Diajukan Oleh :

Nama : Liska Faliana

Nim : 21190090

Program Administrasi Perkantoran

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika

Jakarta

2022
 LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Praktik Kerja Lapangan ini telah disetujui untuk dinilai pada periode: Tahun

Akademik 2022/2023 Semester 5 di Program Studi Administrasi Perkantoran

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Sarana Informatika.

DOSEN PENASEHAT AKADEMIK

Kelas 21.5B.01
 EDWARD ENRIECO, SE, M. IKOM.MM

NIP : 201509311

LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Nama : Liska Faliana ( 21190090)

Program Studi : D3 Administrasi Perkantoran

Instansi/perusahaan : Kementerian Agraria Dan Tata Ruang Badan

Pertanahan Nasional

Alamat Instansi/perusahaan : Komplek Sub Perkantoran Kota Depok, Jl Bulevard

Grand Depok City,Kalimulya, Kec Cilodong, Kota

Depok, Jawa Barat 16413

Pembimbing,

Pembimbing Lapangan

Pembimbing laporan PKL a.n Kepala Kantor Pertanahan

Kota Depok

Kepala Subbagian Tata Usaha

EDWARD ENRIECO, SE, M. IKOM

NIP : 201509311 HENI RISTIANI ,S.E,.M.M.

NIP : 196504091989112001

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan

karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyususnan laporan magang.

Laporan disusun setelah penulis menjalankan Praktek Kerja Lapangan selama tiga

bulan di Kementerian Agraria Dan Tata Ruang Badan Pertanahan Kota Depok.
 Di dalam penulisan dan pembuatan laporan ini penulis menyadari masih jauh

dari kesempurnaan , mengingat terbatasnya kemampuan yang penulis miliki.

Ucapanterima kasih pada semua pihak yang telah memberikan semangat baik moril

maupun materiil dalam menyelesaikan penulisan laporan magang ini. Dalam hal ini

penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Kedua orang tua yang selalu membantu menumbuhkan semangat untuk

menyelesiakan laporan magang ini

2. Idah Kurniasih selaku ketua program studi Administrasi Perkantoran

Universitas Bina Sarana Informatika

3. Edward Enrieco, SE,M.IKOM selaku pembimbing penulisan laporan magang

4. Heni Ristiani, S.E., M.M selalu Kepala Kantor Pertanahan Kota Depok

Kepala Subbagian Tata Usaha

Depok,04 Januari 2023

Penulis

DAFTAR ISI

Halaman
JUDUL...........................................................................................................................i

LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN..............ii

LEMBAR PERSETUJUAN........................................................................................iii

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN..........................................................iii

KATA PENGANTAR.................................................................................................iv

DAFTAR ISI................................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR.................................................................................................viii

DAFTAR LAMPIRAN................................................................................................ix

BAB I PENDAHULUAN............................................................................................2

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan.........................................................................4

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan.......................................................................4

1.4 Metode Pengumpulan Data.................................................................................4

1.5 Ruang Lingkup....................................................................................................5

1.6 Sistematika Penulisan.........................................................................................5

BAB II LANDASAN TEORI.....................................................................................7

2.1 Pengertian Pelaksaan..........................................................................................7

2.1.2. Fungsi dan Tujuan Pelaksanaan..................................................................8

2.2 Pengertian Surat Ukur Tanah..............................................................................9

2.2.1. Pengertian Surat Ukur Menurut Para Ahli................................................10

2.3 Pengertian Data Fisik........................................................................................10

2.3.1. Data Fisik Menurut Para Ahli...................................................................10

 2.4 Data Digital..................................................................................................10

BAB III PEMBAHASAN.........................................................................................12

3.1. Tinjauan Umum Organisasi / Perusahaan........................................................12

3.1.1. Sejarah dan Perkembangan Organisasi /Perusahaan.................................12

3.1.2 Bidang Kegiatan Organisasi / Perusahaan.................................................13

3.1.3. Struktur organisasi, Fungsi dan Tata Kerja Organisasi............................14

3.1.4 Gambar Peta Lokasi Organisasi /Perusahaan............................................15

3.2. Pelaksanaan Kegiatan Magang........................................................................15

3.2.1. Metode Pelaksanaan..................................................................................15

3. Sistem Pelaksanaan.............................................................................................17

3.2.2 Deskripsi Hasil Kegiatan Magang.............................................................17

3.2.3. Pembahasan...............................................................................................18

3.2.4. Kendala Praktik Kerja dan Cara Mengatasi..............................................19

BAB IV PENUTUP...................................................................................................20

4.1 Kesimpulan.......................................................................................................20

4.2 Saran.................................................................................................................20

