Laporan Aktualisasi - Endryawan

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)
JUDUL
“AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL PADA

PELAYANAN ASURANSI NELAYAN DI DINAS PERIKANAN
KABUPATEN KONAWE UTARA”
Disusun Oleh :
Nama : ENDRYAWAN, S.Pi.

NDH : 22
NIP : 19880322 202012 1 008
Jabatan : Analis Alat Penangkapan Ikan dan Alat
Bantu Penangkapan Ikan
Instansi : Pemerintah Kabupaten Konawe Utara
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGGKATAN CXXXIV

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2022
i
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 2624061 Fax. 2625905
HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CXXXIV
TAHUN 2022
AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL

PADA PELAYANAN ASURANSI NELAYAN DI DINAS PERIKANAN
KABUPATEN KONAWE UTARA

NDH : 22
NIP : 19880322 202012 1 008
Jabatan : Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu
Penangkapan Ikan
Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal: 21 Juni 2022

di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara
COACH, MENTOR,
Drs. AMALUL SYAHID, M.Si ASRIYANTO ADAM, SPi., M.Pi.

NIP. 19671025 199412 1 001 NIP. 19850429 200903 1 003
ii
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 2624061 Fax. 2625905
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CXXXIV
TAHUN 2022
AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL

PELAYANAN ASURANSI NELAYAN PADA DINAS PERIKANAN
KABUPATEN KONAWE UTARA

NDH : 22
NIP : 199880322 202012 1 008
Jabatan : Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu
Penangkapan Ikan
Telah diterima dan diperbaiki sesuai saran Penguji, Coach dan Mentor
pada Seminar / Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi yang diselenggarakan
Pada tanggal : 21 Juni 2022
Kendari, 21 Juni 2022
PENGUJI, COACH, MENTOR,
Dr. Ir. SUKANTO TODING A, MSP.,MA Drs. AMALUL SYAHID, M.Si ASRIYANTO ADAM, SPi., M.Pi..
NIP. 19660621 199012 1 001 NIP. 19671025 199412 1 001 NIP. 19850429 200903 1 003
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA,
Dra. YUNI NURMALAWATI, M.Si.

Pembina Utama Muda Gol. IV/c
NIP. 19700626 198909 2 001
iii
ABSTRAK
Endryawan, Akses Informasi Melalui Media Sosial pada Pelayanan Asuransi Nelayan
di Dinas Perikanan Kabuaten Konawe Utara dibimbing oleh Drs. Amalul Syahid, M.Si
sebagai Coach, dan Asriyanto Adam, S.Pi., M.Pi sebagai Mentor.
Laporan Aktualisasi ini menyajikan hasil rancangan dan kegiatan habituasi

yang dilakukan Penulis pada Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara. Kegiatan
aktualisasi dilaksanakan mulai dari tanggal 17 Mei – 17 Juni 2022.
Laporan ini bertujuan : (i) Mengaktualisasikan nilai dasar PNS BerAKLAHK
(Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif)
dan Kedudukan Peran ASN dalam mewujudkan Smart Governance dalam
pelaksanaan tugas sebagai analis alat penangkap ikan dan alat bantu penangkapan
ikan, (ii) Mengatasi masalah keterbatasan informasi masyarakat tentang pelayanan
Asuransi Nelayan.
Analsis yang digunakan adalah APKL (Aktualitas, Problematik, Kekhalayakan
dan Layak) dengan isu utama yakni Belum Optimalnya Akses Informasi Pelayanan
Asuransi Nelayan. Penenentuan gagasan pemecahan isu dilakukan dengan
menganalisis faktor penyebab isu. Hasil analisis penyebab isu menunjukkan salah satu
penyebabnya yakni belum adanya media yang memberikan kemudahan akses
informasi pada pelayanan asuransi nelayan
Kegiatan yang dilakukan untuk memecahakan isu meliputi lima kegiatan dan
lima belas tahapan kegiatan. Kegiatan terdiri : (1) konsultasi dengan Pimpinan tentang
rancangan aktualisasi; (2) konsultasi kepada atasan; (3) menyiapkan bahan infromasi
dan penyiapan akun media sosial; (4) penyusunan konten dan pelaksanaan kegiatan
aktualisasi; dan (5) evaluasi kegiatan dan pelaporan. Tahapan kegiatan yaitu : (1)
melaksanakan konsultasi kepada pimpinan; (2) mencatat seluruh arahan pimpinan; (3)
meminta persetujuan; (4) melaksanakan konsultasi kepada atasan; (5) melakukan
review hasil konsultasi; (6) mengumpulkan dokumen pendukung; (7) menyusun bahan
informasi; (8) menyiapkan akun media sosial; (9) mencari referensi desain poster; (10)
membuat desain poster; (11) memposting poster di akun media sosail; (12) koordinasi
dengan pihak terkait; (13) menyiapkan bahan evaluasi; (14) konsultasi dengan mentor
terkait capauan kegiatan; dan (15) pembuatan laporan pelaksanaan aktualisasi.
Saran : (1) Menjadikan media sosial menjadi salah satu sarana dalam
membangun relasi antara Instansi Pemerintah dengan masyarakat dalam melakukan
pelayanan program asuransi nelayan; (2) Membangun sistem terpadu yang
menangani layanan akses informasi program asuransi nelayan melalui media sosial;
(3) Menindaklanjuti layanan akses informasi asuransi nelayan melalui dukungan
pendanaan dan kegiatan sosialisasi yang memperluas informasi tersedianya akses
layanan melalui media sosial.
Kata Kunci : Asuransi Nelayan, Akses Informasi, Pelayanan
Kendari, Juni 2022

Coach, Penulis,
Drs. Amalul Syahid, M.Si Endryawan, SPi
iv
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah Puji syukur panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan
hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan laporan
aktualisasi dengan judul “Akses Informasi Melalui Media Sosial Pada Pelayanan
Asuransi Nelayan di Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara” tepat pada
waktunya. Laporan Aktualisasi ini, merupakan pola baru dalam kegiatan Latsar
Golongan III Angkatan CXXXIV Tahun 2022. Penyusunan laporan aktualisasi ini
bertujuan agar para calon ASN dapat menerapkan nilai-nilai Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Komitmen, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
(BerAKHLAK) di tempat tugas masing-masing.
Sebagai peserta pada Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 angkatan
CXXXIV penulis menyadari bahwa tanpa bantuan berbagai pihak, Laporan
Aktualisasi ini tidak akan selesai dengan baik. Untuk itu, dengan segala
kerendahan hati penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dr. Ir. H. Ruksamin, ST,M.Si, IPM. ASEAN Eng, selaku Bupati Konawe Utara;
2. Dra. Yuni Nurmalawati, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan
Sumberdaya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara;
3. Mohamad Nur Sain, S.Sos selaku Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumberdaya Manusia Kabupaten Konawe Utara;
4. Insanuddin Tajuddin, S.ST.Pi selaku Kepala Dinas Perikanan Kabupaten
Konawe Utara;
5. Asriyanto Adam, S.Pi., M.Pi selaku Mentor sekaligus Kepala Bidang
Pemberdayaan Nelayan Kecil Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara;
6. Dr. Ir. Sukanto Toding A, MSP., MA selaku penguji laporan aktualisasi;
7. Drs. Amalul Syahid, M.Si selaku Coach rancangan aktualisasi Kami;
8. Seluruh staff BPSDM Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberi fasilitas
dan pelayanan optimal sehingga pelatihan dapat berlangsung dengan lancar;
9. Seluruh Widyaiswara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Lingkup Pemerintah
Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah mencurahkan ilmunya;
10.Panitia Pelaksana Pelatihan Dasar CPNS Formasi Umum Golongan III
Angkatan CXXXIII dan CXXXIV Tahun 2022 yang telah membantu kami dalam
pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS;
v
11. Keluarga dan Orang Tua kami yang senantiasa mendoakan dan memberikan
dukungan selama kegitan ini;
12. Seluruh Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CXXXIII dan
CXXXIV Tahun 2022 yang memberi banyak kesan persahabatan dan
persaudaraan, satu rasa dan satu tujuan untuk menjadi PNS 100%.
Dalam penyusunan laporan kegiatan aktualisasi ini, penulis menyadari
bahwa masih terdapat banyak kekurangan dan kelemahan. Oleh karena itu, segala
saran dan kritik yang bersifat membangun sangat penulis harapkan. Penulis
berharap laporan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Kendari, 21 Juni 2022
Penulis
ENDRYAWAN, S.Pi
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL…………...………………………………………………...……… i
HALAMAN PENGESAHAN………........................................................................ ii
HALAMAN PERSETUJUAN …............................................................................. iii
ABSTRAK ………………………………………………………………………………. iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................. v
DAFTAR ISI .......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL …............................................................................................... ix
DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………….………. x
BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2. Tujuan Aktualisasi ........................................................................... 2
1.3. Manfaat …........................................................................................ 2
1.4. Ruang Lingkup ...………………….................................................... 3
BAB II. PROFIL INSTANSI DAN PROFIL PESERTA ……...……………….......... 4
2.1. Profil Instansi ……………….............................................................. 4
2.2. Profil Peserta ……………………………………….…………...……… 4
BAB III. RINGKASAN RANCANGAN AKTUALISASI …...................................... 12
3.1. Identifikasi, Penetapan dan Analisis Isu ………….............................. 12
3.2. Gagasan Kreatif/Terpilih dan Kegiatan sebagai Pemecahan Isu ....... 14
3.3. Tabel Rancangan Kegiatan …………………………………………….. 16
3.4. Matriks Rekapitulasi Rencana Habituasi Core Value ASN
(BerAKHLAK) ………………………………………………………..... 27
3.5. Estimasi Biaya………………..………………………………………….. 27
3.6. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan........................................................... 28
BAB IV. CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI…………………………..… 29
4.1. Realisasi Kegiatan ………………………………….………………….. 29
4.2. Capaian Aktualisasi ………………….………………………………. 31
4.3. Matrik Rekapitulasi Nilai-Nilai Dasar ASN….………………………. 48
4.4. Capaian Penyelesaian Core Isu ……………………………………… 49
4.5. Manfaat Terselesaikannya Core Isu …..…………………………….. 49
4.6. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi …...………………………. 50
vii
BAB V. PENUTUP................................................................................................ 51
5.1. Kesimpulan ………...……………….…………………………………... 51
5.2. Saran …..………………………………………………………………... 51
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................. 52
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Jumlah Pegawai Menurut Jabatan............................................................... 8

