DAFTAR ISI

I. PENDAHULUAN.................................................................................2

I. LATAR BELAKANG............................................................................2

II. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS..................................3

III. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN........................3

IV. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN SARANA........................4

V. SASARAN...................................................................................4

VI. JADWAL MELAKSANAKAN KEGIATAN....................................5

VII. PENCATATAN DAN PRELAPORAN EVALUASI KEGIATAN

KEGIATAN..................................................................................6
VIII. EVALUASI KEGIATAN...............................................................6
 BAB I

PENDAHULUAN

Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan

kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan
keperawatan secara komprehensif selama 24 jam.

Mutu pelayanan keperawatan sangat didukung manajemen keperawatan,

yang secara umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan pelayanan
keperawatan intensife ruang HCU. Dalam menyelenggarakan
kegiatannya Keperawatan ruang HCU berpedoman pada visi, Misi,
tujuan dan peraturan serta ketentuan yang berlaku sebagai dasar
melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci disusun dalam
bentuk Program Kerja unit ruang HCU pada tahun berikutnya.

A. LATAR BELAKANG
Salah satu pelayanan di rumah sakit adalah pelayanan intensif ruang
HCU, saat ini pelayanan di Ruang HCU tidak terbatas hanya untuk
menangani pasien pasca bedah saja tetapi juga meliputi berbagai jenis
pasien dewasa, anak, yang mengalami lebih dari satu disfungsi dan
gagalorgan. Kelompok pasien ini dapat berasal dari Instalasi Gawat
Darurat, Kamar Operasi, Ruang Rawat, ataupun kiriman dari Rumah
Sakit lain.

Hihg Care Unite (HCU) adalah suatu bagian dari Rumah Sakit yang
terpisah, dengan staf khusus yang ditujukan untuk melakukan observasi
pasien rawat dan terapi pasien yang menderita penyakit, cedera atau
penyulit-penyulit yang mengancam jiwa atau potensial mengancam jiwa.

Hihg Care Unite (HCU) menyediakan kemampuan sarana dan prasarana

serta peralatan khusus untuk menunjang pemantauan Hemodinamik
dengan menggunakan ketrampilan staf medis, perawat dan staf lain yang
berpengalaman dalam pengelolaan keadaan- keadaan tersebut.

Keadaan yang sedemikian akan tercapai bila pelaksanaan pelayanan di

ruang HCU dilakukan dengan baik dan dilaksanakan oleh tenaga-tenaga
yang terampil, professional dan bermutu. Ruang lingkup pelayanan
meliputi pemberian dukungan fungsi organ-organ vital seperti
pernapasan, kardiovaskular, susunan syaraf pusat, renal dan lain-lainnya.
Mengingat diperlukannya tenaga-tanaga khusus dan terbatasnya sarana
serta mahalnya peralatan yang diperlukan di ruang HCU Rumah Sakit
Umum Daerah Dr. R. Soetijono Blora, maka perlu disusun program kerja
pelayanan ruang HCU Rumah Sakit Umum Daerah Dr. R. Soetijono Blora
yang diharapkan bisa sebagai panduan semua pihak yang terlibat
didalamnya

B. Tujuan Umum

Program Kerja di Ruang HCU Rumah Sakit Umum Daerah Dr. R.

Soetijono Blora merupakan pedoman penyelenggaraan pelayanan
keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan
keperawatan bermutu dan keselamatan pasien sesuai dengan
standar pelayanan yang berlaku yang dirawat di Ruang HCU Rumah
Sakit Umum Daerah Dr. R. Soetijono Blora

C. Tujuan Khusus

1. Menyediakan, meningkatkan dan mengembangkan sumber daya

manusia.
2. Meningkatkan sarana prasarana serta peralatan di Ruang HCU
Rumah Sakit Umum Daerah Dr. R. Soetijono Blora
3. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas pemanfaatan pelayanan
ruang HCU terutama bagi pasien kritis stabil yang hanya
membutuhkan pelayanan pengawasan.
4. Meningkatan mutu asuhan.