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................................21

Lampiran.....................................................................................................................23

Dokumentasi saat melakukan Praktek Kerja Lapangan..............................................33

DAFTAR GAMBAR
Gambar 3. 1 Struktur Organisasi................................................................................14

Gambar 3. 2 Peta Lokasi Organisasi (Google Map)...................................................15

Gambar 3. 3 Scan Dokumen.......................................................................................18

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A. 1 Surat Keterangan PKL........................................................................23

Lampiran A. 2 Gambar Formulir Penilaian Praktik Kerja Lapangan(PKL)...............25

Lampiran A. 3 Gambar Formulir Indentitas Pimpinsn Unit.......................................28

Lampiran A. 4 Form Kegiatan Harian Magang..........................................................29

Lampiran A.5 Surat Permohonan PKL………………………………..…………….26

 2

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Kota Depok

(ATR/BPN) adalah lembaga nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas

melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan. Badan Pertanahan Kota Depok dahulu dikenal

dengan sebutan Kantor Agraria. ATR/BPN diatur melalui peraturan Presiden Nomor

47 Tahun 2020.

Pada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo fungsi dan tugas organisasi

Badan Pertanahan Nasional Direktorat Jendral Tata Pemerintah Ruang Kementerian

Pekerjaan Umum digabung dalam satu lembaga kementerian yang bernama

Kementerian Agraria dan Tata Ruang.

Sejak 23 Oktober 2019 Jabatan Kepala Badan Pertanahan Kota Depok dipangku

oleh Menteri Agraria dan Tata Ruang Hadi Tjahjanto.

Pada era 1960 sejak berlakunya Undang-Undang Pokok Agraria (UUPA) Badan

Pertanahan Naional mengalami beberapa kali pergantian penguasaan dalam hal ini

kelembagaan. Tentunya masalah tersebut berpengaruh pada proses pengambilan

kebijakan.

Ketika dalam naungan kementerian Agraria sebuah kebijakan diproses dan

ditindaklanjuti dari struktur Pimpinan pusat sampai pada tingkat kantah, namun

ketika dalam naungan Departemen Dalam Negeri hanya melalui Dirjen Agraria

sampai ketingkat Kantah. Disamping itu secara kelembagaan Badan Pertanahan Kota
 3

Depok mengalami perubahan struktur kelembagaan yang rentan waktunya sangat

pendek.

Badan Pertanahan Kota Depok merupakan kantor yang mengcangkup tentang

tanah baik Sengketa tanah, Overlaping (tumpang tindih) meliputi hal-hal yang

berkaitan dengan tanah baik itu alih tanah, Kantor Badan Pertanahan Kota Depok

yang terletak di Kota Depok Jawa Barat, penataan ruang di Indonesia sudah berjalan

jauh sebelum Indonesia merdeka. Institusi ini sempat berganti nama berulang-ulang

kali hingga pertengahan 2014 pada masa Presiden Joko Widodo terpilih dan

menggabungkan Direktorat Jendral Badan Pertanahan Kota Depok. Lalu di ubah

Kembali menjadi

Direktorat Jendral Tata Ruang, sebagaimana dari Kementerian Agraria dan Tata

Ruang atau yang biasa disebut dengan Badan Pertanahan Nasional (BPN).

Direktorat Jendral Tata Ruang, Kementerian Agraria atau Tata Ruang atau yang

biasa disebut Badan pertanahan Nasional (BPN), memiliki empat ; direktorat penting

yaitu sebagai berikut :

1. Sekretaris Direktorat Jenderal;

2. Direktorat Perencanaan Tata Ruang Nasional;

3. Direktorat Bina Perencanaan Tata Ruang Daerah Wilayah II;

4. Direktorat Sinkronisasi Pemanfaatan Tata Ruang;

 4

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Tujuan dari Praktek Kerja Lapangan(PKL) ini adalah:

1. Untuk mengetahui bagaimana berkerja di Kantor Pertanahan Kota Depok

2. Untuk membantu meningkatkan kinerja bagi pihak Instansi

3. Untuk membantu pekerjaan dan melakukan scan surat ukur tanah tahun

lama, dan arsip yang ada di Kantor Pertanahan Kota Depok

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Manfaat dari Praktek Kerja Lapangan(PKL) ini adalah untuk mendukung

layanan yang dapat membantu meningkatkan kinerja dari administrasi di Kantor

Pertanahan Kota Depok serta dapat meningkatkan kualitas layanan yang di berikan

kepada seluruh mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika

Bagi instansi Kantor Pertanahan Kota Depok. Bagian penelitian dapat membantu

untuk menyelesaikan tugas administrasi salah satunya adalah mengarsip yang di

berikan oleh instansi tersebut, Sehingga dapat terselesaikan dengan baik dan benar.

