PEMETAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

SMK NEGERI 1 RAJADESA TAHUN PELAJARAN 2022/2023

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH XIII
SMK NEGERI 1 RAJADESA
Jalan Kubang Atas No 5 Sirnabaya Rajadesa 46254 Telp. (0265)2795394,
Fax. (0265)2795394 E-mail : smkn1rjds@gmail.com
 IDENTITAS SEKOLAH DAN KEPALA SEKOLAH

A. IDENTITAS SEKOLAH
1. Nama Sekolah : SMK Negeri 1 Rajadesa
2. Tahun Pendirian : 2004
3. Surat Izin Pendirian : 642/605/Disdik/2004
Tanggal 16 Februari 2004
4. NSS :
5. NIS :
6. NPSN : 20251810
7. NPWP : 300881604442000
8. Alamat :
a. Jalan : Jalan Kubang Atas No.05
b. Desa : Sirnabaya
c. Kecamatan : Rajadesa
d. Kabupaten : Ciamis
e. Provinsi : Jawa Barat
f. Kode Pos : 46254
g. Telpon/Mobile Phone : (0265) 2795934
h. Fax : (0265) 2795934
i. E-mail : smknegeri1rjds@gmail.com
j. Website : http://www.smknegeri1rajadesa.sch.id
9. Kepemilikan Tanah : Pemerintah Daerah
10. Status Tanah : Sertifikat Hak Pakai
11. Luas Tanah :

B. IDENTITAS KEPALA SEKOLAH

1. Nama Kepala Sekolah : Saidun, M.M.Pd.
2. NIP : 19700920 199402 1 002
3. Pangkat, Gol. Ruang : Pembina, IV/A
4. Tempat Tanggal Lahir : Demak, 20 September 1970
5. NUPTK : 7252748651200023
6. NUKS : 19023L0550215241079772
7. NPWP : 09.412.724.8-438.000
8. SK Kepala Sekolah : 821.2/Kep.373-BKD/2020
Tanggal 9 Juli 2020
9. Pendidikan : S-2/Magister Manajemen Pendidikan
10. Alamat :
a. Jalan : Jalan Nanas V No 131-132 Blok B RT. 013
RW. 005 Perum KORPRI
b. Kelurahan : Cigintung
c. Kecamatan : Kuningan
d. Kabupaten : Kuningan
e. Provinsi : Jawa Barat
f. Mobile Phone : 0813 7088 0876
g. E-mail : saidun.mkkskuningan@gmail.com
h. Kode Pos : 45517

LEMBAR PENGESAHAN
 PEMETAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
SMK NEGERI 1 RAJADESA TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Rajadesa , 22 Juli 2022

Kepala Sekolah, Waka MM dan SDM

SAIDUN, M.M.Pd. DENI ANDAYANI, S.Pd

NIP. 19700920 199402 1 002 NIP. 19760402 200604 2 005

KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah kami panjatkan kepada Allah SWT, yang senantiasa memberikan
kekuatan dan pertolongan kepada semua mahluk-Nya sehingga dapat tersusun Pemetaan SDM SMK
Negeri 1 Rajadesa Kabupaten Ciamis Tahun Pelajaran 2022/2023.
Pemetaan SDM ini disusun agar Program Pengembangan SDM pada tahun pelajaran
2022/2023 dapat berjalan sesuai perencanaan. .
Harapan kami semoga Pemetaan SDM ini memberi manfaat dalam peningkatan kualitas
sumber daya manusia di SMKN 1 Rajadesa.
Terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu penyusunan Pemetaan SDM SMKN 1
Rajadesa tahun pelajaran 2022/2023 terutama Pengawas Pembina yang memberi masukan sehingga
tersusunnya laporan ini.
Semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga terbuka jalan
kemudahan atas hidayah-Nya.

Rajadesa, 22 Juli 2021

Kepala Sekolah,

SAIDUN, M.M.Pd.
NIP. 19700920 199402 1 002

BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Saat ini, fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) mengalami perubahan drastis dalam peran, status
dan pengaruhnya (Grugulis dkk:2006). SDM mengakui pentingnya orang-orang dalam
hubungannya ke sumber daya keuangan dan fisik. Karena sumber daya manusia merupakan
biaya yang signifikan bagi organisasi, yang fungsi keefektifannya dapat mempengaruhi
keberhasilan secara keseluruhan atau kegagalan organisasi. Memang, beberapa organisasi memiliki
kegagalan karena kebijakan SDM tidak efektif. Hal ini menjadi kesempatan yang tepat bagi
manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas. Namun, peningkatan
produktivitas tidak berarti hanya dikhususkan untuk output, tetapi juga perlunya program evaluasi
ikut bertanggung jawab dan memenuhi kebutuhan tertentu karyawan dengan cara yang hemat
biaya.

B. Landasan Hukum
a. Undang-undang nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 78 Tambahan Lembaran Negara Nomor
4301);
c. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4496);
d. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional nomor 19 tahu 2007 tentang Standar Pengelolaan
Pendidikan.
e. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi
Akademik dan Kompetensi Kepala Sekolah/Madrasah;
f. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16
tahun 2009 Penilaian Kinerja Guru;
g. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 15 tahun 2018 tentang pemenuhan
Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah;
h. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 6 tahun 2018 tentang Penugasan
Guru sebagai Kepala Sekolah;
i. Rencana Kerja Jangka Menengah SMK Negeri 1 Rajadesa Kabupaten Ciamis Tahun 2021-
2022;
j. Rencana Kegiatan Tahunan SMK Negeri 1 Rajadesa Kabupaten Ciamis Tahun Pelajaran
2022/2023;
k. Rencana Kerja dan Anggaran Sekolah (RKAS) SMK Negeri 1 Rajadesa Kabupaten Ciamis
Tahun Pelajaran 2022/2023.
B. Tujuan

Pemetaan SDM ini dilakukan dengan tujuan sebagai berikut :

1. Untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sekolah.
2. Sebagai bahan tindak lanjut program pengembangan SDM di sekolah.
3. Agar tepat dalam memberikan tugas kepada pegawai sesuai dengan kompetensinya.

