Cantumkan Unit Kompetensi yang anda ajukan untuk dinilai/diuji kompetensi dalam rangka
mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman
kerja yang anda miliki. Unit kompetensi yang diajukan dapat berupa Unit Kompetensi Tunggal
(Single Unit) maupun untuk sekelompok Unit Kompetensi (Cluster Units).
Standar yang
No Kode Unit Judul Unit
digunakan
1 KES.PG02.037. Memfasilitasi Pemenuhan Kebutuhan Cairan SKKNI
01 Dan Elektrolit
2
Bagian 3 : Kompetensi dan Bukti Pendukung
Pada bagian ini, anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan (matching) antara
Kompetensi dengan Bukti-bukti pendukung yang anda miliki dan serahkan.
Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah dicantumkan pada Bagian 1 dan 3 pada kolom bukti
di bawah ini serta cantumkan kode bukti pada setiap item bukti yang anda tulis, disertai
data-data/dokumen yang relevan sesuai dengan Kompetensi/Elemen Kompetensi *).
Untuk selanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti**) yang anda ajukan (valid
(Sahih), Authentic (asli), Current (terkini), Sufficient (memadai) serta membuat rekomendasi
untuk Asesmen lanjut ***).
Rekomendasi : Berdasarkan bukti yang diserahkan semuanya valid, authentic dan sahih
maka dapat dilanjutkan untuk dilakukan asessmen kompetensi
Catatan :
Assessi Assessor
1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian
dan aspek kritis serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.
2. Melaksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda
miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah
sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).
3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta
‘matching’-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variabel,
pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis
4. Assessor dan Assesi menandatangani form Asesmen mandiri
Elemen Kompetensi : 3. Menyiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan jenis dan jumlah dan
teknik pemberian
Komponen Asesmen Mandiri Penilaian
Daftar Pertanyaan (Asesmen
Kriteria Unjuk Indikator Unjuk Mandiri) K BK
Kerja : Kerja :
3.1. Order dokter 3.1.1. Mampu
3.1.1.1 Apakah saudara mampu
diteliti meneliti Order ☐ ☐
meneliti Order dokter
dokter
3.2. Macam dan 3.2.1. Mampu 3.2.1.1 Apakah saudara mampu ☐ ☐ √
jenis cairan dan menyiapkan menyiapkan Macam dan jenis
elektrolit Macam dan cairan dan elektrolit
disiapkan jenis cairan dan
elektrolit
3.3. Tempat 3.3.1. Mampu ☐ √
3.3.1.1 Apakah saudara mampu
cairan yang Menyiapkan
Menyiapkan Tempat cairan yang ☐
sesuai disiapkan Tempat cairan
sesuai
yang sesuai
3.4. Peralatan 3.4.1. Mampu ☐ √
dan menentukan 3.4.1.1 Apakah saudara mampu
cairan/elektrolit Peralatan dan menentukan Peralatan dan ☐
ditentukan : cairan/elektrolit cairan/elektrolit : intravena
intravena : intravena
3.5. Kebersihan 3.5.1. Mampu ☐ √
dan sterilitas menjaga 3.5.1.1 Apakah saudara mampu
☐
dijaga Kebersihan dan menjaga Kebersihan dan sterilitas
sterilitas
3.6. Kulit pasien 3.6.1. Mampu ☐ √
3.6.1.1 Apakah saudara mampu
dibersihkan membersihkan ☐
membersihkan Kulit pasien
Kulit pasien