Tabel 2. Jumlah Pegawai Menurut Kepangkatan/Golongan Ruang........................... 8
Tabel 3. Jumlah Peserta Premi Asuransi Nelayan Konawe Utara …………………... 9
Tabel 4. Identifikasi Isu berkaitan dengan Agenda III ……………………...……......... 12
Tabel 5. Penetapan Isu Prioritas dengan Metode APKL …..….................................. 13
Tabel 6. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Konsultasi Kepada Atasan
tentang Rancangan Aktualisasi”..................................................................
16
Tabel 7. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Rapat dengan Atasan Tentang
Rancangan Aktualisasi” Konsultasi Kepada Atasan................................... 18
Tabel 8. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Menyiapkan Bahan Informasi
Poster/Banner dan Penyiapan Akun Media Sosial”......................................
20
Tabel 9. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Menyiapkan Bahan Informasi
Poster/Banner dan Penyiapan Akun Media Sosial”..................................... 22
Tabel 10. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Evaluasi dan Pelaporan”…..... 25
Tabel 11. Matriks Rekapitulasi Core Value ASN……………………………………..... 27
Tabel 12. Biaya Pelaksanaan Aktualisasi……………………………………………...... 27
Tabel 13. Rencana Kegiatan Aktualisasi…………….................................................. 28
Tabel 14. Matriks Rekapitulasi……………….……….................................................. 48
Tabel 15. Capaian Penyelesaian Isu…………………………….................................. 49
Tabel 16. Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi….………………….................................. 53
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor………………… 55
Lampiran 2. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach………………… 58
Lampiran 2. Bukti-Bukti Pendukung…………………………………………..……………… 61
x
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan pegawai
pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah.
Pegawai ASN memiliki fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik,
serta perekat dan pemersatu bangsa. Fungsi-fungsi tersebut tidak dapat dijalankan
dengan baik apabila tidak ada kesadaran dari dalam diri Aparatur Sipil Negara untuk
menerapkan nilai-nilai dasar yang telah dirumuskan. ASN sebagai pelayan publik dalam
memberikan pelayanan harus secara profesional dan berkualitas, mengacu pada nilai-nilai
dasar ASN yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif, yang disingkat menjadi BerAKHLAK. Momentum paling tepat untuk
mentransfer nilai-nilai dasar tersebut adalah saat masih berstatus Calon Pegawai Negeri
Sipil (CPNS), dan baru memasuki lingkungan birokrasi. Mempertimbangkan strategisnya
hal itu, maka Diklat Latsar merupakan saat yang tepat untuk mengubah polapikir CPNS
sehingga sesuai dan mampu mengaktualisasikan nilai dasar profesi ketika memasuki
bangunan birokrasi yang sudah berubah paradigmanya.
Pembangunan sektor Kelautan dan Perikanan di Konawe Utara merupakan suatu
upaya untuk membangun kompetensi yang berdaya saing secara terus-menerus dengan
memanfaatkan potensi sumberdaya yang dimiliki meliputi sumberdaya manusia, daya
dukung perikanan dan kelautan serta ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) demi
peningkatan kesejahteraan masyarakat. Hal ini menuntut adanya pemerintahan yang
mandiri dan dapat mengembangkan inovasi, kreativitas serta lebih responsif terhadap
kepentingan publik dan mudah diakses oleh masyarakat serta memberikan kesempatan
kepada masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan daerah.
Secara umum kondisi nelayan sebagai salah satu pelaku utama dalam sub sektor
perikanan masih tersampingkan dalam hal kesejahteraan. Menurut Putra, Purwangka dan
Iskandar (2017) aktivitas nelayan di laut memiliki risiko tinggi yang menyebabkan
kegagalan nelayan dalam melaut, sehingga menjadikan rendahnya pendapatan yang
diterima nelayan dan berpengaruh pada rendahnya kesejahteraan nelayan. Lebih lanjut
konvensi International Labour Organiation (ILO) Nomor 188 tahun 2007 menyebutkan
bahwa pekerjaan dibidang perikanan dan kelautan, khususnya penangkapan ikan sebagai
jenis yang profesi berbahaya dibandingkan dengan jenis pekerjaan lainnya. Risiko yang
dihadapi oleh nelayan meliputi kecelakaan kerja atau hilangnya jiwa bagi nelayan dan
hilang atau rusaknya sarana penangkapan ikan.
1
Upaya pemerintah untuk melindungi nelayan dari risiko profesi yaitu melalui
program asuransi nelayan. Perlindungan atas risiko tersebut diberikan dalam bentuk
asuransi perikanan untuk kecelakaan kerja dan asuransi jiwa. Program BPAN juga
bertujuan menumbuhkan kesadaran bagi nelayan terhadap pentingnya berasuransi,
membangun keinginan nelayan untuk ikut serta berasuransi secara mandiri dan
memberikan jaminan atas risiko yang dialami individu nelayan.
Namun, yang menjadi permasalahan adalah minat nelayan yang masih rendah
untuk melanjutkan program Asuransi Nelayan secara mandiri pasca berakhirnya Program
Bantuan Premi Asuransi Nelayan (BPAN) yang diberikan pemerintah. Olehnya itu, untuk
mendukung kebijakan nasional maka dilakukanlah kegiatan aktualisasi mengenai “Akses
Informasi Melalui Media Sosial pada Pelayanan Asuransi Nelayan di Dinas
Perikanan Kabupaten Konawe Utara”.
1.2. Tujuan
a. Tujuan Umum
Teraktualisasinya nilai dasar PNS BerAKLAHK (Berorientasi pelayanan, akuntabel,
kompeten harmonis, loyal, adaptif & kolaboratif) dan Kedudukan Peran ASN dalam
mewujudkan Smart Governance dalam pelaksanaan tugas sebagai analis alat
penangkap ikan dan alat bantu penangkapan ikan.
b. Tujuan Khusus
Teratasinya masalah keterbatasan informasi masyarakat tentang pelayanan bantuan
Asuransi Nelayan.
1.3. Manfaat
a. Manfaat Untuk Penulis
Mampu memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi ASN kepada penulis sehingga dapat menjadi ASN yang memiliki nilai-nilai
BerAKHLAK.
b. Manfaat Untuk Unit Kerja
Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam aktualisasi ini bermanfaat dalam
mendorong tercapainya visi dan misi organisasi Dinas Perikanan Kabupaten Konawe
Utara yang telah ditetapkan.
c. Manfaat Untuk Masyarakat
Memberikan kemudahan pelayanan nelayan kecil terkait dengan Asuransi Nelayan
serta Terjalinnya komunikasi dan transparansi antara Dinas Perikanan dengan
masyarakat nelayan kecil
2
1.4. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi
Adapun ruang lingkup atau batasan kegiatan aktualisasi ini adalah nelayan
penangkap ikan Kabupaten Konawe Utara untuk mendapatkan akses informasi pelayanan
asuransi nelayan. Aktualisasi ini dilaksanakan selama off campus yang berlangsung
selama satu bulan, mulai dari 17 Mei 2022 sampai dengan tanggal 17 Juni 2022. Kegiatan
aktualisasi ini dilaksanakan di Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara.
3
BAB II
PROFIL INSTANSI DAN PROFIL PESERTA
2.1. Profil Instansi

2.1.1. Kedudukan Organisasi
Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara merupakan unsur pelaksana Perikanan
yang menjadi kewenangan daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas pembantu yang
diberikan oleh pemerintah pusat dan pemerintah provinsi. Dinas Perikanan Kabupaten
Konawe Utara dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan dibawah dan bertanggung
jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Kepemimpinan Dinas Perikanan saat ini
dipimpin oleh pelaksana tugas Kepala Dinas yakni Bapak Insanuddin Tajuddin, S.St.Pi.
Dalam menjalankan tujuan organisasi Kepala Dinas dibantu oleh seorang Sekertaris.
Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara pada tahun 2019 sudah menjadi dinas
Perikanan dengan klasifikasi dinas tipe A Berdasarkan Peraturan Bupati Konawe Utara
Nomor : 14 Tahun 2019 yang memiliki empat bidang yaitu sebagai berikut
1. Bidang Pemberdayaan Nelaya Kecil, dijabat oleh :
Bapak Asriyanto Adam, S.Pi, M.Pi
2. Bidang Pemberdayaan Usaha Kecil Perikanan Budidaya, dijabat oleh :
Bapak Darwis, S.St
3. Bidang Perizinan dan Pengelolaan TPI, dijabat oleh :
Bapak Tomi Hendra, S.Pi, M.Si
4. Bidang Pengelolaan Kawasan Perikanan dan Perbenihan, dijabat oleh :
Bapak Zhul Chaidir, S.Pi, M.Pi
2.1.2. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

a. Visi Pemerintah Kabupaten Konawe Utara
Visi pembangunan Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Utara tahun 2021 -
2026 adalah:
“KONAWE UTARA LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING”
Pernyataan visi diatas selanjutnya disingkat dan dipopulerkan dengan istilah
“KONASARA”, dengan kandungan makna utama pada dua pokok kata yang
membentuknya, yakni kata “sejahtera” dan kata “Berdaya Saing”. Kesejahteraan
mengandung makna keamanan dan keselamatan, kesenangan hidup dan kemakmuran.
Sedangkan berdaya saing dapat dimaknai sebagai kemampuan dan kekuatan untuk
4
bersaing dengan daerah lain dengan memanfaatkan keunggulan komparatif dan
kompetetif yang dimiliki Kabupaten Konawe Utara.
b. Misi Pemerintah Kabupaten Konawe Utara
Berdasarkan visi di atas, maka dirumuskan 6 (enam) Misi Pembangunan
Kabupaten Konawe Utara Tahun 2021-2026 sebagai berikut:
a. Meningkatkan kualitas dan daya saing sumberdaya manusia;
b. Meningkatkan ketersediaan infrastruktur dasar dan sarana prasarana kawasan
permukiman;
c. Mewujudkan keadilan sosial dan nilai tambah dalam pengelolaan sumberdaya alam
guna meningkatkan daya saing ekonomi;
d. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, mendorong reformasi
birokrasi, dan pelayanan publik yang prima;
e. Meningkatkan kualitas lingkungan hidup dan ketahanan bencana; dan
f. Membangun peradaban masyarakat yang bertumpu pada nilai - nilai keagamaan dan
kebudayaan lokal.
c. Nilai Organisasi
Sebagai usaha mewudkan Visi dan Misi Kabupaten Konawe Utara dan selaras
dengan Visi dan Misi Perikanan Kabupaten Konawe Utara dengan tujuan nasional,
terdapat nilai-nilai yang harus dilaksanakan seluruh pegawai dan menunjukan jati diri
sebagai orang Perikanan yaitu iProVe (Integritas, Profesional, Orientasi Misi, Visioner
dan Etika Akhlakul Karimah). Adapun penjabaran dari nilai-nilai tersebut adalah
sebagai berikut :
a) Integritas
 Melaksanakan tugas dengan jujur;
 Bersikap dan berperilaku sesuai antara perbuatan dan ucapan;
 Konsisten, disiplin, berani dan tegas dalam mengambil keputusan;
 Tidak menyalahgunakan wewenangan;
 Pro aktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan KKN;
 Tidak melibatkan diri dalam perbuatan tercela.
b) Professional
 Merumuskan kebijakan, perencanaan dan program kegiatan;
 Pengeloaan anggaran dan pelaksanaan;
 Pengawasan berdasarkan potensi yang dimiliki;
 Sesuai dan patuh dengan prosedur;
 Bersungguh-sungguh dan mandiri;
5
 Memiliki komitmen terhadap pencapaian hasil;
 Menghindari pertentangan kepentingan.
c) Orientasi Misi
 Berpijak pada visi Dinas;
 Mencapai sasaran dan kesuksesan;
 Melaksanakan tugas dan fungsi organisasi.
d) Visioner
 Mencapai tujuan yang lebih besar;
 Melihat jauh kedepan;
 Berbuat untuk kemajuan masyarakat, bangsa, dan Negara;
 Memberikan makna dalam setiap kegiatan.
e) Etika Akhlak Karimah
 Budi pekerti, akhlak dan tingkah laku yang terpuji;
 Bermanfaat;
 Memberikan kenyamanan lingkungan masyarakat, bangsa dan Negara
d. Tujuan dan Sasaran Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
Berdasarkan pernyataan visi dan misi, ditetapkanlah tujuan Dinas Perikanan
Kabupaten Konawe Utara sebagai berikut :
“Meningkatkan Pertumbuhan Sektor-Sektor Unggulan Daerah”
Fokus utama penentuan sasaran adalah tindakan dan alokasi sumber daya
organisasi dalam kegiatan atau operasional organisasi. Adapun ditetapkan sasaran Dinas
Perikanan Kabupaten Konawe Utara sebagai berikut:
“Meningkatnya produksi dan produktivitas perikanan Meliputi Peningkatan
Produksi Perikanan Tangkap, Produksi Hasil Olahan Perikanan dan Produksi
Perikanan Budidaya”
2.1.3. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Berdasarkan Peraturan Bupati Konawe Utara Nomor 55 Tahun 2016 tentang
penjabaran tugas pokok, Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara mempunyai tugas
membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
Daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada Daerah di bidang kelautan dan
perikanan.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Dinas Perikanan
menyelenggarakan fungsi :
6
a. Perumusan kebijakan pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan
ikan, pemberian rekomendasi penerbitan surat izin usaha perikanan di bidang
pembudidayaan ikan, pengelolaan dan penyelenggaraan tempat pelelangan ikan
serta pengelolaan pembudidayaan ikan;
b. Pelaksanaan kebijakan pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil pembudidayaan
ikan, pemberian rekomendasi penerbitan surat izin usaha perikanan di bidang
pembudidayaan ikan, pengelolaan dan penyelenggaraan tempat pelelangan ikan
serta pengelolaan pembudidayaan ikan;
c. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pemberdayaan nelayan kecil dan usaha kecil
pembudidayaan ikan, pemberian rekomendasi penerbitan surat izin usaha perikanan
di bidang pembudidayaan ikan, pengelolaan dan penyelenggaraan tempat pelelangan
ikan serta pengelolaan pembudidayaan ikan;
d. Pelaksanaan administrasi Dinas;
e. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsi
Dinas.
2.1.4. Program dan Kegiatan Unit Organisasi
Program Kerja Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara dalam kurun waktu 5
(lima) tahun ke depan meliputi :
1. Program Pengelolaan Perikanan Tangkap, dengan kegiatan sebagai berikut :
- Pengelolaan Penangkapan Ikan di Wilayah Sungai, Danau, Waduk, Rawa, dan
Genangan Air Lainnya yang dapat Diusahakan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/
Kota.
- Pemberdayaan Nelayan Kecil dalam Daerah Kabupaten/Kota
- Pengelolaan dan Penyelenggaraan Tempat Pelelangan Ikan (TPI)
2. Program Pengelolaan Perikanan Tangkap, dengan kegiatan sebagai berikut :
- Pemberdayaan Pembudidaya Ikan Kecil
- Pengelolaan Pembudidayaan Ikan
3. Program Pengelolaan Perikanan Budidaya
- Pembinaan Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Bagi Usaha Pengolahan dan
Pemasaran Skala Mikro dan Kecil
- Penyediaan dan Penyaluran Bahan Baku Industri Pengolahan Ikan dalam 1 (satu)
Daerah Kabupaten/ Kota
4. Program Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perikanan
- Pembinaan Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Bagi Usaha Pengolahan dan
Pemasaran Skala Mikro dan Kecil
7
- Penyediaan dan Penyaluran Bahan Baku Industri Pengolahan Ikan dalam 1 (satu)
Daerah Kabupaten/ Kota
5. Program Pengawasan Sumberdaya Kelautan dan Perikanan
Pengawasan Sumber Daya Perikanan di Wilayah Sungai, Danau, Waduk, Rawa, dan
Genangan Air Lainnya yang dapat Diusahakan Dalam Kabupaten/Kota
2.1.5. Data-data Sumberdaya yang Dimiliki Unit Kerja dan Data-data Terkait Isu yang
Diangkat
a. Data-Data Sumberdaya yang Dimiliki Unit Kerja