C. Hasil yang Diharapkan

1. Memiliki SDM sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan.
2. Terjadinya peningkatan kualitas kinerja guru/pendidik dan tenaga kependidikan.
3. Terjadinya peningkatan kualitas pendidikan di SMKN 1 Rajadesa.

BAB II
PEMETAAN SDM
A. Pemetaan SDM Menurut Jenis Kelamin dan Status Kepegawaian
Sumber daya manusia dalam hal ini guru/pendidik dan tenaga kependidikan yang ada di SMKN 1
Rajadesa berjumlah 95 orang yang terbagi dalam Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dan non-ASN.
Jumlah ASN sebesar 42 orang ( %) sedangkan non-ASN berjumlah 52 orang ( %) . Keadaan pegawai
menurut jenis kelamin, status kepegawaian, dan pendidikan tertera dalam Tabel di bawah ini.
PTK Jenis Kelamin Status Kepegawaian
No. SDM Non-
Jml % L % P % ASN % %
ASN
1 Guru/Pendidik 70 73,68 39 31 40 30
2 Tenaga Kependidikan 25 26,32 19 6 2 23
Total 95 100 58 37 42 53

B. Pemetaan SDM Menurut Pendidikan

Pendidik Tenaga Kependidikan
No. Pendidikan
Jumlah % Jumlah %
1 S3 (Doktoral)
2 S2 (Magister)
3 S1 (Sarjana)
4 D3 (Ahli Madya)
5 D2
6 D1
7 SLTA
8 SLTP
9 SD
10 Tidak Tamat SD
Total

C. Pemetaan Guru/Pendidik Menurut Pendidikan

ASN PPPK Honorer
No. Pendidikan Jumla Jumla
% % Jumlah %
h h
1 S3 (Doktoral)
2 S2 (Magister)
3 S1 (Sarjana)
4 D3 (Ahli Madya)
5 D2
6 D1
7 SLTA
8 SLTP
9 SD
10 Tidak Tamat SD
Total

D. Pemetaan Tenaga Kependidikan Menurut Pendidikan

 ASN PPPK Honorer
No. Pendidikan Jumla Jumla
% % Jumlah %
h h
1 S3 (Doktoral)
2 S2 (Magister)
3 S1 (Sarjana)
4 D3 (Ahli Madya)
5 D2
6 D1
7 SLTA
8 SLTP
9 SD
10 Tidak Tamat SD
Total

E. Pemetaan SDM Menurut Kelompok Umur

ASN PPPK Honorer
No. Kelompok Umur Jumla Jumla
% % Jumlah %
h h
1 21 – 25
2 26 – 30
3 31 – 35
4 36 – 40
5 41 – 45
6 46 – 50
7 51 – 55
8 56 – 60

F. Pemetaan Guru/Pendidik Menurut Sertifikasi

No Sertifikasi Pendidik Sertifikasi Kompetensi
Pegawai
. Jumlah % Jumlah %
1 ASN
2 PPPK
3 Honorer
Total

G. Pemetaan SDM Menurut tempat magang

No Lamanya Sertifikat
Tempat Magang Jumlah %
. Magang (Hari) Ada Tidak
1 DUDIKA
2 Non-DUDIKA
Total
H. Pemetaan Guru/Pendidik Menurut Kelompok Mata Pelajaran
Sertifikas Sertifikasi
No Jumla Kuran
Mata Pelajaran Kebutuhan Lebih i Kompetens
. h g
Pendidik i
A Muatan Nasional
1 Pendidikan Agama dan
Budi Pekerti
2 Pendidikan Pancasila
dan Kewarganegaraan
3 Bahasa Indonesia
4 Matematika
5 Sejarah Indonesia
6 Bahasa Inggris dan
bahasa Asing Lainnya
B Muatan Kewilayahan
1 Seni Budaya
2 Pendidikan Jasmani,
Olahraga dan
Kesehatan
C Muatan Peminatan
Kejuruan
1 Simulasi dan
Komunikasi Digital
2 Ekonomi Bisnis
3 Administrasi Umum
4 Ilmu Pengetahuan
Alam dan Sosial
5 Fisika
6 Kimia
7 C2-C3 TKJ
8 C2-C3 TO
9 C2-C3 TF
10 C2-C3 KULINER
11 C2-C3 BUSANA
12 C2-C3 AKL
TKP
D Muatan Lokal
1 Bahasa Sunda
Total
 BAB III
PENUTUP

Demikian Pemetaan Sumber Daya Manusia SMK Negeri 1 Rajadesa disusun dengan harapan
dapat dipergunakan untuk program pengembangan Sumber Daya Manusia SMK Negeri 1 Rajadesa
pada tahun pelajaran 2022/2023.
Dalam sebuah organisasi (termasuk sekolah) SDM merupakan salah satu faktor yang sangat
berpengaruh terhadap keberhasilan sebuah program, karenanya dibutuhkan SDM yang profesional,
memiliki motivasi kerja yang tinggi serta menempati bidang tugas yang sesuai dengan
kompetensinya.

Rajadesa, 22 Juli 2021

Waka MM dan SDM,

DENI ANDAYANI.S.Pd.
NIP. 19760402 200604 2 005