Aktualisasi Pemeriksaan Lab Bagi Ibu Hamil

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS
JUDUL :
OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM

BAGI IBU HAMIL MELALUI SOSIALISASI DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS TUANGILA KABUPATEN BUTON
Oleh :
SITTI ASRY MULIATI KARIMU, Amd. Anakes
NDH : 28
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

ANGKATAN XXIII TAHUN 2021
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
KENDARI
1
PEMERINTAH PROVINS I SULAWESI TENGGARA
BADAN PENGEMBANGAN SUREER DAYA MANUSIA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A PuwatuTlp. 3124061 Fctt. 3125905
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
“OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM BAGI IBU HAMIL

MELALUI SOSIALISASI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TUANGILA
KABUPATEN BUTON”
Oleh :

NDH : 28
Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal Oktober 2021
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara
COACH' MENTOR
Ir. HJ. IKAH AHTIKAH, MP NURIANI, SKM

NIP.19640507 199203 2 008 NIP.19740603 199803 2 011
2
PEMERINTAH PROVINS I SULAWESI TENGGARA
BADAN PENGEMBANGAN SUREER DAYA MANUSIA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A PuwatuTlp. 3124061 Fctt. 3125905
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
“OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM BAGI IBU

HAMIL MELALUI SOSIALISASI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TUANGILA
KABUPATEN BUTON”
Oleh :
NDH : 28
Telalah diterima den diperbaiki sesuai saran Penguji, Coach dan Mentor
pada Seminr Laporan Aktualisasi Yang Dilaksanakan
Pada Tanggal : …… Oktober 2021
Kendari, …..Oktober 2021
PENGUJI, COACH' MENTOR
KAFARUDDIN, SE. MM Ir. HJ. Ikah Atikah NURIANA, SKM

NIP.19690801 1994 03 1 014 NIP.19640507 11992 03 2 008 NIP.19740603 199803 2 011
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI

TENGGARA
SYAHRUDDIN NURDIN.S.E.
NIP.196606211990121001
3
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim, Puji syukur ke hadirat Allah atas limpahan rahmat, taufik dan
hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi Nilai-NilaiDasar
Calon Pegawai Negeri Sipil dengan fokus “OPTIMALISASI PELAYANAN
PEMERIKSAAN LABORATORIUM BAGI IBU HAMIL MELALUI SOSIALISASI DI
WILAYAH KERJA PUSKESMAS TUANGILA KABUPATEN BUTON”, ini
denganbaik.
Dengan terselesaikannya penulisan rancangan hasil aktualisasi ini, penulis
mengucapkan terimakasih kepada:
1. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang
telah mendukung kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS
2. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buton yang telah mendukung kegiatan
pendidikan dan latihan dasar CPNS
3. Ir. Hj. Ikah Atikah selaku Coach yang telah banyak meluangkan waktu, pemikiran, saran
serta dengan sabar memberikan bimbingannya.
4. Nuriani, SKM selaku mentor yang telah menyediakan banyak waktu, pemikiran,
memberikan saran sertabimbingan.
5. Seluruh Widyaiswara pemberi materi selama latihan dasar dan yang telah banyak
meluangkan waktu, pemikiran, dan memberikan saran serta dengan sabar memberikan
materi-materi yang berkualitas untuk pembinaanASN.
6. Seluruh panitia yang senantiasa selalu meluangkan waktunya untuk menemani, menjaga
dan mengawasi kami.
7. Keluarga besar peserta Latsar Kabupaten/Kota Golongan II Angkatan XXIII, XXIV dan
XXV tahun 2021 terkhusus peserta latsar kelas A yang selalu kompak
8. Keluarga Besar saya yang telah memberikan dukungan lahir bathin demi terlaksananya
kegiatan ini.
9. Serta semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam
4
penyusunan penyusunan laporan kegiatan ini.
Semoga Rancangan aktualisasi ini dapat diterima sehingga memberikan kontribusi
dalam mengembangkan pelayanan publik yang lebih baik. Bagaimanapun, Rancangan
aktualisasi ini tetap memiliki banyak kekurangan, sehingga penulis memohon kritik dan saran
dari pembaca untuk memberikan masukan demi perbaikan penulisan di masa yang akan
datang.
Kendari, November 2021
Peserta
SITTI ASRY MULIATI KARIMU Amd. Anakes
5
DAFTAR ISI
Halaman
COVER JUDUL
LEMBAR PERSETUJUAN............................................................................................ i
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... iii
DAFTAR ISI ...................................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ........................................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ ix
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang............................................................................................................1

1.2 Tujuan .........................................................................................................................4
1.3 Manfaat Aktualisasi ....................................................................................................4
1.4 Ruang Lingkup ...........................................................................................................4
1.5 Waktu dan Tempat Pelaksanakan ...............................................................................5
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEP NILAI NILAI DASAR,
KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
2.1 Gambaran Umum Organisasi .....................................................................................6

2.1.1 Kedudukan Organisasi ...................................................................................6
2.1.2 Visi Misi dan Nilai Organisasi .......................................................................9
2.1.3 Nilai Organisasi .............................................................................................9
2.1.4 Struktur Organisasi .....................................................................................10
2.1.5 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ............................................................11
2.1.6 Tugas dan Wewenang AnalisKesehatan ......................................................11
2.1.7 Profil Staf Puskesmas Tuangila ...................................................................12
2.2 Nilai – Nilai Dasar, Profesi ASN .........................................................................15

2.2.1 Akuntabilitas .................................................................................................15
2.2.2 Nasionalisme.................................................................................................16
2.2.3 Etika Publik ..................................................................................................17
2.2.4 Komitmen Mutu............................................................................................18
6
2.2.5 Anti Korupsi .................................................................................................19
2.2.6 Manajemen ASN .........................................................................................20
2.2.7 Pelayanan Publik .........................................................................................21
2.2.8 Whole Of Governmnet .................................................................................21
2.3 Identifikasi dan Penetapan Isu ..............................................................................22
2.3.1. Identifikasi Isu ..............................................................................................22
2.3.2. Menetapkan Isu Prioritas ..............................................................................24
2.4. Anaslisis Isu (Dampak dan Peta permasalahan Isu) ...........................................25
BAB III RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
3.1 Gagasasan Kreatif Sebagai Pemecahan Isu .........................................................27

3.2 Deskripsi/Penjelasan Kegiatan ............................................................................27
3.3 Jadwal Kegiatan ..................................................................................................56
BAB IV PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
4.1 Kendala dan Antisipasi ......................................................................................

4.2 Capaian Aktualisasi ...........................................................................................
4.3 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar, Peran Dan Kedudukann
ASN dalam Upaya optimalisasi pelayanan pemeriksaan laboratorium bagi ibu hamil
melalui sosialisasi di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton..........
4.3.1 Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi Kepada Pimpinan .........................
4.3.2 Kegiatan 2 Berkoordinasi Dengan Bidan Koordinator dan Bidan Desa
Puskesmas Tuangila............................................................................................
4.3.3 Kegiatan 3. Membuat Bahan sosialisasi Leaflet ........................................
4.3.4 Kegiatan 4 Melakukan Sosialisasi Pada Ibu Hamil Pentingnya Pemeriksaan
Laboratorium Bagi Ibu Hamil.............................................................................
4..3.5 Kegiatan 5 Melakukan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil
4.3.6 Kegiatan 6 Melakukan Kunjungan Rumah...............................................
4.3.7 Kegiatan 7 Melakukan Evaluasi Kegiatan .................................................
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ........................................................................................................

5.2 Saran ..................................................................................................................
5.3 Rencana Tindak Lanjut ......................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
7
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Data Geografis wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tuangila ....................................
Tabel 2.2 Data Demografi Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tuangila..................................
Tabel 2.3 Data Tenaga Kesehatan Di UPTD Puskesmas Tuangila Tahun 2021.....................
Tabel 2.4 Identifikasi Isu Berdasarkan Tugas dan Fungsi.......................................................
Tabel 2.5 Analisis Tapisan Isu Metode APKL ........................................................................
Tabel 3.1 Kegiatan terpilih sebagai pemecahan isu ..............................................................
Tabel 3.2 Rancangan Aktualisasi ..........................................................................................
Tabel 3.3. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan .................................................................................
Tabel 4.1 Upaya Antisipasi Dalam Menghadapi Kendala .........................................................
Tabel 4.2 Tahapan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ............................................................
Tabel 4.3. Kegiatan 1Berkonsultasi Dengan Pimpinan

Untuk Menyampaikan Rencana Kegiatan Yang Akan Dilaksanakan ....................
Tabel 4.6. Kegiatan 2. Berkoordinasi dengan Bidan Kordinator dan Bidan Desa Puskesmas
Tuangila Untuk Menyampaikan Rencana Kegiatan Yang Akan Dilaksanakan Di
Desa ...........................................................................................................................
Tabel 4.7. Kegiatan 3. Menyusun Materi dan Mendesain Leaflet
Tabel 4.8. Kegiatan 4. Berkoordinasi Dengan Kepala Desa Untuk Menyampaikan Rencana
Kegiatan Sosialisasi Dan Pemeriksaan Hb Dan Golongan Darah Bagi Ibu Hamil ..
Tabel 4.9. Kegiatan 5. Menyiapkan Alat dan Bahan ..................................................................
Tabel 4.10. Kegiatan 6. Berkoordinasi dengan Bidan Desa Terkait Sosialisasi Yang Akan
Dilakukan ...................................................................................................................
Tabel 4.11. Kegiatan 7. Mengumpulkan Bahan Evaluasi ..........................................................
Tabel 4.12. Matriks Aktualisasi dan Habituasi ..........................................................................
8
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Peta Wilayah .......................................................................................................

Gambar 2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Tuangila .................................................
Gambar 4.1. Pertemuan dengan pemimpin (Kepala Puskesmas Tuangila)
dalam menyampaiakan rencana kegiatan serta mendapatkan dukungan dalam
pelaksanaan kegiatan ...........................................................................................
Gambar 4.2. Mendapatkan saran dan masukan dari Kepala Puskesmas Tuangila dalam
pelaksanaan kegiatan aktualisasi .........................................................................
Gambar 4.3. Lembar konsultasi dan saran dari Kepala Puskesmas Tuangila dalam
pelaksanaan kegiatan aktualisasi ..........................................................................
Gambar 4.4 Surat Persetujuan Melaksanakan Aktualisasi dan Surat Perintah Tugas .............
Gambar 4.5. Pertemuan dengan Bidan Koordinator dalam menyampaiakan rencana kegiatan
serta mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan ..................................
Gambar 4.6. Surat Persetujuan dan Rencana Kegiatan deengan Bidan Koordinator, Desa
Bukit Asri, Tumada dan Todanga untuk mendapatkan dukungan dalam
pelaksanaan kegiatan ............................................................................................
Gambar 4.7. Lembar Saran dan Masukan dari Bidan Koordiantor dan Bidan Desa Bukit Asri,
Wakuli, Tumada, dan Todanga dalam Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ...........
Gambar 4.8. Surat Persetujuan Pelaksaan Aktualisasi dari Bidan Koordinator dan Bidan Desa
Bukit Asri, Tumada dan Todanga. ........................................................................
Gambar 4.9. pembuatan jadwal pelaksanan kegiatan sosialisasi dan pemeriksaan
Laboratorium (Hb dan Golongan Darah) .............................................................
Gambar 4.10. Jadwal Sosialisasi dan Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil Di Wilayah
Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Muna .......................................................
Gambar 4.11. Menyusun dan mendesain Leaflet ...................................................................
Gambar 4.12 Konsultasi Kepada Pimpinan ............................................................................
Gambar 4.13 Masukan dan Saran Pimpinan ..........................................................................
Gambar 4.14 Mencetak Leaflet .............................................................................................
Gambar 4.15 Leaflet Hb dan Golongan Darah ........................................................................
Gambar 4.16. Berkoordinasi dengan Kepala Desa Tuangila, Wakuli, Bukit Asri, Tumada dan
Todanga ................................................................................................................
Gambar 4.17 Lembar Koordinasi dengan Kepala Desa Tuangila, Bukit Asri, Tumada dan
Todanga ................................................................................................................
Gambar 4.18 lembar Pre tes, post tes dan daftar hadir ..........................................................
Gambar 4.19 Kegiatan sosiaslisasi Pentingnya Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil
Gambar 4.20 Daftar Hadir Sosialisasi Desa Bukit Asri, Tuangila dan Tumada .....................
Gambar 4.21 Persiapan Alat dan Bahan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah ....................
Gambar 4.22 Memanggil Pasien ibu hamil yang akan di periksa ..........................................
Gambar 4.23 Pencatatan Hasil Pemeriksaan ...........................................................................
Gambar 4.24 Hasil Pemeriksaan Pada Buku Register dan Daftar Hadir Pemeriksaan Hb dan
Golongan Darah Bagi Ibu Hamil ..........................................................................
Gambar 4.25 Koordinasi dengan bidan desa mengenai kegiatan kunjungan rumah .............
9
Gambar 4.26 Lembar Konsultasi dan saran kegiatan kunjungan rumah .................................
Gambar 4.27. Jadwal Kegiatan kunjungan rumah ...................................................................
Gambar 4.28. Leaflet, lembar Pre tes, post tes dan daftar hadir ............................................
Gambar 4.29. Kunjungan Rumah ............................................................................................
Gambar 4.30 Memberikan Hasil Pemeriksaan Laboratorium Keapda Bidan Koordinator .....
Gambar 4.31 Mengumpulkan bahan evaluasi .........................................................................
Gambar 4.32. Merangkum hasil evaluasi ................................................................................
Gambar 4.33. Laporan Hasil Evaluasi Pemeriksaan HB dan golongan darah ........................
Gambar 4.34. Laporan Hasil Evaluasi Sosialisasi Hb dan Golongan Darah ...........................
Gambar 4.35. Laporan Hasil Evaluasi Kunjungan Rumah .....................................................
Gambar 4.36 Menyampaikan Laporan Hasil Aktualisasi Kepada Pimpinan/Mentor .............
10
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Rancangan Aktualisasi ...................................................................................
Lampiran 2. Jadwal Kegiatan .............................................................................................
Lampiran 3. Strategi Bimbingan Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan Bimbingan oleh Mentor)..................................................................
Lampiran 4. Rencana Aksi Aktualisasi Nilai Dasar ............................................................
BAB I
11
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Di Indonesia Profesi PNS (Pegawai Negeri Sipil) atau ASN (Aparatur Sipil
Negara)saat ini masih menjadi profesiyang impikanolehsebagian besar masyarakat Indonesia.
Tidak banyak yang mengetahui apa sebenarnya amanah Negara yang harus dilaksanakan oleh
seorang ASN. Mereka hanya melaksanakan tugas sehari-hari ditempat kerja tanpa banyak
memikirkan tugas mereka sebenarnya yaitu pelaksana kebijakan, perekat dan pemersatu
bangsa, serta yang tidak kalah pentingnya adalah menjadi pelayan publik. Dalam rangka
mewujud kancita-cita dan tujuan Negara Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana tercantum
dalam pembukaan Undang- Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, makasangat
diperlukan Aparatur Sipil Negara(ASN)yang berintegritas tinggi, profesional, netral,bebas dari
intervensi politik,bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme, mampu menjadi perekat
persatuan dan kesatuan bangsa.
Dalam UU ASN No. 5 Tahun 2014 dijelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN)
adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja
yang bekerja pada instansi pemerintahan.Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya
disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian
kerjayang diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian dan diserah itugas dalam suatu jabatan
pemerintahan atau diserah itugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-
undangan. UU ini sendiri mengedepankan penguatan nilai-nilai dan pembangunan karakter
dalam mencetak PNS. Oleh karena itu, PNS tidak hanya memahami nilai-nilai dasar ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi), namun PNS
juga harus dapat mengimplementasikan nilai ANEKA tersebut di unit kerjanya masing-
masing.
Fungsi pegawai ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik,
perekat dan pemersatu bangsa. Pegawai ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan
pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan danpembangunan nasional melalui
pelaksanaan kebijakan dan pelayanan public yang professional, bebasdari intervensi
politik,serta bersih dari praktik korupsi,kol usi dannepotisme. Peran ASN dibidang kesehatan
adalah mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas prima dipusat-pusat pelayanan
kesehatan yang ada seperti Puskesmas milik pemerintah dan pusat kesehatan masyarakat
(PUSKESMAS) meliputi pelayanan preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif.
12
Puskesmas merupakan fasilitas pelayanan dasar yang menyelenggarakan upaya
kesehatan pemeliharaan, peningkatan kesehatan (promotif), pencegahan penyakit (preventif),
penyembuhan penyakit (kuratif) dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif) yang dilaksanakan
secara menyeluruh dan berkesinambungan. Puskesmas tak lepas dari dukungan masyarakat
sehingga puskesmas memiliki peran dalam pemberdayaan masyarakat dibidang kesehatan
(Permenkes No. 75 tahun 2014).
Semakin berkembangnya teknologi kesehatan, masyarakat juga semakin berharap
akan pelayanan kesehatan yang berkualitas, adanya transisi epidemiologi penyakit, perubahan
struktur demografi, otonomi daerah, serta masuknya pasar bebas, maka puskesmas diharuskan
mengembangkan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Untuk meningkatkan mutu
pelayanan kesehatan yang optimal, diperlukan kegiatan yang dapat menentukan diagnose
penyakit secara pasti yaitu pelayanan laboratorium yang bermutu.
Laboratorium kesehatan adalah sarana kesehatan yang melaksanakan pengukuran,
penetapan dan pengujian terhadap bahan yang berasal dari manusia untuk penentuan jenis
penyakit, penyebab penyakit, kondisi kesehatan, atau factor yang dapat berpengaruh pada
kesehatan perorangan dan masyarakat (Permenkes No 42 tahun 2015).
Tugas Pokok Pranata Laboratorium Medik bersarkan Permenkes No 42 tahun 2015
adalah melaksanakan tugas pelayanan laboratorium kesehatan meliput bidang hematologi,
kimia klinik, mikrobiologi,imunoserologi, toksikologi, parasitologi, histoteknologi,
sitoteknologi, virology.
Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) adalah upaya dibidang kesehatan yang menyangkut
pelayanan dan pemeliharaan ibu hamil, ibu bersalin, ibu nifas, ibu dengan komplikasi
kebidanan, keluarga berencana, bayi baru lahir dengan komplikasi, bayi dan balita, remaja,
dan lansia. (http://gizikia.depkes.go.id). Pelayanan antenatal adalah pelayanan kesehatan oleh
tenaga kesehatan untuk ibu selama masa kehamilannya dilaksanakan sesuai dengan standar
pelayanan antenatal. Pelayanan antenatal sesuai standar meliputi anamnesia, pemeriksaan
fisik, pemeriksaan laboratorium umum dan khusus. Pemeriksaan laboratorium terkait dengan
pemeriksaan ibu hamil mencakup pemeriksaan Hemoglobin, Golongan Darah, dan HIV.
Hemoglobin merupakan protein yang mengandung zat besi di dalam sel darah merah
yang berfungsi mengangkut oksigen dari paru-paru ke seluruh tubuh. Hemoglobin juga
penting dalam menjaga bentuk sel darah merah. Kurangnya hemoglobin dapat menyebabkan
anemia. Anemia pada ibu hamil meningkatkan resiko terjadinya perdarahan, preeklamsia,
infeksi, bayi lahir prematur, dan kematian janin, dampak jangka panjang yang bisa terjadi
13
adalah perubahan fungsi otak akibat kekurangan zat besi selama di kandungan. Yang
memebuat anak memiliki gangguan dalam interaksi sosial.
Golongan darah merupakan ciri dari seseorang yang terdapat pada permukaan sel
darah merah yang dapat terdeteksi dengan penambahan Anti-A, Anti B dan Anti AB.
Pemeriksaan golongan darah bertujuan agar mengetahui agar ibu hamil mengetahui apakah
golongan darah A,B, AB dan O. Pemeriksan golongan darah penting untuk dilakukan untuk
pelayanan kesehatan ibu hamil untuk menjaga kelangsungan hidup ibu dan bayi.
Berdasarkan Permenkes 59 Tahun 2013 bahwa pemeriksaan Laboratorium selama
kehamilan, persalinan dan nifas merupakan salah satu komponen penting dalam pemeriksaan
antenatal dan identifikasi resiko komplikasi persalinan dan nifas. Untuk mencegah terjadinya
komplikasi yang lebih parah selama kehamilan perlu dilakukan deteksi dini dan monitoring
penyebab kematian ibu dengan pemeriksaan Laboratorium yang tepat dan terarah pada setiap
ibu hamil, bersalin dan nifas agar dapat dilakukan intervensi lebih awal.
Kondisi saat ini untuk pelayanan pemeriksaan laboratorium pada ibu hamil di wilayah
kerja Puskesmas Tuangila dalam kaitannya dengan program Kesehatan Ibu dan Anak (KIA)
belum dilaksanakan, hal ini karena rendahnya pengetahuan ibu hamil dalam melakukan
pemeriksaan hemoglobin dan golongan darah.. angka kematian ibu masih sangat tinggi
dimana salah satu faktor terjadinya kematian ibu antara lain anemia. Kadar Hb yang rendah
bisa mengakibatkan anemia. . Pada pelaksanaannya, seorang ibu hamil harus mengetahui
jenis golongan darah sehingga kebutuhan darah akan disesuaikan tergantung dari jenis
golongan darah pada ibu hamil. Pemeriksaan golongan darah pada ibu hamil tidak selamanya
diketahui oleh semua ibu hamil terutama dari faktor pendidikan dan pengetahuan ibu hamil.
Dengan demikian pemeriksaan golongan darah perlu dilakukan agar dapat mengantisipasi
terjadinya anemia berat saat melahirkan yang membutuhkan transfusi darah. Sehingga,
berdasarkan uraian diatas maka munculah isu Belum Optimalnya pelayanan Kesehatan ibu
hamil di Wilayah kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton. dengan gagasan pemecahan isu
“Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi
Di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton”
1.2 Tujuan
14
1.2.1 Tujuan Umum
Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN yaitu ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) pada kegiatan-kegiatan yang
akan diaktualisasikan. Mengoptimalkan pelayanan kesehatan ibu hamil melalui sosialisasi
pemeriksaan Golongan Darah dan Haemoglobin di wilayah kerja UPTD Puskesmas
Tuangila.
1.2.2 Tujuan Khusus
Mengoptimalkan pelayanan pemeriksaan laboratorium bagi ibu hamil di wilayah
kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
1.3 Manfaat Kegiatan