umlah Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
sampai dengan tanggal 1 Mei 2021 berjumlah 33 (tiga puluh tiga) orang, dengan rincian
sebagai berikut:
Tabel 1. Jumlah Pegawai Menurut Jabatan
No. Jabatan Eselon Jumlah
1. Kepala Dinas II.b -
2. Sekretaris III.a 1
3. Kepala Bidang III.b 4
4. Kepala Sub Bagian IV.a 2
5. Kepala Seksi IV.a 12
6. Kepala UPTD IV.a 2
7. Fungsional Tertentu - 4
8. Fungsional Umum - 8
Jumlah 33
Tabel 2. Jumlah Pegawai Menurut Kepangkatan / Golongan Ruang

No. Jabatan Jenis Kelamin Jumlah
Laki-Laki Perempuan
1. Pembina Tk.I/IV b - - -
2. Pembina Iva 3 - 3
3. Penata Tk I/III d 5 - 5
4. Penata / IIIc 6 2 8
5. Penata Tk.1 / IIIb 6 2 8
6. Penata Muda / IIIa 6 2 8
7. Pengatur /IIc - 1 1
Jumlah 33
8
b. Data-data terkait isu yang diangkat
Menurut Petunjuk Teknis Program Bantuan Asuransi Nelayan (BPAN) tahun
2021 menyebutkan bahwa salah satu manfaat Program BPAN yaitu meningkatnya
kesadaran nelayan untuk melanjutkan asuransi secara mandiri. Berdasarkan hal
tersebut maka tindak lanjut dari Program BPAN yaitu meningkatkan minat nelayan
untuk melanjutkan asuransi nelayan mandiri.
Tabel 3. Jumlah Peserta Premi Asuransi Nelayan Kabupaten Konawe Utara
No. Tahun Jumlah Nelayan Peserta
1. 2018 170
2. 2019 365
3. 2020 -
4. 2021 -
5. 2022 250 (proses usulan)
Pada Tabel di atas, diketahui bahwa jumlah nelayan yang menjadi peserta
asuransi nelayan yang berasal dari Program BPAN mengalami penurunan bahkan
pada tahun 2020 dan 2021 jumlah nelayan yang menjadi peserta sudah tidak ada.
Berdasarkan kondisi faktual dan wawancara dengan beberapa kelompok nelayan
diketahui diketahui bahwa faktor utama yang menjadi penyebab hal tersebut adalah
kurangnya informasi yang diperoleh terkait proses pelayanan asuransi nelayan.
Jaeger et al. (2012) menjelaskan bahwa media sosial telah berkembang dengan
cepat menjadi sarana utama untuk menyebarkan informasi, berhubungan dengan
anggota masyarakat, dan menyediakan akses ke layanan pemerintah. Banyak instansi
melibatkan Facebook dan jaringan sosial lainnya, dan mengirimkan informasi penting
mereka melalui blogging dan microblogging seperti Twitter. Instansi pemerintah di
berbagai negara saat ini menggunakan berbagai media sosial blog, mikroblog, berbagi
layanan, pesan teks, forum diskusi, kolaborasi alat editing, virtual worlds, dan layanan
jaringan sosial untuk melibatkan warganya (Hansen, Dunne, & Shneiderman, 2010).
Karena sifat khas dan kekuatannya, teknologi media sosial sebagai daya tarik massa
terletak pada kemampuannya untuk menciptakan sebuah dialog langsung dan interaktif
(Jaeger et al., 2012). Saat ini, tiga brands media sosial terkenal diposisi teratas, yaitu:
Facebook (www.facebook.com), YouTube dan Twitter (www.twitter.com). (BV4, 2012)
Berdasarkan hasil Survei APJI (Asosiasi Pengguna Jasa Internet) pada tahun
2018 menyebutkan bahwa rata-rata masyarakat di Indonesia terhubung atau
mengakses internet selama 3-4 jam tiap harinya. Dalam survei tersebut disebutkan pula
bahwa pengguna Internet di Indonesia mencapai 171,17 juta jiwa dari total populasi
penduduk Indonesia sebesar 264,16 juta orang atau sebesar 64,8% masyarakat di
Indonesia tercatat sebagai pengguna internet aktif. Jumlah ini mengalami peningkatan
9
dibanding tahun 2017 yaitu pengguna internet di Indonesia sebesar 143,26 juta jiwa
atau sebesar 54,86%. Survei ini juga menyebutkan bahwa salah satu tujuan
masyarakat Indonesia menggunakan internet adalah untuk mengakses media sosial
sebesar 19,1%.
2.2. Profil Peserta

1. Nama : Endryawan, S.Pi
2. N I P : 198803222020121008
3. Pendidikan : S1 / Sarjana Perikanan (Budidaya Perairan)
S2 / Magister Pertanian (Agribisnis Perikanan)
4. Jabatan : Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
5. Unit Kerja : Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
6. Tugas dan Fungsi Jabatan :
Berdasarakan Peraturan Menteri PAN RB Nomor 41 Tahun 2018 bahwa
Tugas dan fungsi jabatan Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu
Penangkapan Ikan adalah melakukan kegiatan analisis kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi kebijakan di bidang alat penangkap ikan dan alat bantu
penangkapan ikan.
Uraian tugas Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
yaitu sebagai berikut :
a. Mengumpulkan bahan kerja di bidang alat penangkap ikan dan alat bantu
penangkapan ikan sesuai dengan prosedur untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
b. Mengklasifikasikan dan merekapitulasi data di bidang alat penangkap ikan
dan alat bantu penangkapan ikan yang diterima guna bahan pengembangan
metoda dan teknis;
c. Menganalisa serta menelaah bahan-bahan di bidang alat penangkap ikan
dan alat bantu penangkapan ikan agar memperlancar pelaksanaan tugas;
d. Menyusun konsep telaahan dan rekomendasi di bidang alat penangkap ikan
dan alat bantu penangkapan ikan sesuai peraturan perundang-undangan dan
petunjuk teknis;
e. Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran
yang diharapkan;
10
f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban; dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
tertulis maupun lisan.
7. Pengalaman Kerja :
- Teknisi Produksi Hatchery Udang PT. Tri Karta Pratama, Kabupaten
Padeglang Provinsi Banten
- Teknisi Produksi Hatchery Udang PT. Benur Andalan Abadi, Kabupaten
Serang Provinsi Banten
- Teknisi Produksi Hatchery Udang PT. Wahana Lestari Investama, Kabupaten
Maluku Tengah Provinsi Maluku
11
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
3.1. Identifikasi, Penetapan dan Analisis Isu

3.1.1. Identifikasi dan Penetapan Isu (keterkaitan isu dengan Agenda III)
Sebelum penetapan judul rancangan aktualisasi terlebih dahulu dilakukan
identifikasi dan penetapan isu berdasarkan observasi penulis selama bertugas di
Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara. Setelah menemukan isu-isu, tahap
selanjutnya adalah mengidentifikasi isu tersebut terkait kondisi saat ini dan kondisi
yang diharapkan penulis. Dari hasil identifikasi isu tersebut akan menghasilkan isu
yang layak dan dijadikan rancangan aktualisasi. Beberapa isu berikut ditemukan
oleh penulis dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai Analis Alat Penangkap
Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan Pada Bidang Pemberdayaan Nelayan Kecil
yaitu pada Tabel 4 berikut
Tabel 4. Identifikasi Isu berkaitan dengan agenda III
Deskripsi
No. Tugas atau Fungsi Isu Teridentifikasi Keterkaita Dengan
Agenda III
Pemberdayaan Usaha Belum Optimalnya Informasi Manajemen ASN
1
Nelayan kecil Pelayanan Asuransi Nelayan Smart ASN
Peningkapatan Belum optimalnya kapasitas Manajemen ASN
Kapasitas kelembagaan nelayan untuk Smart ASN
2
Kelembagaan Nelayan mengakses sarana dan
prasarana bantuan
Belum optimalnya informasi
Pelaksanaan kebijakan Manajemen ASN
bantuan sarana prasarana
3 pemberdayaan nelayan Smart ASN
perikanan kepada
kecil
masyarakat
Pelaksanaan Belum optimalnya penataan Manajemen ASN
pengelolaan arsip/dokumen bidang
4 administrasi pemberdayaan Nelayan Kecil
kepegawaian
Kurangnya sarana dan Manajemen ASN
prasarana Alat Penangkap Smart ASN
Pemberdayaan Usaha
5 Ikan dan Alat Bantu
Nelayan Kecil
Penangkapan Ikan bagi
Nelayan Penangkap Ikan.
12
3.1.2. Analisis Isu
Setelah dilakukan identifikasi isu berdasarkan tugas dan fungsi yang
bermasalah, tahapan selanjutnya yang dilakukan penulis adalah menetapkan isu.
Penetapan isu yang berkualitas sebaiknya menggunakan alat bantu penetapan
kriteria kualitas isu. Teknik analisis sebagai pisau pemangkas yang digunakan
penulis untuk memprioritaskan isu yang akan ditindaklanjuti adalah dengan
menggunakan metode analisa APKL, yaitu dengan menentukan tingkat Aktualitas,
Problematik, Kekhalayakan dan Layak-nya yang selanjutnya memberikan skala
penilaian 1-5. Isu yang memiliki nilai total penjumlahan tertinggi itulah yang
menjadi isu prioritas.
Tabel 5. Penetapan Isu Prioritas dengan Metode APKL

Kriteria Jumlah
No. Isu Rangking
A P K L Skor
Belum Optimalnya Pelayanan
1 Informasi Asuransi Nelayan bagi 5 5 5 4 19 I
Nelayan Penangkap Ikan.
Belum optimalnya kapasitas
2 kelembagaan nelayan untuk mengakses
5 5 4 4 18 II
sarana dan prasarana bantuan
Belum optimalnya informasi bantuan
3
sarana prasarana perikanan kepada
masyarakat 4 4 4 4 16 III
Belum optimalnya penataan
4 arsip/dokumen bidang pemberdayaan 4 4 3 3 14 V
Nelayan Kecil.
5 Kurangnya sarana dan prasarana

Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu 4 4 4 3 15 IV
Penangkapan Ikan
Sumber Data : Hasil Analisis (2022)

