Lambang

Kabupaten/Kota

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR ASN

“judul…..”

Oleh
Nama Peserta :
No. Peserta :
Unit Kerja :

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN… ANGKATAN ….

PEMERINTAH KABUPATEN …..
Kerja sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH
2022
 Lambang
Kabupaten/Kota

LEMBAR PERSETUJUAN

EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ... ANGKATAN …

PEMERINTAH KABUPATEN….
Kerja Sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH

TAHUN …….

Oleh
NAMA : xxx
NIP : xxx
INSTANSI : xxx
JABATAN : xxx
NDH : xxx

JUDUL

“………………..”
Disetujui untuk diseminarkan
Pada Tanggal :……………..

. Coach Mentor

Nama lengkap Nama lengkap

 NIP NIP

Lambang
Kabupaten/Kota

LEMBAR PERSETUJUAN HASIL PERBAIKAN

EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ... ANGKATAN …

PEMERINTAH KABUPATEN….
Kerja Sama
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI SULAWESI TENGAH
TAHUN …….

Oleh
NAMA : xxx
NIP : xxx
INSTANSI : xxx
JABATAN : xxx
NDH : xxx

JUDUL

“………………..”
Telah diseminarkan dan diperbaiki
Pada Tanggal : ……………
. Coach Mentor

Nama lengkap Nama lengkap

NIP
 NIP

PENGUJI

Nama lengkap
NIP.

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena atas curahan rahmat dan nikmat-
Nya, sehingga penulis sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan ….(III/II pilih salah satu)
dapat menyelesaikan “Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara” yang
merupakan salah satu persyaratan yang diwajibkan selama mengikuti Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil.
Rancangan Aktualisasi ini dapat terwujud atas bantuan dari berbagai pihak baik secara
langsung maupun tidak langsung. Dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan penghargaan
dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
2.

3.
4. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dan telah banyak membantu
penulis.
Penulis berupaya agar Rancangan Aktualisasi ini dapat mencapai tujuan, sehingga diharapkan
kritik dan saran yang sifatnya membangun demi kesempurnaan penulisan ini.

…………., ....................2022
Penulis

(ditanda tangani)
 Nama Lengkap
NIP

DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Persetujuan/ Lembar Persetujuan Perbaikan

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFAR TABEL

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Visi, Misi, Gambaran Organisasi Perangkat Daerah
1.3. Tugas dan Fungsi Jabatan
1.4. Tujuan Aktualisasi
1.5. Manfaat Aktualisasi

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI

2.1 Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara ..................................

2.2 Kedudukan dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart Governance.................
2.3 Analisis Isu
2.4. Rencana Kegiatan Aktualisasi
2.5 Jadwal Tentatif Aktualisasi
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

- difinisikan ruang lingkup permasalahan yang akan diselesaikan
- peraturan perundangan sesuai isu yang diangkat
- kondisi saat ini, ditunjang data yang akurat
- kondisi yang diharapkan,
- dampak isu (kondisi saat ini), ditunjang data (bila ada)

1.2. Visi, Misi, Gambaran Organisasi Perangkat Daerah

- Visi …. (Pemda)
- Misi ….. (Pemda)
- Gambaran OPD (minimal memuat nama, tugas pokok, tujuan OPD dan IKU)

1.3. Tugas dan fungsi jabatan peserta

Sesuai dengan….. (Permen/Pergub/keputusan bupati, … nomor….dlll) tugas dan fungsi jabatan

…… adalah sebagai berikut :

Contoh untuk Guru sbb :

 Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Apatatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 16 Tahun 2009 tentang jabatan fungsional guru dan angka kreditnya, pasal 13, tugas dan
fungsi Guru Mata Pelajaran yaitu:

a. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;

b. Menyusun silabus pembelajaran;
c. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
d. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
e. Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
f. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;
g. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
h. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian
dan evaluasi;
i. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah
dan nasional;
j. Membimbing guru pemula dalam program induksi;
k. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;
l. Melaksanakan pengembangan diri;
m. Melaksanakan publikasi ilmiah; dan
n. Membuat karya inovatif.

1.4. Tujuan aktualisasi

1. Tujuan pemecahan isu
2. Menerapkan nilai-nilai dasar ASN guna membentuk ASN yang profesional dan berkarakter

1.5. Manfaat Aktualisasi

Manfaat yang diberikan dari …. (setelah aktualisasi terselesaikan) adalah sebagai berikut.
1. Bagi Instansi/OPD
2. Bagi …..
3. Bagi …. dst
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI

2.1. Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)

(hasil pembelajaran Agenda 2)