1.3.1 Bagi Peserta
Penulis mampu mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN kepada diri sendiri
maupun dalam unit kerja sesuai dengan kegiatan serta menguasai bidang dan tugas
sehingga mampu melaksanakan tugas dan peran secara professional sebagai pelayan
masyarakat.
1.3.2 Manfaat Untuk Organisasi
Mendukung Unit organisasi dalam pencapaian visi,misi, tujuan organisasi serta

memperkuat nilai organisasi.
1.3.3 Bagi masyarakat
- Meningkatkan indeks kepuasan dan kepercayaan masyarakat terhadap kualitas
pelayanan laboratorium di Wilayah Kserja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton.
- Meningkatkan pengetahuan ibu hamil akan pentingnya pemeriksaan hemoglobin
dan golongan darah.
1.4 Ruang Lingkup
Proses penulisan rancangan aktualisasi ini didasari pada kegiatan yang

melengkapi nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi, serta Pelayanan public, Whole of Government, dan Managemen Aparatur
Sipil Negara (ASN).
15
Ruang Lingkup kegiatan aktualisasi ini Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila yang
terdiri dari Desa Bukit Asri, Desa Wakuli, Desa Tuangila, Desa Tumada dan Desa
1.5 Waktu dan Tempat

1.5.1. Waktu
Waktu Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan berdasarkan kalender
Latihan Dasar CPNS Golongan II lingkup Pemerintah Kabupaten Buton yaitu dimulai
tanggal 1 Oktober – 5 November 2021.
1.5.2. Tempat
Tempat pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini di lakukan di Wilayah Kerja
Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
16
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
2.1. Gambaran Umum Organisasi
2.1.1. Kedudukan organisasi

Berdasarkan PERMENKES No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat menyatakan bahwa kedudukan puskesmas, yaitu :
1) Sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama dalam sistem kesehataan nasional,

khususnya subsistem upaya kesehatan;
2) Unit pelaksanaa Teknis Dinas Kesehatan yang bertanggung jawab
menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan kabupaten/kota;
3) Dalam sistem pemerintah daerah memiliki jalur koordinasi horizontal dengan
pelayanan kesehatan primer.
UPTD Puskesmas Tuangila Wilayah Kecamatan Kapontori terletak di
sebelah utara Kabupaten Buton. UPTD Puskesmas Tuangila merupakan
Puskesmas satelit dari puskesmas wilayah kecamatan Kapontori berdiri pada
awal tahun 2013.
Wilayah kerja UPTD Puskesmas Tuangila terdiri dari lima ( 5 ) desa,

yaitu Desa Bukit Asri, Wakuli, Tuangila, Tumada dan Todanga. Puskesmas
sudah memiliki sarana transportasi Ambulance yang dimanfaatkan untuk
keperluan operasional Puskesmas.
Luas wilayah kerja Puskesmas Tuangila 174,36 km2,dengan batas-

batas wilayah sebagai berikut :
Gambar 2.1. Peta Wilayah
17
1) Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Muna dan Kabupaten Buton
Utara
2) Sebelah Selatan berbatasan dengan selat Kapontori
3) Sebelah Barat berbatasan dengan selat Buton
4) Sebelah Timur berbatasan dengan desa Wa Ondo Wolio Kecamatan
Kapontori.
Tabel 2.1
Data Geografis wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tuangila
Luas Jarak ke Puskesmas

Jumlah
No. Nama Desa Wilayah Km
Dusun Waktutempuh
(km)
1. Bukit Asri 21,7 2 5 10 menit

2. Wakuli 19 2 4 8 menit
3. Tuangila 12,5 2 0 0 menit

4. Tumada 68 3 13 25 menit
5. Todanga 53,16 2 17 35 menit
2.1.2. Keadaan Demografis
Adapunjumlahpenduduk diwilayah kerja UPTD Puskesmas Tuangila yaitu

sebanyak 3.117jiwa, dengan jumlah KK sebanyak 838, yang terdiri dari laki-laki
sebanyak 1.618 jiwa dan perempuan sebanyak 1.499 jiwa. Adapun sebaran
penduduk wilayah kerja UPTD Puskesmas Tuangila sebagai berikut :
Tabel 2.2
Data Demografi Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tuangila
No Kelompok Jumlah Penduduk
Umur ( Tahun )
Laki-laki Perempuan Total
1. 0-4 158 136 294
2. 5-9 179 170 349
3. 10-14 189 148 337
18
4. 15-19 158 156 314
5. 20-24 128 123 251
6. 25-29 127 111 238
7. 30-34 113 120 233
8. 35-39 106 98 204
9. 40-44 115 92 207
10. 45-49 71 87 158
11. 50-54 69 75 144
12. 55-59 61 57 118
13. 60-64 50 44 94
14. 65-69 39 25 64
15. 70-74 32 25 57
16. 75+ 23 32 55
JUMLAH 1.618 1.499 3.117
2.1.2. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

1. Visi UPTD Puskesmas Tuangila
Menjadi Puskesmas Yang Memberikan Pelayanan Prima di Tahun 2022.
2. Misi UPTD Puskesmas Tuangila
Misi merupakan rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan
dilaksanakan untuk mewujudkan visi. Misi yang dibangun dalam Rencana Strategi
Puskesmas Tuangila 2019-2022 adalah sebagai berikut
1) Meningkatkan Kemandirian Masyarakat dalam Berperilaku Hidup Bersih dan

Sehat melalui pendekatan keluarga
2) Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan sesuai standar serta
terjangkau oleh masyarakat
3) Meningkatkan Sumber Daya Kesehatan yang berkualitas
4) Melaksanakan tata kelola Puskesmas Melalui Perbaikan Manajemen secara
Akuntabel.
19
2.1.3. TATA NILAI :
Tata Nilai Puskesmas Tuangila:“SABAR”
Guna mewujudkan visi dan misi rencana strategis pembangunan kesehatan
Puskesmas Tuangila menganut dan menjunjung tinggi tata nilai yaitu :
S : Santun
Dalam memberikan pelayanan selalu menerapkan 3 S , Senyum,Sapa dan salam
A : Aman
Dalam memberikan pelayanan selalu mengutamakan keamanan baik untuk diri
petugas, pasien dan lingkungan kerja.
B : Bersih
Bersih dalam melakukan pelayanan dengan menerapkan Hand Hygiene
A : Aktif
Terciptanya komunikasi yang aktif kepada pasien maupun antar sesama petugas
R : Rapi
Petugas berpenampilan yang rapi dalam melayani pasien.
20
Gambar 2.2 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Tuangila
PEMERINTAH KABUPATEN BUTON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS TUANGILA
WILAYAH KECAMATAN KAPONTORI
Jln. Poros Baubau-Todanga, Desa Tuangila, No Telp:-, Kode Pos 93755
email: puskesmastuangila@gmail.com
Kepala Puskesmas
NURIANI, SKM
Penanggung Jaw ab UKP, Penanggung Jaw ab UKM Penanggung Jaw ab UKM

Penanggung Jaw ab Jaringan dan Jejaring Puskesmas
Kefarmasian dan Lab. Pengembangan Esensial
Indri Lisa M arnelia M , AM .Keb drg. Risca Alfina Sarman, SKM Sarman, SKM
Kepegaw a
Nurtia, SK
Rumah Tan
Pustu Poskesdes Poli Umum Kesehatan Jiw a Promkes
Bidan Desa Bidan Desa dr. Eko W ahyuddin S M ualiman Banisi Sarman, SKM Nurtia, SK
UKGS Kesehatan Lingkungan

Desa Bukit Asri Desa Todanga Desa Wakuli Desa Tumada Poli Gigi
Nursia Pilami, Amd. Bendahara
Ayu Karmila, A.M d.Keb M uliyatni Hakmah, AM .Keb M arw ia, Amd.Keb drg. Risca Alfina drg. Risca Alfina M ualimin Banisi, SKM
Keb
Saw aluddin,
Posbisdu
Poli KIA/KB KIA/KB
dr. Eko W ahyuddin S Bendahara Jam
Indri Lisa M arnelia M , Indri Lisa M arnelia M ,
Indri L.M M uskit
AM .Keb AM .Keb
Kesehatan Olahraga
UGD Nurtia, SKM Gizi
dr. Eko W ahyuddin S Siti W ajrih Bendahara
Kesehatan Kerja
Pelayanan Gizi Penceg. & Pengend. Penyakit Nurtia, SK
Nurtia, SKM
Thamrin AM G saw aluddin, AM K
Sistem Kew aspadaan Dinidan
Penanggulangan KLB
Kefarmasian Sunarmi, A.M d.Keb Laboratorium
Dew i M arhani, A.M d.Farm Sitti Asry M uliati Karimu, Amd. Anakes
UKS
Gudang Obat Indri Lisa M arnelia M , AM .Keb
Dew i M arhani, A.M d.Farm
21
2.1.4. Tugas dan Fungsi Organisasi
Puskesmas adalaah suatu kesatuan organisasi fungsional yang langsung
memberikan pelayanan secara menyeluruh kepada masyarakat dalam suatu wilayah
tertentu. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
Pasal 4 mengutarakan bahwa Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan
kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam
rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Sebagai pelaksana pelayanan
kesehatan strata pertama, Puskesmas mempunyai 3 fungsi yaitu sebagai pusat
pelayanan kesehatan masyarakat, penggerak pembangunan dan pusat pemberdayaan.
Puskesmas juga harus memberikan pelayanan preventi, promotif, kuratif, sampai
dengan rehabilitasi baik melalui upaya kesehatan perorangan (UKP), maupun upaya
kesehatan masyrakat (UKM).
2.1.5. Tugas Pokok dan Fungsi Penanggung jawab Laboratorium

Berdasarkan PERMENKES 37 tahun 2012 tentang penyelenggaraan
laboratorium pusat kesehatan masyarakat, penanggung jawab laboratorium puskesmas
mempunyai tugas dan tanggung jawab:
1. Menyusun rencana kerja dan kebijakan teknis laboratorium;
2. Bertanggung jawab terhadap mutu laboratorium, validasi hasil pemeriksaan
laboratorium, mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan laboratorium;
3. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan laboratorium;
4. Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemantapan mutu
2.1.6. Tugas pokok dan Fungsi Ahli Teknologi Laboratorium Medik berdasarkan
Permenkes No. 42 tahun 2015
1. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan laboratorium
2. Melakukan pengambilan dan penanganan specimen darah serta penanganan cairan
jaringan tubuh lainnya
3. Mempersiapkan, memilih serta menguji kualitas bahan/reagensia
4. Mepersipkan, memilih,menggunakan, memelihara, mengkalibrasi, serta menangani
secara sederhana alat laboratorium.
5. Memilih dan menggunakan metode pemeriksaan
6. Melakukan pemeriksaan dalam bidang hematologi, kimia klinik, imunologi,
imunohematologi, mikrobiologi, parasitology, mikrobiologi, virology, toksikologi,
histoteknologi, sitoteknologi
11
7. Mengerjakan prosedur dalam pemantauan mutu
8. Membuat laporan hasil pemeriksaan laboratorium
9. Melakukan verifikasi terhadap proses pemeriksaan laboratorium
10. Menilai normal tidaknya hasil pemeriksaan untuk dikonsultasikan kepada yang
berwenang
11. Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja di laboratorium
12. Memberikan informasi hasil pemeriksaan secara analitis
2.1.7. Profil Staf UPTD Puskesmas Tuangila
Jumlah staf UPTD Puskesmas Tuangila terdiri dari PNS, Nusantara Sehat
Individu (NSI), PTT Daerah dapat dilihat pada table berikut ini.
Tabel 2.3Data Tenaga Kesehatan Di UPTD Puskesmas Tuangila Tahun 2021
Tupoksi
Status
(PNS/PTT/PTT
No Nama Tenaga Kesehatan (Utama dan Tambahan) Ket.
Daerah/Magang
Sukarela/NS)
Utama Tambahan
Kepala
1 Nuriana, SKM PNS P. Progam Kesling
Pukesmas
2 dr. Eko Wahyuddin S PNS Dokter Umum P.Programer Lansia
3 drg Risca Alfina PNS Dokter gigi UKGS
4 Mualiman Banisi PNS Perawat P.Progam Imunisasi
5 Nurtia, SKM PNS SKM KTU, Bendahara OP
Bidan
6 Indri Lisa M, A.Md.Keb PNS Bidan Desa Tuangila
Koordinator
P. Program Promkes
Epidemiolog Pendamping
7 Sarman, SKM PNS
Kesehatan Programer
Surveilans
8 Ayu Karmila, A.Md.Keb PNS Bidan Bidan Desa Todanga
Mulyatni Hatma,
9 PNS Bidan Bidan Desa Wakuli
A.Md.Keb
12
10 Marwiah , A.Md.Keb PNS Bidan Bidan Desa Tumada
11 Tamrin, AMG PNS Gizi P. Program Gizi
Siti Wajrih PNS Perawat Bendahara BOK

12
Dewi Marhani, A.md Asisten P. Gudang obat

13 PNS
Farm Apoteker P. Apotik
P. Rekam Medis
14 Listyani, AMK PNS Perawat
P.Program PTM
P. Program
15 Sawaluddin, AMK PNS Perawat Surveilans
Bendahara JKN
Ahlun Nazar
16 PTT Daerah Perawat P. Program. TB
Kamaruddin, AMK
17 Rifan, A.md. Kep PTT Daerah Perawat P. Program ISPA
Afriaddin Risaid, P.Programer

18 PTT Daerah Perawat
Amd.Kep Filariasis
Penyuluh
19 Ni Kadek Pariani, SKM PNS P. SIK
Kesehatan
P.Programer
20 Herlina, Amd. Kep PNS Perawat
Imunisasi
Novita Eka Kumalasari, P.Pendamping

21 PNS Perawat
Amd. Kep Programer Gizi
Siti Asry Muliati Analis

22 PNS P.Laboratorium
Karimu, AMAK Kesehatan
Pendamping
23 Muliati A. Md.K.G PNS Perawat Gigi
Programer UKGS
24 Rasmawati, A..md Kep PTT Daerah Perawat Pendamping gizi
Siti Muslimah,
25 PTT Daerah Bidan P. program cacing
A.Md.Keb
13
Bidan pendamping
26 Risna , A.Md.Keb PTT Daerah Bidan
Desa Wakuli
Rita putriyani, A, Amd. Bidan pendamping

27 PTT Daerah Bidan
Keb desa Todanga
Bidan Desa Bukit

28 Nursia Pilami, Amd Keb PNS Bidan
Asri
Pendamping
29 Wd Murni,SKM Kontrak BOK Administrasi
Promkes
Jamria Samsul. Amd. -

30 PTT Daerah Bidan
Keb
31 Sufiana, Amd. Keb PTT Daerah Bidan -
32 Efi Novianti Amd. Keb PTT Daerah Bidan -
33 Rosma Amd. Keb PTT Daerah Bidan -
34 Sunarmi, Amd Keb PTT Daerah Bidan -
P.Programer
35 Sunarni, S.Tr. Keb PTT Daerah Bidan
SDDITK
36 Harmulina, AMK NSI Perawat -
Pendamping Prog.
37 Sitti Rosnah, AMKL NSI Kesling
Kesling
P. Pendamping
38 Aris Budiman, AMAK NSI Analis Petugas
Laboratorium
PTT Daerah P. Pendamping

49 Yeni Dasilva, Amd. Keb Bidan Bidan Desa Bukit
Asri
40 Selvi Amd, Keb PTT Daerah Bidan -
41 Nur Yatika Adam, S. ST PTT Daerah Bidan -
Febrianti Adam, Amd. PTT Daerah

