4. Salah satu kegiatan badan usaha yang dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan
karyawan agar bekerja keras dengan tujuan yang telah ditetapkan dan memberikan
motivasi kerja serta suasana kerja yang nyaman, hal yang dilakukan pimpinan
tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen?
a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Directing
e. Controlling
Jawaban : c. Actuating
Pembahasan : Actuating adalah proses memberikan bimbingan kepada staf agar
mereka mampu bekerja secara optimal dan melakukan tugas- tugasnya sesuai dengan
ketrampilan yang mereka miliki sesuai dengan dukungan sumber daya yang tersedia
Jawaban : b. Controlling
Pembahasan : Controlling adalah proses untuk mengamati secara terus menerus
pelaksanaan rencana kerja yang sudah disusun dan mengadakan koreksi terhadap
penyimpangan yang terjadi.
6.
Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang
seluruh kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kepala bidang
keperawatan menetapkan dan menyampaikan visi dan misi keperawatan yang baru.
Apakah Fungsi manajemen yang dilakukan kepala bidang keperawatan tersebut?
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengendalian
Jawaban : a Perencanaan
Jawaban : b. Pengorganisasian
Pembahasan : kepala ruangan menjelaskan tugas kepada perawat baru
8. Pak Francis adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai
baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya, Pak Francis melakukan kegiatan-
kegiatan mulai dari menentukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab
masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan-
kegiatan yang dilakukan oleh Pak Francis sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ?
a. Forcasting
b. Controlling
c. Planning
d. Organizing
e. Actuating
Jawaban d. Organizing
Pembahasan : Pengorganisasian adalah rangkaian kegiatan manajemen untuk
menghimpun semua sumber data yang dimiliki oleh organisasi dan
memanfaatkannya secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi.
9. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme
dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara
kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia
cenderung belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan. Bagaimana sikap
manager terhadap perawat muda tersebut?
a. Diajarkan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diarahkan (directing)
d. Diawasi (controlling)
e. Didukung (Support)
Jawaban : a. 4
Pembahasan : Cara menghitung dengan rumus Douglas
Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 22 pasien dengan klasifikasi pasien Minimal
care 3 pasien, Partial care 14 pasien dan Total care 5 pasien, berapa jumlah tenaga
perawat yang di butuhkan dalam 24 jam ?
a. 10
b. 11
c. 12
d. 13
e. 14
Jawaban : c. 12
Pembahasan :
Minimal Parsial Total Jumlah
pagi 0,17 x 3 = 0,27 x 14 = 0,36 x 5 = 1,8 6, 07 ( 6 orang
0,51 3,78 )
siang 0,14 x 3 = 0,15 x 14 = 0,30 x 5 = 1,5 4,02 ( 4
0,42 2,1 orang )
malem 0,10 x 3 = 0,3 0,07 x 14 = 0,20 x 5 = 1 2,28 ( 2
0,98 orang )
Total 12 orang
14 Seorang perawat pelaksana di ruang bedah tugasnya dipagi hari memberikan
pengobatan kepada klien kelolaan, tindakan keperawatan yang diberikan adalah
pemberian obat dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi balance cairan
ketat.
Apakah kategori tingkat ketergantungan klien pada kasus diatas
a. Minimal Care
b. Maksimal Care
c. Parsial Care
d. Self Care
e. Total Care
Jawaban : c. Parsial Care
Pembahasan : karena tindakan keperawatan yang diberikan adalah pemberian obat
dengan injeksi, pasang cairan infus, mengobservasi balance cairan ketat.
15 Seorang Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan tersebut
ingin lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi
tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan
SPK dan D3 keperawatan. Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala
ruangan tersebut?
a. Selalu mengambil keputusan sendiri
b. Memberi motivasi untuk lanjut studi
c. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
d. Memberi beban kerja yang sama antar anggota
e. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja
Jawaban : d. i, iv, v
Pembahasan : asisten perawat meneria penugasan klien yang membutuhkan
pemenuhan kebutuhan dasar dalam kondisi stabil. Karena itu asisten perawat
seharusnya menerima penugasan untuk klien berumur 9 tahun dengan cystic fibrosis
yang membutuhkan bantuan untuk ke kamar mandi, klien anak berumur 12 tahun
yang masuk rumah sakit 3 hari yang lalu dengan respiratory syncytial virus (RSV)
yang memerlukan bantuan untuk mandi, dan Klien berumur 10 tahun yang masuk
rumah sakit karena spasmodis laryngitis yang dijadwalkan untuk pulang setelah
sehari sebelumnya dibantu untuk makan. Perawatan klien-klien tersebut tepat
ditugaskan kepada asisten perawat karena semuanya stabil dan memerlukan
kebutuhan dasar.
19 Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas
manajerialnya. pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih
pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf
dibawahnya. Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang
keperawatan?
a. Pendelegasian
b. Komunikasi
c. Pelatihan
d. Motivasi
e. Supervisi
Jawaban : a. Pendelegasian
Pembahasan : Pengarahan merupakan elemen kegiatan manajemen keperawatan yang
meliputi proses pendelegasian, supervisi, koordinasi dan pengendalian pelaksanaan
rencana yang telah diorganisasikan
20 Bila di suatu ruang rawat inap terdapat 28 pasien dengan klasifikasi pasien Minimal
care 10 pasien, Partial care 10 pasien dan Total care 8 pasien, berapa jumlah tenaga
perawat yang di butuhkan pada shift siang ?
a. 5
b. 8
c. 10
d. 12
e. 20
Jawaban : a. 5 orang
Pembahasan :
Minimal Parsial Total Jumlah
siang 0,14 x 10 = 0,15 x 10 = 0,30 x 8 = 2,4 5,3 ( 5 orang )
1,4 1,5