Skala Likert : 1-5
Angka 5 : Sangat gawat/mendesak
Angka 4 : Gawat/Mendesak
Angka 3 : Cukup Gawat/Medesak
Angka 2 : Kurang Gawat/Mendesak
Angka 1 : Tidak Gawat/Mendesak
13
Keterangan :
A : Aktual (sedang terjadi/dalam proses kejadian)
P : Problematik (Masalah Mendesak untuk dipecahkan)
K : Kekhalayakan (Menyangkut Hidup Orang Banyak)
L : Layak (Logis, Pantas, Realistis dan dapat di bahas)
Berdasarakan hasil APKL pada tabel di atas dilakukan perengkingan Isu,

dimana rangking I merupakan nilai total APKL terbesar, sehingga menjadi isu
prioritas yaitu : “Belum Optimalnya Akses Informasi Pelayanan Asuransi
Nelayan di Kabupupaten Konawe Utara”
3.2. Gagasan Kreatif/Terpilih dan Kegiatan sebagai Pemecahan Isu

1. Unit kerja : Dinas Perikanan Kabupaten
Konawe Utara
2. Isu Yang Diangkat : Belum Optimalnya Akses Informasi

Pelayanan Asuransi Nelayan di
Kabupupaten Konawe Utara
3. Gagasan Pemecahan Isu : Pemanfaatan Poster/Banner dan
Media Sosial
4. Tujuan Gagasan Pemecahan Isu : Memudahkan Akses Informasi

Pelayanan Asuransi Nelayan Melalui
Media Sosial pada Dinas Perikanan
Kabupaten Konawe Utara.
14
5. Kegiatan-kegiatan : a. Konsultasi dengan pihak
pimpinan unit kerja
b. Rapat dengan pimpinan/atasan
langsung terkait rencana
aktualisasi
c. Menyiapkan Bahan Informasi
Poster/banner dan Penyiapan
Akun media sosial (Facebook,
WhatsApp)
d. Sosialisasi Informasi Pelayanan
Asuransi Nelayan Melalui Media
Sosial
e. Evaluasi dan Pelaporan
15
3.3. Tabel Rancangan Kegiatan
A. Nama : Endryawan, S.Pi
B. Jabatan : Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
C. Unit Kerja : Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
D. Isu yang diangkat : Belum Optimalnya Akses Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan
E. Pemecahan Isu :
Akses Informasi Melalui Media Sosial Pelayanan Asuransi Nelayan pada Dinas Perikanan Kabupaten
Konawe Utara
Tabel 6. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Konsultasi Kepada Atasan Tentang Rancangan Aktualisasi”
No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil Kontribusi terhadap Penguatan nilai

Keterkaitan substansi mata pelatihan
visi & misi organisasi organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Konsultasi a. Melaksanakan Diperolehnya - Dalam melakukan konsultasi kepada
Kepada konsultasi kepada saran dan atasan, Penulis akan membangun Professional
Pimpinan pimpinan tentang masukan dari komunikasi yang lebih besar dan dalam
tentang rancangan aktualisasi atasan, kerjasama antara kelompok internal
Rancangan dokumentasi yang menjadi tujuan adanya merumuskan
Ketika mendapatkan
Aktualisasi Transparansi (Akuntabel) dukungan dan arahan kebijakan,
- Dalam melakukan konsultasi kepada dari pimpinan maka akan
atasan, Penulis akan berkomitmen perencanaan
berkontibusi pada tujuan
Untuk melaksanakan apa yang dan sasaran dinas dan program
diarahkan pimpinan (loyal) perikanan dalam
- Dalam melakukan konsultasi kepada kegiatan
meningkatkan kualitas
atasan, Penulis akan lebih proaktif penyelenggaraan Memiliki
berkomunikasi dan konsultasi dengan pemerintahan yang efetif
atasan (Adaptif) komitmen
dan efisien dapat
b. Mencatat seluruh Tersedianya - Dalam mencatat arahan atasan, terlaksana terhadap
arahan pimpinan catatan arahan Penulis akan responsif mencatat
dari atasan seluruh arahan dengan jelas pencapaian
(Berorientasi Pelayanan). hasil
16
- Dalam mencatat arahan atasan,
Penulis mencatat dengan benar dan
santun dan akan menujukan kinerja
terbaik(Kompeten).
- Dalam mencatat arahan atasan,
Penulis akan bersinergi untuk hasil
yang lebih baik (Kolaboratif).
c. Meminta persetujuan Diperolehnya - Dalam meminta persetujuan,
pimpinan persetujuan Penulis Akan menghargai
oleh atasan pendapat atasan (Harmonis)
untuk membuat - Dalam meminta persetujuan,
pengesahan, Penulis menjaga integritas
Dokumentasi mengemukakan alasan dengan
sopan (Akuntabel).
- Dalam meminta persetujuan,
Penulis Akan menjaga komunikasi
dan bertutur kata dengan sopan dan
bersedia bekerja sama
(Kolaboratif).
Keterkaitan dengan kedudukan dan peran ASN

Kegiatan Konsultasi kepada atasan merupakan bagian dari pengelolaan atau Manajemen ASN yang erat kaitannya dengan
tujuan mewujudkan pelayanan publik yang profesional.
Analisis Dampak
 Perkiraan Hambatan : atasan sedang melakukan perjalanan dinas ke luar kota
 Dampak bila kegiatan tidak terlaksana : kegiatan tidak akan berjalan sesuai rencana.
 Alternatif Solusi : menyesuaikan jadwal konsultasi dengan jadwal atasan.
17
Tabel 7. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Rapat dengan Atasan Tentang Rancangan Aktualisasi”
No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil Kontribusi terhadap Penguatan nilai

Keterkaitan substansi mata pelatihan
visi & misi organisasi organisasi
1 2 3 4 5 6 7
2 Konsultasi a. Melaksanakan Dokumen dan - Dalam Melaksanakan konsultasi
Kepada Konsultasi dengan Jadwal dengan Atasan dan membuat
Atasan atasan pelaksanaan rencana kerja, penulis akan konsisten
kegiatan untuk menyelasaikan kegiatan Profesional,
berdasarkan target yang telah di
tentukan dengan penuh Berpijak pada
tanggungjawab (Akuntabel) visi serta
- Dalam melaksanakan konsultasi
dengan atasan, Penulis akan berbuat untuk
berkomitmen Untuk melaksanakan apa kemajuan
yang diarahkan pimpinan dengan Kegiatan ini akan
penuh dedikasi (loyal) berkontibusi pada tujuan masyarakat
- Dalam melaksanakan konsultasi dan sasaran dinas bangsa dan
dengan atasan, Penulis akan lebih perikanan dalam
proaktif berkomunikasi dan meningkatkan kualitas negara
mengusulkan inovasi atasan penyelenggaraan (Visioner)
(Adaptif) pemerintahan yang efetif
b. Melakukan review Dokumen - Dalam melakukan review hasil dan efisien dapat Berpijak pada
hasil konsultasi konsultasi, Penulis akan responsif terlaksana visi dinas
dengan atasan dan terhadap hasil rapat dan melakukan
pimpinan. perbaikan tiada henti (Berorientasi Perikanan
Pelayanan). (Orientasi
- Dalam melakukan review, Penulis
akan berusaha mewujudkan hasil Misi)
review dengan mewujudkan kinerja
terbaik(Kompeten).
- Dalam melakukan review hasil rapat,
Penulis akan bersinergi untuk hasil
yang lebih baik (Kolaboratif).
18
c. Mengumpulkan Dokumen, Data - Dalam mengumpulkan dokumen
dokumen dan arsip data, Penulis Akan
pendukung yang senantiasa tidak memaksakan
diperlukan kehendak jika data yang ada masih
terdapat kekurangan demi menjaga
lingkungan kerja yang kondusif
(Harmonis)
- Dalam mengumpulkan dokumen,
Penulis akan senantiasa cermat
dan menghasilkan dokumen yang
dapat dipercaya (Akuntabel).
- Dalam mengumpulkan dokumen
arsip data penulis Akan bersedia
bekerja sama dengan berbagai
pihak (Kolaboratif).

Kegiatan Konsultasi kepada atasan merupakan bagian dari pengelolaan atau Manajemen ASN yang erat kaitannya dengan
tujuan mewujudkan pelayanan publik yang profesional.
Analisis Dampak
 Perkiraan Hambatan : tidak lengkapnya dokumen pendukung yang tersedia sehingga akan menghambat pelaksanaan
aktualisasi
 Dampak bila kegiatan tidak terlaksana : pelaksanaan Kegiatan aktualisasi tidak berjalan optimal dan tidak maksimal;
 Alternatif Solusi : melakukan pengumpulan dokumen pendukung secara aktif dengan memanfaatka sumber daya yang ada
pada unit kerja.
19
Tabel 8. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Menyiapkan Bahan Informasi Poster/Banner dan Penyiapan Akun
Media Sosial”
Kontribusi Penguatan
Output/hasi
No Kegiatan Tahapan kegiatan Keterkaitan substansi mata pelatihan terhadap visi & nilai
l
misi organisasi organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3 Menyiapkan a. Menyusun Data /  Akuntabel
Bahan Informasi bahan dan Dokumen Dalam menyusun bahan informasi penulis
dan Penyiapan desain akan lakukan dengan penuh rasa tanggung
Media Sosial Infografis jawab untuk menyajikan informasi pelayanan
Informasi yang baik kepada masyarakat
Pelayanan  Berorientasi Pelayanan
Asuransi Dalam menyusun bahan informasi pelayanan
Nelayan asuransi nelayan penulis akan senantiasa
melakukan perbaikan tiada henti agar
kualitas yang dihasilkan maksimal. Kegiatan ini akan
 Adaptif
berkontibusi pada Integritas,
tujuan dan sasaran
Dalam menyusun bahan informasi pelayanan
dinas perikanan Professional,
asuransi, penulias akan selalu proaktif
dalam meningkatkan Visioner,
secara cepat dalam menyesuaikan diri
kualitas
terhadap perubahan
penyelenggaraan serta
b. Menyiapkan Akun Media  Kompeten
akun Media Sosial Dalam menyiapkan akun media sosial,
pemerintahan yang Orientasi Misi
efetif dan efisien
Sosial Untuk penulis akan bekerja sepenuh hati untuk dapat terlaksana
Pelayanan memberikan kinerja terbaik sehingga
Informasi menghasilkan pekerjaan dengan kualitas
Asuransi terbaik.
Nelayan  Harmonis
(facebook, Dalam menyiapkan akun media sosial,
WhatsApp) penulis akan senantiasa bijak dalam
mengahargai perbedaan agar terbangun
lingkungan kerja yang kondusif
 Kolaboratif
20
Dalam menyiapkan akun media sosial,
penulis akan memberikan kesempatan
berbagai pihak untuk memberikan kontribusi
agar tercipta sinergi untuk hasil yang lebih
baik
c. Sosialisasi Akun Tersampaika  Adaptif
medi Sosial dan nnya Dalam melakukan sosialisasi akun media
Mengumpulakn informasi sosial, penulis akan senantiasa terus
referensi desain tersedianya berinovasi dan mengembangkan
poster akun media kreaivitas bekerja sepenuh hati untuk
sosial  Loyal
Dalam melakukan sosialisasi akun media
sosial, penulis akan senantiasa menjaga
komitem untuk menjaga nama baik ASN,
Pimpinan, Instansi dan Negara
 Kolaboratif
Dalam mencari referensi desain, Penulis
memastikan menjaga komunikasi dan
bertutur kata dengan sopan untuk menjaga
sinergi untuk hasil yang lebih baik dan
meminta kesediaan untuk bekerjasama
mensukseskan sosialisasi informasi akses
layanan.
Kegiatan Konsultasi kepada atasan merupakan bagian dari pengelolaan atau Manajemen ASN yang erat kaitannya
dengan tujuan mewujudkan pelayanan public yang profesional.
Analisis Dampak
 Perkiraan Hambatan : jaringan internet yang tidak stabil
 Alternatif Solusi : Mencari lokasi dengan jaringan internet yang stabil.
21
Tabel 9. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Koordinasi Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan”
Kontribusi terhadap
Keterkaitan substansi mata Penguatan nilai
No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil visi & misi
pelatihan organisasi
organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4 Penyusunan b. Kegiatan ini akan Integritas,
Konten dan a. Membuat desain Poster  Berorientasi Pelayanan berkontibusi pada
Professional,
Pelaksanaan poster, banner Dalam menyusun desain tujuan dan sasaran
Kegiatan yang berisi poster, penulis akan dinas perikanan Visioner,
Aktualisasi informasi membuat desain dengan dalam meningkatkan
Orientasi Misi,
pelayanan kualitas gambar dan bahasa kualitas
Asuransi Nelayan yang baik agar penyampaian penyelenggaraan Etika Akhlak
yang mudah untuk dimengeri pemerintahan yang
Karimah
 Akuntabel efetif dan efisien
Dalam membuat desain dapat terlaksana
poster, penulis akan
konsisten sesuai tema
informasi yang akan
disajikan
 Kompeten
Dalam menyusun konten
media sosial, penulis akan
memberikan hasil dengan
kualitas terbaik
 Loyal
Dalam membuat desain
poster dan banner, penulis
akan senantiasa
berkomitmen selalu taat
pada peraturan etika dalam
tentang berselancar di dunia
maya dan UU ITE.
22
b. Memposting/Lounc Poster dalam  Berorientasi pelayanan
hing Poster/banner bentuk digital Dalam memposting
di akun Media poster/baner, penulis akan
Sosial responsif untuk melakukan
perbaikan tiada henti.
 Akuntabel
Dalam memposting
poster/baner, Isi konten yang
saya akan sosialisasikan
tidak diskriminatif akan
senantiasa menghargai
perbedaan yang bermanfaat
untuk membangun
lingkungan kerja yang
kondusif
 Kompeten
Konten yang akan saya
sampaikan mempunyai mutu
dengan kualitas terbaik
sebagai dan inovati serta
memberikan kemudahan
akses bagi masyarakat
 Loyal
Dalam Dalam memposting
poster/baner, penulis akan
menjaga nama baik
pelayanan di instansi
 Adaptif
Isi Konten yang akan penulis
sampaikan akan
mengedepankan inovasi
dan pengembangan
kreativitas
23
c. Koordinasi dengan Informasi  Harmonis
pihak-pihak terkait pelayanan dapat Dalam melakukan sosialisasi
mengenai diketahui banyak di dimedia sosial, penulis
keberadaan orang akan senantiasa bijak dalam
sumber informasi mengahargai perbedaan
layanan asuransi agar terbangun lingkungan
nelayan kerja yang kondusif
 Kolaboratif
Dalam melakukan sosialisasi
di media sosial, penulis akan
selalu bersedia untuk
bekerja sama dengan
berbagai pihak untuk
memberikan kesempatan
kontribusi
 Loyal
Dalam melakukan sosialisasi
di media sosial, penulis akan
menjaga nama baik ASN,
Pimpinan dan instansi serta
tetap memperhatikan regulasi
UU ITE