42 Bidan -
Keb
43 Igiarti , SKM PTT Daerah Administrasi -
14
44 Minarni, S.St PTT Daerah Bidan -
45 La Dudi PTT Daerah Perawat P. Prog. Kusta
Sumber : Data Puskesmas Tahun 2021.
2.2. Nilai- Nilai Dasar Profesi ASN
Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk memiliki nilai-nilai dasar sebagai
seperangkat orinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan profesi dan tugasnya sebagai
ASN. Adapun nilai-nilai dasar yang dimaksut adalah Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA).
Berdasarkan nilai-nilai dasar ANEKA yang harus ditanamkan kepada setiap ASN,
maka perlu diketahui indikator - indikator dari kelima kata tersebut, yaitu:
2.2.1 Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kata yang sudah tidak asing lagi kita dengar, namun seringkali kita
sulit membedakannya dengan responsibilitas. Namun dua Skonsep tersebut memiliki arti
yang berbeda. Responsibilitas adalah kewajiban pertanggung jawaban, sedangkan
akuntabilitas adalah kewajiban pertanggung jawaban yang harus dicapai. Selain itu,
akuntabilitas adalah merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi
untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Adapun indicator dari nilai
akuntabilitas, yaitu :
a. Kepemimpinan: Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah dimana
pimpinan memainkan peranan yang penting dalam menciptakan lingkungannya.
b. Transparansi: Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang dilakukan
oleh individu maupun kelompok/instansi.
c. Integritas: konsistensi dan keteguhan yang tak tergoyahkan dalam menjunjung
tinggi nilai-nilai luhur dan keyakinan.
d. Tanggung Jawab: kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang
di sengaja maupun yang tidak di sengaja.tanggung jawab juga berarti berbuat
sebagai perwujudan kesadaran akan kewajiban.
e. Keadilan: kondisi kebenaran ideal secara moral mengenai sesuatu hal, baik
menyangkut benda atau orang.
f. Kepercayaan: Rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan.
Kepercayaan ini yang akan melahirkan akuntabilitas.
15
g. Keseimbangan: Untuk mencapai akuntabilitas dalam lingkungan kerja, maka
diperlukan keseimbangan antara akuntabilitas dan kewenangan, serta harapan
dan kapasitas.
h. Kejelasan: Pelaksanaan wewenang dan tanggungjawab harus memiliki gambaran
yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan.
i. Konsistensi: adalah sebuah usaha untuk terus dan terus melakukan sesuatu
sampai pada tercapai tujuan akhir.
2.2.2 Nasionalisme
Nasionalisme adalah satu paham yang menciptakan dan mempertahankan
kedaulatan sebuah Negara (dalam bahasa ingris nation) dengan mewujudkan satu konsep
identitas bersama untuk sekelompok manusia yang mempunyai tujuan atau cita-cita sama
dalam mewujudkan kepentingan nasional, dan nasionalisme juga rasa ingin
mempertahankan negaranya, baik dari internal maupun eksternal.
Makna nasionalisme merupkan manifestasi kesadaran nasional yang mempunyai
kesamaan kebudayaan, wilaya dan kesamaan cita-cita serta tujuan. Pada suatu Negara
atau wilaya.Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki fungsi yang sangat besar dalam
kehidupan bermasyarakat seperti, persatuan bangsa dan Negara (etnis, budaya beragama,
dan ideology), menjaga kehidupan bersosial, mengupayakan keamanan dan kedamaian
public sehingga keutuhan bangsa dan Negara tetap stabil dan terjaga di mata dunia.
Kita sebagai warga negara Indonesia, sudah tentu merasa bangga dan mencintai
bangsa dan Negara Indonesia. Kebanggaan dan kecintaan kita terhadap bangsa dan
Negara tidak berarti kita merasa lebih hebat dan lebih unggul daripada bangsa dan
Negara lain. Kita tidak boleh memiliki semangat nasionalisme yang berlebihan
(chauvinism) tetapi kita harus mengembangkan sikap saling menghormati, menghargai
dan bekerja sama dengan bangsa-bangsa lain.
Nasionalisme sekarang harus dapat mengisi dan menjawab tantangan masa transisi.
Tentunya nilai-nilai baru tidak akan menggoncangkan nasionalisme itu sendiri selama
pendukungnya yaitu bangsa Indonesia tetap mempunyai sense of belonging, artinya
memiliki nilai-nilai baru yang disepakati bersama. Nasionalisme pada hakikatnya adalah
untuk kepentingan dan kesejatraan bersama, karena nasionalisme menentang segala
bentuk penindasan terhadap pihak lain, baik itu orang per orang, kelompok-kelompok
dalam masyarakat, maupun suatu bangsa.nasionalisme tidak membeda-bedakan baik
suku, agama, maupun ras.
16
Dapat disimpulkan indicator Nasionalisme yang wajib dimiliki oleh ASN sebagai berikut
:
a. Jiwa dan semangat merdeka;
b. Menitikberatkan pada kepentingan public diatas kepentingan golongan atau pribadi;
c. Keteladanan, rasa persaudaraan, solidaritas, dan kedamaian sebagai sifat dan sikap yang
dijunjung tinggi;
d. Mengakui dan menghargai sepenuhnya keanekargaman pada diri bangsa;
e. Menciptakan hubungan kerjasama yang saling menguntungkan;
f. Pengetahuan dan pemahaman kebangsaaan yang dpat diukur.
2.2.3 Etika Publik

Etika publik merupakan refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik
atau buruk, benar/salah yang harus dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik atau
benar, sedangkan moral adalah mengacu pada kelakuan yang baik. Etika publik
merupakan refleksi kritis yang mengarahkan bagaimana nilai-nilai kejujuran, solidaritas,
keadilan, kesetaraan, dan lain-lain dipraktikkan dalam wujud keprihatinan dan
kepedulian terhadap kesejahteraan masyarakat. Nilai dasar etika publik sebagaimana
tertuang dalam UU ASN yakni sebagai berikut:
1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila
2. Setia dan mempertahankan UUD NKRI 1945
3. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak
4. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
5. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif
6. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika lihur
7. Memperttanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada public
8. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah
9. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat,
dan santun
10. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi
11. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerja sama
12. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai.
13. Mendotrong kesetaraan dalam pekerjaan
17
14. Meningkatkan efektivitas system pemerintahan yang demokratis sebagai
perangkat system karir (LAN,2015).
2.2.4 Komitmen Mutu

Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang
tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai. Komitmen mutu
merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil,
dipersepsikan oleh individu terhadap produk/ jasa berupa ukran baik/ buruk.Bidang
apapun yang menjadi tanggungjawab pegawai negeri sipil semua mesti dilaksanakan
secara optimal agar dapat memberi kepuasan kepada stakeholder.
a. Nilai-nilai Komitmen Mutu :
1. Efektivitas: dapat diartikan dengan berhasil guna, dapat mencapai hasil sesuai
dengan target. Sedangkan efektivitas menunjukkan tingkat ketercapaian target
yang telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.
Efektivitas organisasi tidak hanya diukur dari performans untuk mencapai target
(rencana) mutu, kuantitas, ketepatan waktu dan alokasi sumber daya, melainkan
juga diukur dari kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan.
2. Efisiensi: dapat dihitung sebagai jumlah sumberdaya yang digunakan untuk
menghasilkan barang dan jasa. Tingkat efisiensi diukur dari penghematan biaya,
waktu, tenaga, dan pikiran dalam melaksanakan kegiatan. Efisiensi organisasi
ditentukan oleh berapa banyak bahan baku, uang dan manusia yang dibutuhkan
untuk menghasilkan jumlah keluaran tertentu.
3. Inovasi: dapat muncul karena ada dorongan dari dalam (internal) untuk
melakukan perubahan, atau bisa juga karena ada desakan kebutuhan dari pihak
eksternal misalnya permintaan pasar. Inovasi dalam layanan publik harus
mencerminkan hasil pemikiran baru yang konstruktif, sehingga akan
memotivasi setiap individu untuk membangun karakter dan mindset baru
sebagai aparatur penyelenggara pemerintahan, yang diwujudkan dalam bentuk
profesionalisme layanan publik yang berbeda dengan sebelumnya, bukan
sekedar menjalankan atau menggugurkan tugas rutin.
4. Orientasi mutu: mutu merupakan salah satu standar yang menjadi dasar untuk
mengukur capaian hasil kerja. Mutu menjadi salah satu alat vital untuk
mempertahankan keberlanjutan organisasi dan menjaga kredibilitas institusi.
Orientasi mutu berkomitmen untuk senantiasa melakukan pekerjaan dengan
18
arah dan tujuan untuk kualitas pelayanan sehingga pelanggan menjadi puas
dalam pelayanan.
2.2.5 Anti Korupsi
Anti korupsi adalah sikap atau perilaku yang tidak mendukung atau menyetujui
terhadap berbagai upaya yang dilakukan oleh seseorang/korporasi untuk merugikan
keuangan negara. Anti korupsi juga merupakan tindakan atau gerakan yang dilakukan
untuk memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang melawan norma – norma
dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara, atau masyarakat baik
secara langsung maupun tidak langsung.
Indikator yang ada pada nilai dasar anti korupsi meliputi :
a. Mandiri yang dapat membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang sehingga
menjadi tak bergantung terlalu banyak pada orang lain. Pribadi yang mandiri tidak
akan menjalin hubungan dengan pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab demi
mencapai keuntungan sesaat;
b. Kerja Keras merupakan hal yang penting dalam rangka tercapainya target dalam
suatu pekerjaan. Jika target dapat tercapai, peluang untuk korupsi secara materil
maupun non materil (waktu) menjadi lebih kecil;
c. Berani untuk mengatakan atau melaporkan pada atasan atau pihak yang berwenang
jika mengetahui ada pegawai yang melakukan kesalahan;
d. Disiplin berkegiatan dalam aturan bekerja sesuai dengan undang-undang yang
mengatur’
e. Peduli berarti ikut merasakan dan menolong apa yang dirasakan orang lain;
f. Jujur yaitu berkata dan bertindak sesuai dengan lebenaran (dharma);
g. Tanggung jawab yaitu berani dalam mengambil resiko atas apa yang kita kerjakan
dalam bentuk apapun;
h. Sederhana yang dapat diartikan menerima dengan tulus dan ikhlas terhadap apa yang
telah ada dan diberikan oleh tuhan kepada kita;
i. Adil yaitu memandang kebenaran sebagai tindakan dalam perkataan maupun
perbuatan saat memutuskan peristiwa yang terjadi (LAN,2015).
2.2.6 Manajamen ASN

Untuk mewujudkan birokrasi yang professional dalam menghadapi tantangan-
tantangan tersebut, pemerintah melalui UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang
19
Aparatur Sipil Negara telah bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara
menjadi semakin professional, di materi ini dibahas mengenai :
a. Kedudukan ASN
b. Peran ASN
c. Hak dan Kewajiban ASN
d. Kode Etik dan Kode Perilaku ASN
e. Konsep Sistem Merit dalam pengelolaan ASN
f. Kelembagaan dan jaminan sistem merit dalam pengelolaan ASN
g. Mekanisme Pengelolaan ASN
2.2.7 Pelayanan Publik

Pelayanan Publik dijelaskan sebagai segala bentuk kegiatan pelayanan umum
yang dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan di Pusat dan Daerah, dan di
lingkungan BUMN/BUMD dalam bentuk barang dan /atau jasa, baik dalam
pemenuhan kebutuhan masyarakat. Prinsip-prinsi pelayanan publik antara lain :
a. Partisipatif
b. Transparan
c. ReSOPnsif
d. Tidak diskriminatif
e. Mudah dan Murah
f. Efektif dan Efisien
g. Aksesibel
h. Akuntabel
i. Berkeadilan
2.2.8 Whole Of Governmnet
Whole of government (WoG) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan

pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari
keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai
tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.
Pendekatan WoG dapat dilihat dan dibedakan berdasarkan perbedaan kategori

hubungan antara kelembagaan yang terlibat sebagai berikut:
20
a. Koordinasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:
• Penyertaan, yaitu pengembangan strategi dengan mempertimbangkan
dampak;
• Dialog atau pertukaran informasi;
• Joint planning, yaitu perencanaan bersama untuk kerja sama sementara.
b. Integrasi, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:
• Joint working, atau kolaborasi sementara;
• Joint ventrure, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada pekerjaan
besar yang menjadi urusan utama salah satu peserta kerjasama;
• Satelit, yaitu entitas yang terpisah, dimiliki bersama, dibentuk sebagai
mekanisme integratif.
c. Kedekatan dan pelibatan, yang tipe hubungannya dapat dibagi lagi menjadi:
• Aliansi strategis, yaitu perencanaan jangka panjang, kerjasama pada isu
besar yang menjadi urusan utama salah satu peserta kerjasama;
• Union, berupa Unifikasi resmi, identitas masing-masing masih nampak;
merger, yaitu penggabungan ke dalam struktur baru (LAN, 2017)
2.3 Identifikasi Dan Penetapan Isu

2.3.1 Identifikasi Isu
Sebelum penetapan judul rancangan aktualisasi terlebih dahulu dilakukan
identifikasi dan penetapan isu berdasarkan observasi penulis selama bertugas di
Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton. Setelah menemukan isu-isu, tahap selanjutnya
adalah mengidentifikasi isu tersebut terkait kondisi saat ini dan kondisi yang
diharapkan penulis. Dari hasil identifikasi isu tersebut akan menghasilkan isu yang
layak dan dijadikan rancangan aktualisasi. Beberapa isu berikut ditemukan oleh penulis
dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai analis kesehatan yang memberikan
pelayanan pemeriksaan kesehatan kepada ibu hamil.
Identifikasi isu berdasarkan tugas dan fungsi yang bermasalah dapat dilihat pada tabel
2.4
21
Tabel 2.4
Identifikasi Isu Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Kondisi
N Uraian tugas dan Kondisi Rumusan Keterkaitan
Yang
o Fungsi saat ini Isu dengan Agenda
Diharapkan
1 2 3 4 5 6
1. Mempersiapkan, Belum Tersedianya Belum Manajemen
memilih, tersedianya alat tersedianya ASN
menggunakan, alat pendukung alat Melaksanakan
mengkalibrasi, pendukung Tugas dengan
serta menangani ysng laboratorium pendukung penuh kesadaran
secara sederhana memadai di Puskesmas laboratoriu dan tanggung
alat laboratorium Tuangila m jawab
Puskesmas Whole of
Tuangila Government
Melaksankaan
koordinasi dalam
menyusun
perencanaan
mengenai
pelayanan
pemeriksaan ibu
hamil melalui
sosialisasi
PelayananPubli
k
Cepat tanggap
dalam mengatasi
masalah untuk
mendukung
kelancaran
pelayanan
2 Melakukan Belum Dilakukanny Belum Manajemen

dilakukan a Optimalnya ASN
pemeriksaan
pemeriksaa pemeriksaan pelayanan Melaksanakan
dalam bidang Tugas dengan
n golongan golongan Kesehatan
penuh kesadaran
hematologi, darah dan darah dan ibu hamil di dan tanggung
kimia klinik, hemoglobin hemoglobin Puskesmas jawab
pada ibu pada ibu Tuangila Whole of
imunologi,
hamil hamil Kabupaten Government
imunohematologi Buton Melaksanakan
Joint planning
, mikrobiologi,
dengan bidan
parasitology, koordinasi dan
bidan desa demi
mikrobiologi,
peningkatan
22
virology, pengetahuan ibu
tentang
toksikologi,
pemeriksaan
histoteknologi, golongan sarah
dan hematologi
sitoteknologi
PelayananPubli
k
Melakukan
pemeriksaan
dengan
porofesional
3 Melakukan Belum Optimalnya Kurangnya Manajemen
Optimalnya pemeriksaan kesadaran ASN
pemeriksaan
pemeriksaa Rapid Tes Masyarakat Melaksanakan
dalam bidang Tugas dengan
n Rapid Tes Antibody tentang penuh kesadaran
hematologi, Antibody Covid-19 bahaya dan tanggung
kimia klinik, Covid-19 covid 19 jawab
Whole of
imunologi,
Government
imunohematologi Melaksanakan
edukasi akan
, mikrobiologi,
bahaya covid 19
parasitology, PelayananPubli
k
mikrobiologi,
Melakukan
virology, pemeriksaan
toksikologi, dengan
porofesional
histoteknologi,
sitoteknologi
2.3.2 Penetapan Isu Prioritas
Tehnik analisis yang digunakan untuk memprioritaskan isu yang akan

ditindaklanjuti yaitu metode analisa APKL. Dengan cara menentukan tingkat Aktualitas,
Problematik, Kekhalayakan dan Layak-nya, selanjutnya menentukan skala nilai 1-5 . Isu
yang memiliki total skor tertinggi setelah perankingan merupakan isu prioritas.
✓ Aktual : Benar-benar terjadi, sedang hangat dibicarakan di masyarakat
✓ Problematik : Isu memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga perlu dicarikan
solusinya sesegera mungkin
✓ Kekhalayakan : Isu menyangkut hajat hidup orang banyak
✓ Kelayakan : Masuk akal, realistis, relevan untu dimunculkan inisiatif pemecahan
masalah
23
Tabel 2.5
Analisis Tapisan Isu Metode APKL
Kriteria Skor
NO. ISU TERIDENTIFIKASI Total Ranking
A P KK LL
1. Belum tersedianya alat sentrifuge
di Laboratorium Puskesmas 3 3 4 3 13 III
Tuangila Kabupaten Buton
2. Belum Optimalnya pelayanan
Kesehatan ibu hamil di Wilayah 4 5 5 4 18 I
kerja Puskesmas Tuangila
Kabupaten Buton
3. Belum Optimalnya pemeriksaan
3 4 4 4 15 II
Rapid Tes Antibody Covid-19
Berdasarkan analisa dengan menggunakan metode APKL di atas didapatkan hasil
isu prioritas yang memiliki peringkat teratas adalah “Belum Optimalnya Pelayanan
Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila
Kabupaten Buton” dengan Skor 18. Kemudian penulis mengkonsultasikan isu yang
telah teridentifikasi kepada Mentor dan Coach untuk kemudian dapat dianalisis secara
mendalam.
2.4 Analisis Isu
2.4.1. Dampak Isu
Jika isu tidak segera ditangani maka isu ini akan terus berlangsung dalam setiap
kehamilan dan dampaknya jika tidak dilakukan pemeriksaan laboratorium pada ibu
hamil maka berpengaruh pada pasien dan janin itu sendiri. Kurangnya hemoglobin pada
ibu hamil dapat menyebabkan rendahnya kemampuan jasmani karena sel-sel tubuh
tidak cukup mendapat pasokan oksigen serta dapat meningkatkan resiko kematian,
angka prematuritas, berat badan bayi lahir rendah dan perdarahan . Pada kondisi
kekurangan hemoglobin yang berat diperlukan adanya upaya untuk melakukan transfusi
darah. Pada pelaksanaan transfuse
darah diperlukan pemeriksaan golongan darah agar sesuai dengan kebutuhan yang akan
diperlukan untuk kegiatan transfuse.
Berangkat dari uraian isu terpilih, maka penulis merumuskan beberapa kegiatan –
kegiatan sebagai pemecahan isu, yaitu:
1. Melaksanakan Konsultasi kepada pimpinan
24
2. Melakukan Koordinasi dengan Bidan Kordinator Puskesmas Tuangila dan bidan
Desa
3. Pembuatan bahan sosialisasi Leafleat
4. Melakukan sosialisasi pada ibu hamil
5. Melakukan pemeriksaan hemoglobin dan golongan darah pada ibu hamil
6. Melakukan Kunjungan Rumah
7. Melakukan Evaluasi Kegiatan
25
BAB III
RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
3.1. Gagasasan Kreatif Sebagai Pemecahan Isu
Berdasarkan isu prioritas yaitu “Belum Optimalnya Pelayanan Pemeriksaan
Laboratorium Bagi Ibu Hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton” dapat ditentukan gagasan kreatif sebagai pemecahan isu, yaitu penggunaan
cara-cara yang efektif dengan menerapkan sistem sosialisasi penyuluhan menggunakan
leaflet sebagai solusi untuk meningkatkan pengetahuan pelayanan pemeriksaan ibu
hamil.
Tabel 3.1 Kegiatan terpilih sebagai pemecahan isu
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton
Isu yang diangkat : Belum Optimalnya pelayanan pemeriksaanLaboratorium
bagi ibu hamil melalui di Wilayah kerja Puskesmas
Tuangila Kabupaten Buton
Judul : Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium bagi

Ibu Hamil Melalui Sosialisasi di Wilayah Kerja
Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
Kegiatan : ➢ Melaksanakan Konsultasi kepada pimpinan
➢ Melakukan Koordinasi dengan Bidan Kordinator
Puskesmas Tuangila dan bidan Desa
➢ Pembuatan bahan sosialisasi Leafleat
➢ Melakukan sosialisasi pada ibu hamil
➢ Melakukan pemeriksaan hemoglobin dan golongan
darah pada ibu hamil
➢ Melakukan kunjungan rumah
➢ Evaluasi Kegiatan
3.2. Deskripsi/Penjelasan Kegiatan