Elemen Kompetensi : 1. Mengidentifikasi klien/ pasien yang mempunyai risiko gangguan kesimbangan cairan dan elektrolit
Jenis Bukti Metode Perangkat Sumber daya fisik
Komponen Asesmen Mandiri
(L, TL, T) Assesmen Assesmen atau material
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) Indikator Unjuk Kerja
(IUK)
1.1. Data dan status 1.1.1. Mampu L Uji Lisan Instrumen Uji Daftar pertanyaan uji
keseimbangan cairan dan mengidentifikasi Data Lisan
lisan, alat tulis, meja,
elektrolit diidentifikasi: berat dan status
badan, tanda-tanda vital, keseimbangan cairan kursi dan ruangan
Skin turgor, stabilitas dan elektrolit : berat
localmuscular, review hasil badan, tanda-tanda
lab, akibat/efek obat-obat vital, Skin turgor,
tertentu, proses penyakit stabilitas
tertentu terkait dengan FVD localmuscular, review
atau FVE hasil lab, akibat/efek
obat-obat tertentu,
proses penyakit tertentu
terkait dengan FVD
atau FVE
1.2. Data dan informasi yang 1.2.1. Mampu L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
diidentifikasi dianalisa mengidentifikasi Data
penilaian lisan, alat tulis, meja,
dan informasi yang
dianalisa lisan, kursi dan ruangan
1.3. Kemungkinan alergik 1.3.1. Mampu L Uji Tulis Instrumen Uji Daftar pertanyaan uji
diidentifikasi mengidentifikasi Tulis tulis , alat tulis, meja,
Kemungkinan alergik
kursi dan ruangan
Elemen Kompetensi : 2. Menyiapkan klien/ pasien sebelum melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan cairan dan elektrolit
Jenis Bukti Metode Perangkat Sumber daya fisik
Komponen Asesmen Mandiri
(L, TL, T) Assesmen Assesmen atau material
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) Indikator Unjuk Kerja
(IUK)
2.1. Klien/pasien dan 2.1.1. Mampu memberikan L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
keluarga diberikan informasi Klien/pasien dan
penilaian lisan, alat tulis, meja,
tentang beberapa cara keluarga informasi
pemberian cairan dan tentang beberapa cara lisan, kursi dan ruangan
elektrolit pemberian cairan dan
elektrolit
2.2. Pasien alergik atau tidak 2.2.1. Mampu menentukan L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
ditentukan Pasien alergik atau
penilaian lisan, alat tulis, meja,
tidak
lisan, kursi dan ruangan
2.3. Posisi pasien diatur 2.3.1. Mampu mengatur L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
secara dependen/bebas Posisi pasien secara
observasi observasi, alat tulis,
dependen/bebas
dan ruangan
Elemen Kompetensi : 3. Menyiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan jenis dan jumlah dan teknik pemberian
Jenis Bukti Metode Perangkat Sumber daya fisik
Komponen Asesmen Mandiri
(L, TL, T) Assesmen Assesmen atau material
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) Indikator Unjuk Kerja
(IUK)
3.1. Order dokter diteliti 3.1.1. Mampu meneliti L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
Order dokter
penilaian lisan, alat tulis, meja,
lisan, kursi dan ruangan
3.2. Macam dan jenis cairan 3.2.1. Mampu menyiapkan L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
dan elektrolit disiapkan Macam dan jenis cairan
observasi observasi, alat tulis,
dan elektrolit
dan ruangan