Kegiatan Konsultasi kepada atasan merupakan bagian dari pengelolaan atau Manajemen ASN yang erat kaitannya
dengan tujuan mewujudkan pelayanan public yang profesional.
Analisis Dampak
 Perkiraan Hambatan : jaringan internet yang tidak stabil
 Alternatif Solusi : Mencari lokasi dengan jaringan internet yang stabil.
24
Tabel 10. Deskripsi Kegiatan dan Analisis Dampak “Evaluasi dan Pelaporan”
Kontribusi
Keterkaitan substansi mata Penguatan nilai
No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil terhadap visi &
pelatihan organisasi
misi organisasi
1 2 3 4 5 6 7
5 Evaluasi dan c. j Kegiatan ini akan
Pelaporan a. Menyiapkan Tersedianya bahan  Dalam menyiapkan bahan berkontibusi pada
bahan evaluasi bahan evaluasi dan evaluasi dan pelaponran kepada tujuan dan sasaran
dan pelaporan pelaporan atasan, Penulis akan menyiapkan dinas perikanan
seluruh data dengan benar dan dalam
akurat (Akuntabel) meningkatkan
Integritas dan
 Dalam menyiapkan nahan kualitas
penyelenggaraan Profesioanl
evaluasi dan pelaporan kepada
atasan, Penulis akan semangat pemerintahan yang
dan ikhlas menunjukkan satu efetif dan efisien
persatu data pegawai yang telah di dapat terlaksana
input (Loyal)
 Dalam meyiapkan bahan evaluasi
dan pelaporan kepada atasan,
Penulis akan peduli dalam
melaporkan dokumen kepada
atasan dan bersikap santun
(Harmonis).
b. Menyusun dan Laporan hasil  Dalam Menyusun laporan, Penulis
mendokumenta evaluasi kegiatan akan cekatan sehingga
sikan Laporan menghasilkan dokumen yang
evaluasi terbaik (Berorientasi pelayanan).
kediatan  Dalam Menyusun laporan Penulis
akan menunjukan kinerja terbaik
(Kompeten)
 Dalam melakukan pelaporan
Penulis akan bertindak proaktif
25
dan menghargai dan menerima
saran atasan (Adaptif).
c. Melaporkan Laporan hasil  Penulis akan ramah dan cekatan
hasil evaluasi evaluasi kegiatan berkomunikasi dengan jelas sesuai
kegiatan tujuan yang ingin dicapai
kepada atasan (Berorientasi pelayanan).
kepada atasan, Penulis akan
menunjukan kinerja terbaik
kepada atasan (Kompeten)
Penulis akan bertindak proaktif
dan menghargai dan menerima
saran atasan (Kolaboratif).
Analisis Dampak
 Perkiraan Hambatan : terbatasnya fasilitas dalam pembuatan laporan serta keterbatasan waktu penyusunan
 Dampak bila kegiatan tidak terlaksana : capaian hasil kinerja tidak dapat diketahui.
 Alternatif Solusi : memaksimalkan fasilitas dan waktu yang ada agar penyusunan laporan akhir dapat terlaksana.
Menyetujui Kendari, 13 Mei 2022

Coach Peserta
Drs. Amalul Syahid, M.Si Endryawan, S.Pi., M.P

Nip. 19671025 199412 1 001 Nip. 19880322 202012 1 008
26
3.4. Matriks Rekapitulasi Rencana Habituasi Core Value ASN (BerAKHLAK)
Tabel 11. Matriks Rekapituasi Core Value ASN
Jumlah
No Mata Pelatihan Kegiatan Aktuaalisasi
per MP
1 2 3 4 5
1. Berorientasi Pelayanan 1 1 1 2 2 7
2. Akuntabel 2 2 2 2 1 9
3. Kompeten 1 1 1 1 2 6
4. Harmonis 1 1 1 2 1 6
5. Loyal 1 1 1 3 1 7
6. Adaptif 1 1 2 1 1 6
7. Kolaboratif 2 2 2 1 1 7
Jumlah Aktualisasi Per 9 9 9 12 9
Kegiatan
3.5. Estimasi Biaya

Tabel 12. Biaya Pelaksanaan Aktualisasi
No. Estimasi biaya yang
Kegiatan tersedia (Rp) Keterangan
1 Kegiatan Ke -1 5.000 Pulpen
2 Kegiatan Ke -2 180.000
3 Kegiatan Ke -3 50.000
4 Kegiatan Ke -4 55.000 Kertas 1 Rim
5 Kegiatan Ke-55 180.000 Tinta
27
3.6 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Tabel 13. Rencana Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
No Kegiatan T. Mei 2022 Juni 2022 Keterangan

keg 17 18 19 20 23 24 25 27 30 31 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17
1 Konsultasi Kepada Pimpinan a.
tentang Rancangan b.
Aktualisasi
c.
2 Konsultasi Kepada Atasan a.
b.
c.
3 Menyiapakn bahan Informasi a.
dan Penyiapan Media Sosial d.
c.
4 PenyusunanKonten dan a.
Pelaksanaankegiatan b.
aktualisasi
c.
5 Evaluasi dan Pelaporan a.
b.
c.
28
BAB IV
CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
4.1. Realisasi Kegiatan

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi, terdapat kendala yang dihadapi penulis
yaitu sebagai berikut :
Tabel 4.1 Realisasi Kegiatan Aktualisasi
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Realisasi Keterangan
1. Konsultasi Kepada 1. Melaksanakan Terlaksana sesuai
Pimpinan tentang konsultasi kepada rancangan
Rancangan pimpinan tentang
Aktualisasi rancangan aktualisasi
2. Mencatat seluruh Terlaksana sesuai
arahan pimpinan rancangan
3. Meminta persetujuan Terlaksana sesuai
pimpinan rancangan
2. Konsultasi dengan 1. Melaksanakan Terlaksana sesuai
Atasan terkait konsultasi kepada rancangan
Kegatan Aktualisasi atasan
2. Melakukan review hasil Terlaksana sesuai
konsultasi dengan rancangan
atasan dan pimpinan
3. Mengumpulkan Terlaksana sesuai
dokumen pendukung rancangan
yang diperlukan
3. Menyiapkan bahan 1. Menyusun bahan Terlaksana sesuai
Informasi dan informasi pelayanan rancangan
Penyiapan Media Asuransi Nelayan
Sosial 2. Menyiapkan akun Terlaksana sesuai
media sosial rancangan
3. Mencari referensi Terlaksana sesuai
desain poster rancangan
4. Sosialisasi Informasi 1. Membuat desain poster Terlaksana sesuai
Pelayanan Asuransi yang berisi informasi rancangan
Nelayan Melalui pelayanan asuransi
Media Sosial
nelayan
2. Memposting poster di Terlaksana sesuai
akun media sosial rancangan
3. Sosialiasi dengan Terlaksana sesuai
pihak-pihak terkait rancangan
mengeni akun
layanan asuransi
melalui media sosial
29
5. Evaluasi dan 1. Menyiapkan bahan Terlaksana sesuai
Pelaporan evaluasi pelaporan rancangan
2. Konsultasi dengan Terlaksana sesuai
mentor terkait capaian rancangan
kegiatan
3. Pembuatan laporan Terlaksana sesuai
pelaksana Aktualisasi rancangan
30
4.2. Capaian Aktualisasi
Nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratis (BerAKHLAK)
yang telah dipelajari selama Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan
diimplementasikan pada kegiatan aktualisasi ini diharapkan agar peserta mampu
menganilisis dampak kegiatan dan metode penyelesaiannya yang efektif dan efisien
dengan menggunakan cara-cara cerdas sehingga mampu memperbaiki birokrasi kearah
yang lebih baik.
Kegiatan aktualisasi ini dirancang oleh penulis terdiri atas lima (5) kegiatan utama
yang dapat terlaksana dengan baik sesuai jadwal yang telah ditentukan dengan sedikit
penyesuaian. Adapun capaian aktualiasi pada setiap tahapan kegiatan sebagai berikut :
31
4.2.1. Kegiatan 1 : Konsultasi dengan Pimpinan tentang Rancangan Aktualisasi
Tahap Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi kepada Pimpinan tentang

Rancangan Aktualisasi
Tanggal 17 Mei 2022
Pelaksanaan
Output  Dokumentasi
 Surat arahan/petunjuk pimpinan
Dokumentasi
Konsultasi dengan Pimpinan Surat arahan/petunjuk pimpinan
Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan

dengan Nilai- sebagai berikut :
nilai Dasar a. Akuntabel; Dalam melakukan konsultasi kepada
pimpinan, Penulis membangun komunikasi yang lebih
besar dan kerjasama antara kelompok internal yang
menjadi tujuan adanya Transparansi.
b. Loyal; Dalam melakukan konsultasi kepada pimpinan,
Penulis berkomitmen untuk melaksanakan apa yang
diarahkan pimpinan.
c. Adaptif; Dalam melakukan konsultasi kepada pimpinan,
Penulis proaktif berkomunikasi dan konsultasi dengan
atasan untuk menjelaskan rencana pelaksanaan
aktualisasi.
32
Tahap Kegiatan 2. Mencatat seluruh Arahan Pimpinan
Tanggal 19 Mei 2022
Pelaksanaan
Output  Foto kegiatan
 Hasil review arahan pimpinan
Dokumentasi (Proses dan Output)
Mencatat seluruh arahan pimpinan Hasil riview konsultasi dengan

pimpinan
Keterkaitan Nilai-nilai dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini

dengan Nilai- sebagai berikut:
nilai Dasar a. Berorientasi pelayanan ; Dalam mencatat arahan
pimpinan, Penulis responsif mencatat seluruh arahan
dengan jelas.
b. Kompeten ; Dalam mencatat arahan pimpinan, Penulis
mencatat dengan benar dan santun menggunakan kaidah
penulisan yang benar sehingga dapat mewujudkan kinerja
terbaik.
c. Kolaboratif ; Dalam mencatat arahan pimpinan, Penulis
selalu bersinergi untuk hasil yang lebih baik.
33
Tahap Kegiatan 3. Meminta Persetujuan Pimpinan
Tanggal 20 Mei 2022
Pelaksanaan
Output  Surat Persetujuan Pimpinan
Dokumentasi Output
Surat persetujuan aktualisasi Surat persetujuan mentor

nilai Dasar a. Harmonis ; Dalam meminta persetujuan pimpinan, Penulis
senantiasa menghargai pendapat pimpinan.
b. Akuntabel ; Dalam meminta persetujuan pimpinan,
Penulis menjaga integritas dalam mengemukakan alasan
dengan sopan.
c. Kolaboratif ; Dalam meminta persetujuan pimpinan,
Penulis senantiasa menjaga komunikasi dan bertutur kata
dengan sopan dan bersedia bekerja sama.
34
4.2.2. Kegiatan 2 : Konsultasi dengan Atasan terkait Kegiatan Aktualisasi
Tahap Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi kepada Atasan