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton
Isu yang Diangkat : Belum Optimalnya Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium Bagi
Ibu Hamil di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton
26
Gagasan Pemecahan Isu : Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium bagi Ibu
Hamil Melalui Sosialisasi di Wilayah Kerja Puskesmas
Tuangila Kabupaten Buton.
27
Kontribusi
Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai Nilai Dasar terhadap Visi-Misi
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melaksanakan a. Berkonsultasi dengan a. Terlaksananya 1. Akuntabilitas Aktif: Terciptanya
Kegiatan ini sesuai
Konsultasi pimpinan untuk konsultasi dengan (Tanggung jawab) komunikasi yang aktif
dengan visi
kepada menyampaikan pimpinan Saya akan puskesmas kepada pasien maupun
yaitu
Pemimpin rencana kegiatan yang berkonsultasi dengan Menjadi Puskesmas antar sesama petugas
akan dilaksanakan pemimpin unutk Yang Memberikan
menyampaikan rencana Pelayanan Prima di
Tahun 2022.
kegiatan dengan penuh
tanggung jawab
2. Nasionalisme
(persatuan)
Saat saya berkonsultasi
pada pimpinan saya
menggunakan bahasa
Indonesia yang baik
dan benar
3. Etika Publik
(sopan, santun)
Besikap sopan
santun dalam
menyampaikan
rencana dengan jelas
4. Komitmen Mutu
(efektif , efisien)
Melaksanakan kegiatan
28
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dengan efektif dan
efisien
5. Anti Korupsi ( Jujur
dan disiplin )
Jujur dalam
menyampaikan
rencana kegiatan serta
disiplin dalam
penerapan kegaiatan
1. Akuntabilitas
b. Mendengarkan arahan b. Tersedianya Pada tahap kegiatan
pimpinan bahan aktualisasi
mendengarkan araha
n pimpinan saya men
dengarkan arahan
pimpinan dengan
jelas
2. Nasionalisme
(persatuan)
Mendengarkan arahan
pimpinan dengan
29
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
penuh semangat
3. Etika Publik (sopan)
Bersikap Sopan dan
Hormat kepada
pimpinan yang
memberikan arahan
4. Komitmen Mutu
(efektif, efisien)
Kegiatan yang
dilakukan berjalan
dengan efektif dan
efisien
5. Anti korupsi
(tanggung Jawab)
Bertanggung jawab
dalam membuat bahan
aktualisasi
1. Akuntabilitas
c. Menindaklanjuti c. Adanya (tanggung Jawab)
persetujuan dan persetujuan Bertanggung
arahan pimpinan pimpinan jawab untuk
terhadap melaksanakan arahan
rancangan yang diberikan oleh
30
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
aktualisasi yang pimpinan
dilakukan 2. Nasionalisme
(Persatuan )
Melaksanakan arahan
pimpinan dengan
penuh semangat
3. Etika Publik ( jujur)
Melaksanakan arahan
pimpinan dengan jujur
4. Komitmen Mutu
(efektif, efisien)
Pada tahap kegiatan
menindaklanjuti
persetujuan dan
arahan pimpinan saya
melaksanakan arahan
pimpinan dengan
efektif dan efisien
5. Anti Korupsi
( kerja keras)
Pada tahap kegiatan
menindaklanjuti
persetujuan dan arahan
31
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pimpinan saya
melaksanakan arahan
pimpinan dengan kerja
keras
Prediksi Pemimpin Tidak Berada di Tempat

Hambatan
Rencana Membuat Jadwal Ulang
Antisipasi
Analisis Dengan kondisi pimpinan tidak berada di tempat akan mengubah jadwal kegiatan yang sudah di tetapkan
Dampak
Kegiatan
2. Berkoordinasi a. Berkoordinasi a. Terlaksananya a. Akuntabilitas Kegiatan ini sesuai A : Aman
dengan Bidan koordinasi (Kejelasan) dengan visi Dalam memberikan
dengan Bidan
Kordinator Pada tahapan puskesmas yaitu pelayanan selalu
Kordinator Menjadi Puskesmas
Puskesmas berkoordinasi dengan mengutamakan
Tuangila dan Puskesmas Tuangila bidan koordinator dan Yang Memberikan keamanan baik
bidan Desa bidan desa saya Pelayanan Prima di
dan bidan Desa Tahun 2022. untuk diri
berkoordinasi dengan petugas,pasien dan
untuk
jelas dalam lingkungan kerja.
menyampaikan menyampaikan
rencana kegiatan rencana kegiatan
yang akan saya
yang akan
lakukan
b. Nasionalisme
32
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dilaksanakan di desa (Bermusyawarah)
Pada tahapan
berkoordinasi dengan
bidan koordinator dan
bidan desa saya
berkoordinasi dengan
bermusyawarah dalam
menyampaikan
rencana kegiatan yang
akan dilaksanakan
c. Etika Publik (sopan)
Pada saat Berkordinasi
saya besikap sopan dan
santun
d. Komitmen Mutu
(efektif , efisien)
Melaksanakan kegiatan
dengan efektif dan
efisien
e. Anti Korupsi ( Jujur )

Jujur dalam
menyampaikan rencana
kegiatan
33
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Akuntabilitas
Saya Mendengarkan
b. Mendengarkan Saran b.Tersedianya saran dengan jelas
dan masukan masukan dan saran
untuk bahan 2. Nasionalisme
aktualisasi (persatuan)
Saya Mendengarkan
saran dengan penuh
semangat
3. Etika Publik (sopan)
Saya Bersikap Sopan
dan Hormat terhadap
yang memberikan saran
4. Komitmen Mutu
(efektif, efisien)
Kegiatan yang saya
lakukan berjalan
dengan efektif dan
efisien
5. Anti korupsi
(tanggung Jawab)
Saya Bertanggung
34
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
jawab dalam membuat
bahan aktualisasi
1. Akuntabilitas
(tanggung Jawab)
Saya Bertanggung
c. Menindak lanjuti c.Adanya saran dan jawab untuk
saran dan masukan masukan yang melaksanakan saran
yang diberikan menjadi dukungan
aktualisasi yang yang diberikan oleh
dilakukan 2. Nasionalisme
Pada tahap
menindaklanjuti saran
dan masukan Bidan
Koordinator dan
Bidan Desa saya
melaksanakan arahan
saran dengan
mengutamakan
kepentingan bersama
3. Etika Publik ( jujur,
terbuka)
Pada tahap
menindaklanjuti saran
35
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dan masukan Bidan
Koordinator dan
Bidan Desa saya
melaksanakan saran
denga jujur dan
terbuka
4. Komitmen Mutu
(efektif, efisien)
Saya Melaksanakan
saran dengan efektif
dan efisien
5. Anti Korupsi ( kerja
keras)
Saya Melaksanakan
saran dan masukan
Bidan Koordonator dan
Bidan desa pimpinan
dengan kerja
keras
36
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
d. Membuat jadwal d. Tersedianya a. Akuntabilitas
kegiatan sosialisasi dan jadwal kegiatan
(tanggung jawab)
pemeriksaan Hb dan
golongan darah Pada tahapan
pembuatan jadwal
sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah, saya
membuat jadwal
dengan penuh
tanggung jawab serta
konsisten dalam
penentuan waktu
b. Nasionalisme
(kepentingan
bersama)
Pada tahapan
pembuatan jadwal
sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan
mementingkan
kepentingan bersama
dengan
menyesuaikan
37
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
jadwal kegiatan
dengan kondisi
keadaan masyarakat.
c. Etika Publik
(cermat)
Pada tahapan
pembuatan jadwal
sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan
cermat dalam
membuat jadwal.
d. Komitmen Mutu
(inovatif)
Pada tahapan
pembuatan jadwal
sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan
buat dengan inovatif
e. Anti korupsi
(tanggungjawab)
38
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pada tahapan
pembuatan jadwal
sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan
tanggungjawab atas
waktu yang telah
ditentukan.
Prediksi Bidan Kordinator dan bidan desa tidak berada di tempat

Hambatan
Rencana Membuat jadwal pertemuan kembali
Antisipasi
Analisis Dengan kondisi tidak berada di tempat akan mengubah jadwal kegiatan yang sudah di tetapkan
Dampak
Kegiatan
3. Membuat bahan a. Menyususn Materi dan a. Tersusunnya a. Akuntabilitas Kegiatan ini sesuai Dengan adanya
sosialisasi materi dan dengan visi kegiatan ini
mendesain leaflet (kejelasan)
Leafleat desain leaflet puskesmas yaitu meningkatkan nilai
Pada tahapan Menjadi Puskesmas orgnisasi yaitu
menyusun dan Yang Memberikan Santun, Aman,
mendesain materi Pelayanan Prima di Bersih, Aktif dan
Rapih
saya lakukan dengan Tahun 2022.
39
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
jelas sehingga dapat
memberikan
informasi yang akurat
b. Nasionalisme(membe
la kebenaran dan
keadilan)
Pada tahapan
menyusun dan
mendesain materi
saya menyusun dan
mendesain dengan
benar sehingga
informasi pada leaflet
dapat dipercaya
c. Etika
Publik(transparan)
Pada tahapan
menyusun dan
mendesain materi
saya menyusun dan
mendesain materi
40
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dengan transparan
sesuai dengan materi
yang telah didapatkan
d. Komitmen
Mutu(efektif dan
efisien)
Pada tahapan
menyusun dan
mendesaian materi
saya menyusun dan
mendesain materi
dengan efektif dan
efisien
e. Anti Korupsi(kerja
keras)
Pada tahapan
menyusun materi dan
mendesain saya
menyusun dan
mendesain leaflet
dengan giat
41
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
b. Konsul leaflet pada

b. Adanya 1. Akuntabilitas (
Pimpinan persetujuan dengan
tanggung jawab )
atasan
Pada tahapan
konsultasi dengan
Pimpinan saya
bertanggung jawab
terhadap informasi
yang ada dalam
leaflet
2. Nasionalisme (
bermusyawarah)
Pada Tahapan
kegaitan
Berkonsultasi dengan
pimpinan saya
berkonsultasi pada
pimpinan dengan
bermusyawarah dan
menggunakan bahasa
Indonesia yang baik
dan benar
3. Etika Publik (sopan
42
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
santun, Siap
menerima masukan)
Pada Tahapan
kegaitan
pimpinan saya
besikap sopan santun
dan siap menerima
setiap masukan yang
diberikan pemimpin
4. Komitmen
Mutu(inovasi)
Pada tahapan
pimpinan konsultasi
dilakukan secara
langsung agar
komunikasi berjalan
efektif
5. Anti korupsi(jujur)
Pada tahapan
pimpinan saya
transparan mengenai
43
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
sumber informasi
yang terdapat dalam
materi
a. Akuntabilitas (
c. Adanya leafleat tanggung jawab )
C. Mencetak leafleat yang sudah tercetak Pada tahapan
mencetak leaflet saya
bertanggung jawab
terhadap informasi
yang ada dalam
leaflet
b. Nasionalisme ( jujur)
Pada tahapan
lakukan dengan jujur
c. Etika Publik( cermat)
Pada tahapan
lakukan dengan
cermat
44
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
d.Komitmen Mutu
(Efisiensi)
Pada tahapan
mencetak leaflet
dilakukan dengan
efisien
e. Anti korupsi
(mandiri)
Pada tahapan
mencetak leaflet
dilakukan secara
mandiri
Prediksi Tidak stabilnya jaringan internet untuk mendownload materi pembuatan leaflet
Hambatan
Rencana Mencari lokasi yang memiliki jaringan yang baik
Antisipasi
Analisis Dengan tidak stabinya jaringan internet akan mempengaruhi referensi Pembuatan leaflet
Dampak
Kegiatan
45
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4. Melakukan a. Berkoordinasi a. Terlaksananya a. Akuntabilitas Kegiatan ini sesuai Dengan adanya
Sosialisasi Pada Dengan Kepala konsultasi dan dengan salah satu kegiatan ini
(trasnparan)
ibu hamil Desa Untuk mendapatkan misi puskesmas yaitu meningkatkan nilai
dukungan dari Pada tahapan Memberikan orgnisasi yaitu
tentang Menyampaikan kepalala desa berkoordinasi dengan pelayanan kesehatan Santun, Aman,
Pentingnya Rencana Kegiatan
Pemeriksaan Kepala Desa terkait yang bermutu dan Bersih, Aktif dan
Sosialisasi Dan sesuai standar serta Rapih
Laboratorium sosialisasi yang akan terjangkau oleh
Pemeriksaan Hb Dan
bagi Ibu Hamil dilakukan, saya masyarakat
Golongan Darah Bagi
transparan dalam
Ibu Hamil
menyampaikan
kegiatan sosialisasi
yang akan
dilaksanakan
b. Nasionalisme (
musyawarah )
Pada tahapan
berkonsultasi dengan
Kepala Desa, saya
bekordinasi terkait
sosialisasi yang akan
dilakukan secara
musyawarah agar
pelaksanan kegiatan
46
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dapat terlaksana
dengan baik
c. Etika Publik(Sopan,
santun)
Pada tahapan
Kepala Desa terkait
dilakukan, saya
sopan dan santun
d. Komitmen mutu(
efisien, efisien )
Pada tahapan
Kepala Desa terkait
dilakukan, saya
efektif dan efisien
e. Anti Korupsi
47
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
(berani)
Pada tahapan
Kepala Desa terkait
dilakukan, saya berani
dalam menyampaikan
rencana kegiatan yang
akan dilaksanakan
b. Menyiapkan media b. Tersedianya a) Akuntabilitas(

sosialisasi sebelum media penyuluhan kejelasan )
kegiatan (materi, form (materi tes, form
pre dan form post Pada tahapan
pre dan form post tes)
tes) sebelum menyiapkan media
kegiatan sosialisasi sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) saya
menyiapkan dengan
jelas sehingga
kegiatan dapat
48
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
terlaksana dengan
baik
b) Nasionalisme(
tanggungjawab )
Pada tahapan
menyiapkan media
sosialisasi sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) saya
menyiapkan dengan
tanggungjawab agar
pelaksanan kegiatan
berjalan dengan baik
c) Etika Publik (
cermat )
Pada tahapan
menyiapkan media
sosialisasi sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) saya
49
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
menyiapkan media
dengan cermat demi
kelancaran kegiatan
sosialisasi
d) Komitmen Mutu(
efektif dan efisien)
Pada tahapan
menyiapkan media
sosialisasi sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) saya
menyiapkan media
penyuluhan secara
efektif dan efisien
e) Anti korupsi
(mandiri)
Pada tahapan
menyiapkan media
penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
50
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
post tes ) saya
menyiapkan media
penyuluhan secara
mandiri
a) Akuntabilitas
c. Mensosialisasikan c. Terlaksananya
pentingnya sosialisasi (partisipatif)
pemeriksaan (melakukan pre Pada tahapan
laboratorium kepada tes –membawakan
ibu hamil (melakukan materi – mensosialisasikan
pre tes –membawakan melakukan post pentingnya
matari –post tes) tes) pemeriksaan
Laboratorium bagi
ibu hamil, saya
melaksanakan
kegiatan dengan
melibatkan ibu hamil
dalam kegiatan
sosiliasi.
b) Nasionalisme
(religius)
51
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pada tahapan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan
Laboratorium bagi
ibu hamil, saya
selalu berdoa
sebelum pelaksanaan
kegiatan agar
kegiatan sosialisasi
dapat terlaksana
dengan baik.
c) Etika Publik
(bersikap hormat)
Pada tahapan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan
Laboratorium bagi
ibu hamil, saya
bersikap hormat
kepada audiens
52
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
sosialisi.
d) Komitmen Mutu (
efektif )
Pada tahapan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan
Laboratorium bagi
ibu hamil, saya
menyampaian
informasi dan
edukasi yang efektif
tepat sasaran
e) Anti Korupsi (
disiplin)
Pada tahapan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan
Laboratorium bagi
ibu hamil, saya
disiplin melakukan
53
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kegiatan sesuai
jadwal.
Prediksi Harus mencari waktu yang tepat dan membuat jadwal dengan kondisi masyarakat mayoritas petani
Hambatan
Rencana Tindak Meminta dukungan dari bidan desa untuk disampaikan ke ibu hamil mengenai jadwal kegiatan dan melakukan
Lanjut kunjungan rumah
Analisis Dengan tidak kooperatifnya para ibu akan mengakibatkan tidak tersampaikannya sosialisasi dengan baik
Dampak
Kegiatan
5 Melakukan a. Menyiapkan Alat a. Tersedianya Alat a. Akuntabilitas Kegiatan ini sesuai Dengan adanya
pemeriksaan dan Bahan dan bahan dengan visi kegiatan ini
(Tanggung jawab)
hemoglobin dan puskesmas yaitu meningkatkan nilai
Pada tahap Memberikan orgnisasi yaitu
golongan darah
Menyiapkan alat dan pelayanan kesehatan Santun, Aman,
pada ibu hamil yang bermutu dan Bersih, Aktif dan
bahan dalam
sesuai standar serta Rapih
kegiatan terjangkau oleh
pemeriksaan Hb dan masyarakat
melakukan
pemeriksaan dengan
penuh
tanggungjawab.
54
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
b. Nasionalisme (jujur)
Pada tahap
Menyiapkan alat dan
bahan dalam
kegiatan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah
dilaksanakan dengan
jujur
c. Etika Publik
(sopan, santun)
Pada tahap
Menyiapkan alat dan
bahan dalam
kegiatan
pemeriksaan Hb dan
besikap sopan dan
santun
d. Komitmen Mutu
(efektif , efisien)
55
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pada tahap
Menyiapkan alat dan
bahan dalam
kegiatan
pemeriksaan Hb dan
melaksanakan
kegiatan dengan
efektif dan efisien
e. Anti Korupsi (
Mandiri )
Pada tahap
Menyiapkan alat dan
bahan dalam
kegiatan
pemeriksaan Hb dan
lakukan secara
mandiri.
56
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
b. Memanggil pasien b. Adanya pasien a. Akuntabilitas
yang akan dilakukan (Tanggung jawab)
pemeriksaan Hb dan Pada tahap
Golongan darah
Memanggil pasien
dalam kegiatan
pemeriksaan Hb dan
lakukan dengan
penuh
tanggungjawab.
b. Nasionalisme (Adil)
Pada tahap
Memanggil pasien
dalam kegiatan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah
dilaksanakan dengan
adil.
c. Etika Publik (sopan,
santun)
Pada tahap
Memanggil pasien
dalam kegiatan
57
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pemeriksaan Hb dan
besikap sopan dan
santun.
d. Komitmen Mutu
(efektif , efisien)
Pada tahap
Memanggil pasien
dalam kegiatan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah saya
melaksanakan
kegiatan dengan
efektif dan efisien.
e. Anti Korupsi ( Jujur
)
Pada tahap
Memanggil pasien
dalam kegiatan
pemeriksaan Hb dan
disiplin dalam
58
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pememanggil pasien.
a. Akuntabilitas(tanggu
c. Melakukan c. Terlaksananya ng Jawab)
pemeriksaan pemeriksaan Pada tahapan
hemoglobin dan Hemoglobin dan
golongan darah golongan darah pemeriskan Hb dan
bertanggungjawab
dalam melaksanakan
kegiatan serta
konsisten dalam
pelaksanaan kegiatan
b. Nasionalisme
(menghormati hak hak
orang lain )
Pada tahapan
pemeriskan Hb dan
melaksanakan
kegiatan pemeriksaan
dengan
59
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
mengutamakan hak -
hak ibu yang akan
mendapatkan
pelayanan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah.
c. Etika Publik( tidak
diskriminatif)
Pada tahapan
pemeriskan Hb dan
melaksanakan
pemeriksaan dengan
tidak diskriminatif
kepada ibu yang akan
melakukan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah.
d. Komitmen
Mutu(efektif, efisien)
Pada tahapan
pemeriskan Hb dan
60
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
melaksanakan
pemeriksaan dengan
e. Anti Korupsi(
mandiri)
Pada tahapan
pemeriskan Hb dan
melaksanakan
pemeriksaan Hb dan
golongan darah secara
mandiri.
a. Akuntabilitas
d. Melakukan d. Tercatatanya (tanggung Jawab)
pencatatan hasil hasil pemeriksaan Pada tahapan
pemeriksaan pencatatan hasil
Hb dan Golongan
Hemoglobin dan pemeriksaan, saya
Golongan Darah Darah bertanggungjawab
61
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dalam melaksanakan
kegiatan serta
konsisten dalam
pelaksanaan kegiatan
b. Nasionalisme
(jujur )
Pada tahapan
pencatatan hasil
pemeriksaan, saya
melaksanakan
kegiatan pencatatan
hasil pemeriksaan
dengan jujur.
c. Etika Publik(
cermat)
Pada tahapan
pencatatan hasil
pemeriksaan,saya
melaksanakan dengan
cermat.
d. Komitmen
Mutu(efektif, efisien)
Pada tahapan
62
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pencatatan hasil
pemeriksaan, saya
melaksanakan dengan
e. Anti Korupsi(
mandiri)
Pada tahapan
pencatatan hasil
pemeriksaan, saya
melakukan pencatatan
hasil pemeriksaan
secara mandiri.
Prediksi Terjadinya kerusakan alat pada saat pemeriksaan

