No.

Peneliti Judul Tahu Sumber Hasil penelitian Kaitan dengan Keterbatasan

n topik
1. Stefania A Conceptual 2014 International Penelitian ini membahas 4 konsep fokus : Daily uplift penelitian merupakan
De Framework Journal of 1. Tujuan pencapaian (tujuan rasional); menumbuhkan penelitian studi kasus dengan
Simone for the Humanities and 2. Adaptasi terhadap lingkungannya untuk persepsi positif desain penelitian kualitatif
Organizationa Social Science mendapatkan sumber daya, dan untuk mengubah karyawan dalam dengan teknik wawancara
l Analysis in dirinya (sistem terbuka); menjalankan mendalam dan kuisioner dan
Health Care 3. Integrasi proses internal untuk produksi (proses fungsi untuk menjadikan penelitian
Contexts internal); mendapatkan hasil terdahulu sebagai
4. Pelestarian budaya dan nilai-nilai (hubungan yang baik. pembanding. Instrumen
manusia). penelitian yang tidak valid
Dan Hasil penelitiannya bahwa Lingkungan kerja akan menimbulkan hasil yang
yang positif dapat membantu meningkatkan hasil, tidak sesuai dengan tujuan
dengan menciptakan persepsi positif tentang penelitian, serta dapat terjadi
bagaimana hal-hal dibuat, mengurangi stres kerja dan bias.
mendukung inovasi, sebagai tanggapan perubahan
lingkungan dan organisasi
2. Kerry When sharing 2018 Elsevier Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 3 studi. Emotional reaction Keterbatasan penelitian ini
Roberts hurts: How Studi pertama, kedua dan ketiga adalah mengungkap positif dapat adalah dalam beberapa
Gibson, and why self- kelemahan terkait tugas independen yang relevan mempengaruhi jawaban responden terhadap
Dana disclosing dan tidak relevan yang dibuat oleh atasan dapat perilaku, respon, penilaian atasan atau rekan
Harari weakness mempengaruhi pesrsepsi negatif dan positif dan hubungan kerja yang tidak valid
Jennifer, undermines karyawan, dapat mendorong konflik tugas ,rusaknya karyawan terhadap (jawaabannya tidak sesuai
Carson the task- pengaruh atasan dan kualitas hubungan atasan dan atasan dan atau dengan real nya)
Marr. oriented bawahan lebih rendah. karyawan dengan
relationships rekan kerja
of higher terhadap tugas
status dan
disclosers tanggungjawabnya
.
3. 2016 HHS Public Subjek — Sebanyak 11.160 pasien dewasa berusia Dengan Desain Penelitian - Cross-
Access 18 dan lebih tua antara 2005 dan 2007 di 75 rumah lingkungan kerja sectional study data dari:
Matthew Better Nurse sakit di 4 negara bagian (Pennsylvania, Florida, yang baik dan
D. Staffing and California, dan New Jersey). beban kerja yg (1) American Heart
McHugh, Nurse Work relevan (daily Association's Get With The
PhD, JD, Environments Penelitia ini membandingkan pada karakteristik dari hossles) dan Guidelines-Resuscitation
MPH, Associated 75 rumah sakit GWTG-R dan rumah sakit lain dalam sesuai dengan job database;
RN, sampel multistate (n = 526) untuk menentukan description,
FAAN*, apakah dan bagaimana rumah sakit GWTG-R menciptakan (2) Perawatan Keperawatan
Monica F. berbeda dari rumah sakit pada umumnya. suasan emotional Multi-Negara dan Keamanan
Rochman positif karyawan Pasien Universitas
, RN, Lingkungan kerja yang lebih baik dan penurunan rasio dalam Pennsylvania; dan
PhD*, pasien-ke-perawat pada unit medis-bedah dikaitkan menjalankan
Douglas dengan kemungkinan lebih tinggi untuk bertahan peran. (3) survei tahunan American
M. hidup pasien setelah in-hospital cardiac arrest (IHCA). Hospital Association. Model
Sloane, regresi logistik digunakan
PhD*, Hasil ini menunjukkan bahwa hasil jauh lebih baik untuk menentukan hubungan
Robert A. ketika perawat memiliki beban kerja yang lebih masuk fitur keperawatan dan
Berg, akal dan bekerja di lingkungan kerja rumah sakit yang kelangsungan hidup IHCA
MD†, dkk baik. Meningkatkan kondisi kerja perawat memegang untuk keluar setelah
janji untuk meningkatkan kelangsungan hidup setelah disesuaikan untuk karakteristik
IHCA. rumah sakit dan pasien.