Tanggal 23 Mei 2022
Pelaksanaan
 Surat arahan/petunjuk atasan
Konsultasi dengan atasan Surat arahan/petunjuk Atasan

nilai Dasar a. Akuntabel; Dalam melakukan konsultasi kepada atasan,
Penulis membangun komunikasi yang lebih besar dan
kerjasama antara kelompok internal yang menjadi tujuan
adanya Transparansi.
b. Loyal; Dalam melakukan konsultasi kepada atasan,
Penulis menunjukkan komitmen untuk melaksanakan
apa yang diarahkan atasan.
c. Adaptif; Dalam melakukan konsultasi kepada atasan,
Penulis proaktif berkomunikasi untuk menjelaskan
rencana aktualisasi yang akan berlangsung.
35
Tahap Kegiatan 2. Melakukan Review Hasil Konsultasi dengan Atasan dan
Pimpinan
Tanggal 24 Mei 2022
Pelaksanaan
 Hasil review arahan atasan
Menyusun review hasil konsultasi Hasil review arahan pimpinan dan

mentor
nilai Dasar a. Kompeten ; Dalam melakukan review, Penulis mencatat
dengan benar dan santun serta menunjukkan kinerja
terbaik.
b. Harmonis ; Dalam melakukan review, Penulis lebih peduli
dan memastikan apakah tersaji lengkap semua arahan
atasan/pimpinan.
c. Kolaboratif ; Dalam melakukan review, Penulis
memastikan untuk selalu bersinergi untuk hasil yang
lebih baik.
36
Tahap Kegiatan 3. Mengumpulkan Dokumen Pendukung yang Diperlukan
Tanggal 25 Mei 2022
Pelaksanaan
 Dokumen Pendukung dan Data Pendukung
Mengumpulkan dokumen pendukung Data pendukung

dengan Nilai- yang diterapkan penulis sebagai berikut :
nilai Dasar - Berorientasi Pelayanan; Dalam mengumpulkan
dokumen, Penulis tetap menjaga kualitas dokumen yang
diperoleh akurat dan dapat diandalkan.
- Akuntabel; Dalam mengambil dokumen fisik, Penulis
melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,
cermat disiplin dan berintegritas tinggi dalam
menyelesaikan tugas.
- Kolaboratif; Dalam mengumpulkan dokumen, Penulis
senantiasa membangun hubungan baik dengan
berbagai pihak agar bersinergi untuk hasil yang lebih
baik.
37
4.2.3. Kegiatan 3 : Menyiapkan Bahan Informasi dan Penyiapan Akun Media Sosial
Tahap Kegiatan 1. Menyusun Bahan Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan

Tanggal 27 Mei 2022
Pelaksanaan
 Bahan Desain Grafis
Mencari referensi bahan desain grafis Bahan desain grafis

Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan yang
dengan Nilai- diterapkan penulis sebagai berikut :
nilai Dasar a. Berorientasi pelayanan ; Dalam menyusun bahan
informasi, Penulis senantiasa mencari referensi desain
yang memiliki kualitas terbaik agar kepuasan
masyarakat dalam mendapatkan informasi layanan
tercapai dengan maksimal.
b. Akuntabel; Dalam menyusun bahan informasi, Penulis
bertanggung jawab untuk menjadikan informasi
pelayanan yang santun kepada masyarakat
c. Adaptif; Dalam menyusun desain, Penulis
mengedepankan inovasi dan selalu poraktif secara cepat
dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan.
38
Tahap Kegiatan 2. Menyiapkan Akun Media Sosial
Tanggal 30 Mei 2022
Pelaksanaan
 Akun media sosial
Menyiapkan akun media sosial Akun Facebook

Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan yang
dengan Nilai- diterapkan penulis sebagai berikut :
nilai Dasar a. Kompeten; Dalam menyiapkan akun, Penulis bekerja
sepenuh hati untuk memberikan kinerja terbaik.
b. Harmonis ; Dalam menyiapkan akun media sosial,
Penulis senantiasa bijak dalam menghargai perbedaan
agar terwujud keharmonisan dalam bermedia sosial.
c. Kolaboratif ; Dalam menyiapkan akun media sosial,
Penulis memberikan kesempatan kepada berbagai pihak
untuk memberikan kontribusi agar tercipta sinergi untuk
hasil yang lebih baik.
39
Tahap Kegiatan 3. Mencari Referensi Desain Poster
Tanggal 31 Mei 2022
Pelaksanaan
Menyiapkan referensi desain poster Referensi desain poster

nilai Dasar a. Adaptif : Dalam mencari referensi desain poster, Penulis
lebih proaktif berkomunikasi kepada pihak-pihak yang
berkompeten untuk mencari masukan desain poster yang
inovatif.
b. Loyal ; Dalam mencari referensi desain, Penulis
berkomitmen memberikan kinerja terbaik demi
mewujudkan keberhasilan tujuan pelaksanaan aktualisasi
dan memberikan dedikasi untuk kepentingan umum.
c. Kolaboratif ; Dalam mencari referensi poster, Penulis
senantiasa bersedia untuk bekerja sama untuk
memberikan kesempatan berbagai pihak untuk
berkontribusi.
40
4.2.4. Kegiatan 4 : Sosialisasi Informasi Pelayanan Auransi Nelayan Melalui Media
Sosial
Tahap Kegiatan 1. Membuat Desain Poster yang Berisi Informasi
Pelayanan Asuransi Nelayan
Tanggal 31 Mei 2022
Pelaksanaan
 Poster Layanan Informasi
Menyusun Desain Poster Poster Layanan Informasi

dengan Nilai- adalah:
nilai Dasar a. Berorientasi pelayanan ; Dalam menyusun desain
poster, Penulis berusaha membuat desain dengan
kualitas yang terbaik agar penyampaian mudah
dimengerti dan diterima.
b. Akuntabel; Dalam membuat desain poster, Penulis
bertanggung jawab untuk menjadikan informasi
pelayanan yang santun kepada masyarakat serta
konsisten sesuai tema informasi yang disajikan
c. Kompeten; Dalam menyusun desain poster, Penulis
memastikan memberikan kinerja terbaik, dengan kualitas
hasil desain yang dapat diandalkan.
d. Loyal; Dalam membuat desain, Penulis senantiasa
berkomitmen selalu menjaga nama baik pimpinan dan
organisasi serta taat pada peraturan/etika UUU ITE.
41
Tahap Kegiatan 2. Memposting Poster di Akun Medias Sosial
Tanggal 6 Juni 2022
Pelaksanaan
Memposting Poster di Akun Facebook Tampilan Poster di Laman Facebook
Keterkaitan Nilai dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini

nilai Dasar a. Berorientasi pelayanan ; Dalam memposting poster di
akun media sosial, Penulis senantiasa responsif untuk
melakukan perbaikan tiada henti.
b. Akuntabel; Dalam memposting poster di akun media
sosial, Penulis bertanggung jawab menjadikan informasi
pelayanan yang diberikan santun kepada masyarakat
serta sebagai wujud transparansi informasi kepada
masyarakat.
c. Kompeten; Dalam memposting poster di akun media
sosial, Penulis memastikan menyampaikan hasil kinerja
terbaik, dengan kualitas hasil desain yang dapat
diandalkan dan mampu memberikan kemudahan akses
bagi masyarakat.
d. Loyal; Dalam memposting poster di akun media sosial,
Penulis senantiasa berkomitmen selalu menjaga nama
baik pimpinan dan organisasi.
e. Adaptif; Dalam memposting poster di akun media sosial,
Penulis mengedepankan inovasi dan selalu proaktif
dalam pengembangan kreativitas.
42
Tahap Kegiatan 3. Koordinasi dengan Stakeholder terkait akun layanan
Asuransi Nelayan Melalui Media Sosial
Tanggal 7-9 Juni 2022
Pelaksanaan
Dokumentasi
Koordinasi di Kecamatan Lasolo Sosialisasi layanan di media sosial

WhatsApp
nilai Dasar a. Harmonis : Dalam melakukan koordinasi, Penulis
menghargai perbedaan agar terbangun hubungan antar
lembaga yang kondusif
b. Loyal; Dalam melakukan koordinasi, Penulis
berkomitmen menjaga nama baik instansi dan
memberikan dedikasi yang besar melalui kerja keras agar
pelaksanaan aktualisasi berjalan lancar .
c. Kolaboratif ; Dalam melakukan koordinasi, Penulis
memastikan menjaga komunikasi dan bertutur kata
dengan sopan untuk menjaga sinergi untuk hasil yang
lebih baik dan meminta kesediaan untuk bekerjasama
mensukseskan sosialisasi informasi akses layanan.
43
4.2.5. Kegiatan 5 : Evaluasi Hasil Kegiatan dan Pelaporan
Tahap Kegiatan 1. Menyiapkan Bahan Evaluasi Pelaporan

Tanggal 10 Mei 2022
Pelaksanaan
 Jumlah Respon yang Mengisi Google Formulir
Menyiapkan bahan evaluasi pelaporan Jumlah respon melalui pengisisan

google formulir

nilai Dasar a. Akuntabel ; Penulis menyiapkan seluruh bahan pelaporan
dengan kualitas data yang dapat dipercaya sehingga
dapat diandalkan sebagai indikator keberhasilan.
b. Loyal; Dalam menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan,
Penulis memberikan dedikasi yang besar sebagai
komitmen untuk melaksanakan apa yang diarahkan oleh
pimpinan.
c. Harmonis ; Dalam menyiapkan bahan evaluasi dan
pelaporan, Penulis selalu peduli dengan sikap santun
pada orang lain sehingga tetap terjaga lingkungan kerja
yang kondusif.
44
Tahap Kegiatan 2. Konsultasi dengan Mentor Terkait Capaian Kegiatan
Tanggal 13-16 Juni 2022
Pelaksanaan
 Rencana tindak lanjut
Konsultasi capaian kegiatan Rencana tindak lanjut

nilai Dasar a. Berorientasi pelayanan; Dalam melakukan konsultasi,
Penulis membangun komunikasi yang ramah dan solutif
agar capaian kegiatan memiliki kualitas terbaik.
b. Kompeten : Dalam melakukan konsultasi, Penulis
memberikan kinerja terbaik dengan mengarahkan
seluruh kemampuan yang dimiliki untuk mensukseskan
pelaksanaan kegiatan.
c. Adaptif; Dalam melakukan konsultasi, Penulis proaktif
berkomunikasi untuk menjelaskan capaian kegiatan dan
tetap antusias terhadap perubahan apabila ada saran
dan masukan.
45
Tahap Kegiatan 3. Membuat Laporan Pelaksanaan Aktualisasi
Tanggal 25 Mei 2022
Pelaksanaan
 Laporan aktualisasi
Penyusunan laporan aktulasiasi Draf laporan aktulasiasi