Hambatan
Rencana Tindak Menyiapkan Alat pemeriksaan cadangan
Lanjut
Analisis Dengan terjadinya kerusakan dapat menghambat proses pemeriksaan dan pencatatan hasil
Dampak
Kegiatan
6 Melakukan a. Berkoordinasi dengan a. Terlaksananya a. Akuntabilitas ( Kegiatan ini sesuai Dengan adanya
Kunjungan bidan desa terkait konsultasi dan dengan visi kegiatan ini
Tanggung Jawab )
Rumah sosialisasi yang akan mendapatkan puskesmas yaitu meningkatkan
dilakukan dukungan bidan Pada tahapan Memberikan nilai orgnisasi
desa dalam kegiatan pelayanan kesehatan yaitu Santun,
63
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kunjungan rumah berkoordinasi yang bermutu dan Aman, Bersih,
dengan bidan desa sesuai standar serta Aktif dan Rapih
mengenai kunjungan terjangkau oleh
masyarakat
rumah saya
sampaikan secara
jelas menyampaikan
kegiatan yang akan
dilaksanakan.
b. Nasionalisme (
musyawarah )
Pada tahapan
berkoordinasi
dengan bidan desa
mengenai kunjungan
rumah, saya lakukan
dengan cara
bermusyawarah agar
pelaksanaan
kegiatan dapat
diterima tersalurkan
dengan baik.
c. Etika Publik(
64
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Sopan)
Pada tahapan
berkoordinasi
dengan bidan desa
mengenai kunjungan
rumah, saya
bersikap sopan dan
santun.
d. Komitmen mutu(
efisien )
Pada tahapan
berkoordinasi
dengan bidan desa
mengenai kunjungan
rumah, saya lakukan
dengan efektif
menyampaikan
kegiatan yang
dilaksanakan
e. Anti Korupsi
(Jujur)
65
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pada tahapan
berkoordinasi
dengan bidan desa
mengenai kunjungan
rumah, saya jujur
dalam
menyampaikan
rencana kegiatan.
a. Akuntabilitas(
b. Menyiapkan media b. Tersedia media Tanggung Jawab )
penyuluhan dan alat yang digunakan
pemeriksaan Hb dan dalam kegiatan Pada tahapan
Golongan Darah saat kunjungan rumah Menyiapkan media
kunjungan Rumah penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) dan alat
pemeriksaan Hb dan
menyiapkan media
penyuluhan dan alat
pemeriksaan Hb dan
66
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
golongan darah
dengan penuh
tanggungjawab.
b. Nasionalisme(
membela kebenaran
dan keadilan )
Pada tahapan
Menyiapkan media
penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) dan alat
pemeriksaan Hb dan
menyiapkan media
penyuluhan dengan
benar sehingga
pelaksanan kegiatan
dapat berjalan dengan
baik.
c. Etika Publik( cermat
67
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
)
Pada tahapan
Menyiapkan media
penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) dan alat
pemeriksaan Hb dan
menyiapkan media
dan alat dengan
cermat.
d. Komitmen Mutu
(efektif )
Pada tahapan
menyiapkan media
penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet,
form pre dan form
post tes) dan alat
pemeriksaan Hb dan
68
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
menyiapkan media
penyuluhan dan alat
pemeriksaan Hb dan
golongan darah
secara efektif dan
efisien.
e. Anti korupsi
(mandiri )
Pada tahapan
menyiapkan media
penyuluhan sebelum
kegiatan (leaflet, form
pre dan form post tes)
dan alat pemeriksaan Hb
dan golongan darah,
saya lakukan secara
mandiri.
a. Akuntabilitas(tangug
ng jawab)
c. Melakukan c. Terlaksananya Pada tahapan melakukan
sosialisasikan dan sosialisasi dan kunjungan rumah dan
pemeriksaan Hb dan pemeriksaan Hb
mensosialisasikan
69
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Golongan Darah pentingnya
pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi
ibu hamil, saya
melakukan kegiatan
dengan penuh
tanggung jawab.
b. Nasionalisme
(menghadirkan tuhan
disetiap kegiatan)
Pada tahapan melakukan
kunjungan rumah dan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi
ibu hamil, saya selalu
berdoa sebelum
melaksanakan
kegiatan.
c. Etika Publik (sopan,
70
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
santun)
Melakukan kunjungan
rumah dan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi
ibu hamil, saya
menggunakan bahasa
yang sopan dan
santun.
d. Komitmen
Mutu(efektif )
Melakukan kunjungan
rumah dan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi
ibu hamil, saya
menyampaikan
informasi dan edukasi
71
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
yang efektif tepat
sasaran
e. Anti
Korupsi(disiplin)
Melakukan kunjungan
rumah dan
mensosialisasikan
pentingnya
pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi
ibu hamil, saya
disiplin melakukan
kegiatan sesuai
jadwal.
d. Memberikan hasil d. Bidan koordinator a.Akuntabilitas

pemeriksaan menerima hasil (tangugng jawab)
laboratorium kepada pemeriksaan Pada tahapan
bidan koordinator laboratorium
memberikan hasil
pemeriksaan kepada
bidan coordinator, saya
72
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
melakukan kegiatan
dengan penuh tanggung
jawab.
b. Nasionalisme
(jujur)
Pada tahapan
Memberikan hasil
pemeriksaan kepada
melakukan dengan
jujur
c. Etika Publik
(sopan, santun)
Pada tahapan kegiatan
Memberikan hasil
pemeriksaan kepada
menggunakan bahasa
yang sopan dan santun.
d. Komitmen Mutu
(efektif )
Memberikan hasil
73
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
pemeriksaan kepada
bidan koordinator,saya
menyampaikan
informasi yang efektif.
e. Anti Korupsi
(disiplin)
Memberikan hasil
pemeriksaan kepada
bidan koordinator, saya
disiplin melakukan
kegiatan.
Prediksi Tidak adanya ibu hamil di rumah

Hambatan
Rencana Tindak Melakukan kunjungan di jam atau d hari selanjutnya
Lanjut
Analisis Tidak terpenuhinya capaian sasaran berakibat tidak tercapainya standar aktualisasi dalam meningkatkan pengetahuan ibu
Dampak akan pentingnya pemeriksaan laboratorium
Kegiatan
7 Melakukan a. Mengumpulkan a. Tersedianya bahan a. Akuntabilitas Kegiatan ini sesuai Dengan adanya
Evaluasi bahan evaluasi evaluasi dengan visi kegiatan ini
(kejelasan)
Kegiatan (hasil pre dan post puskesmas yaitu meningkatkan
tes) Pada tahapan Memberikan nilai orgnisasi
mengumpulkan pelayanan kesehatan yaitu Santun,
74
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
hasil evaluasi saya yang bermutu dan Aman, Bersih,
menyiapkan bahan sesuai standar serta Aktif dan Rapih
evaluasi kegiatan terjangkau oleh
masyarakat
dilakukan dengan
jelas
b. Nasionalisme ( rela
berkorban)
Pada tahapan
mengumpulkan
hasil evaluasi saya
mengumpulkan
seluruh bahan
evluasi dengan
benar dan bekerja
keras dalam
mengumpulkan
seluruh bahan
evaluasi kegiatan
c. Etika Publik (
cermat)
Pada tahapan
mengumpulkan
75
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
hasil evaluasi saya
menyiapkan bahan
dengan cermat
d. Komitmen Mutu (
efektif, efisien )
Pada tahapan
mengumpulkan
hasil evaluasi saya
menyiapkan bahan
dengan efektif dan
efisien
e. Anti Korupsi (
Mandiri )
Pada tahapan
mengumpulkan
hasil evaluasi saya
menyiapkan bahan
secara mandiri
76
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
b. Merangkum hasil b. Tersedianya hasil a. Akuntabilitas
evaluasi evaluasi
(tanggung jawab)
Pada tahapan
merangkum hasil
evaluasi saya
merangkum hasil
evaluasi dengan
konsisten dalam
membuat rangkuman
evaluasi.
b. Nasionalisme (rela
berkoban )
Pada tahapan
merangkum hasil
evluasi saya bekerja
keras dalam membuat
rangkuman evaluasi
sehingga evaluasi
dapat dibuat dengan
baik.
c. Etika Publik( cermat
77
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
)
Pada tahapan
merangkum hasil
evluasi saya
merangkum hasil
evaluasi dengan
cermat.
d. Komitmen Mutu (
Efektif )
Pada tahapan
merangkum hasil
evluasi, saya
merangkum hasil
evaluasi dengan
efektif dan efisien
e. Anti Korupsi( Jujur,
mandiri)
Pada tahapan
merangkum hasil
evluasi, saya
melakukan secara
78
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
mandiri dan sejujur-
jujurnya
c. Membuat laporan c. Laporan a. Akuntabilitas(Tangg

hasil evaluasi evaluasi telah ung Jawab )
selesai/
tersedainya Pada tahapan
laporan evaluasi pembuatan lapoaran
adalah salah satu
bentuk pertanggung
jawaban aktualisasi
yang saya lakukan.
b. Nasionalisme(
kemanusiaan)
Pada tahapan
pembuatan lapoaran,
saya membuat
laporan untuk
mengetahui tingkat
pengetahuan ibu
hamil mengenai
pemeriksaan Hb
79
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
untuk mengetahui ibu
yang beresiko
mengalami anemia
dalam kehamilanya
dan golongan darah
untuk mengetahui
golongan darah pada
ibu hamil.
c. Etika Publik(
transparansi )
Pada tahapan
pembuatan lapoaran,
saya membuat
laporan evaluasi
dengan memberikan
informasi yang benar
d. Komitmen Mutu(
orientasi Mutu)
Pada tahapan
pembuatan lapoaran,
saya berorientasi pada
peningkatan mutu.
80
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
e. Anti Korupsi( jujur,
bertanggung jawab )
Pada tahapan
pembuatan lapoaran,
saya bersikap jujur
dan bertanggung
jawab dalam
pembuatan laporan
kegiatan yang telah
dilakukan.
a. Akuntabilitas
(Tanggung Jawab )
d. Menyampaikan d. Adanya laporan Pada tahapan
laporan kegiatan kepada kegiatan yang telah Menyampaikan
Pimpinan / Mentor disampaikan kepada
Pimpinan / Mentor laporan kegiatan
kepada kepala
Puskesmas/ Mentor
adalah salah satu
bentuk pertanggung
jawaban aktualisasi
yang saya lakukan.
81
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
b. Nasionalisme (
kemanusiaan)
Pada tahapan
Menyampaikan
laporan kegiatan
kepada kepala
Puskesmas/ Mentor,
saya menyampaikan
laporan kegiatan
kepada mentor
dengan Bahasa
Indonesia yang baik
dan benar.
c. Etika Publik(
transparansi )
Pada tahapan
Menyampaikan
laporan kegiatan
kepada kepala
Puskesmas/ Mentor
dengan memberikan
sesuai yang
82
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dilaksanakan di
lapangan.
d. Komitmen Mutu(
orientasi Mutu)
Pada tahapan
Menyampaikan
laporan kegiatan
kepada kepala
Puskesmas/ Mentor,
saya berorientasi pada
peningkatan mutu
e. Anti Korupsi(
jujur, dan
tanggungjawab)
Pada tahapan
Menyampaikan
laporan kegiatan
kepada kepala
Puskesmas/ Mentor,
saya bersikap jujur
dan bertanggung
jawab dalam
pembuatan laporan
83
Kontribusi
Penguatan Nilai
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kegiatan yang telah
dilakukan.
Prediksi Tidak terpenuhinya sasaran ibu yang mengikuti kegiatan

Hambatan
Rencana Tindak Melakukan jadwal kegiatan dan kunjungan rumah kembali untuk memenuhi target sasaran
Lanjut
Analisis Tidak terpenuhinya capaian sasaran berakibat tidak tercapainya standar aktualisasi dalam meningkatkan pengetahuan ibu
Dampak akan pentingnya pemeriksaan laboratorium
Kegiatan
84
Tabel 3.3. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Timeline Untuk Kegiatan

Kegiatan November
No Oktober 2021
2021
1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 1 2 3 4 5 6 7
1. Melaksanakan
Konsultasi kepada
pimpinan
2 Melakukan Koordinasi
dengan Bidan
Kordinator Puskesmas
Tuangila dan bidan
Desa
3 Pembuatan bahan
sosialisasi
menggunakan Leafleat
4 Sosialisasi Pada ibu
hamil
5 Melakukan
pemeriksaan
hemoglobin dan
golongan darah pada
ibu hamil
6 Melakukan Kunjungan
Rumah Kegiatan
7 Melakukan Evaluasi
85
BAB IV
PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
4.1 Kendala Dan Antisipasi

Kegiatan habituasi Laporan aktualisasi nilai – nilai dasar ASN dilaksanakan pada
tanggal 1 Oktober 2021 sampai dengan 5 November 2021 di Wilayah Kerja Puskesmas
Tuangila Kecamatan Kapontori Kabupaten Buton. Dalam pelaksanaannya kemungkinan
terjadinya kendala-kendala yang berisiko menghambat kegiatan yang telah direncanakan
menjadi kurang optimal. Oleh karena itu, diperlukan antisipasi untuk menghadapi kendala-
kendala tersebut, sehingga dampak yang menghambat kegiatan tersebut dapat diminimalisir.
Antisipasi dalam menghadapi kendala-kendala selama aktualisasi dapat dijelaskan lebih
lanjut pada Tabel 3.1 berikut ini :
Tabel 4.1 Upaya Antisipasi Dalam Menghadapi Kendala
No Uraian Kegiatan/ Tahap Kendala Antisipasi

Kegiatan
1. Kunjungan Rumah ➢ Masyarakat menolak untuk ➢ Memberikan

dilakukan pemeriksaan Penjelasan
laboratorium karena Terlebih dahulu
menurut mereke, kepada keluarga
kedatangan petugas pasien dan
kesehatan adalah untuk kepada pasien
melakukan suntik vaksin
covid - 19
4.2 Capaian Aktualisasi

Kegiatan aktualisasi yang dirancang oleh penulis terdiri atas tujuh kegiatan utama. Tujuh
kegiatan tersebut telah dilaksanakan dengan baik oleh penulis dan tujuan yang ingin
dicapai oleh penulis dapat dikatakan telah tercapai. Tahapan aktualisasi dan habituasi
dilaksanakan di Desa Tumada, Bukit Asri, dan Tuangila Wilayah Kerja UPTD
Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton adalah sebagai berikut:
Tabel 4.2 Tahapan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
No Kegiatan Tahapan Output Waktu Nilai Dasar Ket.

Kegiatan Pelaksanaan
1 Melaksanakan Berkonsultasi Terlaksana 1- 4 Akuntabilitas, Terlaksana

Konsultasi nya Oktober Nasionalisme,
dengan
kepada konsultasi Etika Publik,
86
Pemimpin pimpinan dengan 2021 Komitmen
untuk pimpinan Mutu,
menyampaikan Anti Korupsi
rencana
kegiatan
yang akan
dilaksanakan
Mendengarkan Tersedianya 1- 4 Akuntabilitas, Terlaksana

arahan saran dan Oktober Nasionalisme,
pimpinan masukan 2021 Etika Publik,
aktualisasi Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Menindaklanju Adanya 1- 4 Akuntabilitas, Terlaksana

ti persetujuan persetujuan Oktober Nasionalisme,
dan arahan pimpinan 2021 Etika Publik,
pimpinan terhadap Komitmen
rancangan Mutu,
aktualisasi Anti Korupsi
yang
dilakukan
2 Berkoordinasi Berkoordinasi Terlaksanan 6-8 Akuntabilitas, Terlaksana

dengan Bidan dengan Bidan ya Nasionalisme,
Oktober
Kordinator Kordinator dan koordinasi Etika Publik,
dan Bidan Bidan Desa 2021 Komitmen
Desa Puskesmas Mutu,
Puskesmas Tuangila untuk Anti Korupsi
Tuangila menyampaikan
rencana
kegiatan yang
akan
dilaksanakan
di desa
Mendengarkan Adanya 6-8 Akuntabilitas, Terlaksana

daran dan saran dan Nasionalisme,
masukan masukan Oktober Etika Publik,
87
2021 Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Menindak Adanya 6-8 Akuntabilitas, Terlaksana

lanjuti saran saran dan Nasionalisme,
Oktober
dan masukan masukanya Etika Publik,
yang diberikan ng menjadi 2021 Komitmen
dukungan Mutu,
aktualisasi Anti Korupsi
yang
dilakukan
Menyusun Tersedianya 6-8 Akuntabilitas, Terlaksana

jadwal masukan Nasionalisme,
kegiatan dan saran Oktober Etika Publik,
sosialisasi dan untuk bahan 2021 Komitmen
pemeriksaan aktualisasi Mutu,
Hb dan Anti Korupsi
Golongan
Darah
3 Membuat Menyusun Tersusunny 11-14 Akuntabilitas, Terlaksana

bahan materi dan a materi dan Oktober Nasionalisme,
sosialisasi mendesain desain 2021 Etika Publik,
leaflet leaflet leaflet Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Meminta Adanya 11-14 Akuntabilitas, Terlaksana

persetujuan persetujuan Oktober Nasionalisme,
dengan atasan dengan 2021 Etika Publik,
atasan atas Komitmen
leaflet yang Mutu,
telah di Anti Korupsi
rancang
Mencetak Adanya 11-14 Akuntabilitas, Terlaksan

leaflet leaflet Oktober Nasionalisme,
2021 Etika Publik,
Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
4 Melakukan Berkoordinasi Terlaksanan 15-22 Akuntabilitas, Terlaksana
Sosialisasi dengan kepala ya Oktober Nasionalisme,
88
tentang desa untuk koordinasi 2021 Etika Publik,
pentingnya menyampaikan Komitmen
pemeriksaan rencana Mutu,
laboratorium kegiatan Anti Korupsi
bagi ibu hamil sosialisasi dan
pemeriksaan
Hb dan
Golongan
Darah bagi ibu
hamil
Menyiapkan Tersediany 15-22 Akuntabilitas, Terlaksana

media a media Oktober Nasionalisme,
sosialisasi sosialisasi 2021 Etika Publik,
sebelum (materi tes, Komitmen
kegiatan (mate form pre Mutu,
ri, form pre dan form Anti Korupsi
dan form post post tes)
tes) sebelum
kegiatan
Mensosialisasi Terlaksanan 15-22 Akuntabilitas, Terlaksana

kan pentingnya ya Oktober Nasionalisme,
pemeriksaan sosialisasi 2021 Etika Publik,
laboratorium (melakukan Komitmen
kepada ibu pre tes – Mutu,
hamil membawak Anti Korupsi
(melakukan an materi –
pre tes – melakukan
membawakan post tes)
matari –post
tes)
5 Melakukan Menyiapkan Tersedianya 25 – 29 Akuntabilitas, Terlaksana

pemeriksaan alat dan bahan alat dan Oktober Nasionalisme,
hemoglobin bahan 2021 Etika Publik,
dan golongan Komitmen
darah pada ibu Mutu,
hamil Anti Korupsi
Memanggil Adanya 25 – 29 Akuntabilitas, Terlaksana

pasien yang pasien Oktober Nasionalisme,
Etika Publik,
89
akan diperiksa 2021 Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Melakukan Telah 25 – 29 Akuntabilitas, Terlaksana

pemeriksaan dilakukan Oktober Nasionalisme,
hemoglobin pemeriksaa 2021 Etika Publik,
dan golongan n Hb dan Komitmen
darah Golongan Mutu,
Darah Anti Korupsi
Melakukan Tercatatnya 25 – 29 Akuntabilitas, Terlaksana

pencatatan hasil Oktober Nasionalisme,
hasil pemeriksaa 2021 Etika Publik,
pemeriksaan di n di buku Komitmen
buku register register Mutu,
Anti Korupsi
6 Melakukan Berkonsultasi Terlaksanan 1 -2 Akuntabilitas, Terlaksana

kunjungan dengan bidan ya November Nasionalisme,
rumah desa terkait konsultasi 2021 Etika Publik,
sosialisasi dan dengan Komitmen
pemeriksaan bidan desa Mutu,
Hb dan Anti Korupsi
Golongan
Darah bagi Ibu
hamil yang
akan dilakukan
Menyiapkan Tersedianya 1–2 Akuntabilitas, Terlaksana

