1 YANG DINILAI

a. Nama :
b. NIP. :
c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja :

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP. :
c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja :

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama :
b. NIP. :
c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Kerja :
 YENNI NOVIARTY, S.KEP
19841128 201001 2 008
Penata Muda TK I / III B

Perawat Ahli Pertama

RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu

DANIRUL SANADI, SKM

19731113 199301 1 002
Penata Tk. I / III d

Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan

RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu

AI
dr. HERRY PERMANA
19740124 200803 1 001
Pembina TK. I / IV b

Direktur

RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu

 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama DANIRUL SANADI, SKM 1 Nama YENNI NOVIARTY, S.KEP
2 NIP 19731113 199301 1 002 2 NIP 19841128 201001 2 008
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda TK I / III B
4 Jabatan Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan 4 Jabatan Perawat Ahli Pertama
5 Unit Kerja RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu 5 Unit Kerja RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Melakukan Skrining Pada Individu / Kelompok (0.0066) 2.970 1000 laporan 100 12 Bulan

2 Melakukan Komunikasi Terapeutik Dalam Asuhan Keperawatan (0.004) 2.200 1290 laporan 100 12 Bulan

3 Melakukan Intervensi Keperawatan Spesifik Yang Kompleks di Area Jiwa (0.0056) 2.240 1000 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Edukasi Kesehatan Pada Pasien Dalam Rangka Preventif (0.0044)
4 1.830 800 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Upaya Peningkatan Kepatuhan Kewaspadaan Standar Pada Pasien/ Petugas/
5 Pengunjung Sebagai Upaya Pencegahan Infeksi (0.002) 2.052 600 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Pemantauan Atau Penilaian Kondisi Pasien Selama Dilakukan Tindakan
6 Keperawatan Spesifik Sesuai Kasus dan Kondisi Pasien (0.0052) 1.560 750 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Konsultasi Keperawatan dan Kolaborasi Dengan Dokter (0.0048)
7 1.440 600 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Pendidikan Kesehatan Pada Kelompok (Pengunjung Dan Petugas)(0.0046)
8 0.920 400 laporan 100 12 Bulan
Melakukan Pendokumentasian Tindakan Keperawatan (0.002)
9 0.990 1039 laporan 100 12 Bulan

Melakukan Pengorganisasian Pelayanan Keperawatan Antar Shift/ Unit/ Fasilitas Kesehatan

10 (0.004) 1.600 600 laporan 100 12 Bulan
16.750

Bengkulu, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
DANIRUL SANADI, SKM YENNI NOVIARTY, S.KEP
19731113 199301 1 002 19841128 201001 2 008
0.0066 450
2.97
0.004 550
2.2
0.0056 400
2.24
0.0044 416
1.8304
0.002 500
1
0.0052 300
1.56
0.0048 300
1.44
0.0046 200
0.92

0.002 495
0.99
0.004 400
1.6
16.7504
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 2 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI
NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan Kual/ PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu

1 2 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14.0

Melakukan Skrining Pada Individu / Kelompok (0.0066) 1000 100 12 Bulan - 500 84 6 Bulan - 260.00 86.7
1 Laporan Laporan
500.0 6
Melakukan Komunikasi Terapeutik Dalam Asuhan Keperawatan (0.004) 1290 12
2 Laporan 100 Bulan - 645 Laporan 84 6 Bulan - 260.00 86.7
645 6
Melakukan Intervensi Keperawatan Spesifik Yang Kompleks di Area Jiwa 1000 12
3 (0.0056) Laporan 100 Bulan - 500 Laporan 84 6 Bulan - 260.00 86.7
500 6
Melakukan Edukasi Kesehatan Pada Pasien Dalam Rangka Preventif (0.0044) 800 12
4 Laporan 100 Bulan - 400 Laporan 84 6 Bulan - 260.00 86.7
400 6
Melakukan Upaya Peningkatan Kepatuhan Kewaspadaan Standar Pada Pasien/ Petugas/ Pengunjung 600 12
5 Sebagai Upaya Pencegahan Infeksi (0.002) Laporan 100 Bulan - 300 Laporan 84 6 Bulan - 260.00 86.7
300 6
Melakukan Pemantauan Atau Penilaian Kondisi Pasien Selama Dilakukan Tindakan Keperawatan 750 12
6 Spesifik Sesuai Kasus dan Kondisi Pasien (0.0052) Laporan 100 Bulan - 375 Laporan 86 6 Bulan - 262.00 87.3
375 6
Melakukan Konsultasi Keperawatan dan Kolaborasi Dengan Dokter (0.0048) 600 12
7 Laporan 100 Bulan - 300 Laporan 85 6 Bulan - 261.00 87.0
300 6
Melakukan Pendidikan Kesehatan Pada Kelompok (Pengunjung Dan Petugas) 400 12
8 (0.0046) Laporan 100 Bulan - 200 Laporan 86 6 Bulan - 262.00 87.3
200 6
Melakukan Pendokumentasian Tindakan Keperawatan (0.002) 1039 12
9 Laporan 100 Bulan - 520 Laporan 85 6 Bulan - 261.00 87.0
520 6
Melakukan Pengorganisasian Pelayanan Keperawatan Antar Shift/ Unit/ Fasilitas 600 12
10 Kesehatan (0.004) Laporan 100 Bulan - 300 laporan 86 6 Bulan - 262.00 87.3
300 6
16.750
17.590 86.9

