NIM : 20256119022
Dalam hubungan dengan asas keseimbangan ini, ada beberapa hal yang perlu
diperhatikan,yaitu sebagai berikut.
Perlu ada kriteria yang jelas mengenai macam-macam pelanggaran
atau kealpaan yang dilakukan oleh pegawai, supaya perbuatan yang
sama yang dilakukan oleh orang yang berbeda dikenai hukuman yang
sama sehingga keadilan dapat diselenggarakan.
Pegawai yang bersangkutan harus diberikan kesempatan untuk
membela diri.
Penegakan hukum dan penjualan hukuman perlu dilaksanakan oleh
suatu instansi yang tidak memihak, misalnya oleh badan peradilan.