media media November Nasionalisme,
penyuluhan sosialisasi 2021 Etika Publik,
dan alat dan alat Komitmen
pemeriksaan untuk Mutu,
Hb dan pemeriksaa Anti Korupsi
Golongan n Hb dan
Darah saat Golongan
kunjungan Darah pada
rumah kegiatan
kunjungan
rumah
Melakukan Terlaksanan 1-2 Akuntabilitas, Terlaksana

sosialisasi dan ya November Nasionalisme,
90
pemeriksaan sosialisasi 2021 Etika Publik,
Hb dan dan Komitmen
Golongan pemeriksaa Mutu,
Darah n Hb dan Anti Korupsi
Golongan
Darah
Memberikan Bidan 1–2 Akuntabilitas, Terlaksana

hasil koordinator November Nasionalisme,
pemeriksaan menerima 2021 Etika Publik,
kepada bidan hasil Komitmen
koordinator pemeriksaa Mutu,
n Anti Korupsi
7 Melakukan Mengumpulka Tersedianya 3 -5 Akuntabilitas, Terlaksana

evaluasi n bahan bahan November Nasionalisme,
evaluasi evaluasi 2021 Etika Publik,
Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Tersedianya Terangkum 3 -5 Akuntabilitas, Terlaksana

bahan evaluasi nya hasil November Nasionalisme,
evaluasi 2021 Etika Publik,
Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Membuat Tersedianya 3 -5 Akuntabilitas, Terlaksana

laporan laporan November Nasionalisme,
evaluasi evaluasi 2021 Etika Publik,
Komitmen
Mutu,
Anti Korupsi
Menyampaika Terlaksanan 3 -5 Akuntabilitas, Terlaksana

n laporan ya November Nasionalisme,
kegiatan penyampaia 2021 Etika Publik,
kepada kepala n laporan Komitmen
Puskesmas/ kegiatan Mutu,
Mentor Anti Korupsi
91
4.3 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar, Peran Dan Kedudukann
ASN dalam Upaya optimalisasi pelayanan pemeriksaan laboratorium bagi ibu
hamil melalui sosialisasi di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton
Implementasi nilai-nilai dasar Aparatul Sipil Negara (ASN) dalam bentuk Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) pada upaya
Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi
Di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton ini memiliki tujuan yaitu,
peserta mampu menerapkan nilai-nilai ANEKA yang telah dipelajari selama Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil dan mampu menganalisis dampak penerapan nilai-nilai dasar
ASN dalam setiap kegiatan yang telah dirancang. Dengan penyelesaian kegiatan rancangan
aktualisasi yang dilakukan maka diharapkan peserta dapat mengerti dan mengimplementasi
kan nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan ASN dalam setiap kegiatan dan keputusan yang
akan diambil tidak hanya untuk rancangan “Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan
Laboratorium Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi Di Wilayah Kerja Puskesmas
Tuangila Kabupaten Buton” tetapi juga dalam bertindak kedepannya sebagai Aparatur Sipil
Negara. Kegiatan aktualisasi nilai dasar, peran dan kedudukan ASN dilaksanakan selama 30
hari kerja kantor, dimulai sejak 1 Oktober 2021 sampai dengan 5 November 2021.
Pelaksanaan aktualisasi diawali dengan konsultasi dan memohon dukungan untuk melakukan
kegiatan aktualisasi kepada Ibu Nuriana, SKM selaku Kepala Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton. Pada pertemuan ini juga disampaikam 7 kegiatan- kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan pada Rancangan Aktualisasi “Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan
Laboratorium Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi Di Wilayah Kerja Puskesmas
Tuangila Kabupaten Buton”.
Tabel 4.3 Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi Kepada Pimpinan
Kegiatan 1 Melaksanakan Konsultasi Kepada Pimpinan

Waktu Pelaksanaan 1 Oktober 2021 - 5 Oktober 2021
Output/ Hasil Yang ✓ Foto Kegiatan
diharapkan ✓ Lembar konsultasi rencana kegiatan
✓ Lembar saran dan masukan dari Pimpinan
✓ Surat persetujuan melaksanakan aktualisasi
✓ Surat perintah tugas
Tahapan Kegiatan 1 : Berkonsultasi dengan pimpinan untuk menyampaikan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan
Deskriptif Kegiatan :
Berkonsultasi dengan pemimpin untuk menyampaikan rancangan kegiatan bertujuan untuk
mendapatkan persetujuan dan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan dan tahapan kegiatan
yang akan dilaksanakan.
Penjelasan Keterkaitan Dengan Nilai ANEKA
92
a. Akuntabilitas (Tanggung jawab)
Pada tahapan kegiatan berkonsultasi dengan pimpinan untuk menyampaikan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan saya berkonsultasi dengan pemimpin untuk
menyampaikan rencana kegiatan dengan jelas dan penuh tanggung jawab
b. Nasionalisme Saat saya berkonsultasi pada pimpinan saya menggunakan bahasa Indonesia
yang baik dan benar
c. Etika Publik (sopan, santun, Siap Menerima Masukan)

Pada Tahapan kegaitan Berkonsultasi dengan pimpinan untuk menyampaikan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan saya besikap sopan santun dalam menyampaikan
rencana dengan jelas dan siap menerima setiap masukan masukan yang diberikan
pemimpin
d. Komitmen Mutu (efektif , efisien)
Pada Tahapan kegaitan Berkonsultasi dengan pimpinan untuk menyampaikan rencana
kegiatan saya laksanakan dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi ( Jujur, disiplin )
Pada Tahapan kegaitan berkonsultasi dengan pimpinan untuk menyampaikan rencana
kegiatan yang akan dilaksanakan saya jujur dalam menyampaikan rencana kegiatan serta
disiplin dalam penerapan kegaiatan
Dokumentasi Kegiatan :
Gambar 4.1. Pertemuan dengan pemimpin (Kepala Puskesmas Tuangila) dalam

menyampaiakan rencana kegiatan serta mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan
Tahapan Kegiatan 2 Mendengarkan arahan pimpinan
Mendengarkan arahan pimpinan bertujuan untuk mendapatkan masukan dan saran dalam
93
melaksanakan kegiatan sehingga kegiatan dapat dilaksanakan dengan optimal.
a. Akuntabilitas(Kejelasan)
Pada tahap kegiatan mendengarkan arahan pimpinan saya mendengarkan arahan
pimpinan dengan jelas
b. Nasionalisme (Nasionalisme)
Pada tahap kegiatan mendengarkan arahan pimpinan dengan penuh semangat.
c. Etika Publik (Sopan, Bersikap Hormat)
Pada tahap kegiatan mendengarkan arahan pimpinan saya bersikap sopan dan hormat
kepada pimpinan yang memberikan arahan
d. Komitmen Mutu (Efektif, efisien)
Pada tahap kegiatan mendengarkan arahan pimpinan dalam tahap ini kegiatan yang
dilakukan berjalan dengan efektif dan efisien serta saran yang diberikan penuh inovatif
e. Anti korupsi (Tanggung Jawab)
Pada tahap kegiatan mendengarkan arahan pimpinan saya akan bertanggungjawab dalam
membuat aktualisasi
Dokumentasi Kegiatan:
Gambar 4.2. Mendapatkan saran dan masukan dari Kepala Puskesmas Tuangila dalam
pelaksanaan kegiatan aktualisasi
94
Gambar 4.3. Lembar konsultasi dan saran dari Kepala Puskesmas Tuangila dalam
pelaksanaan kegiatan aktualisasi
Tahapan Kegiatan 3 Menindaklanjuti persetujuan dan arahan pimpinan
Menindaklanjuti persetujuan dan arahan pimpinan bertujuan agar kegiatanyang dilaksanakan
dapat berjalan dengan efektif dan dan efesian serta didukung dengan surat tugas dalam
pelaksanaannya dilapangan.
a. Akuntabilitas(Tanggung jawab, Konsisten)

Pada tahap kegiatan menindaklanjuti persetujuan dan arahan pimpinan saya
bertanggungjawab untuk melaksanakan arahan yang diberikan oleh pimpinan serta
konsisten dalam melaksanakan seluruh arahan
b. Nasionalisme(Musyawarah)
Pada tahap kegiatan menindaklanjuti persetujuan dan arahan pimpinan saya melaksanakan
arahan pimpinan dengan bermusyawarah
c. Etika Publik( Jujur)
arahan pimpinan dengan jujur
95
d. Komitmen Mutu(efektif, efisien)
arahan pimpinan dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi( kerja keras)
arahan pimpinan dengan kerja keras
Surat Persetujaun Melaksanakan Aktualisasi Surat Perintah Tugas
Gambar 4.4 Surat Persetujuan Melaksanakan Aktualisasi dan Surat Perintah Tugas
Manfaat Kegiatan Terhadap capaian Visi Misi dan Tugas Organisasi
➢ Manfaat terhadap pencapaian, Visi, Misi Organisasi
Meminta dukungan dari pihak terkait merupakan usaha untuk memberikan pelayanan
yang maksimal dan profesional kepasien, sehingga pasien mendapatkan pelayanan kesehatan
yang prima. Sebagai pelaksana pelayanan kesehatan strata pertama, yang prima tahun 2022.
Seuai dengan misi organisasi no. 4 yaitu Melaksanakan tata kelola Puskesmas Melalui
Perbaikan Manajemen secara Akuntabel
96
➢ Manfaat Kegiatan terhadap Tugas Organisasi:
Puskesmas mempunyai 3 fungsi yaitu sebagai pusat pelayanan kesehatan masyarakat,

penggerak, pembangunan dan pusat pemberdayan. Puskesmas juga harus memberikan
pelayanan preventi, promotif, kuratif, sampai dengan rehabilitative baik melalui upaya
kesehatan perorangan (UKP), maupun upaya kesehatan masyrakat (UKM).
Konstribusi Terhadap Nilai-Nilai Pencapaian Organisasi
Dalam melakukan kegiatan ini saya lakukan dua aktualisasi yaitu melakukan konsultasi
dengan atasan yang sesuai dengan tata nilaiorganisasi yaitu Aktif: Terciptanya komunikasi
yang aktif kepada sesama petugas.
Analisis Dampak
1. Dampak Positif
Dengan dilakukannya kegiatan konsultasi dengan atasan untuk membuka komitmen
dengan atasan sehingga memperoleh informasi dan manfaat tentang kegiatan yang akan di
lakukan dan menyamakan persepsi dan diperolehnya dukungan dari kepala Puskesmas.
2. Dampak Negatif :
Jika konsultasi kepada atasan tidak dilakukan dan tidak berdasarkan nilai-nilai ANEKA,
maka kegiatan yang dilaksanakan dapat dikatakan sebagai kegiatan yang ilegal dan saat
terjadi masalah dalam melaksanakan kegiatan, mentor tidak dapat bertanggungjawab.
Maka tidak ada dukungan penuh dari mentor/pimpinan atas
pelaksanaan aktualisasi ini. Hal tersebut berdampak kepada pimpinan tidak turut
bertanggung jawab atas masalah yang mungkin muncul, penulis tidak mendapatkan arahan
dan bimbingan yang dibutuhkan, serta kegiatan yang direncanakan belum tentu dinilai
efektif karena tidak adanya konsultasi.
Tabel 4.4 Kegiatan 2 Berkoordinasi Dengan Bidan Koordinator dan Bidan Desa
Puskesmas Tuangila
Kegiatan 2 Berkoordinasi Dengan Bidan Koordinator dan Bidan Desa
Puskesmas Tuangila
Waktu Pelaksanaan 6 Oktober 2021 – 8 Oktober 2021
Output/ Hasil Yang ✓ Foto kegiatan
diharapkan ✓ Surat persetujuan
✓ Lembar konsultasi rencana kegiatan aktualisasi
✓ Lembar saran dan masukan
✓ Jadwal sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium
97
Tahapan Kegiatan 1 : Berkoordinasi dengan Bidan Kordinator dan Bidan Desa
Puskesmas Tuangila Untuk Menyampaikan Rencana
Kegiatan Yang Akan Dilaksanakan Di Desa
Berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa untuk menyampaikan rancangan
kegiatan bertujuan agar kegiatan yang akan dilaksanakan dapat terlaksana dengan optimal
dan dapat bekerja sama dengan bidan koordinator dan bidan desa dalam pelaksanaan
kegiatan.
a. Akuntabilitas (Kejelasan)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa saya berkoordinasi
dengan jelas dalam menyampaikan rencana kegiatan yang akan saya lakukan
b. Nasionalisme (Bermusyawarah)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa saya berkoordinasi
dengan bermusyawarah dalam menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan
c. Etika Publik (sopan, santun)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa saya besikap sopan
dan santun serta siap menerima masukan yang diberikan
d. Komitmen Mutu(efektif , efisien)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa saya melaksanakan
kegiatan dengan efektif dan efisien
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa saya jujur dalam
menyampaikan rencana kegiatan
Gambar 4.5. Pertemuan dengan Bidan Koordinator dalam menyampaiakan rencana

kegiatan serta mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan
98
99
Gambar 4.6. Surat Persetujuan dan Rencana Kegiatan deengan Bidan Koordinator, Desa
Bukit Asri, Tumada dan Todanga untuk mendapatkan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan
Tahapan Kegiatan 2 Mendengarkan saran dan masukan
Mendengarkan saran dan masukan bertujuan agar dalam pelakanaan kegiatan dapat berjalan
dengan efektif dan efisien sehingga tidak ada kendala dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi
a. Akuntabilitas (Kejelasan)
Pada tahap kegiatan saran dan masukan saya mendengarkan saran dengan jelas setiap
saran dan masukan yang diberikan
b. Nasionalisme (Nasionalisme)
Pada tahap kegiatan saran dan masukan saya mendengarkan dengan semangat
c. Etika Publik (sopan)
Pada tahap kegiatan saran dan masukan saya bersikap sopan dan hormat terhadap yang
memberikan saran
d. Komitmen Mutu (efektif, efisien)
Pada tahap kegiatan saran dan masukan kegaiatan berjalan dengan efektif dan efisien.
e. Anti korupsi (Tanggung Jawab)
Pada tahap kegiatan saran dan masukan saya bertanggungjawab dalam membuat bahan
aktualisasi
100
Koordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa
Gambar 4. 7. Lembar Saran dan Masukan dari Bidan Koordiantor dan Bidan Desa Bukit Asri,
Wakuli, Tumada, dan Todanga dalam Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
101
Kegiatan 2 Berkoordinasi Dengan Bidan Koordinator Dan Bidan Desa
Menindaklanjuti saran dan masukan Bidan Koordinator dan Bidan Desa sebuah dukungan
yang telah diberikan kepada saya dalam melaksanakan aktualisasi.
a. Akuntabilitas (tanggung Jawab)
Pada tahap menindaklanjuti saran dan masukan Bidan Koordinator dan Bidan Desa saya
bertanggungjawab untuk melaksanakan saran yang diberikan oleh Bidan Koordinator dan
Bidan Desa
b. Nasionalisme (Kepentingan bersama )
melaksanakan arahan saran dengan mengutamakan kepentingan bersama
c. Etika Publik( jujur, terbuka)
melaksanakan saran denga jujur dan terbuka
melaksanakan saran dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi( kerja keras)
melaksanakan saran dengan kerja keras.
102
Gambar 4.8. Surat Persetujuan Pelaksaan Aktualisasi dari Bidan Koordinator dan Bidan Desa
Bukit Asri, Tumada dan Todanga.
Kegiatan 2 Melakukan Koordinasi Dengan Bidan Koordinator dan Bidan

Desa
Membuat jadwal kegiatan bertujuan agar kegiatan dapat dilaksanakan dengan waktu yang
tepat dan ibu hamil mendapatkan informasi waktu pelaksanan kegiatan sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan golongan darah.
a. Akuntabilitas (tanggung jawab)
Pada tahapan pembuatan jadwal sosialisasi dan pemeriksaan Hb dan golongan darah,
saya membuat jadwal dengan penuh tanggung jawab serta konsisten dalam penentuan
waktu
b. Nasionalisme (kepentingan bersama)
saya mementingkan kepentingan bersama dengan menyesuaikan jadwal kegiatan dengan
kondisi keadaan masyarakat.
103
c. Etika Publik (cermat)
saya cermat dalam membuat jadwal.
d. Komitmen Mutu (inovatif)
saya buat dengan inovatif
e. Anti korupsi (tanggungjawab)
saya tanggungjawab atas waktu yang telah ditentukan.
Gambar 4.9. pembuatan jadwal pelaksanan kegiatan sosialisasi dan pemeriksaan

Laboratorium (Hb dan Golongan Darah)
Gambar 4.10. Jadwal Sosialisasi dan Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil Di
Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Muna
104
Manfaat Kegiatan Terhadap capaian Visi Misi dan Tugas Organisasi
Manfaat terhadap pencapaian, Visi, Misi Organisasi
Berkoordinasi dengan bidan koordinator dan bidan desa merupakan usaha untuk
memberikan pelayanan yang maksimal dan profesional kepasien, sehingga pasien
mendapatkan pelayanan kesehatan yang prima. Sebagaimana visi organisasi yaitu pelaksana
pelayanan kesehatan strata pertama, yang prima tahun 2022. Seuai dengan misi organisasi
no. 4 yaitu Melaksanakan tata kelola Puskesmas Melalui Perbaikan Manajemen secara
Akuntabel
Manfaat Kegiatan terhadap Tugas Organisasi:
Puskesmas mempunyai 3 fungsi yaitu sebagai pusat pelayanan kesehatan masyarakat,

penggerak, pembangunan dan pusat pemberdayan. Puskesmas juga harus memberikan
pelayanan preventi, promotif, kuratif, sampai dengan rehabilitative baik melalui upaya
kesehatan perorangan (UKP), maupun upaya kesehatan masyrakat (UKM).