Penelitian ini mempunyai

keterbatasan dimana
pengamatan dilakukan hanya
pada satu waktu dan
dibeberapa tempat saja.
 Tabel Literatur review
N Peneliti Judul Tahun Sumber Hasil penelitian Kaitan dengan topic Keterbatasan
o penelitian
1 Silva, Ana Daily Uplifts, 2016 J. Happiness  efek dari Daily Uplift pada Daily Uplift Penelitian ini
Junca; Well-Being Stud kesejahteraan membangkitkan menggunakan desai
Caetano, and sepenuhnya disebabkan pengaruh positif cross-sectional
Antonio; Performance oleh pengaruh positif dan sehingga meningkatkan sehingga tidak dapat
Lopes, Rita In keterlibatan kerja, keterlibatan kerja, yang mengukur pada titik
Rueff Organizationa  efek daily uplift pada kemudian akan waktu tertentu. Laporan
l Settings: The kinerja hanya sebagian memfasilitasi kinerja yang
Differential disebabkan oleh pengaruh kesejahteraan dan dikumpulkan
Mediating p kinerja karyawan merupakan self
Roles of         reporting yang dapat
Affect and         menjadi sumber bias
Work        
Engagement
       
       
       
 ositif dan keterlibatan
N Peneliti Judul Tahun Sumber Hasil penelitian Kaitan dengan topic Keterbatasan
o penelitian
kerja.
 efek pengaruh positif lebih
besar dari keterlibatan
kerja
2 Koopmann, Daily shifts in 2016 Journal of  Studi ini mengintegrasikan Positif work event dapat Penelitian ini berfokus
Jaclyn; regulatory Organizational teori COR (conservation of meningkatkan pada cross-level
Lanaj, focus: The Behavior resources), CAPS kesejahteraan karyawan, moderator yang
Klodiana; influence of (cognitive–affective meningkatkan mood menyediakan sumber
Bono, work events processing system), dan positif dan mengurangi daya di tempat kerja
Joyce; and fokus regulasi. Studi ini keluhan psikosomatis. (yaitu, LMX).
Campana, implications tentang work event Kemungkinan ada
Kristie for employee sebagai prediktor harian moderatorar perbedaan
well-being dari fokus regulasi dan individu lain.
fokus regulasi pada Negative work event
kesejahteraan ditunjukkan mungkin tidak
oleh peningkatan mood meramalkan fokus
positif, pengurangan mood pencegahan karena
negatif, dan lebih sedikit fokus pencegahan lebih
keluhan kesehatan. disposisional dan
 Positif work event kurang dipengaruhi oleh
meningkatkan work event. Mungkin
kesejahteraan karyawan, juga bahwa fokus
meningkatkan mood pencegahan harian
positif dan mengurangi ditimbulkan oleh
keluhan psikosomatis, berbagai faktor dalam
melalui fluktuasi harian lingkungan kerja sehari-
dalam fokus promosi. hari
Namun, fokus
pencegahan kurang efektif
di tempat kerja. Negatif
work event tidak terkait
N Peneliti Judul Tahun Sumber Hasil penelitian Kaitan dengan topic Keterbatasan
o penelitian
dengan perubahan fokus
pencegahan harian. Hal
ini dapat disebabkan
karena pengalaman
karyawan mengenai
negative work event yang
minim .
Graf, Dark Storm 2016 J Happiness  Dalam model Peristiwa negatif sehari- Penelitian ini hanya
Allyson S; Clouds and Stud keseluruhan, hassles hari (hassles) dan membahas dua strategi
Ramsey, Rays of terkait dengan SWB peristiwa positif (uplifts) regulasi mengenai
Meagan A; Sunshine: (subjective well-being) berdampak pada emosi.
Patrick, Profiles of yang lebih rendah kesejahteraan subjektif, Perenungan ini tidak
Julie Hicks; Negative and sementara uplift dikaitkan dan bagaimana kita tidak diamati di berbagai
Gentzler, Positive dengan SWB yang lebih bereaksi terhadap domain.
Amy L. Rumination besar. peristiwa-peristiwa itu Metode ini tidak tepat
About Daily  Dalam perbandingan (misalnya, merenung untuk memeriksa
Hassles and multi-kelompok, pengaruh negatif dengan gabungan dari
Uplifts peristiwa sehari-hari merefleksikan kesulitan perenungan positif dan
diamplifikasi untuk orang- yang datang, atau negatif seperti yang
orang yang merenungkan merenungkan secara terjadi dalam konteks
peristiwa negatif tetapi positif dengan kehidupan sehari-hari
tidak positif dibandingkan merefleksikan aspek dan mungkin tidak
dengan mereka yang yang baik dari cukup
merenungkan peristiwa peningktan ) sering memperhitungkan
positif tetapi tidak negatif. memiliki pengaruh berbagai domain
Seperti yang diharapkan, tambahan. peristiwa yang cukup
hassle lebih merugikan luas.
SWB bagi orang-orang Ruminasi merupakan
yang memikirkan proses kunci yang
peristiwa negatif. menghubungkan daily
Menariknya, uplift juga event yang berbeda
N Peneliti Judul Tahun Sumber Hasil penelitian Kaitan dengan topic Keterbatasan
o penelitian
memiliki pengaruh yang dengan hasil emosional
lebih kuat pada SWB bagi dan kesehatan yang
mereka yang lebih luas.
diklasifikasikan sebagai
Ruminator Negatif bila
dibandingkan dengan
yang diklasifikasikan
sebagai Ruminator
Positif, meskipun
perbedaannya kecil.
 Hubungan antara
kejadian sehari-hari dan
SWB tidak berbeda untuk
individu yang terlibat
dalam regulasi emosi
kecil atau mereka yang
terlibat dalam tingkat
tinggi dari perenungan
positif dan negatif. Oleh
karena itu, hanya ketika
orang-orang menyukai
jenis perenungan khusus
mengenai hubungan
antara kejadian sehari-
hari dan SWB
menunjukkan pola
asosiasi yang berbeda.