KONSEP DASAR MANAJEMEN

DISUSUN OLEH

CHRISTIAN GOMGOM NATHANAEL.S – 1523422057

KELAS B

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

FAKULTAS TEKNIK
MANAJEMEN PELABUHAN DAN LOGISTIK MARITIM
2022
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan hidayah-Nya

sehingga saya bisa menyelesaikan jurnal literasi yang berjudul “KONSEP DASAR

MANAJEMEN”. yang bersumber dari Jurnal Internasional keluaran tahun 2019-2022. Tidak

lupa saya ucapkan Terimakasih kepada ibu Siti Sahara M.SI selaku dosen mata kuliah

Pengantar Manajemen. Tujuan dari tugas yang diberikan ini adalah untuk memperkenalkan

konsep mendefinisikan manajemen, mengusulkan konsep tujuan (objectives),

mengklasifikasikan kinerja organisasi, mengklasifikasikan pentingnya manajemen, urutan

proses kegiatan manajemen, untuk mengkategorikan tingkat dan tugas, mengkategorikan

keterampilan dan peran pemimpin.

Mengemukakan konsep dasar manajemen
Secara umum, definisi manajemen merupakan suatu seni dalam ilmu dan pengorganisasian seperti
menyusun perencanaan, membangun organisasi dan pengorganisasiannya, pergerakan, serta
pengendalian atau pengawasan. Bisa juga diartikan bahwa manajemen merupakan suatu ilmu
pengetahuan yang sistematis agar dapat memahami mengapa dan bagaimana manusia saling bekerja
sama agar dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain maupun golongan tertentu
dan masyarakat luas.

Mengemukakan konsep tujuan (goal)

Secara sederhana, kita dapat memahami bahwa setiap organisasi memiliki satu tujuan akhir. Misalnya,
untuk organisasi bisnis atau perusahaan, tujuan yang ingin dicapaiadalah maksimalisasi keuntungan
(profit maximation). Untuk organisasi nonprofit semi-sal yayasan, tujuan yang ingin dicapai adalah
pemenuhan akan kebutuhan sekelompokorang tertentu. Untuk yayasan panti jompo misalnya, tujuan
dapat berupa pemenuhansegala kebutuhan para orang tua yang sudah tidak lagi memiliki siapa-siapa
yang sanggupmengurusnya.

Pada praktiknya, beberapa organisasi ternyata tidak hanya memiliki satu tujuan. Adaperusahaan yang
bertujuan selain untuk maksimalisasi profit, juga perluasan pasar, dansekaligus meningkatkan
kesejahteraan pegawai perusahaan. Demikian juga kasus yangsama dapat terjadi dengan organisasi
nonprofit. Dengan kenyataan ini, kadangkala orga-nisasi memiliki tujuan yang banyak (multiple
goals). Sehingga dengan demikian, dari sisijumlah tujuan yang ingin dicapai, ada yang dinamakan
tujuan tunggal (single goals) dan tujuan yang banyak (multiple goals).

Mengklasifikasi kinerja organisasi, Mengklasifikasi pentingnya

manajemen, dan Mengurutkan proses kegiatan manajamen
DAFTAR PUSTAKA
1. https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/bzp5n.html
2. https://repository.penerbitwidina.com/publications/347319/konsep-dasar-
manajemen-kesehatan
3. https://www.kompasiana.com/bellaanandika0005/61c74a039bdc404d7c6a7122/
konsep-dasar-manajemen#:~:text=Manajemen%20merupakan%20suatu
%20proses%20yang,seni%20untuk%20mencapai%20tujuan%20tertentu.
4. https://www.google.co.id/books/edition/Pengantar_Manajemen/
mzX4DwAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=tujuan+(goals)
+dalam+manajemen&pg=PA44&printsec=frontcover
5. https://ideas.repec.org/p/osf/osfxxx/bzp5n.html
6. https://books.google.co.id/books?
hl=en&lr=&id=RvYrEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA16&dq=konsep+dasar+mana
jemen&ots=V0_1Xa99NS&sig=GAnjQu5VuKClMtBJHobXUAqMqyg&redir_e
sc=y#v=onepage&q=konsep%20dasar%20manajemen&f=false
7.