PERTEMUAN 13

AKTUALISASI KEPEMIMPINAN
MENUJU GOOD GOVERNANCE
AKTUALISASI PEMIMPIN YANG
MEMPUNYAI KOMPETENSI:
 membangun kapasitas,
 menciptakan keadilan,
 menciptakan kondisi yang stabil,
 proses yang lebih efektif dan efisien
 untuk memberikan rangsangan lebih produktif
 memperluas kesempatan kerja,
 pendayagunaan sumberdaya dan investasi
 pemerataan dalam distribusi pendapatan
 meningkatkan persatuan, kesatuan, dan ketahanan
nasional
PRINSIP-PRINSIP UTAMA
GOOD GOVERNANCE
1. Partisipation: kebebasan berasosiasi,
menyampaikan pendapat dan berpartisipasi
secara konstruktif dalam decision making
2. Rule of Law: adil, tanpa diskriminasi dlm hukum
3. Transparancy, Openess: kebebasan arus
informasi untuk dipahami dan dipantau
4. Responsive: thd “aspirasi masyarakat”,
melayani stakeholders/ masyarakat
5. Consensus Orientation: menjadi perantara
kepentingan yang berbeda, pilihan terbaik,
untuk kepentingan yang lebih luas
PRINSIP-PRINSIP UTAMA
GOOD GOVERNANCE
o Equity: kesetaraan, memberikan
kesempatan yang sama kepada semua
stakeholders
o Effective & Efficient: berdayaguna/
sangkil, berhasil guna/mangkus
o Accountability: bertanggung jawab kepada
publik dan stakeholders
o Strategic Vision: mempunyai perspektif
yang luas dan jauh ke depan, skenario
ideal masa depan
PEMIMPIN
“SESEORANG DENGAN
KETELADANANNYA MAMPU MEMBAWA
MASYARAKATNYA MENUJU MASA
DEPAN YANG DIIMPIKAN YAKNI ADIL
MAKMUR & SEJAHTERA”
(KEN PARRY, 1988)
BEBERAPA PERMASALAHAN DALAM
KEPEMIMPINAN
 Cadok, rabun jauh
 Berpikir parsial
 Lemah dalam KISS
 Materialistik baik di kalangan pemimpin maupun
masyarakat
 Sponsorship vs Competency
 Lemah dalam “kesiapan penerapan nilai”
TERIMA KASIH