3.3. Tempat cairan yang 3.3.1. Mampu Menyiapkan L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
sesuai disiapkan Tempat cairan yang
observasi observasi, alat tulis,
sesuai
dan ruangan
3.4. Peralatan dan 3.4.1. Mampu menentukan L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
cairan/elektrolit ditentukan : Peralatan dan
observasi observasi, alat tulis,
intravena cairan/elektrolit :
intravena dan ruangan
3.5. Kebersihan dan sterilitas 3.5.1. Mampu menjaga L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
dijaga Kebersihan dan
observasi observasi, alat tulis,
sterilitas
dan ruangan
3.6. Kulit pasien dibersihkan 3.6.1. Mampu L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
membersihkan Kulit
observasi observasi, alat tulis,
pasien
dan ruangan
Elemen Kompetensi : 4. Melaksanakan berbagai tindakan dan teknik keperawatan pemberian cairan dan elektrolit, nutrisi dan
darah
Komponen Asesmen Mandiri Jenis Bukti Metode Perangkat Sumber daya fisik
(L, TL, T) Assesmen Assesmen atau material
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) Indikator Unjuk Kerja
(IUK)
4.1. Jenis dan teknik 4.1.1. Mampu L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
pemberian diidentifikasi mengidentifikasi Jenis
penilaian lisan, alat tulis, meja,
dan teknik pemberian
cairan dan elektrolit lisan, kursi dan ruangan
4.2. Tindakan dan prosedur 4.2.1. Mampu menentukan L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
keperawatan ditentukan, Tindakan dan prosedur
penilaian lisan, alat tulis, meja,
antara lain pengaturan dan keperawatan, antara
pengendalian cairan, lain pengaturan dan lisan kursi dan ruangan
perubahan diet pengendalian cairan,
perubahan diet
4.3. Infeksi lokal dicegah 4.3.1. Mampu mencegah L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
Infeksi lokal
observasi observasi, alat tulis,
dan ruangan
4.4. Teknik dan prosedur 4.4.1. Mampu L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
pemberian cairan dan melaksanakan Teknik
observasi observasi, alat tulis,
elektrolit dilaksanakan dan prosedur
berdasarkan SOP pemberian cairan dan dan ruangan
elektrolit berdasarkan
SOP
4.5. Tetesan dan aliran cairan 4.5.1. Mampu mengatur L Observasi Instrumen Instrumen cheklist
diatur Tetesan dan aliran
observasi observasi, alat tulis,
cairan
dan ruangan
4.6. Kondisi dan keluhan 4.6.1. Mampu L Uji Lisan Instrumen Daftar pertanyaan uji
serta respon pasien mengobservasi dan
penilaian lisan, alat tulis, meja,
diobservasi/ dipantau memantau Kondisi dan
keluhan serta respon lisan, kursi dan ruangan
pasien
Validitas Ya Tida
Apakah aktifitas Asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan k
pembanding?
Reliabilitas ☐ √
● Apakah aktivitas secara konsisten mengukur apa yang ☐
seharusnya diukur?
● Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk
kandidat memastikan penerapan yang konsisten dari ☐ ☐
aktifitas-aktifitas?
Prinsip- ● Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh Asesor yang ☐
prinsip √
berbeda pada situasi yang berbeda dengan kandidat yang ☐
Assesme berbeda untuk mencapai hasil yang konsisten?
n Fleksibilitas ☐
Apakah aktivitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi? ☐ √