1.4 Metode Pengumpulan Data

Penulis mengumpulkan data – data yang akurat untuk menyusun laporan Praktek

Kerja Lapangan ini menggunakan metode data kualitatif yaitu dengan cara

wawancara langsung dan mengumpulkan tanya jawab antara penulis dengan

informan. Selain melakukan wawancara penulis mengumpulkan hasil obsevasi yang

berupa kerjadian, peristiwa , dan kondisi tersebut. Penulis melakukan pengambilan

gambar nyata atau kejadian untuk menjawab pertanyaan penulis.

Selain itu penulis melakukan wawancara dan mengumpulkan data seperti

dokumen, sehingga informasi yang di dapat berdasarkan fakta yang tersimpan dapat
 5

berbentuk suatu surat, catatan harian, foto, dan sebagainya. Data dokumen seperti ini

dipakai untuk menggali informasi yang terjadi di masa silam, penulis perlu memiliki

kepekaan teoterik untuk memaknai semua dokumen tersebut, sehingga tidak sekedar

informasi yang tidak bermakna.

1.5 Ruang Lingkup

Di dalam ruang lingkup ini membahas tentang Praktek Kerja Lapangan penulis

hanya mencakup tentang Pelaksanaan Perekaman Surat Ukur Tanah Dari Data Fisik

Menjadi Data Digital Pada Kantor Pertanahan Kota Depok , dan mengetahui cara

scan surat ukur tanah, dan tata cara arsip berupa fisik atau softfile yang ada di kantor

pelayanan yang ada di kota Depok.

Proses penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan di Kantor Pertanahan Kota

Depok selama 3(Tiga) bulan yang terhitung dari tanggal 01 September 2022 sampai

30 November 2022. Selama proses penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan.

1.6 Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan ini di gunakan untuk memberikan sebuah gambaran

umum secara singkat dan jelas, maka di dalam penulisan laporan Praktek Kerja

Lapangan(PKL) ini adalah:

 BAB I PENDAHULUAN

Bab ini menjelaskan pendahuluan yang berisi latar belakang masalah,

tujuan praktek kerja lapangan, manfaat praktek kerja lapangan, metode

pengumpulan data, ruang lingkup, dam sistematika penulisan

 BAB II LANDASAN TEORI

Bab II ini menjelaskan landasan teori tentang uraian dasar yang

mendukung pembahasan tentang praktek kerja lapangan ini tentang

 6

administrasi di perusahaan. Materi ini merupakan pengertian dasar teori

dari masalah yang sedang di kaji dan di susun sendiri oleh penulis.

 BAB III PEMBAHASAN

Bab ini berisikan laporan praktek kerja lapangan yang telah di

lakukan selama kegiatan berlangsung dan bab ini berisi tentang

penjelasan perusahaan seperti sejarah, struktur,visi dan misi, peta

perusahaan.

 BAB IV PENUTUP

Di dalam bab IV ini diuraikan tentang kesimpulan dan berdasarkan

hasil-hasil pembahasan dari pelaksanaan praktek kerja lapangan yang

telah di selesaikan.
 BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Pelaksaan

Pengertian Pelaksanaan berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah

proses, cara, perbuatan melaksanakan suatu rancangan, keputusan dan sebagainya.

Pelaksanaan adalah suatu tindakan atau pelaksanaan dari sebuah rencana yang sudah

disusun secara matang dan terperinci, implementasi biasanya dilakukan setelah

perencanaan sudah dianggap siap.