Nilai Capaian SKP

(Baik)

BENGKULU, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

DANIRUL SANADI, SKM

NIP. 19731113 199301 1 002
0.0066 500 3.3
0.004 645 2.58
0.0056 500 2.8
0.0044 400 1.76
0.002 300 0.6
0.0052 375 1.95
0.0048 300 1.44
0.0046 200 0.92
0.002 520 1.04
0.004 300 1.2
17.59
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

RSKJ SOEPRAPTO JANGKA WAKTU PENILAIAN

10. DITERIMA TANGGAL, 1 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI
YENNI NOVIARTY, S.KEP
19841128 201001 2 008
PROVINSI BENGKULU
1.
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI
DANIRUL SANADI, SKM
19731113 199301 1 002 2.
11. DITERIMA TANGGAL, 2 JULI 2021 3.
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
dr. HERRY PERMANA
19740124 200803 1 001
YANG DINILAI
a. Nama
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pangkat
e. Unit Organisasi
PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pangkat
e. Unit Organisasi
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pangkat
e. Unit Organisasi
02 Januari 2021 s.d. 30 JUNI 2021
YENNI NOVIARTY, S.KEP
19841128 201001 2 008
Penata Muda TK I / III B
Perawat Ahli Pertama
RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
DANIRUL SANADI, SKM
19731113 199301 1 002
Penata Tk. I / III d
Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
dr. HERRY PERMANA
19740124 200803 1 001
Pembina TK. I / IV b
Direktur
RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu

RAHASIA RAHASIA
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86.93 60% 52.16 ATAS KEBERATAN
1. Orientasi Pelayanan 86.00 (Baik)
2. Integritas 85.00 (Baik)
3. Komitmen 84.00 (Baik)

b. Perilaku 4. Disiplin 82.00 (Baik)

Kerja 5. Kerjasama 82.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
Jumlah 419.00
Nilai rata-rata 83.80 (Baik) Tanggal,
Nilai Perilaku Kerja 83.80 x 40 % 33.52

NILAI PRESTASI KERJA 85.68

(Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI PENILAI ATAS KEBERATAN
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

85.68

Tanggal, Tanggal,

RAHASIA RAHASIA
NAMA JABATAN

INDIKATOR
Ka. BKD

NAMA PEJABAT 1. Kepala Bidang

ESELON/JABATAN Penilaian Kinerja
Aparatur dan
Penghargaan
NAMA PEJABAT 1. Kepala Bidang
ESELON/JABATAN Penilaian Kinerja
Aparatur dan
Penghargaan

Nama Jabatan Es IV/Pejabat Kepala Sub Bagian

Eselon IV Rekam Medis

Pelaksana di Subbidang Pengelola Poliklinik

 Rencana Kinerja 1.1 JPT:

0
Indeks Profesionalisme ASN

INTERMEDIATE OUTCOME
Penilaian Kinerja PNS di Lingkungan
Pemprov Bengkulu terselenggara
sesuai Kriteria Penilaian Indeks
Profesionalisme ASN

Draft SLKS Siap untuk dibahas di

Level Pimpinan
 INTERMEDIATE OUTCOME
Penilaian Kinerja PNS di Lingkungan
Pemprov Bengkulu terselenggara
sesuai Kriteria Penilaian Indeks
Profesionalisme ASN

Bahan Telaah Mengenai Pengelolaan

Poliklinik Rumah Sakit

Bahan Telaah Mengenai Pengelolaan

Poliklinik Rumah Sakit

Bahan Telaah Mengenai Pengelolaan

Poliklinik Rumah Sakit
 MATRIKS

ncana Kinerja 1.1 JPT:

