PENGEMBANGAN SISTEM
JAMINAN SOSIAL NASIONAL
IN EQUITY
IN EFFISIENSI
MIS ALLOCATION (IN EFFEKTIF)
DANA KESEHATAN TERLALU KECIL
REFORMASI SISTEM
PEMBIAYAAN KESEHATAN
DI INDONESIA
REFORMASI SISTEM
PEMBIAYAAN KESEHATAN
Pilar 1
Pilar 3
Pilar 2
Penerima
Bantuan Asuransi
iuran ((PBI)) Asuransi
sosial
-MASKIN suplemen
-Masy umum
Kls 3 - Masy mampu
- kls 1 & 2
SJSN
BBersifat
f wajibb bagi
b semua orang
Ada kontrak sosial antara pemerintah dan
peserta
t
Penetapan benefit yang sesuai dengan
kebutuhan peserta,
peserta sesuai dengan besaran
premi
Besaran premi ditetapkan oleh pemerintah
Otonomi dalam pengelolaan keuangan dan
harus mampup menjamin
j kesehatan keuangannya
g y
(solvency)
BEDA ASURANSI SOSIAL DAN KOMERSIAL
Sosial Komersial
Kepesertaan Wajib Sukarela
Premi Community Rating by
rating class,sex
Presentasi Absolut
gaji
Santunan Menyeluruh Sesuai
kontrak
Gotong Kaya miskin Sehat sakit
royong Sehat sakit
Tua Muda
Kenaikan + +++
biaya
Peranan +++ +
Pemerintah
Tujuan Akhir SJSN
y Semua penduduk RI mendapat pelayanan kesehatan
ketika sakit, kapanpun dan dimanapun di tanah air
Peserta adalah setiap WNI, termasuk orang asing
yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di
Indonesia, yang telah membayar iuran (ps 1 UU
BPJS))
y Semua penduduk lansia mempunyai uang pensiun
bulanan sampai ia meninggal dunia
y Semua anak yang orang tuanya meninggal sebelum
usia pensiun, mempunyai pendapatan pensiun sampai
ia bisa mandiri secara ekonomis
11 Yulita Hendrartini 17/02/2012
12 Yulita Hendrartini 17/02/2012
13 Yulita Hendrartini 17/02/2012
Ps 6 UU BPJS
14
d.
d jaminan kematian.
Yulita Hendrartini 17/02/2012
Ps 60 UU BPJS
15
UU BPJS NO 24/2011
ASKES SBG BPJ KESEHATAN
DEFINISI UNIVERSAL COVERAGE
2014
2012 – 2013 UNIVERSAL
JAMINAN Transformasi COVERAGE (UU
KESEHATAN BAGI SJSN)
MASKIN DAN -PP
-Sinkronisasi DIKELOLA BPJS
PENDUDUK KESEHATAN /PT
pusat dan
p
WILAYAH TERTENTU daerah ASKES (UU BPJS n0
24/2011)
-PAKET
PAKET MANFAAT PADA 2012 – 2014 BELUM DAPAT DISAMAKAN
Æ AKAN DIBUAT STANDAR DENGAN PP
Pasal 57
• Sebelum
S b l 1 Januari
J i 2014 PT Askes,
A k PT
Jamsostek, Asabri dan Taspen tetap berfungsi
sepertii sekarang.
k
• Jamkesmas tetap dibawah Kemenkes
Ps 10 UU BPJS
20
Utilization review
Kepuasan
p pasien
p /peserta
/p
KONTROL BIAYA PELAYANAN
Timpengendali biaya Æ pre otorisasi
Koordinasi antara tim keuangan dengan tim yanmed Æ
monev
Penghitungan unit cost RS service cost
IMPLIKASI MANAJEMEN BAGI RS
perubahan struktur organisasi
Tim pengendali
Ti d li mutu dan
d biaya
bi
Humas yang memahami prosedur dan benefit askes untuk
menjembatani komunikasi peserta askes dan RS dan menangani
permasalahan
l h yang tterkait
k it (potensi
( t i kkonflik
flik b
besar jik
jika iinformasi
f i
tidak jelas)
perubahan sistem pembayaran kepada dokter dan
perawat
Model pra upaya (tarif paket) dapat
mempengaruhi mutu pelayanan
perubahan budaya klinisi
adanya batasan batasan dalam pengobatan sebagai salah satu
bentuk pengendalian biaya
Kelengkapan rekam medis dan Resume medis Æ persyaratan
KLAIM
IMPLIKASI MANAJEMEN BAGI RS
Sistem akuntansi keuangan
g
Bervariasinya paket benefit untuk masing masing
lembaga asuransi kesehatan (keuangan lebih rumit)
Kesiapan administrasi keuangan untuk batas waktu
pengajuan klaim Æ MANAJEMEN KLAIM
Masalah hukum
Resiko tuntutan masyarakat
y yang
y g lebih kuat
(berkelompok)
TANTANGAN DALAM BEKERJA SAMA
DENGAN ASURANSI KESEHATAN