PERTEMUAN 13

AKTUALISASI KEPEMIMPINAN MENUJU

GOOD GOVERNANCE
AKTUALISASI PEMIMPIN YANG MEMPUNYAI
KOMPETENSI:
 membangun kapasitas
 menciptakan keadilan
 menciptakan kondisi yang stabil
 proses yang lebih efektif dan efisien
 untuk memberikan rangsangan lebih
produktif
 memperluas kesempatan kerja
 pendayagunaan sumberdaya dan investasi
 pemerataan dalam distribusi pendapatan
 meningkatkan persatuan, kesatuan, dan
ketahanan nasional
PRINSIP-PRINSIP UTAMA
GOOD GOVERNANCE
1. Partisipation: kebebasan berasosiasi,
menyampaikan pendapat dan berpartisipasi
secara konstruktif dalam decision making
2. Rule of Law: adil, tanpa diskriminasi dlm
hukum
3. Transparancy, Openess: kebebasan arus
informasi untuk dipahami dan dipantau
4. Responsive: thd “aspirasi masyarakat”,
melayani stakeholders/ masyarakat
5. Consensus Orientation: menjadi perantara
kepentingan yang berbeda, pilihan terbaik,
untuk kepentingan yang lebih luas
PRINSIP-PRINSIP UTAMA
GOOD GOVERNANCE
o Equity: kesetaraan, memberikan
kesempatan yang sama kepada semua
stakeholders
o Effective & Efficient: berdayaguna/
sangkil, berhasil guna/mangkus
o Accountability: bertanggung jawab kepada
publik dan stakeholders
o Strategic Vision: mempunyai perspektif
yang luas dan jauh ke depan, skenario
ideal masa depan
PEMIMPIN
“SESEORANG DENGAN
KETELADANANNYA MAMPU
MEMBAWA MASYARAKATNYA
MENUJU MASA DEPAN YANG
DIIMPIKAN YAKNI ADIL MAKMUR &
SEJAHTERA”
(KEN PARRY, 1988)
BEBERAPA PERMASALAHAN DALAM
KEPEMIMPINAN
 Cadok, rabun jauh
 Berpikir parsial
 Lemah dalam KISS
 Materialistik baik di kalangan pemimpin
maupun masyarakat
 Sponsorship vs Competency
 Lemah dalam “kesiapan penerapan nilai”
TERIMA KASIH