ASN yang telah memenuhi Syarat Kompetensi

dan Kualifikasi
INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Draft SLKS Siap untuk dibahas di Level
Pimpinan
 MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT

ASN yang Dijatuhi Hukuman Disiplin

INTERMEDIATE OUTCOME
Pelanggaran Disiplin yang dilakukan
oleh PNS di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Bengkulu Semakin Menurun

Draft dan Rumusan Konsep Penjatuhan

Hukuman Disiplin PNS Siap untuk
dibahas di Level Pimpinan

Rumusan Izin Cuti PNS tersaji lengkap

dan siap digunakan untuk Administrasi
Kepegawaian
Draft Rancangan Kepegawaian Izin
Perceraian PNS Siap untuk dibahas di
Level Pimpinan
INTERMEDIATE OUTCOME
Pelanggaran Disiplin yang dilakukan
oleh PNS di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Bengkulu Semakin Menurun
RAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT

Rata-Rata Nilai SKP

INTERMEDIATE OUTCOME
Laporan Penilaian Kinerja PNS tersaji
Lengkap, Akurat, Informatif dan Siap
digunakan untuk Admnistrasi
Kepegawaian

Evaluasi Kinerja Sesuai SOP berbasis

Online dan Terintegrasi dengan Sistem
E-Kinerja Online

Evaluasi Hasil Penilaian Kinerja PNS

terselenggara sesuai aturan yang
berlaku
 INTERMEDIATE OUTCOME
Draft dan Rumusan Konsep
Penjatuhan Hukuman Disiplin PNS
Siap untuk dibahas di Level Pimpinan
KE JA/JF DI BAWAH JPT

Rencana Kinerja 1.2 JPT:

Indeks Kepuasan Layanan

Kepegawaian
INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Rumusan Izin Cuti PNS tersaji
lengkap dan siap digunakan untuk
Administrasi Kepegawaian
Rencana Kinerja 1.2 JPT:

INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Draft Rancangan Kepegawaian
Izin Perceraian PNS Siap untuk
dibahas di Level Pimpinan
INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Laporan Penilaian Kinerja PNS
tersaji Lengkap, Akurat,
Informatif dan Siap digunakan
untuk Admnistrasi Kepegawaian

Penilaian dan Evaluasi Kinerja

Aparautr Terselenggara Sesuai
SOP
Rekapitulasi Data Tersusun
secara Lengkap, Akurat,
Periodik dan Informatif
Data Penilaian Kinerja
Terhimpun secara Lengkap,
Akurat dan Periodik
INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Evaluasi Kinerja Sesuai SOP
berbasis Online dan Terintegrasi
dengan Sistem E-Kinerja Online

Laporan Evaluasi yang

terintegrasi tersusun secara
Lengkap

Bahan Laporan Evaluasi Kinerja

yang terintegrasi tersusun
secara lengkap
INTERMEDIATE OUTCOME
 INTERMEDIATE OUTCOME
Evaluasi Hasil Penilaian Kinerja
PNS terselenggara sesuai aturan
yang berlaku

Laporan Evaluasi Penilaian

Kinerja PNS tersusun Secara
Lengkap dan Komprehensif

Bahan Laporan SKP PNS

terhimpun secara Lengkap

Bahan Laporan P2KP PNS

Terhimpun Secara Lengkap
Bahan Laporan SKP dan P2KP
terhimpun Secara Lengkap
Melalui Aplikasi Penilaian
Kinerja
 SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN :
RSKJ SOEPRAPTO PROVINSI BENGKULU 1 JULI s.d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YENNI NOVIARTY, S.KEP NAMA DANIRUL SANADI, SKM
NIP 19841128 201001 2 008 NIP 19731113 199301 1 002
PANGKAT/GOL Penata Muda TK I / III B PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d
JABATAN Perawat Ahli Pertama JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Telaah Mutu Pelayanan Medik dan Keperawatan Rumah Sakit Terlaksana Intervensi Keperawatan Spesifik Yang Kuantitas Jumlah terlaksananya persiapan intervensi keperawatan 400-500 Laporan
dan Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perseorang dan Kompleks di Area Jiwa spesifik yang kompleks di area jiwa (Rencana Kerja
Masyarakat Yang Berkualitas harian, kelengkapan dokumen status pasien)

