PROPOSAL RANCANGAN AKTUALISASI

PELAKSANAAN PROGRAM BABE TBC (BERSAMA

APLIKASI BERANTAS TUBERKULOSIS) BERBASIS
GOOGLE FORM UNTUK MENINGKATKAN PENEMUAN
DAN PENGOBATAN KASUS TBC DI UPTD PUSKESMAS
GITIK KABUPATEN BANYUWANGI

Disusun Oleh :
Aldila Kurnia Putri, S.Kep.,Ns.
NIP. 19920930 202203 2 005
NDH : 06

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN XXXVIII

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI
POLA KEMITRAAN DENGAN BPSDM
PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2022

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

PROPOSAL RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
LATSAR GOLONGAN III
TAHUN 2022

PELAKSANAAN PROGRAM BABE TBC (BERSAMA APLIKASI BERANTAS

TUBERKULOSIS) BERBASIS GOOGLE FORM UNTUK MENINGKATKAN
PENEMUAN DAN PENGOBATAN KASUS TBC DI UPTD
PUSKESMAS GITIK KABUPATEN BANYUWANGI

Nama : ALDILA KURNIA PUTRI, S.Kep., Ns.

NIP. : 19920930 202203 2 005

Dinyatakan telah disetujui sebagai judul Proposal Rancangan Aktualisasi pada :

Hari, Tanggal : Senin, 30 Mei 2022
Tempat : UPTD Puskesmas Gitik Kabupaten Banyuwangi

Banyuwangi, 30 Mei 2022

Menyetujui,

Coach, Mentor,

Drs. SAD SAIFUL JAMAL, MM drg. AI NURUL HIDAYAH

NIP. 19580524 198011 1 001 NIP. 19780717 200604 2 015
ii
 LEMBAR PENGESAHAN

PROPOSAL RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
LATSAR GOLONGAN III
TAHUN 2022

PELAKSANAAN PROGRAM BABE TBC (BERSAMA APLIKASI BERANTAS

TUBERKULOSIS) BERBASIS GOOGLE FORM UNTUK MENINGKATKAN
PENEMUAN DAN PENGOBATAN KASUS TBC DI UPTD
PUSKESMAS GITIK KABUPATEN BANYUWANGI

Nama : ALDILA KURNIA PUTRI, S.Kep.,Ns.

NIP : 19920930 202203 2 005
Jabatan : Ahli Pertama - Perawat
Instansi : UPTD Puskesmas Gitik Kabupaten Banyuwangi
Telah diseminarkan sebagai salah satu prasyarat pelatihan dasar (Latsar) Calon
Pegawai Negeri Sipil golongan III angkatan ke XXXVIII di Gedung Balai Diklat
Licin Kabupaten Banyuwangi pada hari Senin, 30 Mei 2022.

Banyuwangi, 30 Mei 2022

Menyetujui,

Coach, Mentor,

Drs. SAD SAIFUL JAMAL, MM drg. AI NURUL HIDAYAH

NIP. 19580524 198011 1 001 NIP. 19780717 200604 2 015

iii
iii

i
 LEMBAR BERITA ACARA

Sehubungan dengan penyelenggaraan Diklat Pelatihan Dasar CPNS Badan

Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur Tahun 2022 di
Gedung Balai Diklat Licin Kabupaten Banyuwangi 11 Juli 2022 telah
melaksanakan Seminar Evaluasi Aktualisasi.

Nama : ALDILA KURNIA PUTRI, S.Kep., Ns.

NDH : 06
Judul : PELAKSANAAN PROGRAM BABE TBC (BERSAMA APLIKASI
BERANTAS TUBERKULOSIS) BERBASIS GOOGLE FORM UNTUK
MENINGKATKAN PENEMUAN DAN PENGOBATAN KASUS TBC DI UPTD
PUSKESMAS GITIK KABUPATEN BANYUWANGI

Demikian berita acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan ditanda tangani
oleh :

Banyuwangi, 11 Juli 2022

Penguji, Peserta,

DWI HANDAJANI, ST., M.Si ALDILA KURNIA PUTRI, S.Kep., Ns.