Keadilan
Mengorganisasikan Assesmen :
Pengaturan sumber Peralatan sudah disetting di ruang tempat asesmen
daya Assesmen Persiapan alat untuk asesmen disiapkan sendiri oleh Asesi sendiri
Pengaturan dukungan Jika terdapat hambatan secara teknis dapat menghubungi supervisor
spesialis ruang rawat tempat assesmen
Pengaturan personil Assessor dan Asesi di ruang assessment
yang terlibat Kepala ruang berada di tempat masing-masing
Pembantu umum di ruang peralatan
Rekaman dan laporan Asesor mengambil perangkat asesmen di sekretariat asesmen kompetensi
Assesor memastikan semua dokumen lengkap dan terisi sesuai petunjuk
Asesor mengembalikan semua dokumen dan laporan kepada sekretaris
maksimal 1 hari setelah asesmen berlangsung
Assessi Assessor
(Nurfida, Amd.Kep) (Ns. Redy Fadillah, S.Kep)
FR-DAT-01 A (Instrumen Ceklis Observasi)
Assessi Assessor
(Nurfida, Amd.Kep) (Ns. Redy Fadillah, S.Kep)
√
FR-DAT-01 B. Instrumen Penilaian Secara Lisan
Assessi Assessor
( Nurfidahari, Amd..Kep) ( Ns. Redy Fadillah, S.Kep)
FR-AC-01. Pelaksanaan Asesmen Kompetensi dan Rekomendasi
Elemen Kompetensi : 3. Menyiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan jenis dan jumlah
dan teknik pemberian
Bukti – bukti Keputusan
Komponen Asesmen Mandiri B
L TL T K PL
K
Kriteria Unjuk Kerja : Indikator Unjuk Kerja
3.1.1. Mampu meneliti √ √
3.1. Order dokter diteliti
Order dokter
3.2. Macam dan jenis 3.2.1. Mampu menyiapkan √ √
cairan dan elektrolit Macam dan jenis
disiapkan cairan dan elektrolit
3.3.1. Mampu Menyiapkan √ √
3.3. Tempat cairan yang
Tempat cairan yang
sesuai disiapkan
sesuai
3.4.1. Mampu menentukan √ √
3.4. Peralatan dan
Peralatan dan
cairan/elektrolit
cairan/elektrolit :
ditentukan : intravena
intravena
3.5.1. Mampu menjaga √ √
3.5. Kebersihan dan
Kebersihan dan
sterilitas dijaga
sterilitas
3.6.1. Mampu √ √
3.6. Kulit pasien
membersihkan Kulit
dibersihkan
pasien
___________________ Tgl. 17
September 2022
FR-AC-03: Kaji Ulang Assesmen
Penjelasan:
1. Kaji ulang sebaiknya dilakukan oleh Asesor yang melakukan supervisi terhadap
pelaksanaan Asesmen.
2. Bila dilakukan oleh asesor pelaksanaan Asesmen, maka dilakukan setelah selesai seluruh
proses pelaksanaan Asesmen.
3. Kaji ulang dapat dilakukan secara integrasi dalam suatu skema sertifikasi dan/atau
kandidat kelompok yang homogen
LEMBAR PENGAMATAN
Pencapaian
Langkah Kegiatan Catatan
Ya Tidak
Memberikan salam dan memperkenalkan diri ☐ ☐ √
Menempatkan Asesi dalam kondisi nyaman dan ☐ √
☐
1. Pembukaan kondusif
Menjelaskan tujuan konsultasi pra Asesmen ☐ ☐ √
Mengkonfirmasikan kesiapan Asesi ☐ ☐ √
2. Penjelasan Menjelaskan konsep dan tujuan Asesmen ☐ √
☐
penilaian berbasis kompetensi (Assesmen)
berbasis Menjelaskan proses dan hasil Asesmen berbasis ☐ √
kompetensi ☐
kompetensi, termasuk proses banding
3. Mengkonfir Mengkonfirmasikan Konteks/ tujuan Asesmen ☐ ☐ √
masikan Menjelaskan dan menetapkan standar ☐ √
tujuan atau ☐
kompetensi yang akan diakses (SKKNI)
konteks Mendiskusikan dan menilai hasil Asesmen ☐ ☐ √
penilaian mandiri
Mengkonfirmasikan perencanaan/prosedur ☐ √
4. Menjelaska Asesmen :
n& ☐
menegosiasi ● Metoda Asesmen yang digunakan