5. Meningkatan Kepuasan pelanggan.

 BAB II

KETENAGAAN

A. Pengembangan SDM dengan mengajukan pelatihan sesuai

pelayanan intensif:

1. Penilaian Kinerja SDM HCU

2. Membuat Jadwal Bulanan

3. Pelatihan dan Pendidikan:

a. BTCLS, 4 Perawat

b. Managemen pelayanan intensif 1 perawat

c. Pelatihan EKG dasar 3 perawat

d. Pelatihan transfer pasien 5 Perawat

 BAB III
SARANA DAN PRASARANA

1. Pemeliharaan alat medis dan non medis

a. Rekap kebutuhan sarana dan prasarana.

b. Melakukan pengajuan kebutuhan kebagian pengadaan.

c. Inventarisasi stok linen

d. Mengusulkan pembuatan SOP sarana dan prasarana

2. Sertifikasi atau kalibrasi sarana, prasarana dan peralatan medis.

a. Pelaporan Bulanan Unit HCU (BOR Unit HCU)

b. Pengelolaan bahan dan barang berbahaya

Melakukan koordinasi penyediaan dan pemantauan tempat

sampah ( pemilahan sampah medis dan non medis ).
1. Keamanan pasien dan petugas / pgram patient safety

a. Melakukan kebersihan dan kondisi ruang

b. Penjadwalan sterilisasi ruang

c. Penjadwalan kebersihan detail ruang (General Cleaning).

2. Perencanaan Tahunan

a. Melakukan Pendataan Kebutuhan dan Anggaran Tahunan Unit

HCU
b. Mengajukan Kebutuhan dan Anggaran Tahuan Unit HCU
Kebagian Keuangan
D. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Rapat

2. Koordinasi lintas bagian

3. Monitoring kegiatan

4. Mengevaluasi Kegiatan

5. Sumber daya manusia Bidang Keperawatan

6. Peralatan

7. Bangunan

8. Sistem dan Prosedur

9. Anggaran dan Biaya

E. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

TAHUN
NO KEGIATAN
2022

APL MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOV DES

Melakukan Penilaian
1
Kinerja Petugas HCU

Pengembangan SDM Unit

2
HCU:

*Pelatihan ACLS

*Pelatihan Perawatan
Luka

*Pelatihan Asuhan
keperawatan standar
Akreditasi

*Pelatihan BTCLS

Penetapan Indikator Mutu

HCU/Rawat inap,
menganalisa dan
3 mengacu kepada standar
pelayanan minimal RS
No.129/MENKES/SK/II/20
08

Melakukan Pelaporan
4
Indikator Mutu Unit
Memonitoring Capaian
5
SPM
unit
Melakukan Pelaporan
6
Capaian SPM Unit

Rekap kebutuhan sarana

7
dan prasarana

Melakukan Pengajuan

8 Kebutuhan Kebagian
Pengadaan

9 Inventarisasi Stoke linen

Mengusulkan pembuatan
10
SOP Alkes (ATEM)

Sertivikasi atau kalibrasi

11 sarana, prasarana dan

peralatan medis

Penjadwalan Sterilisasi
12
Ruangan
Pelaporan Bulanan Unit
13
HCU (BOR Unit HCU)

16 Melakukan Rapat Unit

Melakukan Rapat
17
koordinasi Antar Unit
 Membuat Laporan
18
Tahunan
Unit

Ket:

Arsir Hijau Waktu Kegiatan

Arsir Biru Kegiatan dilakukan sesuai dengan kebutuhan

F.PENCATATAN & PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Pencatatan

Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap staf pelaksana di ruangan

intesife kemudian dibuat rekapitulasi setiap bulan.
2. Pelaporan

Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim

yang sudah dibentuk oleh bidang keperawatan. Pada bulan Desember
kepala ruangan HCU menyusun laporan tahunan sebagai bentuk
rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun berjalan.

G. EVALUASI KEGIATAN

Evaluasi kegiatan pelayanan ruang perawatan HCU dilakukan melalui

rapat rutin tiap bulan, Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa
hasil kegiatan pelayanan keperawatan tahun 2022 dan selanjutnya
disusun sebagai laporan hasil kegiatan bidang keperawatan tahun 2023.

Kasie Pelayanan Keperawatan Kepala Ruang HCU

Nanang Anacardia S ,S,Kep.Ns Lilik Suprasno,S.Kep.Ns

NIP : NIP :
 PROGRAM KERJA
RUANG HCU
Tahun 2022

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Soetijono Blora