Dalam melakukan kegiatan ini saya lakukan dua aktualisasi yaitu melakukan konsultasi
dengan bidan koordinator dan bidan desa yang sesuai dengan tata nilai organisasi yaitu Aktif:
Terci.
1. Dampak Positif
Dengan dilakukannya kegiatan konsultasi dan pembuatan jadwal kegiatan dengan bidan
koordinator dan bidan desa agara memperoleh informasi dan manfaat tentang kegiatan yang
akan di lakukan dan menyamakan persepsi dan diperolehnya dukungan dari bidan desa dan
bidan koordinator.
2. Dampak Negatif :
Jika konsultasi dan koordinasi serta pembuatan jadwal kegiatan dengan bidan koordinator
dan bidan desa tidak dilakukan dan tidak berdasarkan nilai-nilai ANEKA, maka kegiatan
yang dilaksanakan tidak dapat berjalan sesuai rencana dan kurangnya kerjasama antara kedua
bela pihak. Serta tidak adanya dukungan penuh dari bidan koordinator dan bidan desa atas
pelaksanaan aktualisasi ini. Hal tersebut berdampak penulis tidak mendapatkan arahan dan
bimbingan yang dibutuhkan, serta kegiatan yang direncanakan belum tentu dinilai efektif
karena tidak adanya konsultasi. ptanya komunikasi yang aktif kepada sesama petugas.
105
4.5 Kegiatan 3. Membuat Bahan Sosialisasi Leaflet
Kegiatan 3 Membuat Bahan sosialisasi Leaflet

diharapkan ✓ Lembar Konsultasi
✓ Leaflet Hb dan Golongan Darah
Tahapan Kegiatan 1 : Menyusun Materi dan Mendesain Leaflet
Menyusun materi dan mendesain leaflet bertujuan agar informasi yang diberikan dapat
dengan mudah dipahami oleh pembaca dan desain leaflet dibuat semenarik mungkin agar ibu
hamil tertarik untuk membaca leaflet pemeriksaan Hb dan Golongan Darah.
a. Akuntabilitas (kejelasan)
Pada tahapan menyusun dan mendesain materi saya lakukan dengan jelas sehingga dapat
memberikan informasi yang akurat
b. Nasionalisme(membela kebenaran dan keadilan)
Pada tahapan menyusun dan mendesain materi saya menyusun dan mendesain dengan
benar sehingga informasi pada leaflet dapat dipercaya
c. Etika Publik(transparan)
Pada tahapan menyusun dan mendesain materi saya menyusun dan mendesain materi
dengan transparan sesuai dengan materi yang telah didapatkan
d. Komitmen Mutu(efektif dan efisien)
Pada tahapan menyusun dan mendesaian materi saya menyusun dan mendesain materi
dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi(kerja keras)
Pada tahapan menyusun materi dan mendesain saya menyusun dan mendesain leaflet
dengan giat
Gambar 4.11. Menyusun dan mendesain Leaflet
106
Kegiatan 3 Membuat bahan sosialisasi leaflet
Berkonsultasi dengan Pimpinan untuk mendapatkan masukan atas leaflet yang telah
dirancang sebagai bahan sosialisasi pada ibu hamil akan pentingnya pemeriksaan
laboratorium.
a. Akuntabilitas ( tanggung jawab )
Pada tahapan konsultasi dengan Pimpinan saya bertanggung jawab terhadap informasi
yang ada dalam leaflet
b. Nasionalisme ( bermusyawarah)
Pada Tahapan kegaitan Berkonsultasi dengan pimpinan saya berkonsultasi pada pimpinan
dengan bermusyawarah dan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
c. Etika Publik (sopan santun, Siap menerima masukan)
Pada Tahapan kegaitan Berkonsultasi dengan pimpinan saya besikap sopan santun dan
siap menerima setiap masukan yang diberikan pemimpin
d. Komitmen Mutu(inovasi)
Pada tahapan Berkonsultasi dengan pimpinan konsultasi dilakukan secara langsung agar
komunikasi berjalan efektif
e. Anti korupsi(jujur)
Pada tahapan Berkonsultasi dengan pimpinan saya transparan mengenai sumber
informasi yang terdapat dalam materi
Gambar 4.12 Konsultasi Kepada Pimpinan
107
Gambar 4.13 Masukan dan Saran Pimpinan
Kegiatan 3 Membuat Bahan Sosialisasi Leaflet
Mencetak leafet dilakukan untuk bahan yang sangat efisien dalam memberikan edukasi
pembelajaran untuk mensosialisasikan pentingnya pemeriksaan Laboraotrium bagi ibu hamil
a. Akuntabilitas ( tanggung jawab )
Pada tahapan mencetak leaflet saya bertanggung jawab terhadap informasi yang ada
dalam leaflet
b. Nasionalisme ( jujur)
Pada tahapan mencetak leaflet saya lakukan dengan jujur
Pada tahapan mencetak leaflet saya lakukan dengan cermat
d. Komitmen Mutu(Efisiensi)
Pada tahapan mencetak leaflet dilakukan dengan efisien
e. Anti korupsi(mandiri)
Pada tahapan mencetak leaflet dilakukan secara mandiri
Gambar 4.14 Mencetak Leaflet
108
Gambar 4.15 Leaflet Hb dan Golongan Darah
Manfaat Terhadap Pencapaian Visi Misi Organisasi

Membuat leaflet merupakan salah satu alat edukasi kepada masyarakat. Usaha ini untuk
memberikan pelayanan yang maksimal dan profesional kepada pasien, sehingga pasien
mendapatkan pelayanan kesehatan yang prima. Sesuai dengan misi nomor dua yaitu
Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan sesuai standar serta terjangkau oleh
masyarakat.
Sebagai pelaksana pelayanan kesehatan strata pertama, Puskesmas mempunyai 3 fungsi

yaitu salah satunya sebagai upaya kesehatan masyarakat (UKM).

Dalam melakukan kegiatan ini saya lakukan dua aktualisasi yaitu membuat leaflet sesuai
dengan tata nilai organisasi yaitu Santun, Aman, Bersih, Aktif dan Rapih (SABAR)
Analisis Dampak
1. Dampak Positif :
Dengan dilakukannya kegiatan membuat leaflet sebagai salah satu bahan edukasi kepada
ibu hamil untuk melakukan pemeriksaan laboratorium (Hb dan Golongan Darah) di
wilayah kerja UPTD Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
2. Dampak Negatif :
109
Jika membuat leaflet tidak dilakukan dan tidak berdasarkan nilai-nilai ANEKA, maka
kegiatan yang dilaksanakan tidak dapat dikatakan sebagai salah satu upaya mengedukasi
ibu hamil. Hal tersebut berdampak kepada pimpinan tidak turut bertanggungjawab atas
masalah yang mungkin muncul, penulis tidak mendapatkan arahan dan bimbingan yang
dibutuhkan, serta kegiatan yang direncanakan belum tentu dinilai efektif karena tidak
adanya persetujuan saat membuat leaflet.
Tabel 4.6 Kegiatan 4 Melakukan Sosialisasi Pada Ibu Hamil Pentingnya Pemeriksaan
Laboratorium Bagi Ibu Hamil
Kegiatan 4 Melakukan Sosialisasi Pada Ibu Hamil tentang Pentingnya
Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil
Waktu Pelaksanaan 15 Oktober - 22 Oktober 2021
Output/ Hasil Yang ✓ Foto Kegiatan
diharapkan ✓ Lembar persetujuan pelaksanakan aktualisasi
✓ Lembar rencana kegiatan aktualisasi
✓ Leaflet Hb dan Golongan Darah
✓ Lembar Pre Test dan Post Test
✓ Lembar daftar hadir
Tahapan Kegiatan 1 : Berkoordinasi Dengan Kepala Desa Untuk Menyampaikan

Rencana Kegiatan Sosialisasi Dan Pemeriksaan Hb Dan
Golongan Darah Bagi Ibu Hamil
Berkoordinasi dengan Kepala Desa untuk menyampaikan rencana kegiatan Sosialiasi dan
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah agar kegiatan yang akan dilaksanakan dapat terlaksana
dengan optimal.
a. Akuntabilitas (trasnparan)
Pada tahapan berkoordinasi dengan Kepala Desa terkait sosialisasi yang akan dilakukan,
saya transparan dalam menyampaikan kegiatan sosialisasi yang akan dilaksanakan
b. Nasionalisme ( musyawarah )
Pada tahapan berkonsultasi dengan Kepala Desa, saya bekordinasi terkait sosialisasi yang
akan dilakukan secara musyawarah agar pelaksanan kegiatan dapat terlaksana dengan baik
c. Etika Publik(Sopan, santun)
Pada tahapan berkonsultasi dengan Kepala Desa terkait sosialisasi yang akan dilakukan,
saya berkonsultasi dengan sopan dan santun
d. Komitmen mutu( efisien, efisien )
110
saya berkonsultasi dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi (berani)
saya berani dalam menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan
Gambar 4.16. Berkoordinasi dengan Kepala Desa Tuangila, Wakuli, Bukit Asri, Tumada
dan Todanga
111
112
Gambar 4.17 Lembar Koordinasi dengan Kepala Desa Tuangila, Bukit Asri, Tumada dan
Todanga

Menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form post tes) adalah
merupakan perisapan sebelum melakukan sosalisasi, dengan persiapan yang optimal maka
pelaksanaan kegiatan sosialisasi dapat terlaksana dengan baik.
a. Akuntabilitas( kejelasan )
Pada tahapan menyiapkan media sosialisasi sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form
post tes) saya menyiapkan dengan jelas sehingga kegiatan dapat terlaksana dengan baik
b. Nasionalisme( tanggungjawab )
post tes) saya menyiapkan dengan tanggungjawab agar pelaksanan kegiatan berjalan
dengan baik
c. Etika Publik ( cermat )
post tes) saya menyiapkan media dengan cermat demi kelancaran kegiatan sosialisasi
d. Komitmen Mutu( efektif dan efisien)
post tes) saya menyiapkan media penyuluhan secara efektif dan efisien
e. Anti korupsi (mandiri)
Pada tahapan menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan
form post tes ) saya menyiapkan media penyuluhan secara mandiri
113
Leaflet Hb Dan Golongan Darah
Lembar Pre Tes dan Post Tes
Daftar Hadir
Gambar 4.18 lembar Pre tes, post tes dan daftar hadir
114
Mensosialisasikan pentingnya pemeriksaan Laboratorium bagi ibu hamil adalah bentuk
edukasi kepada ibu hamil yang bertujuan meningkatkan pengetahuan ibu akan pentingnya
pemeriksaan golongan darah dan Hb.
a. Akuntabilitas (partisipatif)
Pada tahapan mensosialisasikan pentingnya pemeriksaan Laboratorium bagi ibu hamil,
saya melaksanakan kegiatan dengan melibatkan ibu hamil dalam kegiatan sosiliasi.
b. Nasionalisme (religius)
saya selalu berdoa sebelum pelaksanaan kegiatan agar kegiatan sosialisasi dapat
terlaksana dengan baik.
c. Etika Publik (bersikap hormat)
saya bersikap hormat kepada audiens sosialisi.
d. Komitmen Mutu ( efektif )
saya menyampaian informasi dan edukasi yang efektif tepat sasaran
e. Anti Korupsi ( disiplin)
saya disiplin melakukan kegiatan sesuai jadwal.
Kegiatan Sosialisasi Desa Tuangila
Pengisian daftar hadir Kegiatan Pre tes
115
Membawakan Sosialisasi Kegiatan Post Test
Pelaksanaan Sosialisasi Desa Tumada

Mempersiapkan Bahan Sosialisasi Mempersiapkan ruangan
Melakukan pre tes dan post test Pembagian leaflet
116
Membawakan Materi Sosialisasi
Pelaksanaan Sosialisasi Desa Bukit Asri
Pengisian pre Test Membawakan Materi
Pengisin Post Tes
Gambar 4.19 Kegiatan sosiaslisasi Pentingnya Pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil
117
Daftar Hadir
Gambar 4.20 Daftar Hadir Sosialisasi Desa Bukit Asri, Tuangila dan Tumada
Melakukan sosialisasi merupakan salah satu kegiatan untuk mengedukasi kepada ibu hamil
agar melakukan pemeriksaan Laboratorium di Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
Usaha ini untuk memberikan pelayanan yang maksimal dan profesional kepasien, sehingga
pasien mendapatkan pelayanan kesehatan yang prima. Sesuai dengan misi nomor tiga
Meningkatkan Sumber Daya Masyarakat Kesehatan yang berkualitas.
Sebagai pelaksana pelayanan kesehatan strata pertama, Puskesmas mempunyai 3 fungsi yaitu
salah satunya sebagai upaya kesehatan masyarakat (UKM).
Dengan adanya kegiatan ini meningkatkan nilai orgnisasi yaitu Santun, Aman, Bersih,
Aktif dan Rapih (SABAR)
Analisis Dampak
1. Dampak Positif :
118
Dengan dilakukannya kegiatan sosialisasi pada ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan
laboratorium dapat memberikan informasi dan pengetahuan kepada ibu hamil serta dapat
menarik minat masyarakat untuk datang ke Puskesmas untuk memeriksakan kesehatannya
secara berkala.
2. Dampak Negatif :
Jika sosialisasi tidak dilakukan dan tidak berdasarkan nilai-nilai ANEKA, maka kegiatan
yang dilaksanakan tidak dapat dikatakan sebagai salah satu upaya menigkatkan pelayanan
laboratorium bagi ibu hamil. . Hal tersebut berdampak kepada pimpinan tidak turut
bertanggungjawab atas masalah yang mungkin muncul, penulis tidak mendapatkan arahan
dan bimbingan yang dibutuhkan, serta kegiatan yang direncanakan belum tentu dinilai
efektif karena tidak adanya persetujuan saat pelaksanaan sosialisasi.
Tabel 4.7 Kegiatan 5 Melakukan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu
Hamil
Kegiatan 5 Melakukan Pemeriksaan Hb pada ibu hamil

diharapkan ✓ Buku register
✓ Daftar hadir kegiatan pemeriksaan laboratorium
Tahapan Kegiatan 1 : Menyiapkan Alat dan Bahan
Menyiapkan alat dan bahan sebelum kegiatan bertujuan agar pemeriksaan laboratorium yang
dilakukan terlaksana dengan baik.
Pada tahap Menyiapkan alat dan bahan dalam kegiatan pemeriksaan Hb dan golongan
darah, saya melakukan pemeriksaan dengan penuh tanggungjawab.
darah dilaksanakan dengan jujur
darah, saya besikap sopan dan santun
119
darah, saya melaksanakan kegiatan dengan efektif dan efisien
e. Anti Korupsi ( Mandiri )
darah, saya lakukan secara mandiri.
. Menyiapkan Alat dan Bahan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah
Alat Pemeriksaan Hb Alat Pemeriksaan Golongan Darah
Gambar 4.21 Persiapan Alat dan Bahan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah
Tahapan Kegiatan 2 Memanggil Pasien Yang Akan dilakukan Pemeriksaan Hb dan

Golongan Darah
Memanggil pasien sebelum melakukan pemeriksaan bertujuan agar proses pemeriksaan
dilakukan sesuai urutan.
120
Pada tahap Memanggil pasien dalam kegiatan pemeriksaan Hb dan golongan darah, saya
lakukan dengan penuh tanggungjawab.
b. Nasionalisme (Adil)
Pada tahap Memanggil pasien dalam kegiatan pemeriksaan Hb dan golongan darah
dilaksanakan dengan adil.
besikap sopan dan santun.
Pada tahap Memanggil pasien dalam kegiatan pemeriksaan Hb dan golongan darah saya
melaksanakan kegiatan dengan efektif dan efisien.
disiplin dalam pememanggil pasien.
Memanggil Pasien Ibu Hamil Untuk Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Hari I
121
Memanggil Pasien Ibu Hamil Untuk Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Hari ke II
Memanggil Pasien Ibu Hamil Untuk Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Hari ke III
122
Memanggil Pasien Ibu Hamil Untuk Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Hari ke IV
123
Memanggil Pasien Ibu Hamil Untuk Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Hari ke V
Gambar 4.22 Memanggil Pasien ibu hamil yang akan di periksa
Tahapan Kegiatan 3 Melaksanakan Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah
Pelaksanan kegiatan pemeriksaan Hb dan golongan darah bertujuan untuk mengetahui kadar
Hb dan golongan darah pada ibu hamil yang merupakan pemeriksaan penunjang untuk
mendiagnosa ibu hamil dengan Anemia dan golongan darah bertujuan untuk mengetahui
jenis golongan darah dan mempermudah proses pertolongan pertama jika membutuhkan
transfusi.
a. Akuntabilitas(tanggung Jawab)
Pada tahapan pemeriskan Hb dan golongan darah, saya bertanggungjawab dalam
melaksanakan kegiatan serta konsisten dalam pelaksanaan kegiatan
b. Nasionalisme (menghormati hak hak orang lain )
Pada tahapan pemeriskan Hb dan golongan darah, saya melaksanakan kegiatan
pemeriksaan dengan mengutamakan hak - hak ibu yang akan mendapatkan pelayanan
pemeriksaan Hb dan golongan darah.
c. Etika Publik( tidak diskriminatif)
Pada tahapan pemeriskan Hb dan golongan darah, saya melaksanakan pemeriksaan dengan
tidak diskriminatif kepada ibu yang akan melakukan pemeriksaan Hb dan golongan darah.
Pada tahapan pemeriskan Hb dan golongan darah, saya melaksanakan pemeriksaan
dengan efektif dan efisien.
e. Anti Korupsi( mandiri)
124
Pada tahapan pemeriskan Hb dan golongan darah, saya melaksanakan pemeriksaan Hb dan
golongan darah secara mandiri.
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil Hari ke I
Pemeriksaan Hb Pemeriksaan Golongan Darah
125
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil Hari ke II
Pemeriksaan Hb Pemeriksan Golongan Darah
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil Hari ke III
126
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil Hari ke IV
127
Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil Hari ke V
Gambar 4.22 Kegiatan pemeriksaan Laboratorium (Hb dan Golongan Darah)
Tahapan Kegiatan 4 Melakukan Pencatatan Hasil Pemeriksaan Di Buku Register
Pelaksanan kegiatan pencatatan hasil pemeriksaan Hb dan Golongan Darah bertujuan untuk
merekap hasil pemeriksaan pada ibu hamil
a. Akuntabilitas(tanggung Jawab)
Pada tahapan pencatatan hasil pemeriksaan, saya bertanggungjawab dalam melaksanakan
kegiatan serta konsisten dalam pelaksanaan kegiatan
128
b. Nasionalisme (jujur )
Pada tahapan pencatatan hasil pemeriksaan, saya melaksanakan kegiatan pencatatan hasil
pemeriksaan dengan jujur.
Pada tahapan pencatatan hasil pemeriksaan,saya melaksanakan dengan cermat.
Pada tahapan pencatatan hasil pemeriksaan, saya melaksanakan dengan efektif dan efisien.
e. Anti Korupsi( mandiri)
Pada tahapan pencatatan hasil pemeriksaan, saya melakukan pencatatan hasil pemeriksaan
secara mandiri.
Pencatatan Hasil Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah Pada Ibu Hamil

Hari ke I

Hari ke II
129
Hari ke III

Hari ke IV
130
Hari ke V
Gambar 4.24 Pencatatan Hasil Pemeriksaan
Buku Register
Gambar 4.25 Hasil Pemeriksaan Pada Buku Register dan Daftar Hadir Pemeriksaan Hb dan
Golongan Darah Bagi Ibu Hamil
131
Melakukan pemeriksaan Laboratorium bagi ibu hamil di Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton. Usaha ini untuk memberikan pelayanan yang maksimal dan profesional kepasien
sesuai dengan Visi Menjadi Puskesmas yang memberikan pelayanan prima di tahun 2022 ,.
Sesuai dengan misi nomor dua Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan sesuai
standar serta terjangkau oleh masyarakat.
Analisis Dampak
1. Dampak Positif :
Dengan dilakukannya pemeriksaan laboratorium (Hb dn golongan darah) pada ibu hamil
maka akan diketahui keadaan dan golongan darah ibu hamil.
2. Dampak Negatif :
Jika pemeriksaan laboratorium (Hb dan golongan darah) tidak dilakukan dan tidak
berdasarkan nilai-nilai ANEKA, maka kegiatan yang dilaksanakan tidak dapat dikatakan
sebagai salah satu upaya menigkatkan pelayanan laboratorium bagi ibu hamil. Hal tersebut
berdampak kepada ibu hamil dan juga bayi karena dapat menyebabkan anemia dan
terganggunya pertumbuhan bayi dalam kandungan.
Tabel 4.8 Kegiatan 6 Melakukan Kunjungan Rumah

Kegiatan 6 Melakukan Kunjungan Rumah
Waktu Pelaksanaan 1 November 2021 - 2 November 2021
diharapkan ✓ Lembar masukan dan saran
✓ Jadwal kegiatan kunjungan rumah
✓ Leaflet hb dan golongan darah
✓ Lembar Pre test dan post test
✓ Lembar daftar kunjungan rumah sosialisasi dan pemeriksaan
✓ Lembar hasil pemeriksaan laboratorium
132
Tahapan kegiatan 1 : Berkoordinasi dengan bidan desa terkait sosialisasi yang akan
dilakukan
Berkoordinasi dengan Bidan Desa untuk menyampaikan rencana kegiatan kunjungan rumah
bertujuan untuk mencari sasaran ibu hamil yang tidak mengahadiri kegaiatn sosialisasi dan
pemeriksaan Hb dan golongan darah yang telah dijadwalkan sebelumnya.
a. Akuntabilitas ( Tanggung Jawab )
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan desa mengenai kunjungan rumah saya
sampaikan secara jelas menyampaikan kegiatan yang akan dilaksanakan.
b. Nasionalisme ( musyawarah )
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan desa mengenai kunjungan rumah, saya lakukan
dengan cara bermusyawarah agar pelaksanaan kegiatan dapat diterima tersalurkan
dengan baik.
c. Etika Publik( Sopan)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan desa mengenai kunjungan rumah, saya
bersikap sopan dan santun.
d. Komitmen mutu( efisien )
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan desa mengenai kunjungan rumah, saya lakukan
dengan efektif menyampaikan kegiatan yang dilaksanakan
e. Anti Korupsi (Jujur)
Pada tahapan berkoordinasi dengan bidan desa mengenai kunjungan rumah, saya jujur
dalam menyampaikan rencana kegiatan.
Gambar 4.26 Koordinasi dengan bidan desa mengenai kegiatan kunjungan rumah
133
Gambar 4.27 Lembar Konsultasi dan saran kegiatan kunjungan rumah
Gambar 4.27. Jadwal Kegiatan kunjungan rumah
134
Tahapan Kegiatan 2 Menyiapkan media penyuluhan dan alat pemeriksaan Hb dan
Golongan Darah saat kunjungan Rumah
Menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form post tes) dan
alat pemeriksaan Hb dan golongan darah adalah merupakan perisapan sebelum melakukan
kegiatan, dengan persiapan yang optimal maka pelaksanaan kegiatan kunjungan rumah dapat
terlaksana dengan baik.
a. Akuntabilitas( Tanggung Jawab )
Pada tahapan Menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form
post tes) dan alat pemeriksaan Hb dan golongan darah, saya menyiapkan media
penyuluhan dan alat pemeriksaan Hb dan golongan darah dengan penuh tanggungjawab.
b. Nasionalisme( membela kebenaran dan keadilan )
penyuluhan dengan benar sehingga pelaksanan kegiatan dapat berjalan dengan baik.
c. Etika Publik( cermat )
post tes) dan alat pemeriksaan Hb dan golongan darah, saya menyiapkan media dan alat
dengan cermat.
d. Komitmen Mutu (efektif )
Pada tahapan menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form
penyuluhan dan alat pemeriksaan Hb dan golongan darah secara efektif dan efisien.
e. Anti korupsi (mandiri )
Pada tahapan menyiapkan media penyuluhan sebelum kegiatan (leaflet, form pre dan form
post tes) dan alat pemeriksaan Hb dan golongan darah, saya lakukan secara mandiri.
Leaflet Hb dan Golongan darah
135
Lembar Pre dan post Tes
Daftar Hadir Sosialisasi Daftar Hadir Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah
Gambar 4.29. Leaflet, lembar Pre tes, post tes dan daftar hadir
Tahapan Kegiatan 3 Melakukan sosialisasikan dan pemeriksaan Hb dan Golongan

