Lambang Kabupaten/Kota

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR ASN

“judul…..”

Oleh
Nama Peserta :
No. Peserta :
Unit Kerja :

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN… ANGKATAN ….

PEMERINTAH KABUPATEN …..
Kerja sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH
2022
 Lambang Kabupaten/Kota

LEMBAR PERSETUJUAN

EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ... ANGKATAN … PEMERINTAH

KABUPATEN….
Kerja Sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH

TAHUN …….

Oleh
NAMA xxx
NIP xxx
INSTANSI xxx
JABATAN xxx
NDH xxx

JUDUL

“………………..”
Disetujui untuk diseminarkan
Pada Tanggal :……………..

. Coach Mentor

Nama lengkap Nama lengkap

NIP NIP
 Lambang Kabupaten/Kota

LEMBAR PERSETUJUAN HASIL PERBAIKAN

EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ... ANGKATAN … PEMERINTAH

KABUPATEN….
Kerja Sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH
TAHUN …….

Oleh
NAMA xxx
NIP xxx
INSTANSI xxx
JABATAN xxx
NDH xxx

JUDUL

“………………..”
Telah diseminarkan dan diperbaiki
Pada Tanggal : ……………
. Coach Mentor

Nama lengkap Nama lengkap

NIP NIP

PENGUJI

Nama lengkap
NIP.
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena atas curahan rahmat dan
nikmat-Nya, sehingga penulis sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan
….(III/II pilih salah satu) dapat menyelesaikan “Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar
Aparatur Sipil Negara” yang merupakan salah satu persyaratan yang diwajibkan selama
mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Rancangan Aktualisasi ini dapat terwujud atas bantuan dari berbagai pihak baik
secara langsung maupun tidak langsung. Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan
penghargaan dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
2.

3.
4. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dan telah banyak
membantu penulis.
Penulis berupaya agar Rancangan Aktualisasi ini dapat mencapai tujuan, sehingga
diharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan ini.

…………., ....................2022
Penulis

(ditanda tangani)

Nama Lengkap
NIP
 DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Persetujuan/ Lembar Persetujuan Perbaikan

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFAR TABEL

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Visi, Misi, Gambaran Organisasi Perangkat Daerah
1.3. Tugas dan Fungsi Jabatan
1.4. Tujuan Aktualisasi
1.5. Manfaat Aktualisasi

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI

2.1 Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara ..................................

2.2 Kedudukan dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart
Governance.................
2.3 Analisis Isu
2.4. Rencana Kegiatan Aktualisasi
2.5 Jadwal Tentatif Aktualisasi
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

- difinisikan ruang lingkup permasalahan yang akan diselesaikan
- peraturan perundangan sesuai isu yang diangkat
- kondisi saat ini, ditunjang data yang akurat
- kondisi yang diharapkan,
- dampak isu (kondisi saat ini), ditunjang data (bila ada)

1.2. Visi, Misi, Gambaran Organisasi Perangkat Daerah

- Visi …. (Pemda)

- Misi ….. (Pemda)

- Gambaran OPD (minimal memuat nama, tugas pokok, tujuan OPD dan IKU)

1.3. Tugas dan fungsi jabatan peserta

Sesuai dengan….. (Permen/Pergub/keputusan bupati, … nomor….dlll) tugas dan fungsi

jabatan …… adalah sebagai berikut :

Contoh untuk Guru sbb :

Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apatatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya, pasal
13, tugas dan fungsi Guru Mata Pelajaran yaitu:

a. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;

b. Menyusun silabus pembelajaran;

c. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;

d. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;

e. Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;

f. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang
diampunya;

g. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;

 h. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;

i. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat
sekolah dan nasional;

j. Membimbing guru pemula dalam program induksi;

k. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;

l. Melaksanakan pengembangan diri;

m. Melaksanakan publikasi ilmiah; dan

n. Membuat karya inovatif.

1.4. Tujuan aktualisasi

1. Tujuan pemecahan isu
2. Menerapkan nilai-nilai dasar ASN guna membentuk ASN yang profesional dan
berkarakter

1.5. Manfaat Aktualisasi

Manfaat yang diberikan dari …. (setelah aktualisasi terselesaikan) adalah
sebagai berikut.
1. Bagi Instansi/OPD
2. Bagi …..