Kualitas Tercapainya persentase persiapan pelayanan asuhan 90%-100%

keperawatan sesuai yang di harapkan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian persiapan pelayanan 5-6 Bulan
asuhan keperawatan yang telah dilaksanaakan
2 Meningkatnya Kondisi Kesehatan Masyarakat dan Pengendalian Terlaksana Upaya Peningkatan Kepatuhan Kuantitas Jumlah Data Kepatuhan Kewaspadaan Standar Pada Pasien/ 250-300 Laporan
Mutu Pelayanan Kewaspadaan Standar Pada Pasien / Petugas/ Petugas/ Pengunjung Sebagai upaya pencegahan infeksi yang telah
Terhimpun secara Lengkap, Akurat, dan Periodik
Pengunjung Sebagai Upaya Pencegahan Infeksi
Kualitas Persentase Data kepatuhan kewaspadaan yang telah 90%-100%
terhimpun secara Lengkap, Akurat dan Periodik
Waktu Ketetapan Waktu Penyelesaian Data kepatuhan 5-6 Bulan
kewaspadaan terhimpun secara Lengkap, Akurat dan
Periodik yang telah dilaksanakan
3 Laporan Evaluasi Peningkatan Mutu dan Pengendalian Mutu Tersusun Secara Lengkap Pendokumentasian Kuantitas Jumlah Bahan Laporan pendokumentasian asuhan 450-520 Laporan
Pelayanan Kesehatan Yang Tersusun Secara Lengkap Asuhan Keperawatan keperawatan yang Telah Terintegrasi tersusun secara
lengkap
Kualitas Persentase Jumlah bahan Laporan pendokumentasian 90%-100%
asuhan keperawatan yang Terintegrasi tersusun secara
lengkap
Waktu Ketetapan Waktu Penyelesaian Bahan Laporan 5-6 Bulan
pendokumentasian asuhan keperawatan yang telah
dilaksanakan
2. KINERJA UTAMA 2

B. KINERJA TAMBAHAN
- Kuantitas
1 Kualitas
Waktu

Bengkulu, 01 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENNI NOVIARTY, S.KEP DANIRUL SANADI, SKM

19841128 201001 2 008 19731113 199301 1 002
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN :
RSKJ SOEPRAPTO PROVINSI BENGKULU 1 JULI s.d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama YENNI NOVIARTY, S.KEP Nama Atasan DANIRUL SANADI, SKM
NIP 19841128 201001 2 008 NIP 19731113 199301 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK I / III B Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I / III d
Jabatan Perawat Ahli Pertama Jabatan Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
Unit Kerja RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu Unit Kerja RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
CAPAIAN RENCANA KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN KATEGORI Cascading

No RENCANA KINERJA ASPEK IKI TARGET KETERANGAN REALISASI Kondisi CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI NILAI
YANG DIINTERVENSI CAPAIAN IKI Directif/
AKHIR AKHIR TERTIMBANG
Non Directif

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)
Kualitas Jumlah terlaksananya persiapan intervensi keperawatan 400 - 500 500
spesifik yang kompleks di area jiwa (Rencana Kerja harian, Laporan Normal 100% BAIK
Telaah Mutu Pelayanan Medik kelengkapan dokumen status pasien)
dan Keperawatan Rumah Sakit Terlaksana Intervensi
1 dan Program Pemenuhan Upaya Keperawatan Spesifik Yang Kuantitas Tercapainya persentase persiapan pelayanan asuhan 90% - 100% 100% BAIK 100.0 Non Directif 101.00
Kesehatan Perseorang dan Kompleks di Area Jiwa keperawatan sesuai yang di harapkan persentase Normal 100% BAIK
Masyarakat Yang Berkualitas
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian persiapan pelayanan asuhan 5 - 6 6
Bulan Khusus 100% BAIK
keperawatan yang telah dilaksanaakan
Jumlah Data Kepatuhan Kewaspadaan Standar Pada 250 - 300 280
Pasien/ Petugas/ Pengunjung Sebagai upaya pencegahan
Kualitas infeksi yang telah Terhimpun secara Lengkap, Akurat, dan Laporan Normal 112% SANGAT BAIK
Terlaksana Upaya
Periodik
Peningkatan Kepatuhan
Meningkatnya Kondisi Kesehatan
Kewaspadaan Standar Pada 90% - 100% 93% SANGAT
2 Masyarakat dan Pengendalian Persentase Data kepatuhan kewaspadaan yang telah 120.0 Non Directif 115.60
Pasien / Petugas/ Kuantitas terhimpun secara Lengkap, Akurat dan Periodik persentase Normal 100% BAIK BAIK
Mutu Pelayanan
Pengunjung Sebagai Upaya
Pencegahan Infeksi Ketetapan Waktu Penyelesaian Data kepatuhan 5 - 6 6
Waktu kewaspadaan terhimpun secara Lengkap, Akurat dan Bulan Khusus 100% BAIK
Periodik yang telah dilaksanakan
Jumlah Bahan Laporan pendokumentasian asuhan 450 - 520 500
Kualitas keperawatan yang Telah Terintegrasi tersusun secara Laporan Normal 111% SANGAT BAIK
lengkap