nilai Dasar a. Berorientasi Pelayanan ; Dalam menyusun laporan
Penulis cekatan sehingga menghasilkan laporan yang
memiliki kualitas baik.
b. Kompeten ; Dalam menyusun laporan, Penulis
melaksanakan tugas dengan kualitas yang terbaik agar
kinerja terbaik dapat diwujudkan.
c. Kolaboratif ; Dalam menyusun laporan, Penulis
melakukan sinergi untuk hasil yang lebih baik dengan
memberikan kesempatan berbagai pihak untuk
memberikan kontribusi ide dan masukan.
46
4.3. Matriks Rekapitulasi Realisasi Habituasi Nilai-Nilai Dasar ASN (BerAKHLAK)
Tabel 14. Matriks Rekapitulasi Nilai-Nilai Dasar ASN
Kegiatan Jumlah
No Mata Pelatihan Aktuaalisasi per MP
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-5
Rencana realisasi Rencana realisasi Rencana realisasi Rencana realisasi Rencana realisasi Rencana realisasi
1. Berorientasi Pelayanan 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 7 7
2. Akuntabel 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 8 8
3. Kompeten 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 7 7
4. Harmonis 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 5
5. Loyal 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 7 7
6. Adaptif 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 6 6
7. Kolaboratif 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 8 8
Jumlah Aktualisasi Per 9 9 9 9 9 9 12 12 9 9
Kegiatan
47
47
4.4. Capaian Penyelesaian Core Isu
Tabel 15. Capaian Penyelesaian Isu
No Aspek Kondisi Sebelum Kondisi Sesudah Ket.
1. Keterbatasan Belum Ada Sarana Informasi Pemanfaatan media
Informasi Bantuan yang Memberikan Informasi sosial facebook untuk
Asuransi Nelayan Layanan Bantuan Asuransi memperoleh informasi
Nelayan pelayan bantuan
asuransi nelayan
2. Kemudahan akses Sulitnya untuk mengakses Makin mudahnya akses
terhadap Bantuan bantuan asuransi nelayan terhadap bantuan
Asuransi Nelayan yang mengharuskan nelayan asuransi nelayan,
untuk berkunjung langsung melalui pemanfaatan
pada kantor Dinas Perikanan laman yang
diinformasikan melalui
media sosial
3. Pemahaman Masih kurangnya informasi Nelayan semakin sadar
mengenai yang diperoleh nelayan akan pentingya memiliki
pentingnya terkait keunggulan memiliki asuransi nelayan melalui
berasuransi asuransi nelayan akses informasi yang
diperoleh di media sosial
4.5. Manfaat Terselesaikannya Core Isu

a. Individu Peserta
Peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN BerAHLAK
dalam menyelasikan permasalahan yang terjadi sehingga meningkatkan
profesionalita dalam memberikan layanan kepada masyarakat.
b. Instansi
Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan dapat menjadi bahan masukan dalam
rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan nelayan
sesuai petunjuk teknis untuk kelancaran pelaksanan tugas.
c. Stakeholders
Memberikan kemudahan pelayanan nelayan kecil terkait dengan Asuransi
Nelayan serta Terjalinnya komunikasi dan transparansi antara Dinas Perikanan
dengan masyarakat nelayan kecil
48
4.6. Rencana Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi
Tabel 16. Tindak Lanjut Hasil Aktualisasi
No Kegiatan Output Durasi dan Waktu Para Pihak Terlibat Sumber Biaya Keterangan
1. Penyediaan Akses Informasi Tersedianya informasi Enam bulan sekali Unit kerja, ketua Dinas
program bantuan asuransi pelayanan program kelompok nelayan
nelayan di media sosial bantuan asuransi
nelayan yang mudah
diakses melalui media
sosial
2. Penyediaan Akses Informasi Tersedianya informasi Enam bulan sekali Unit kerja, Dinas
program bantuan nelayan akses asuransi pemerintah desa
melalui media poster di wilayah nelayan pada wilayah
yang belum dapat mengakses yang belum terjangkau
internet internet
49
BAB V
PENUTUP
1. Kesimpulan
1. Aktualisasi/Habituasi Mata Pelatihan
a) Kegiatan Ke-1 : Konsultasi Kepada Pimpinan tentang Rancangan Aktualisasi
(Berorientasi pelayan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif)
b) Kegiatan Ke-2 : Konsultasi Kepada Atasan (Berorientasi pelayan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif)
c) Kegiatan Ke-3 : Menyiapkan bahan Informasi dan Penyiapan Media Sosial
d) Kegiatan Ke-4 : Penyusunan Konten dan Pelaksanaan kegiatan aktualisasi
e) Kegiatan Ke-5 : Evaluasi hasil kegiatan dan Pelaporan (Berorientasi pelayan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Adaptif, Kolaboratif)
2. Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu
Gagasan kreatif dalam penyelesaian permasalahan belum optimalnya akses
informasi pelayanan asuransi nelayan yaitu pemanfaatan media sosial sebagai
akses informasi pelayanan program bantuan asuransi nelayan pada Dinas
Perikanan Kabupaten Konawe Utara.
3. Capaian Hasil Penyelesaian Core Isu
Informasi pelayanan program bantuan asuransi nelayan melalui media sosial (Akun
Facebook Dinas Perikanan Konawe Utara) menjadi sarana alternatif akses
informasi pelayanan pada Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara. Kegiatan ini
memberikan dampak positif terhadap tingkat partisipasi nelayan untuk mengajukan
permohonan bantuan asuransi nelayan.
2. Saran/Rekomendasi
1) Menjadikan media sosial menjadi salah satu sarana dalam membangun relasi
antara Instansi Pemerintah dengan masyarakat dalam melakukan pelayanan
program asuransi nelayan;
2) Membangun sistem terpadu yang menangani layanan akses informasi program
asuransi nelayan melalui media sosial;
3) Menindaklanjuti layanan akses informasi asuransi nelayan melalui dukungan
pendanaan dan kegiatan sosialisasi yang memperluas informasi tersedianya
akses layanan melalui media sosial.
50
DAFTAR PUSTAKA
Amelia, Rizki. 2021. Modul Smart ASN. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Fatimah, Elly dan Erna Irawati. 2021.Modul Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Handoko, Ramah. 2021. Modul Akuntabel. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Irfan idris, dkk. 2021. Modul analisis isu kontemporer. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara
Jalis, Ahmad. 2021. Modul Kompeten. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Mirdin, Andi Adiyat. 2021. Modul Berorientasi Pelayanan. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara
Rahmanendra, Dwi. 2021. Modul Loyal. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Sejati, Tri Atmojo. 2021. Modul Kolaboratif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Sembodo, Jarot. 2021. Modul Harmonis. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Suwarno, Yogi. 2021. Modul Adaptif. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
Tahu 2021
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Konawe Utara Tahun
2021-2026
51
LEMBAR KOMITMEN TINDAK LANJUT
AKTUALISASI DAN HABITUASI
Yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Endryawan, S.Pi
NIP : 198803222020121008
Jabatan : Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
Adalah peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CXXXIV Tahun 2022 berkomitmen
untuk menindaklanjuti aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK) sesuai kedudukan dan peran
sebagai PNS dalam NKRI.
Tabel Rencana Aksi “Akses Informasi melalui Media Sosial pada Pelayanan Asuransi Nelayan
pada Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
No. Rencana aksi/Kegiatan yang Keterkaitan dengan Nilai Rencana Waktu

Akan Dilanjutkan Dasar BerAKHLAK dan Pelaksanaan
Mata Pelatihan Agenda III
1. Menyusun bahan informasi Berorientasi Pelayanan, Tiga bulan sekali setelah
pelayananAsuransi Nelayan Akuntabel, Kompeten, ada informasi program
Loyal, Kolaboratif bantuan dari Kementerian
Kelautan dan Perikanan
Mencari Referensi Desain Akuntabel, Kompeten, Dua bulan sekali
2.
Poster Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Membuat desain poster yang Berorientasi pelayanan,
3. Dua bulan sekali
berisi informasi pelayanan Akuntabel, Kompeten,
asuransi nelayan Adaptif, Loyal
Berorietasi pelayanan, Enam Bulan sekali setelah
4. Memposting poster di akun
Akuntabel, Kompeten, ada petunjuk teknis
media sosial
Loyal, Adaptif bantuan
5. Koordinasi dengan pihak-pihak Akuntabel, Adaptfi, Enam bulan sekali setelah
terkait mengenai keberadaan Harmonis, Kolaboratif poster informasi
sumber informasi layanan pelayanan asuransi
asuransi nelayan nelayan telah diunggah di
media sosial
Demikian untuk menjadikan periksa.

Wanggudu, 16 Juni 2022
Mengetahui Pembuat Komitmen
Mentor Peserta
ASRIYANTO ADAM, S.Pi., M.Pi ENDRYAWAN, S.Pi

NIP. 19850429 200903 1 003 NIP. 19880322 202012 1 008
52
LAMPIRAN
53
Lampiran 1. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor
Nama Peserta : Endryawan, S.Pi
NIP : 19880322 202012 1 008
Unit Kerja : Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
Rumusan Isu : Belum optimalnya Akses Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan
1) Kegiatan 1 : Konsultasi dengan Pimpinan tentang Rancangan Aktualisasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor
Tahapan Kegiatan :
1. Melaksanakan konsultasi - Menyetujui dan memberikan dukungan
kepada pimpinan tentang - Laksanakan aktualisasi dengan disiplin
rancangan aktualisasi dan penuh tanggung jawab
2. Mencatat seluruh arahan - Tahapan kegiatan telah disusun sesuai
pimpinan urutan yang relevan
3. Meminta persetujuan
pimpinan
Output / Hasil Tersedianya catatan/arahan dari pimpinan
Keterkaitan Substansi Mata Telah sesuai dengan substansi mata
pelatihan pelatihan nilai-nilai dasar ASN
BerAKHLAK
Kontribusi terhadap visi, Meningkatkan kualitas penyelenggaran
misi dan Tusi organisasi pemerintah yang efektif dan efisien
Profesional dalam merumuskan
Penguatan Nilai Organisasi
perencanaan dan program kegiatan
Komitmen terhadap pencapaian hasil
2) Kegiatan 2 : Konsultasi dengan Atasan Terkait Kegiatan Aktualisasi

Tahapan Kegiatan :
1. Melaksanakan - Laksanakan aktualisasi dengan disiplin
konsultasi Atasan dan penuh tanggung jawab
2. Melakukan review hasil - Susun rencana kerja
konsultasi dengan - Manfaatkan semua dokumen yg ada
atasan dan pimpinan dan tetap jaga kerahasiaan data
3. Mengumpulkann
dokumen pendukung
yang diperlukan
Output / Hasil Jadwal pelaksanaan kegiatan
Keterkaitan Substansi Mata Kegiatan yang dilaksanakan telah sesuai
pelatihan dengan substansi mata pelatihan nilai-nilai
dasar ASN BerAKHLAK
Kontribusi terhadap visi, Meningkatkan kualitas penyelenggaran
misi dan Tusi organisasi pemerintah yang efektif dan efisien
Penguatan Nilai Organisasi Profesional dalam merumuskan
54
3) Kegiatan 3 : Menyiapkan Bahan Informasi dan Penyiapan Akun Media Sosial

Tahapan Kegiatan :
1. Menyiapkan bahan Telah terlaksana dengan baik
informasi pelayanan
asuransi nelayan
2. Menyiapkan akun media
sosial (Facebook)
3. Mencari referensi desain
poster
Output / Hasil Relevan terhadap kegiatan-kegiatan

untuk memecahkan isu
Keterkaitan Substansi Mata Kegiatan yang dilaksanakan telah
pelatihan sesuai dengan substansi mata
pelatihan nilai-nilai dasar ASN
BerAKHLAK
Kontribusi terhadap visi, Kegiatan mampu meningkatkan
misi dan Tusi organisasi kualitas penyelenggaran pemerintah
yang efektif dan efisien
Mensukseskan penyelegaaraan
kebijakan di bidang kelautan
Penguatan Nilai Organisasi Integritas, profesional dan orientasi misi
4) Kegiatan 4 : Sosialisasi Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan Melui Media Sosial

