Zimmer (1996:20)
Ronal J. Ebert dan Ricky M. Griffin (200:80)
Menurut Zimmer (1996:20) yang termasuk kelompok kepentingan yang mempengaruhi keputusan bisnis
adalah
1. Hokum
2. Kebijakan dan prosedur organisasi
3. Moral sikap mental individual
Menurut Zimmer (1996), kerangka kerja etika dapat dikembangkan melalui tiga tahap
1. Mengakui dimensi-dimensi etika yang ada sebagai suatu alternative atau keputusan
2. Mengedentifikasi pemilik kepentingan kunci yang terlibat dalam pengambilan keputusan
3. Membuat pilihan alternative dan membedakan antara tanggapan etika dan bukan etika
4. Memilih tanggapan etika yang terbaik dan mengimplementasikannya
1. Kejujuran
2. Integritas
3. Memelihara janji
4. Kesetiaan
5. Kewajaran/keadilan
6. Suka membantu orang lain
7. Hormat kepada orang lain
8. Warga negara yang bertanggung jawab
9. Mengejar keunggulan
10. Dapat dipertanggung jawabkan