam/hari 0,187
Mengajar Mahasiswa 1 2jam/bulan 0,013
 Rapat 1 2.5 0,016
jam/bulan
Jumlah 0,216

3. Analisa Kebutuhan Tenaga

kuantitas kegiatan pokok
Kebutuhan Radiografer = + Standar
standar beban kerja
kelonggaran
1962
= + 0,216
1876
= 1,045+0,216
= 1,26
= 2 orang (dibulatkan menjadi 2 orang)
Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan tenaga
radiographer dengan menggunakan metode WISN di Instalasi
Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap adalah 2 orang.
Dari analisa yang dilakukan di Instalasi Radiologi Rumah
Sakit Umum Afdila Cilacap yang telah diuraikan sebelumnya,
maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
a. Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
memiliki petugas radiologi 2 orang radiographer, 1 orang
Petugas Proteksi Radiasi, 1 orang Dokter Spesialis
Radiologi
b. Tenaga radiographer di Instalasi Radiologi Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap memiliki latar belakang
pendidikan DIII Radiografer
c. Jumlah pasien di Instalasi Radiologi Rumah Sakit
Umum Afdila Cilacap selama kurun waktu 3 tahun dari
tahun 2017-2019 setelah di rata-rata mencapai 1962
pasien
d. Waktu kerja radiographer di Instalasi Radiologi Rumah
Sakit Umum Afdila Cilacap dalam waktu satu tahun
 adalah sebanyak 268 hari kerja atau 1876 per tahun
sehingga didapat waktu kerja 6 jam per hari
e. Metode penghitungan kebutuhan radiographer di
Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
dengan menggunakan WISN diperoleh waktu kerja 1876
jam/tahun, standar beban kerja sebanyak 1876 per
tahun dan standar kelonggaran 0,216 sehingga
menghasilkan angka 1,26 yang dibulatkan menjadi 2
orang. Jadi di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum
Afdila Cilacap sudah cukup tidak memerlukan
tambahan tenaga radiographer lagi.
Adapun acuan yang mendukung permohonan penambahan
petugas radiologi sebagai berikut :
1. Untuk pelayanan yang efektif dan aman bagi petugas
radiologi/radiographer memiliki rasio 1:2 dengan
kriteria sebagai berikut :
- 1 radiografer minimal mengerjakan 2 pasien (max 7
ekspose)
- 1 ruang pemeriskaan memiliki 2 radiografer
- 1 alat radiologi maksimal memiliki 2 orang radilogi
2. Sesuai dengan peraturan Kepmenkes No.1014 tentang
Standar Pelayanan Radioogi Diagnostik bahwa untuk
petugas radiologi/radiographer standarnya yaitu 1 alat
radiologi dioperasionalkan oleh 2 orang radiographer.
Sedangkan di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum
Afdila Cilacap memiliki 1 alat radiologi. Jadi sudah
cukup tenaga yang ada.
 VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Menganalisa beban kerja dalam satu tahun sekali

VII. SASARAN
1. Mendapatkan identifikasi efisiensi dan efektifitas operasional
secara nyata
2. Memetakan kondisi yang nyata baik kuantitatif serta
kompetensi yang dibutuhkan di Instalasi Radilogi

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

BULAN
N
KEGIATAN 1 1
O
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2
Evaluasi Job Desk
1 Radiografer √
Menghitung Jumlah
2 perlatan radiologi √
MENGHITUNG BEBAN
3 KERJA
1. Menghitung waktu kerja √
2.Menentukan standar
kelonggaran √
3. Analisa kebutuhan tenaga √

IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi dilakukan setiap satu tahun sekali. Pelaporan
kegiatan dituangkan dalam bentuk dokumen laporan satu tahun
sekali.

X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan dilakukan setiap satu tahun sekali, sebagai
data untuk membuat laporan kegiatan radiologi, agar bidan dan
perawat melakukan pencatatan pada rekam medis, buku harian
pasien, dan buku penggunaan bahan habis pakai.
Pelaporan dibuat oleh perawat, dilaporkan secara
 berjenjang kepada penanggung jawab ruangan, selanjutnya
disampaikan kepada kepala IGD, untuk dituangkan sebagai
laporan bulanan dan tahunan.
Evaluasi kegiatan dilakukan bersama-sama seluruf staf
IGD, untuk kemudian disampaikan kepada Seksi Pelayanan dan
Penunjak Medik, Seksi Keperawatan serta Seksi Sarana dan
Prasarana.

XI. KESIMPULAN
1. Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap
memiliki petugas radiologi sebanyak 2 orang radiographer, 1
orang Petugas Proteksi Radiasi , 1 orang Dokter Spesialis
Radiologi.
2. Jumlah pasien di Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum
Afdila Cilacap selama kurun waktu 3 tahun dari tahun 2017-
2019 setelah di rata-rata mencapai 1962 pasein.
3. Metode perhitungan kebutuhan radiographer Instalasi
Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap dengan
menggunakan metode WISN diperoleh waktu kerja 1876
jam/tahun, standar beban kerja sebanyak 1876 per tahun
dan standar kelonggaran 0,216 sehingga menghasilkan angka
1,26 yang dibulatkan menjadi 2 orang. Jadi tenaga yang ada
Instalasi Radiologi Rumah Sakit Umum Afdila Cilacap sudah
cukup.

Mengetahui Ka. Instalasi Radiologi

Direktur RSU Afdila Cilacap

dr. Lola Salsabila Dr. Eka Prasetya Sp. Rad