2.1.1 Pengertian Pelaksanaan Menurut Para Ahli

1. Pelaksanaan adalah suatu proses rangkaian kegiatan tindak lanjut sekolah

program atau kebijaksanaan ditetapkan yang terdiri atas pengambilan

keputusan, langkah yang strategis maupun operasional atau kebijakan

menjadi kenyataan guna mencapai sasaran dari program yang ditetapkan

semula, Abdullah (2014:151);

2. Menurut Wiestra, dkk (2014:12) pelaksanaan adalah usaha-usaha yang

dilakukan untuk melaksanakan semua rencana dan kebijakan yang telah

dirumuskan dan ditetapkan dengan melengkapi segala kebutuhan alat-alat

yang diperlukan, siapa yang akan melaksanakan, dimana tempat

pelaksananaannya dan kapan waktu dimulainya;

3. Menurut Bintoro Tjokroadmudjoyo, Pengertian Pelaksanaan ialah sebagai

proses dalam bentuk rangkaian kegiatan, yaitu berawal dari kebijakan guna

mencapai suatu tujuan maka kebijakan itu diturunkan dalam suatu program

dan proyek;

7
 8

4. Siagian S.P mengemukakan bahwa Pengertian Pelaksanaan merupakan

keseluruhan proses pemberian motivasi bekerja kepada para bawahan

sedemikian rupa, sehingga pada akhirnya mereka mau bekerja secara ikhlas

agar tercapai tujuan organisasi dengan efisien dan ekonomis;

5. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia merumuskan Pengertian

Pelaksanaan adalah upaya agar tiap pegawai atau tiap anggota organisasi

berkeinginan dan berusaha mencapai tujuan yang telah direncanakan.

2.1.2 Fungsi dan Tujuan Pelaksanaan

1. Fungsi Pelaksanaan

Fungsi pelaksanaan (actuating) lebih menekankan pada kegiatan yang

berhubungan langsung dengan orang-orang dalam organisasi. Perencanaan dan

pengorganisasian yang baik kurang berarti bila tidak diikuti dengan penggerakan

seluruh potensi sumber daya manusia dan non-manusia pada pelaksanaan tugas.

Semua sumber daya manusia yang ada harus dioptimalkan untuk mencapai visi,

misi dan program kerja organisasi. Setiap SDM harus bekerja sesuai dengan

tugas, fungsi, peran, keahlian, dan kompetensi masing-masing SDM untuk

mencapai visi, misi dan program kerja organisasi yang telah ditetapkan.

Fungsi dari pelaksanaan (actuating) menurut James Stoner dalam Al Istiqomah

adalah sebagai berikut:

a. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan dan

pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif

dan efisien dalam pencapaian tujuan;

b. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan;

 9

c. Menjelaskan kebijakan yang ditetapkan;

d. Proses implementasii program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak

dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat

menjalankan tanggungjawabnya dengan penuh kesadaran dan produktifitas

yang tinggi.

2. Tujuan Pelaksanaan

Tujuan pelaksanaan antara lain, yaitu:

a. Menciptakan kerja sama yang lebih efisien;

b. Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan staff;

c. Menumbuhkan rasa memiliki dan menyukai pekerjaan;

d. Mengusahakan suasana lingkungan kerja yang meningkatkan motivasi dan

prestasi kerja staff;

e. Membuat organisasi berkembang secara dinamis;

Menyimpulkan tujuan pelaksanaan di atas, pemimpin sangat berberan penting

dalam pencapaian tujuan tersebut. Karena pemimpin harus senantiasa mengusahakan

suasana kerja yang meningkat, salah satu yang harus dilakukan pemimpin terhadap

bawahannya dengan memberikan motivasi dan penghargaan bagi bawahan

berprestasi supaya mereka lebih semangat dalam bekerja.

2.2 Pengertian Surat Ukur Tanah

Surat ukur tanah adalah dokumen yang membuat data fisik suatu bidang

tanah dalam bentuk peta dan uraian.

 10

2.2.1 Pengertian Surat Ukur Menurut Para Ahli

1. Surat Ukur merupakan bagian dari sertifikat yang akan diterima oleh

masyarakat dan mempunyai fungsi penting untuk memberikan informasi

mengenai kepastian letak, batas dan luas objek hak atas tanah.

2.3 Pengertian Data Fisik

Data Fisik adalah keterangan mengenai letak, batas dan luas bidang tanah dan

satuan rumah susun yang didaftar, termasuk keterangan mengenai adanya bangunan

atau bagian bangunan di atasnya.