kan ● Instrumen dan sumber-sumber Asesmen
prosedur/per yang diperlukan
encanaan Mengidentifikasi dan menetapkan penyesuaian ☐ √
☐
penilaian (modifikasi) yang diperlukan
Menandatangani perencanaan Assesmen ☐ ☐ √
Mengidentifikasi dan memverifikasi bukti-bukti ☐ √
yang relevan dari pelatihan dan pekerjaan,
5. Memverifik ☐
mencakup kriteria bukti (valid, terkini, asli
asi bukti-
memadai) dan dimensi kompetensi
bukti
Mengidentifikasi dan memverifikasi bukti-bukti ☐ √
pendukung
diluar pelatihan dan pekerjaan mencakup ☐
kriteria bukti dan dimensi kompetensi
Mengkonfirmasikan jadwal penilaian (Tanggal ☐ √
dan waktu/durasi penilaian ) dan tempat ☐
Assesmen
Pencapaian
Langkah Kegiatan Catatan
Ya Tidak
Memberikan salam dan memperkenalkan ☐ √
☐
diri
1. Pembukaan Menempatkan Asesi dalam kondisi ☐ √
☐
nyaman dan kondusif
Mengkonfirmasikan kesiapan Asesi ☐ ☐ √
Mengkonfirmasikan konteks / tujuan ☐ √
☐
Asesmen
Mengkonfirmasikan standar kompetensi / ☐ √
unjuk kerja yang akan diakses (SKKNI, ☐
Asesmen Mandiri)
2. Mengkonfirma
Mengkonfirmasikan perencanaan / ☐ √
sikan tujuan /
prosedur Asesmen :
konteks
Asesmen & ☐
● Metode Asesmen yang digunakan
prosedur /
● Instrument & sumber-sumber
perencanaan
Assesmen yang di perlukan
Asesmen
Mengidentifikasi dan menetapkan ☐ √
penyesuaian (modifikasi) yang ☐
diperlukan
Mengkonfirmasikan proses Assesmen ☐ √
☐
yang akan dilaksanakan
● Mempersiapkan sumber-sumber ☐ √
Assesmen (fasilitas, alat, bahan) ☐
yang diperlukan
3. Mengorganisas Menginformasikan kepada Personil yang ☐ √
☐
ikan Assesmen terkait Assesmen
Mengkonfirmasikan jadwal Asesmen ☐ √
(hari, tanggal, jam & lama Assesmen) ☐
dan tempat Assesmen
Menilai bukti-bukti relevan dari ☐ √
☐
pelatihan & pekerjaan sebelumnya
4. Mengumpulka Menilai bukti-bukti yang relevan diluar ☐ √
☐
n bukti pelatihan & pekerjaan sebelumnya
Melaksanakan pengumpulan bukti sesuai ☐ √
☐
dengan metoda & kriteria Assesmen
Mendokumentasikan bukti-bukti ☐ ☐ √
Menandatangani pelaksanaan Asesmen ☐ ☐ √
Membuat keputusan sesuai dengan ☐ √
kriteria bukti (valis, current, autentic, ☐
sufficient)
5. Keputusan
Membuat keputusan sesuai dengan ☐ √
Assesmen ☐
dimensi kompetensi
Menandatangani rekomendasi keputusan ☐ √
☐
Asesmen
Memberikan feedback yang jelas & ☐ √
konstruktif kepada Asesi terhadap ☐
pencapaian unjuk kerja
6. Pemberian Menjelaskan tindak lanjut yang ☐ √
Feed-back diperlukan terkait dengan hasil ☐
Assesmen
Meminta feedback kepada Asesi terkait ☐ √
☐
dengan proses Asesmen
Menutup pertemuan ☐ ☐ √
7. Penutupan
Memberikan salam ☐ ☐ √
Nama Assessor :
Nama Assesi :
Tanggal Assesmen:
Jawablah dengan ya atau tidak pertanyaan-pertanyaan berikut Ya Tidak
Apakah proses banding telah dijelaskan kepada anda? ☐ ☐
Apakah anda telah mendiskusikan banding dengan asesor? ☐ ☐
Apakah anda mau melibatkan orang lain membantu anda dalam proses
☐ ☐
banding?
Banding ini diajukan atas keputusan Assesmen yang dibuat terhadap unit kompetensi
berikut:
Banding ini diajukan atas alasan sebagai berikut :
ANDA MEMPUNYAI HAK MENGAJUKAN BANDING JIKA ANDA
MENDAPATKAN HASIL YANG TIDAK SAH DAN/ATAU PROSES TIDAK
SAH ATAU TIDAK ADIL.
Tanda tangan Assesi : …………………………Tanggal :