N Nilai Dasar Afirmasi Kata kunci Panduan Perilaku

o
1 Berorientasi Kami berkomitmen  Responsivitas 1. Memahami dan memenuhi
Pelayanan memberikan  Kualitas kebutuhan masyakat
pelayanan prima  Kepuasan 2. Ramah, cekatan, solutif, dan
demi kepuasan dapat diandalkan
masyarakat 3. Melakukan perbaikan tiada
henti.
2 Akuntabel Kami bertanggung-  Integritas 1. Melaksanakan tugas dengan
jawab atas  Konsisten jujur, bertanggungjawab,
kepercayaan yang  Dapat cermat, disiplin dan
diberikan dipercaya berintegritas tinggi
 Transparan 2. Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif,
dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
3 Kompeten Kami terus belajar Kinerja terbaik 1. Meningkatkan kompetensi
dan Sukses diri untuk menjawab
mengembangkan Keberhasilan tantangan yang selalu
kapabilitas Learning agility berubah
Ahli 2. Membantu orang lain belajar
dibidangnya 3. Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
4 Harmonis Kami saling peduli  Peduli 1. Menghargai setiap orang
dan menghargai  Perbedaan apapun latar belakangnya
perbedaan  Selaras 2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
5 Loyal Kami berdedikasi Komitmen 1. Memegang teguh ideologi
dan Dedikasi Pancasila, UUD 1945, setia
mengutamakan Kontribusi pada NKRI serta
kepentingan Nasionalisme pemerintahan yang sah
Bangsa dan Pengabdian 2. Menjaga nama baik sesama
Negara ASN, Pimpinan, Instansi,
dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan
dan negara
6 Adaptif Kami terus  Inovasi 1. Cepat menyesuaikan diri
berinovasi dan  Antusias menghadapi perubahan
antusias dalam terhadap 2. Terus berinovasi dan
menggerakkan perubahan mengembangkan kreativitas
ataupun  Proaktif 3. Bertindak proaktif
menghadapi
perubahan
7 Kolaboratif Kami membangun Kesediaan 1. Memberi kesempatan
kerjasama yang bekerja sama kepada berbagai pihak
sinergis Sinergi untuk untuk berkontribusi
hasil yang lebih 2. Terbuka dalam bekerja
baik sama untuk menghasilkan
nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumberdaya untuk
tujuan Bersama.

2.2. Kedudukan Dan Peran PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart Governance
1. Manajemen ASN

Ringkasan materi Manajemen ASN (hasil pembelajaran Agenda 3)

2. Smart ANS

Ringkasan materi Smart ASN (hasil pembelajaran Agenda 3)

2.3. Analisis Isu

1. Identifikasi Isu
APKL, USG dll
 2. Identifikasi Penyebab Masalah
Fishbone, causal mapping, trees analysis dll
3. Alternatif Pemecahan Masalah/gagasan ide

No. Penyebab Masalah Pemecahan masalah / gagasan ide

(dapat menjadi kegiatan atau RTL)
1. ……
2.
3.
4.
5.
6.
dst

2.4. Rencana Kegiatan Aktualisasi

Unit Kerja :
Isu yang di angkat : Aaaa..
isu diatas terkait dengan ….. (Agenda III)
Tabel 1. Rencana Kegiatan Aktualisai
Keterkaitan Kontribusi
Kegiatan Substansi Kegiatan
Tahapan Output/ Penguatan
No (lebih dari Mata Terhadap
Kegiatan Hasil Nilai OPD
3) pelatihan Visi, Misi
Pemda
1 2 3 4 5 6 7
1. a. (hubungkan Kegiatan ini (hubungan
kolom 3 berkontribusi kolom 2
dengan Nilai terhadap dengan Nilai
Dasar pencapaian Dasar
ASN/BerAK Misi no … ASN/BerAKH
HLAK) yaitu ….. LAK)
b. (hubungkan Kegiatan…
kolom 3 menguatkan
dengan Nilai nilai … , …
Dasar dan ….
ASN/BerAK
HLAK)
 c. (hubungkan
kolom 3
dengan Nilai
Dasar
ASN/BerAK
HLAK)
d. (hubungkan
kolom 3
dengan Nilai
Dasar
ASN/BerAK
HLAK)

- - (Hubungkan
kolom 2 dgn
Agenda 3)
2. Dst a. Kegiatan ini
b. berkontribusi
c. terhadap
pencapaian
Misi no ..…
yaitu …..

3. Dst a dst
b.
c.
4. Dst dst

2.5. Jadwal Tentatif Aktualisasi

Dalam melakukan kegiatan aktualisasi, diperlukan jadwal kegiatan untuk mempermudah

melakukan tahapan kegiatan aktualisasi untuk mencapai target dengan baik. Jadwal tentatif
aktualisasi ini dapat dilihat pada table berikut :
Tabel 2. Jadwal Tentatif Kegiatan Aktualisasi

Bulan… Bulan… Bulan… Bulan…

No Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu
ke… ke… ke… ke…
1 ……………
a.
b.
c,
2 ………….
 a.
b.
c.
d.
3 …………
4. ………..
5. …………..