2.3.1 Data Fisik Menurut Para Ahli

1. Data Fisik menurut Pasal 1 angka 6 PP 24/1997 adalah keterangan mengenai

letak, batas dan luas bidang dan satuan rumah susun yang didaftar, termasuk

keterangan mengenai adanya bangunan atau bagian bangunan di atasnya;

2. Data fisik adalah data keterangan mengenai letak, batas, dan luas bidang tanah

sedangkan data yuridis adalah keterangan mengenai status hukum bidang

tanah,pemegang hak,serta beban lain yang membebaninya.

2.4 Data Digital

Data digital adalah data yang mewakili bentuk data lainnya menggunakan

sistem bahasa mesin spesifik yang dapat diinterpretasikan oleh berbagai teknologi.
 11

2.4.1 Data Digital Menurut Para Ahli

1. Menurut Sukmana dalam Erwin (2020), digitalisasi adalah proses media dari

bentuk tercetak, audio, maupun video menjadi bentuk digital. Digitalisasi

dilakukan untuk membuat arsip dokumen bentuk digital. Digitalisasi

memerlukan peralatan seperti komputer, scanner, operator media sumber dan

software pendukung;

2. Menurut Lasa (2005), digitalisasi adalah proses pengelolaan dokumen

tercetak/printed document menjadi dokumen elektronik;

3. Menurut Brennen & Kreiss (2016), digitalisasi yaitu meningkatnya

ketersediaan data digital yang dimungkinkan oleh kemajuan dalam

menciptakan, mentransfer, menyimpan, dan menganalisis data digital, dan

memiliki potensi untuk menyusun, membentuk, dan mempengaruhi dunia

kontemporer;

4. Data digital merupakan data yang memiliki deretan nilai yang berbeda dan

memiliki ciri-ciri tersendiri.

 BAB III

PEMBAHASAN

3.1. Tinjauan Umum Organisasi / Perusahaan

Badan Pertanahan Nasional (BPN) adalah Lembaga Pemerintah Non-

Kementerian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan

dipimpin oleh Kepala. (Sesuai dengan Perpres No. 63 Tahun 2013). Kantor

Pertanahan Kota Depok merupakan Badan Pertanahan yang di bawah naungan

dan bertanggung jawab langsung kepada Kementerian ATR/BPN melalui kepala

Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Barat. Badan

Pertanahan Nasional mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di

bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan.

3.1.1. Sejarah dan Perkembangan Organisasi /Perusahaan

Urusan penataan ruang di Indonesia, sudah berjalan jauh sebelum Indonesia

merdeka. Dimulai dari zaman kolonial, hingga pasca kemerdekaan. Institusi ini

sempat berganti nama berulang kali. Hingga Pertengahan 2014, saat Presiden Joko

Widodo terpilih dan menggabungkan Direktorat Jenderal Penataan Ruang di

Kementerian Pekerjaan Umum dengan Badan Pertanahan Nasional.

Penggabungan ini, sekali lagi mengubah nama institusi urusan Tata Ruang

menjadi, Direktorat Jenderal Tata Ruang, sebagai bagian dari Kementerian

Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional.

12
 13

Saat ini, Direktorat Jenderal Tata Ruang, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/

Badan Pertanahan Nasional, memiliki empat direktorat dan satu sekretariat, yaitu:

 Sekretariat Direktorat Jenderal;

 Direktorat Perencanaan Tata Ruang Nasional;

 Direktoratan Bina Perencanaan Tata Ruang Daerah Wilayah I;

 Direktoratan Bina Perencanaan Tata Ruang Daerah Wilayah II;

 Direktorat Sinkronisasi Pemanfaatan Tata Ruang;

3.1.2 Bidang Kegiatan Organisasi / Perusahaan

Kantor Pertanahan Kota Depok adalah Kantor Pelayanan Pemerintah yang

berjalan di bidang pertanahan dan sesuai Peraturan Presiden Republik Indonesia

Nomor 20 Tahun 2015 tentang Badan Pertanahan Nasional, Badan Pertanahan

Kota Depok mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang

pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Jenis -jenis Pelayanan Pertanahan yang ada di Badan Pertanahan Kota Depok

 Pelayanan Pendaftaran Keputusan Pemberian Hak atas Tanah untuk

Perorangan.

 Badan Hukum.

 Pelayanan Pendaftaran Keputusan Perpanjangan Hak atas Tanah untuk

HGU dan Hak Pakai diatas Hak Pengelolaan.