Laporan Evaluasi Peningkatan

Tersusun Secara Lengkap
Persentase Jumlah bahan Laporan pendokumentasian 90% - 100% 96%
Mutu dan Pengendalian Mutu SANGAT
3 Pendokumentasian Asuhan Kuantitas asuhan keperawatan yang Terintegrasi tersusun secara Persentase Normal 100% BAIK 120.0 Non Directif 115.00
Pelayanan Kesehatan Yang lengkap BAIK
Keperawatan
Tersusun Secara Lengkap
Ketetapan Waktu Penyelesaian Bahan Laporan 5 - 6 6
Waktu pendokumentasian asuhan keperawatan yang telah Bulan Khusus 100% BAIK
dilaksanakan

NILAI SKP 110.53

PREDIKAT Baik

Bengkulu, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

DANIRUL SANADI, SKM

19731113 199301 1 002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA DANIRUL SANADI, SKM NAMA RIRI NOVRI YATI, S.Kep
NIP 19731113 199301 1 002 NIP 19811104 2005 2 011
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d PANGKAT/GOL PENATA / IIIC
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan JABATAN PERAWAT PENYELIA
UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 86.9333333333334
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 83.80
NILAI PRESTASI KERJA 85.68

Bengkulu, 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

DANIRUL SANADI, SKM RIRI NOVRI YATI, S.Kep

19731113 199301 1 002 19811104 2005 2 011
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA DANIRUL SANADI, SKM NAMA YENNI NOVIARTY, S.KEP
NIP 19731113 199301 1 002 NIP 19841128 201001 2 008
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d PANGKAT/GOL Penata Muda TK I / III B
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawa JABATAN Perawat Ahli Pertama
UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 110.53 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 101.50 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 99.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 101.00 (Baik)
3. Komitmen 102.00 (Baik)
4. Kerjasama 104.00 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 107.82

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 107.82

Bengkulu, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENNI NOVIARTY, S.KEP DANIRUL SANADI, SKM

19841128 201001 2 008 19731113 199301 1 002
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI KINERJA PNS YANG DINILAI
NAMA DANIRUL SANADI, SKM NAMA YENNI NOVIARTY, S.KEP
NIP 19731113 199301 1 002 NIP 19841128 201001 2 008
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d PANGKAT/GOL Penata Muda TK I / III B
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan KeperawaJABATAN Perawat Ahli Pertama
UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 110.53
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 101.50
NILAI KINERJA PNS 107.82
C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 107.82

Bengkulu, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENNI NOVIARTY, S.KEP DANIRUL SANADI, SKM

19841128 201001 2 008 19731113 199301 1 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA YENNI NOVIARTY, S.KEP NAMA DANIRUL SANADI, SKM
NIP 19841128 201001 2 008 NIP 19731113 199301 1 002
PANGKAT/GOL Penata Muda TK I / III B PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d
JABATAN Perawat Ahli Pertama JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu UNIT KERJA RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 103.14
JULI - DESEMBER 107.82
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 105.48
PREDIKAT (Baik)

Bengkulu, 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

YENNI NOVIARTY, S.KEP DANIRUL SANADI, SKM

19841128 201001 2 008 19731113 199301 1 002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : YENNI NOVIARTY, S.KEP
NIP : 19841128 201001 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda TK I / III B
JABATAN : Perawat Ahli Pertama
UNIT KERJA : RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DANIRUL SANADI, SKM
NIP : 19731113 199301 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk. I / III d
JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
UNIT KERJA : RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. HERRY PERMANA
NIP : 19740124 200803 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina TK I / IV B
JABATAN : Direktur
UNIT KERJA : RSKJ Soeprapto Provinsi Bengkulu
PENILAIAN KINERJA :
NILAI SKP :
NILAI PERILAKU KERJA :
NILAI SKP + PERILAKU KERJA :
IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 105.48
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG :
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

03 Januari 2022 Bengkulu, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

YENNI NOVIARTY, S.KEP DANIRUL SANADI, SKM

19841128 201001 2 008 19731113 199301 1 002

04 Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

dr. HERRY PERMANA

19740124 200803 1 001