3. Bagi …. dst
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI

2.1. Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)

(hasil pembelajaran Agenda 2)
No Nilai Dasar Afirmasi Kata kunci Panduan Perilaku
1 Berorientasi Kami berkomitmen  Responsivitas 1. Memahami dan memenuhi
Pelayanan memberikan  Kualitas kebutuhan masyakat
pelayanan prima  Kepuasan 2. Ramah, cekatan, solutif, dan
demi kepuasan dapat diandalkan
masyarakat 3. Melakukan perbaikan tiada
henti.
2 Akuntabel Kami bertanggung-  Integritas 1. Melaksanakan tugas dengan
jawab atas  Konsisten jujur, bertanggungjawab,
kepercayaan yang  Dapat cermat, disiplin dan
diberikan dipercaya berintegritas tinggi
 Transparan 2. Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan
efisien
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
3 Kompeten Kami terus belajar  Kinerja terbaik 1. Meningkatkan kompetensi
dan  Sukses diri untuk menjawab
mengembangkan  Keberhasilan tantangan yang selalu
kapabilitas  Learning agility berubah
 Ahli 2. Membantu orang lain belajar
dibidangnya 3. Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
4 Harmonis Kami saling peduli  Peduli 1. Menghargai setiap orang
dan menghargai  Perbedaan apapun latar belakangnya
perbedaan  Selaras 2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
5 Loyal Kami berdedikasi  Komitmen 1. Memegang teguh ideologi
dan  Dedikasi Pancasila, UUD 1945, setia
mengutamakan  Kontribusi pada NKRI serta
kepentingan  Nasionalisme pemerintahan yang sah
Bangsa dan  Pengabdian 2. Menjaga nama baik sesama
Negara ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
3. Menjaga rahasia jabatan
dan negara
6 Adaptif Kami terus  Inovasi 1. Cepat menyesuaikan diri
berinovasi dan  Antusias menghadapi perubahan
antusias dalam terhadap 2. Terus berinovasi dan
menggerakkan perubahan mengembangkan kreativitas
ataupun  Proaktif 3. Bertindak proaktif
 menghadapi
perubahan
7 Kolaboratif Kami membangun  Kesediaan 1. Memberi kesempatan
kerjasama yang bekerja sama kepada berbagai pihak
sinergis  Sinergi untuk untuk berkontribusi
hasil yang lebih 2. Terbuka dalam bekerja sama
baik untuk menghasilkan nilai
tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumberdaya untuk
tujuan Bersama.

2.2. Kedudukan Dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart

Governance
1. Manajemen ASN

Ringkasan materi Manajemen ASN (hasil pembelajaran Agenda 3)

2. Smart ANS

Ringkasan materi Smart ASN (hasil pembelajaran Agenda 3)

2.3. Analisis Isu

1. Identifikasi Isu
APKL, USG dll
2. Identifikasi Penyebab Masalah
Fishbone, causal mapping, trees analysis dll
3. Alternatif Pemecahan Masalah/gagasan ide
No. Penyebab Masalah Pemecahan masalah / gagasan ide
(dapat menjadi kegiatan atau RTL)
1. ……
2.
3.
4.
5.
6.
Dst
2.4. Rencana Kegiatan Aktualisasi

Unit Kerja :
Isu yang di angkat : Aaaa..
isu diatas terkait dengan ….. (Agenda III)
Tabel 1. Rencana Kegiatan Aktualisai
Keterkaitan Kontribusi
Kegiatan Substansi Kegiatan
Tahapan Output/ Penguatan
No (lebih dari Mata Terhadap
Kegiatan Hasil Nilai OPD
3) pelatihan Visi, Misi
Pemda
1 2 3 4 5 6 7
1. Melapor (hubungkan Kegiatan ini (hubungan
a. Melakukan kolom 3 berkontribusi kolom 2
kepada
konsultasi dengan Nilai terhadap dengan Nilai
mentor
dengan Dasar pencapaian Dasar
terkait
mentor ASN/BerAK Misi no … ASN/BerAKH
rancangan HLAK)
dan yaitu ….. LAK)
yang akan Kegiatan…
membahas
dilakukan menguatkan
rencana
nilai … , …
kegiatan dan ….

b. (hubungkan
kolom 3
dengan Nilai
Dasar
ASN/BerAK
HLAK)
c. (hubungkan
kolom 3
dengan Nilai
Dasar
ASN/BerAK
HLAK)
d.  (hubungkan
kolom 3
dengan Nilai
Dasar
ASN/BerAK
HLAK)

- - (Hubungkan
kolom 2 dgn
Agenda 3)
2. Dst a. Kegiatan
b.
c. ini
berkontribusi
terhadap
pencapaian
Misi no ..…
yaitu …..

3. Dst A dst
b.
c.
4. Dst dst
2.5. Jadwal Tentatif Aktualisasi

Dalam melakukan kegiatan aktualisasi, diperlukan jadwal kegiatan untuk

mempermudah melakukan tahapan kegiatan aktualisasi untuk mencapai target dengan
baik. Jadwal tentatif aktualisasi ini dapat dilihat pada table berikut : Tabel 2. Jadwal
Tentatif Kegiatan Aktualisasi
Bulan… Bulan… Bulan… Bulan…
No Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu
ke… ke… ke… ke…
1 ……………
a.
b.
c,
2 ………….
a.
b.
c.
d.
3 …………
4. ………..
5. …………..