FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS JANABADRA
UJIAN AKHIR SEMESTER TAHUN AKADEMIK 2021/2022

SOAL UJIAN
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERUSAHAAN
Mata Kuliah: Manajemen Sumberdaya Manusia 1
Hari, tanggal: Senin, 27 Desember 2021
Dosen Penguji: Dra. Kartinah, M.Si.
Kelas: B
Jawaban dikumpulkan, paling lambat, Senin 4 Januari 2022
(semakin cepat semakin baik).

Kerjakan soal-soal berikut ini dengan jelas, rapi. Copy paste jawaban, berakibat
tidak dinilai.
Soal:
1. Performance appraisal adalah suatu proses organisasi mengevaluasi atau
menilai prestasi kerja karyawan.
a. Sebutkan tujuan dan manfaat dari penilaian prestasi kerja.
Tujuan
Suatu organisasi maupun sebuah Perusahaan menggunakan penilaian
prestasi kerja bagi para karyawan atau individu memiliki maksud
sebagai langkah administratif dan pengembangan. Secara administratif,
perusahaan atau organisasi dapat menjadikan penilaian prestasi kerja
sebagai acuan atau standar di dalam membuat keputusan yang
berkenaan dengan kondisi pekerjaan karyawan, termasuk untuk
promosi pada jenjang karir yang lebih tinggi, pemberhentian, dan
penghargaan atau penggajian.
Sedangkan untuk pengembangannya adalah cara untuk memotivasi dan
meningkatkan keterampilan kerja, termasuk pemberian konseling pada
perilaku setiap karyawan serta menindak-lanjuti dengan pengadaan
training.

b. Jelaskan pengaruh penilaian kinerja terhadap fungsi-fungsi MSDM

yang lainnya.
c. Saudara mengenal penilaian kinerja 3600 dan 7200 jelaskan!
2. Pemberian kompensasi merupakan persoalan yang kompleks dan sangat
berarti bagi organisasi dan karyawan.
a. Sebutkan tujuan yang ingin dicapai organisasi melalui kebijakan
kompensasinya.
b. Sebutkan dan jelaskan tiga bentuk kompensasi, tujuan dan dasar
pemberiannya?
3. Mondy dan Noe (1996) mengemukakan karier merupakan suatu arah umum
yang dipilih oleh seseorang untuk mengejar keseluruhan kehidupan kerjanya.
a. Jelaskan bagaimana manajemen karir yang efektif!
b. Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan karir di era
Revolusi Industri 4.0!
4. Jelaskan salah satu teori motivasi yang saudara pahami. Jelaskan pula aplikasi
manajerial dalam organisasinya.