Tahapan Kegiatan :
1. Membuat desain poster yang Terlaksana dengan baik dan terus
berisi informasi pelayanan lakukan perbaikan
asuransi nelayan
media sosial
3. Sosialisasi dengan pihak-
pihak terkait mengenai akun
layanan asuransi melalui
media sosial
BerAKHLAK
Kontribusi terhadap visi, misi Kegiatan mampu meningkatkan
dan Tusi organisasi kualitas penyelenggaran pemerintah
Penguatan Nilai Organisasi Integritas, profesional dan orientasi misi
55
5) Kegiatan 5 : Evaluasi dan Pelaporan

Tahapan Kegiatan :
1. Menyiapkan bahan evaluasi - Terlaksana dengan baik dan terus
dan pelaporan lakukan perbaikan
2. Konsultasi dengan mentor - Segera lakukan koordinasi dengan
terkait capaian kegiatan coach
3. Menyusun Laporan
Pelaksanaan aktualisasi
BerAKHLAK
Kontribusi terhadap visi, misi Kegiatan mampu meningkatkan
dan Tusi organisasi kualitas penyelenggaran pemerintah
Penguatan Nilai Organisasi Integritas dan profesional
56
Lampiran 2. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach
Nama Peserta : Endryawan, S.Pi
NIP : 19880322 202012 1 008
Unit Kerja : Dinas Perikanan Kabupaten Konawe Utara
Rumusan Isu : Belum optimalnya Akses Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan
1) Kegiatan 1 : Konsultasi dengan Pimpinan terkait Rancangan Aktualisasi

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan
Media Coaching
Tahapan Kegiatan : Peserta telah melaksanakan kegiatan 17/5/2022
1. Melaksanakan konsultasi sesuai dengan rancangan
kepada pimpinan tentang
rancangan aktualisasi
2. Mencatat seluruh arahan
pimpinan
3. Meminta persetujuan
pimpinan
Output / Hasil Dokumen dan Surat Petunjuk Mentor
Keterkaitan Substansi Mata a. Berorientasi pelayanan ;
pelatihan responsif mencatat seluruh
arahan dengan jelas.
b. Kompeten ; mencatat dengan
benar dan santun menggunakan
kaidah penulisan yang benar
sehingga dapat mewujudkan
kinerja terbaik.
c. Kolaboratif ; Penulis bersinergi
untuk hasil yang lebih baik.
Kontribusi terhadap visi, Meningkatkan kualitas
misi dan Tusi organisasi penyelenggaran pemerintah yang
efektif dan efisien
2) Kegiatan 2 : Konsultasi dengan Atasan tertkait Kegiatan Aktualisasi

Media Coaching
Tahapan Kegiatan : Peserta telah melaksanakan 20/5/2022
1. Melaksanakan konsultasi kegiatan sesuai dengan arahan
kepada atasan. mentor
2. Melakukan review hasil
konsultasi dengan atasan
dan pimpinan
3. Mengumpulkandokumen
pendukung yang diperlukan
57
Output / Hasil Surat penunjukkan pimpinan
Keterkaitan Substansi Mata a. Kompeten ; santun serta
pelatihan menunjukkan kinerja terbaik.
b. Harmonis ; peduli dan
memastikan apakah tersaji
lengkap semua arahan
atasan/pimpinan.
c. Kolaboratif ; selalu bersinergi
untuk hasil yang lebih baik
Kontribusi terhadap visi, misi Meningkatkan kualitas
dan Tusi organisasi penyelenggaran pemerintah yang
efektif dan efisien
Penguatan Nilai Organisasi Profesional berpihak pada visi
serta berbuat untuk kemajuan
masyarakat
Visioner, berpijak pada visi dinas
perikanan
3) Kegiatan 3 : Menyiapkan bahan Informasi dan Penyiapan Media Sosial

Media Coaching
Tahapan Kegiatan : Pesan harus meningkatkan hasil 31/5/2022
1. Menyusun bahan informasi informasi dari media sosial
pelayanan Asuransi Nelayan
2. Menyiapkan akun media
sosial
3. Mencari referensi desain
poster
Output / Hasil Desain grafis, Dokumen
pelatihan Penulis senantiasa mencari
referensi desain yang memiliki
kualitas terbaik agar kepuasan
masyarakat dalam mendapatkan
informasi layanan tercapai
dengan maksimal.
b. Akuntabel; Penulis
bertanggung jawab untuk
menjadikan informasi pelayanan
yang santun kepada masyarakat
c. Adaptif; Penulis
mengedepankan inovasi dan
selalu poraktif secara cepat
dalam menyesuaikan diri
terhadap perubahan.
58
Kontribusi terhadap visi, misi Meningkatkan kualitas
dan Tusi organisasi penyelenggaran pemerintah yang
efektif dan efisien
Komitmen terhadap pencapaian
hasil
4) Kegiatan 4 : Sosialisasi Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan Melalui

Media Sosial
Media Coaching
Tahapan Kegiatan : Desain poster harus menarik dan 10/6/2022
1. Membuat desain poster yang mudah di baca
berisi informasi pelayanan
asuransi nelayan
media sosial
3. Sosialisasi dengan pihak
terkait mengenai akun layanan
asuransi melalui media sosial
Output / Hasil Poster layanan informasi
pelatihan Penulis membuat desain
dengan kualitas yang
terbaik yg mudah dimengerti.
b. Akuntabel; Penulis
bertanggung jawab
menjadikan informasi
pelayanan yang santun
kepada masyarakat
c. Kompeten; Penulis
memastikan memberikan
kinerja terbaik, dengan
kualitas hasil desain yang
dapat diandalkan.
Kontribusi terhadap visi, misi dan Meningkatkan kualitas
Tusi organisasi penyelenggaran pemerintah yang
efektif dan efisien
perencanaan dan program
kegiatan
Komitmen terhadap pencapaian
hasil
59
5) Kegiatan 5 : Evaluasi dan Pelaporan

Media Coaching
Tahapan Kegiatan : Laporan dan evaluasi sesuai dengan 13/6/2022
1. Menyiapkan bahan jadwal yang disepakati di awal
evaluasi pelaporan rancangan aktualisasi
2. Konsultasi dengan
mentor terkait capaian
kegiatan
3. Pembuatan laporan
pelaksanaan
Aktualisasi
Output / Hasil Laporan aktualisasi
Keterkaitan Substansi a. Berorientasi Pelayanan ; cekatan
Mata pelatihan sehingga menghasilkan laporan
yang memiliki kualitas baik.
b. Kompeten ; Penulis melaksanakan
tugas dengan kinerja terbaik
c. Kolaboratif ; Penulis melakukan
sinergi untuk hasil yang lebih
baik dengan memberikan
kesempatan berbagai pihak untuk
memberikan kontribusi ide dan
masukan.
Kontribusi terhadap visi, Meningkatkan kualitas
misi dan Tusi organisasi penyelenggaran pemerintah yang
efektif dan efisien
Penguatan Nilai Profesional dalam merumuskan
Organisasi perencanaan dan program kegiatan
60
Lampiran 3. Bukti-Bukti Pendukung Kegiatan
1) Kegiatan 1 : Konsultasi Kepada Pimpinan tentang Rancangan Aktualisasi
Konsultasi dengan Kepala Dinas Konsultasi dengan Mentor
Surat Persetujuan Pimpinan Surat Persetujuan Mentor
61
2) Kegiatan 2 : Konsultasi dengan Atasan terkait Kegiatan Aktualisasi
Notulen konsultasi
Surat Persetujuan Aktualisasi
62
Rencana Tindak Lanjut Lembar Komitmen Tindak Lanjut
Data Nelayan Kabupaten Konawe Utara
63
3) Kegiatan 3 : Menyiapkan Bahan Informasi dan Penyiapan Media Sosial
Bahan Desain Poster
Akun Facebook
64
Sosialisasi Link Facebok Melalui WhatsApp
Memposting Poster di Laman Facebook
65
4) Kegiatan 4 : Penyusunan Konten dan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Poster Informasi Layanan Asuransi Nelayan
66
Koordinasi di Sekretariat Kecamatan Koordinasi di Kantor Kelurahan Tinobu
Wiwirano
Koordinasi dengan Sekcam Lasolo Koordinasi dengan Camat Lasolo

Kepulauan
67
5) Kegiatan 5 : Evaluasi Hasil Kegiatan dan Pelaporan
Pembuatan Laporan Aktualisasi
Rekapitulasi dengan Skala Indikator
68
Formulir yang Telah Diajukan Melalui Laman yang Tercantum di Facebook
69
Penyimpanan Data Pemohon Bantuan Asuransi Nelayan yang Diajukan Melalui Google Form
Webasite Pendaftaran Kartu Nelayan/ Kartu Usaha Perikanan (KUSUKA)
70
Website Pendaftaran Program Bantuan Ausransi Nelayan yang Terintegrasi laman
Kementrian Kelautan dan Perikanan
71

Laporan Aktualisasi - Endryawan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi - Endryawan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

“AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL PADA

Nama : ENDRYAWAN, S.Pi.

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGGKATAN CXXXIV

LAPORAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL

Nama : ENDRYAWAN, S.Pi.

Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal: 21 Juni 2022

Drs. AMALUL SYAHID, M.Si ASRIYANTO ADAM, SPi., M.Pi.

LAPORAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN (BerAKHLAK)

AKSES INFORMASI MELALUI MEDIA SOSIAL

Nama : ENDRYAWAN, S.Pi.

Kendari, 21 Juni 2022

PENGUJI, COACH, MENTOR,

Dra. YUNI NURMALAWATI, M.Si.

Laporan Aktualisasi ini menyajikan hasil rancangan dan kegiatan habituasi

Kata Kunci : Asuransi Nelayan, Akses Informasi, Pelayanan

Kendari, Juni 2022

Drs. Amalul Syahid, M.Si Endryawan, SPi

Kendari, 21 Juni 2022

Tabel 1. Jumlah Pegawai Menurut Jabatan............................................................... 8

Lampiran 1. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor………………… 55

Lampiran 2. Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Coach………………… 58

Lampiran 2. Bukti-Bukti Pendukung…………………………………………..……………… 61

1.1. Latar Belakang

2.1. Profil Instansi

2.1.2. Visi, Misi dan Nilai Organisasi

2.1.3. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

a. Data-Data Sumberdaya yang Dimiliki Unit Kerja

Tabel 2. Jumlah Pegawai Menurut Kepangkatan / Golongan Ruang

2.2. Profil Peserta

3.1. Identifikasi, Penetapan dan Analisis Isu

Tabel 5. Penetapan Isu Prioritas dengan Metode APKL

5 Kurangnya sarana dan prasarana

Sumber Data : Hasil Analisis (2022)

Berdasarakan hasil APKL pada tabel di atas dilakukan perengkingan Isu,

3.2. Gagasan Kreatif/Terpilih dan Kegiatan sebagai Pemecahan Isu

2. Isu Yang Diangkat : Belum Optimalnya Akses Informasi

4. Tujuan Gagasan Pemecahan Isu : Memudahkan Akses Informasi

No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil Kontribusi terhadap Penguatan nilai

Keterkaitan dengan kedudukan dan peran ASN

No Kegiatan Tahapan kegiatan Output/hasil Kontribusi terhadap Penguatan nilai

Keterkaitan dengan kedudukan dan peran ASN

Keterkaitan dengan kedudukan dan peran ASN

Menyetujui Kendari, 13 Mei 2022

Drs. Amalul Syahid, M.Si Endryawan, S.Pi., M.P

3.5. Estimasi Biaya

No Kegiatan T. Mei 2022 Juni 2022 Keterangan

4.1. Realisasi Kegiatan

Tahap Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi kepada Pimpinan tentang

Konsultasi dengan Pimpinan Surat arahan/petunjuk pimpinan

Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan

Mencatat seluruh arahan pimpinan Hasil riview konsultasi dengan

Keterkaitan Nilai-nilai dasar yang diterapkan penulis pada tahap ini

Surat persetujuan aktualisasi Surat persetujuan mentor

Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan

Tahap Kegiatan 1. Melaksanakan Konsultasi kepada Atasan

Konsultasi dengan atasan Surat arahan/petunjuk Atasan

Keterkaitan Keterkaitan Nilai-nilai dasar dengan tahapan kegiatan

Menyusun review hasil konsultasi Hasil review arahan pimpinan dan

Mengumpulkan dokumen pendukung Data pendukung

Tahap Kegiatan 1. Menyusun Bahan Informasi Pelayanan Asuransi Nelayan