Darah
Melakukan kunjungan rumah dan mensosialisasikan penting serta pentingnya pemeriksaan
Hb dan golongan darah bagi ibu hamil adalah bentuk perhatian kepada ibu hamil agar edukasi
kepada ibu hamil dapat tersalurkan keseluruh ibu hamil yang berada di wilayah Kerja
Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton
a. Akuntabilitas(tangugng jawab)
Pada tahapan melakukan kunjungan rumah dan mensosialisasikan pentingnya
136
pemeriksaan Hb dan golongan darah bagi ibu hamil, saya melakukan kegiatan dengan
penuh tanggung jawab.
b. Nasionalisme (menghadirkan tuhan disetiap kegiatan)
Pada tahapan melakukan kunjungan rumah dan mensosialisasikan pentingnya
pemeriksaan Hb dan golongan darah bagi ibu hamil, saya selalu berdoa sebelum
melaksanakan kegiatan.
Melakukan kunjungan rumah dan mensosialisasikan pentingnya pemeriksaan Hb dan
golongan darah bagi ibu hamil, saya menggunakan bahasa yang sopan dan santun.
d. Komitmen Mutu(efektif )
golongan darah bagi ibu hamil, saya menyampaikan informasi dan edukasi yang efektif
tepat sasaran
e. Anti Korupsi(disiplin)
golongan darah bagi ibu hamil, saya disiplin melakukan kegiatan sesuai jadwal.
Kunjungan Rumah
Pengisian Pre Test
137
Pembagian Leaflet
Melakukan sosialisasi pentingnya pemeriksaan Laboratorium

(Hb dan Golongan Darah)
Pengisian Post Test
138
Pemeriksaan Hb
Pemeriksaan Golongan Darah
Daftar Peserta Kunjungan Rumah
Gambar 4.30. Kunjungan Rumah
139
Tahapan Kegiatan 4 Memberikan Hasil Pemeriksaan Kepada Bidan Koordinator
Memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan koordinator bertujuan agar dapat dilakukan
tindak lankut jika hasil pemeriksaan tidak dalam batas normal.
a. Akuntabilitas(tangugng jawab)
Pada tahapan memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan coordinator, saya melakukan
kegiatan dengan penuh tanggung jawab.
Pada tahapan Memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan coordinator, saya melakukan
dengan jujur
Pada tahapan kegiatan Memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan coordinator, saya
menggunakan bahasa yang sopan dan santun.
d. Komitmen Mutu(efektif )
Pada tahapan kegiatan Memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan koordinator,saya
menyampaikan informasi yang efektif.
e. Anti Korupsi(disiplin)
Pada tahapan kegiatan Memberikan hasil pemeriksaan kepada bidan koordinator, saya
disiplin melakukan kegiatan.
Gambar 4.31 Memberikan Hasil Pemeriksaan Laboratorium Keapda Bidan Koordinator

Melakukan kunjungan rumah bagi ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
140
Buton agar semua ibu hamil mendapatkan informasi yang sama dan pelayanan yang sama.
Usaha ini untuk memberikan pelayanan yang maksimal dan profesional kepasien sesuai
dengan Visi Menjadi Puskesmas yang memberikan pelayanan prima di tahun 2022 ,. Sesuai
dengan misi nomor dua Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan sesuai standar
serta terjangkau oleh masyarakat.
Analisis Dampak
1. Dampak Positif :
Dengan dilakukannya kunjungan rumah sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium (Hb dn

golongan darah) pada ibu hamil maka akan diketahui keadaan dan golongan darah ibu
hamil. Serta mendapatkan informasi yang sama akan pentingnya pemeriksaan laboratorium.
2. Dampak Negatif :
Jika kunjungan rumah dalam upaya sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium (Hb dan
golongan darah) tidak dilakukan dan tidak berdasarkan nilai-nilai ANEKA, maka kegiatan
yang dilaksanakan tidak dapat dikatakan sebagai salah satu upaya menigkatkan pelayanan
laboratorium bagi ibu hamil. Hal tersebut berdampak kepada ibu hamil dan juga bayi karena
dapat menyebabkan anemia dan terganggunya pertumbuhan bayi dalam kandungan.
Tabel 4.9 Kegiatan 7 Melakukan Evaluasi Kegiatan

Kegiatan 7 Melakukan Evaluasi Kegiatan
Waktu Pelaksanaan 3 November 2021- 5 November 2021
diharapkan ✓ Lembar hasil pemeriksaan Hb dan golongan darah
✓ Lembar pre test dan post test
✓ Daftar hadir sosialisasi
✓ Daftar hadir pemeriksaan laboratorium
✓ Daftar kunjungan rumah
Tahapan Kegiatan 1 : mengumpulkan bahan evaluasi
141
Pengumpulan bahan evaluasi kegiatan bertujuan untuk mengumpulkan bahan mentah dari
kegiatan yang telah dilakukan sehingga dapat dilakukan pengolahan data kembali secara baik
untuk mengetahui hasil dari kegiatan.
a. Akuntabilitas(kejelasan)
Pada tahapan mengumpulkan hasil evaluasi saya menyiapkan bahan evaluasi kegiatan
dilakukan dengan jelas
b. Nasionalisme ( rela berkorban)
Pada tahapan mengumpulkan hasil evaluasi saya mengumpulkan seluruh bahan evluasi
dengan benar dan bekerja keras dalam mengumpulkan seluruh bahan evaluasi kegiatan
c. Etika Publik ( cermat)
Pada tahapan mengumpulkan hasil evaluasi saya menyiapkan bahan dengan cermat
d. Komitmen Mutu( efektif, efisien )
Pada tahapan mengumpulkan hasil evaluasi saya menyiapkan bahan dengan efektif dan
efisien
e. Anti Korupsi( Mandiri )
Pada tahapan mengumpulkan hasil evaluasi saya menyiapkan bahan secara mandiri
Hasil Pemeriksaan Hb dan Golongan Darah
142
Lembar Pre dan Post Tes
Daftar Hadir Sosialisasi Pentingnya Pemeriksaan Laboratorium (Hb dan Golongan

Darah)
143
Daftar Hadir Kunjungan Rumah
Gambar 4.32 Mengumpulkan bahan evaluasi
Tahapan Kegiatan 2 Merangkum hasil evaluasi
Merangkamu hasil evaluasi kegiatan bertujuan untuk mengumpulkan dan menyusun kembali
hasil evaluasi setiap kegiatan, dari kegiatan sosialisasi, pemeriksaan Hb dan golongan darah,
dan kegiatan kunjungan rumah.
a. Akuntabilitas (tanggung jawab)
Pada tahapan merangkum hasil evaluasi saya merangkum hasil evaluasi dengan konsisten
dalam membuat rangkuman evaluasi.
b. Nasionalisme (rela berkoban )
Pada tahapan merangkum hasil evluasi saya bekerja keras dalam membuat rangkuman
evaluasi sehingga evaluasi dapat dibuat dengan baik.
c. Etika Publik( cermat )
Pada tahapan merangkum hasil evluasi saya merangkum hasil evaluasi dengan cermat.
d. Komitmen Mutu ( Efektif )
Pada tahapan merangkum hasil evluasi, saya merangkum hasil evaluasi dengan efektif dan
efisien
e. Anti Korupsi( Jujur, mandiri)
Pada tahapan merangkum hasil evluasi, saya melakukan secara mandiri dan sejujur-
jujurnya
144
Gambar 4.33. Merangkum hasil evaluasi
Tahapan Kegiatan 3 Membuat laporan hasil evaluasi

Pembautan laporan evaluasi adalahhasil laporan akhir atau bentuk pertanggung jawaban dari
kegiatan yang bertujuan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kegiatan aktualisasi yang
telah dilakukan dalam upaya optimalisasi pelayanan pemeriksaan laboratorium bagi ibu hamil
melalui sosialisasi di wilayah kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
a. Akuntabilitas(Tanggung Jawab )
Pada tahapan pembuatan lapoaran adalah salah satu bentuk pertanggung jawaban
aktualisasi yang saya lakukan.
b. Nasionalisme( kemanusiaan)
Pada tahapan pembuatan lapoaran, saya membuat laporan untuk mengetahui tingkat
pengetahuan ibu hamil mengenai pemeriksaan Hb untuk mengetahui ibu yang beresiko
mengalami anemia dalam kehamilanya dan golongan darah untuk mengetahui golongan
darah pada ibu hamil.
c. Etika Publik( transparansi )
Pada tahapan pembuatan lapoaran, saya membuat laporan evaluasi dengan memberikan
d. Komitmen Mutu( orientasi Mutu)
Pada tahapan pembuatan lapoaran, saya berorientasi pada peningkatan mutu.
e. Anti Korupsi( jujur, bertanggung jawab )
Pada tahapan pembuatan lapoaran, saya bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam
pembuatan laporan kegiatan yang telah dilakukan.
145
Gambar 4.34. Tabulasi Data Sosialisasi Pentingnya Pemeriksaan HB dan golongan darah
Gambar 4.35. Tabulasi Data Pemeriksaan Laboratorium (Hb dan Golongan Darah)
Gambar 4.36. Laporan Hasil Evaluasi Kunjungan Rumah
146
Tahapan Kegiatan 4 Menyampaikan Laporan Kegiatan Kepada Kepala Puskesmas/
Mentor
Menyampaikan laporan kegiatan kepada kepala Puskesmas/ Mentor bertujuan agar hasil yang
didapatkan selama kegiatan dapat menjadi bahan evaluasi.
a. Akuntabilitas(Tanggung Jawab )
Pada tahapan Menyampaikan laporan kegiatan kepada kepala Puskesmas/ Mentor adalah
salah satu bentuk pertanggung jawaban aktualisasi yang saya lakukan.
b. Nasionalisme( kemanusiaan)
Pada tahapan Menyampaikan laporan kegiatan kepada kepala Puskesmas/ Mentor, saya
menyampaikan laporan kegiatan kepada mentor dengan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar.
c. Etika Publik( transparansi )
Pada tahapan Menyampaikan laporan kegiatan kepada kepala Puskesmas/ Mentor dengan
memberikan informasi yang benar sesuai yang dilaksanakan di lapangan.
d. Komitmen Mutu( orientasi Mutu)
berorientasi pada peningkatan mutu
e. Anti Korupsi( jujur, dan tanggungjawab)
bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam pembuatan laporan kegiatan yang telah
dilakukan.
Gambar 4.36 Menyampaikan Laporan Hasil Aktualisasi Kepada Pimpinan/Mentor
147
Evaluasi pelaksanaan sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium bagi ibu hamil merupakan
kegiatan akhir dari aktualisasi dan habituasi dalam upaya optimalisasi pelayanan
pemeriksaan laboratorum bagi ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton. Manfaat dari kegiatan ini adalah untuk mengetahui hasil jumlah peningkatan
kunjungan dari kegiatan sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium bagi ibu hamil. Visi:
menjadi Puskesmas yang memberikan pelayanan prima tahun 2022 sesuai dengan Misi
nomor 4 Melaksanakan tata kelola Puskesmas Melalui Perbaikan Manajemen secara
Akuntabel.
salah satunya sebagai upaya kesehatan masyarakat (UKM) dengan melaksanakan sosialisasi
dan pemeriksaan laboratorium (Hb dan golongan darah)
Analisis Dampak
1. Dampak Positif
Dengan melakukan evaluasi pelaksanaan sosialisasi dan pemeriksaan laboratorium bagi

ibu hamil berdasarkan nilai-nilai ANEKA dapat diketahui Hb dan Golongan darah bagi
ibu hamil serta mendapatkan informasi akan pentingnya pemeriksaan laboratorium bagi
ibu hamil.
2. Dampak Negatif
Jika tidak dilakukan kegiatan evaluasi pelaksanaan sosialisasi dan pemeriksaan

laboratorium berdasarkan nilai-nilai ANEKA maka tidak dapat diketahui hasil
pemeriksaan dan tingkat kepahaman ibu hamil akan pentingnya pemeriksaan
laboratorium bagi ibu hamil.
148
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Dari hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi “Optimalisasi pelayanan
pemeriksaan Laboratorium Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi Di Wilayah Kerja Puskesmas
Tuangila Kabupaten Buton dengan menerapkan nilai – nilai Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA), maka dapat disimpulkan sebagai
berikut :
1. Teraktualisasinya nilai-nilai konsepsi dasar( ANEKA ) dan kedudukan serta peran ASN
dalam pelaksanaan tugas pokok penulis sebagai pelaksana terampil – Pranata
Laboratorium Kesehatan di Puskesmas Tuangila Kabupaten Buton.
2. Telah terlaksananya kegiatan pengoptimalisasian pelayanan pemeriksaan laboratorium
bagi ibu hamil melalui Sosialisasi di wilayah kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan telah mencapai tujuan yang
diinginkan yaitu terjadinya peningkatan pelayanan pemeriksaan pada ibu hamil yang
dapat dilihat dari presentase pre test yaitu 26.6% lebih kecil dari presentase post test
yaitu 81.3% menunjukan bahwa adanya terjadi peningkatan pengetahuan ibu hamil
yang signifikan dimana hasil presentase pre test lebih kecil dibanding post test.
3. Meningkatnya kesadaran ibu hamil yang melakukan pemeriksaan laboratorium. Dalam
hasil pemeriksaan ada beberapa ibu hamil yang memiliki kadar hemoglobin rendah dan
masih banyak yang belum mengetahui golongan darahnya. Adapun yang memiliki
kadar hemoglobin rendah telah diberikan tablet Fe (tablet Penambah Darah).
5.2 Saran
Dengan adanya kegiatan ini, dapat meningkatkan kesadaran masyarakat khususnya ibu
hamil untuk melakukan pemeriksaan kadar hemoglobin guna mencegah peningkatan
resiko kehamilan dan melakukan pemeriksaan golongan darah guna mempercepat
peroses pertolongan pertama jika terjadinya pendarahan yang membutuhkan transfusi
darah.
5.3 Rencana Tindak Lanjut

Setelah pelaksanaan aktualisasi “ Optimalisasi Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium
Bagi Ibu Hamil Melalui Sosialisasi Di Wilayah Kerja Puskesmas Tuangila Kabupaten
Buton”, maka rencana tindak lanjut yang akan dilakukan yaitu :
149
1. Komitmen yang kuat untuk memberikan pelayanan laboratorium kesehatan yang
prima pada masyarakat.
2. Berkoordinasi dengan Program / Pelayanan KIA untuk dapat meningkatkan jumlah
kunjungan ibu hamil.
150
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017.Akuntabilitas: Modul Pendidikan

dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta:Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2014. Anti Korupsi: Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta:Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Analisis Isu Kontemporer:
Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan
III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.2017. Etika Publik: Modul Pelatihan

dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:Lembaga Administrasi
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Komitmen Mutu: Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019. Kesiapan Bela Negara: Modul
Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Pelayan Publik: Modul
Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen Aparatur Sipil
Negara: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Whole of Goverment: Modul
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Nasionalisme: : Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.42. 2015. Ahli Teknologi
Laboratorium Medik
R. Ganda Soebrata. 2010. Penuntun Laboratorium Klinik. Jakarta Timur : Dian Rakyat
151
152

Aktualisasi Pemeriksaan Lab Bagi Ibu Hamil

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aktualisasi Pemeriksaan Lab Bagi Ibu Hamil

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

“OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM BAGI IBU HAMIL

SITTI ASRY MULIATI KARIMU, Amd. Anakes

Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara

Ir. HJ. IKAH AHTIKAH, MP NURIANI, SKM

“OPTIMALISASI PELAYANAN PEMERIKSAAN LABORATORIUM BAGI IBU

Kendari, …..Oktober 2021

PENGUJI, COACH' MENTOR

KAFARUDDIN, SE. MM Ir. HJ. Ikah Atikah NURIANA, SKM

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI

mengucapkan terimakasih kepada:

telah mendukung kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS

pendidikan dan latihan dasar CPNS

serta dengan sabar memberikan bimbingannya.

memberikan saran sertabimbingan.

materi-materi yang berkualitas untuk pembinaanASN.

dan mengawasi kami.

Semoga Rancangan aktualisasi ini dapat diterima sehingga memberikan kontribusi

dalam mengembangkan pelayanan publik yang lebih baik. Bagaimanapun, Rancangan

Kendari, November 2021

SITTI ASRY MULIATI KARIMU Amd. Anakes

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................................. ii

KATA PENGANTAR ...................................................................................................... iii

DAFTAR ISI ...................................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ........................................................................................................... viii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ ix

1.1 Latar Belakang............................................................................................................1

KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

2.1 Gambaran Umum Organisasi .....................................................................................6

2.2 Nilai – Nilai Dasar, Profesi ASN .........................................................................15

BAB III RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI

3.1 Gagasasan Kreatif Sebagai Pemecahan Isu .........................................................27

4.1 Kendala dan Antisipasi ......................................................................................

5.1 Kesimpulan ........................................................................................................

Tabel 4.2 Tahapan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ............................................................

Tabel 4.3. Kegiatan 1Berkonsultasi Dengan Pimpinan

Gambar 2.1 Peta Wilayah .......................................................................................................

Lampiran 1. Rancangan Aktualisasi ...................................................................................

Lampiran 2. Jadwal Kegiatan .............................................................................................

Lampiran 3. Strategi Bimbingan Rincian Pelaksanaan Bimbingan

(Catatan Bimbingan oleh Mentor)..................................................................

Lampiran 4. Rencana Aksi Aktualisasi Nilai Dasar ............................................................

1.1 Latar Belakang

1.3 Manfaat Kegiatan

1.3.2 Manfaat Untuk Organisasi

Mendukung Unit organisasi dalam pencapaian visi,misi, tujuan organisasi serta

1.4 Ruang Lingkup

Proses penulisan rancangan aktualisasi ini didasari pada kegiatan yang

1.5 Waktu dan Tempat

GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI NILAI-NILAI DASAR,

2.1. Gambaran Umum Organisasi

2.1.1. Kedudukan organisasi

1) Sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama dalam sistem kesehataan nasional,

Wilayah kerja UPTD Puskesmas Tuangila terdiri dari lima ( 5 ) desa,

Luas wilayah kerja Puskesmas Tuangila 174,36 km2,dengan batas-

Gambar 2.1. Peta Wilayah

Luas Jarak ke Puskesmas

1. Bukit Asri 21,7 2 5 10 menit

3. Tuangila 12,5 2 0 0 menit