NIP. 19690428 199803 2 002 NIP. 19920930 202203 2 005

Coach, Mentor,

Drs. SAD SAIFUL JAMAL, MM drg. AI NURUL HIDAYAH

NIP. 19580524 198011 1 001 NIP. 19780717 200604 2 015
iv
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan Proposal Rancangan
Aktualisasi ini dengan baik. Judul dari Rancangan Aktualisasi ini yaitu
“Pelaksanaan Program BABE TBC (Bersama Aplikasi Berantas
Tuberkulosis) Berbasis Google Form Untuk Meningkatkan Penemuan Dan
Pengobatan Kasus TBC Di UPTD Puskesmas Gitik Kabupaten
Banyuwangi” diharapkan menjadi salah satu instrumen yang bertujuan untuk
mengatasi permasalahan di instansi agar bisa menjadi lebih baik untuk ke
depannya.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Kepala
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur sebagai
penyelenggara, kepada Widyaiswara atau Coach yang telah memberikan
bimbingan dan memberikan ilmu yang sangat bermanfaat terkait internalisasi
nilai-nilai dasar ASN dalam diri penulis dan khususnya kepada :
1. Ibu Indah Wahyuni, S.H., M.Si. selaku Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur;
2. Ibu Dwi Handajani, ST., M.Si. selaku penguji yang telah meluangkan waktu
untuk memberikan saran dan masukan;
3. Bapak Drs. Sad Saiful Djamal, M.M. selaku Widyaiswara Ahli Utama
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur sekaligus
coach yang telah memberikan bimbingan, masukan dan saran dalam
penyusunan rancangan aktualisasi ini;
4. Ibu drg. Ai Nurul Hidayah selaku mentor sekaligus Kepala Puskesmas Gitik
yang telah memberikan bimbingan, masukan dan saran dalam penyusunan
rencangan aktualisasi ini;
5. Ibu Ida Nuris, Amd.Kep. selaku penanggungjawab Program TBC di
Puskesmas Gitik yang telah memberikan bimbingan, masukan dan saran
dalam penyusunan rencangan aktualisasi ini;
6. Semua pihak yang telah membantu terselesaikannya Rancangan Aktualisasi
Ini.
v

v
 Penulis menyadari bahwa Rancangan Aktualisasi ini masih jauh dari kata
sempurna, Oleh karena itu saran dan kritik yang membangun dari semua pihak
sangat diharapkan demi menyempurnakan Rancangan Aktualisasi ini. Akhir
kata, tidak ada kata-kata selain terima kasih banyak dan semoga Allah SWT
membalas kebaikan semua pihak yang telah membantu. Penulis berharap
Rancangan Aktualisasi ini kelak dapat bermanfaat bagi semua pihak serta
dapat memberikan sumbangsih yang dapat membawa perubahan dalam
instansi yaitu pada UPTD Puskesmas Gitik Kabupaten Banyuwangi.

Banyuwangi, 27 Mei 2022

Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan XXXVIII

Aldila Kurnia Putri, S.Kep.Ns.

NIP. 19920930 202203 2 005

vi vi
 DAFTAR ISI

COVER
LEMBAR PERSETUJUAN ......................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................................... iii
LEMBAR BERITA ACARA ........................................................................................ iv
KATA PENGANTAR ................................................................................................ v
DAFTAR ISI ................................................................................................................ vii
DAFTAR TABEL ........................................................................................................ viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................... ix
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2 Tujuan dan Manfaat Aktualisasi .................................................... 4
1.2.1 Tujuan Umum .............................................................................. 4
1.2.2 Tujuan Khusus ............................................................................. 4
1.2.3 Manfaat Aktualisasi ................................................................... 4
1.3 Ruang Lingkup ..................................................................................... 5
BAB II. GAMBARAN LEMBAGA / INSTITUSI .................................................... 6
2.1 Deskripsi Organisasi .......................................................................... 6
2.2 Kedudukan, Tugas dan Fungsi Unit Kerja ................................... 9
2.3 Struktur / Bagan Organisasi ............................................................ 13
2.4 Uraian Tugas Jabatan (Peserta) ..................................................... 14
BAB III. RANCANGAN AKTUALISASI .................................................................. 15
3.1 Identifikasi, Penetapan Isu, dan Gagasan Pemecahan Isu .....15
3.1.1 Identifikasi Isu .......................................................................... 15
3.1.2 Penetapan Isu ........................................................................... 16
3.1.3 Gagasan Pemecahan Isu ........................................................ 19
3.2 Matrik Rencana Kegiatan Aktualisasi .......................................... 23
3.3 Diagram Alur Kegiatan Aktualisasi ................................................ 36
3.4 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ........................................... 37
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................. 39
Lampiran Foto Pendukung Isu ..................................................................................... 40
vii
vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Data SDM Di Puskesmas Gitik ..........................................................................8

Tabel 3.1 Identifikasi Isu ........................................................................................................ 15
Tabel 3.2 Pemilihan Kualitas Isu Menggunakan Teknik Tapisan Isu AKPL ......
Tabel 3.3 Diagram Fishbone .................................................................................................. 18
Tabel 3.4 Pemilihan Isu Prioritas Menggunakan Teknik Tapisan USG ...............18
Tabel 3.5 Pemilihan Gagasan Pemecah Isu Dengan Teknik Tapisan
Mc Namara ............................................................................................................... 20
Tabel 3.6 Rangkuman Proses Identifikasi, Penetapan Isu dan Gagasan
Pemecah Isu ............................................................................................................
Tabel 3.7 Matrik Rencana Kegiatan Aktualisasi ............................................................26
Tabel 3.8 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ...........................................................37

viii
viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Gitik ..................................................... 6

Gambar 2.2 Jenis Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Gitik ................................. 7
Gambar 2.3 Bagan Struktur Organisasi Puskesmas Gitik ......................................13
Gambar 3.1 Diagram Alur Kegiatan Pemecah Isu .....................................................36

ix
ix