 14

3.1.3. Struktur organisasi, Fungsi dan Tata Kerja Organisasi

Beranda Struktur Organisasi

Gambar 3. 1 Struktur Organisasi

(Sumber.Kantor Pertahanan Kota Depok)

 15

3.1.4 Gambar Peta Lokasi Organisasi /Perusahaan

Gambar 3. 2 Peta Lokasi Organisasi (Google Map)

(Sumber. Google Map)

3.2. Pelaksanaan Kegiatan Magang

3.2.1. Metode Pelaksanaan

1. Tempat Kegiatan Magang

Praktek Kerja Lapangan ini akan dilaksanakan oleh mahasiswa

Jurusan Administrasi Perkantoran dan Studi Akademi Ekonomi dan

Bisnis yang bertempat di Kantor Pertanahan Kota Depok.

 16

2. Waktu Pelaksanaan

Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan 3 Bulan, yang disesuaikan

dengan hari kerja efektif instansi. Ketentuan jam kerja bagi mahasiswa

peserta Praktek Kerja Lapangan disesuaikan dengan jam kerja instansi.

Dilaksanakan pada waktu semester V, mulai tanggal 01 September

2022 sampai dengan 30 November 2022 (atau sesuai dengan kebijakan

perusahaan asalkan tidak melebihi batas maksimal yang ditetapkan

oleh kampus).

Waktu kerja yang diberlakukan di Kantor Pertanahan Kota Depok

minggu sesuai peraturan Instansi memberlakukan sistem 5 hari kerja

dan 2 hari libur, untuk operasional kerja ada di hari senin – jumat.

Tabel 3. 1 Jadwal Kegiatan Magang

Jadwal Kegiatan Magang

Hari Jam Kerja Keterangan

Senin S/d Jumat 08.00-12.00

12.01-13.00 Istirahat

13.01-16.30

Sumber: Data diolah oleh penulis

 17

3. Sistem Pelaksanaan

Di Kantor Pertanahan Kota Depok diberlakukan sistem kerja tetap dari hari

senin sampai dengan hari jumat, 8 jam kerja dari jam 08.00 sampai dengan

16.30.

3.2.2 Deskripsi Hasil Kegiatan Magang

Sesuai Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2015 tentang

Badan Pertanahan Kota Depok, Badan Pertanahan Kota Depok mempunyai tugas

melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang-undangan. Di dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan ini

saya melakukan scan surat ukur tanah masa lampau, lalu saya menyerahkan arsip

dokumen tersebut berupa fisik atau soft copy.

 18

3.2.3. Pembahasan

Saat melakukan praktek kerja lapangan tersebut disana saya melakukan cara

scan surat ukur tanah, dan saya melakukan pengarsipan dokumen di Kantor

Pertanahan Kota Depok.

1.Scanning

Berikut Gambar Kegiatan Scan:

Gambar 3. 3 Scan Dokumen Sumber. Kantor Pertanahan Kota Depok

2. Arsip

Setelah selesai menscan surat ukur tanah masa lampau, selanjutnya hasil scan

tersebut di serahkan ke bagian arsip dokumen dengan bentuk fisik maupun soft

copy.
 19

3.2.4. Kendala Praktik Kerja dan Cara Mengatasi

A. Kendala Praktik Kerja Lapangan

1. Saat melakukan scanning surat ukur tanah suka tidak kebaca karena surat

tersebut sudah lama.

2. Ketika sedang melakukan scanning alat scanner eror.

B. Cara Mengatasi Kendala Tersebut

1. Untuk mengetahui bagaimana cara mengatasi kendala tersebut adalah dengan

cara ketika surat tersebut lecek/tidak kebaca di rapihkan terlebih dahulu kemudian

di scan agar hasil scan surat tersebut bagus.

2. untuk mengetahui cara mengatasi kendala tersebut adalah pastikan sebelumnya

alat tersebut baik-baik saja, dan ketika eror scan ulang jika scanner sudah selesai

di perbaiki.
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil Praktek Kerja Lapangan pada laporan ini dapat

disimpulkan,

1. Pelayanan yang dilakukan untuk memperbarui dokumen dari data fisik

menjadi data digital;

2. Memberikan dokumen terbaru tersebut berupa fisiknya ataupun softcopy.

4.2 Saran

Berdasarkan hasil Praktek Kerja Lapangan yang telah di laksanakan, maka

terdapat saran diantaranya, sebagai berikut:

1. Memastikan kertas atau sertifikat yang akan di scan rapih dan tidak lecek;

2. Memastikan mesin scanner yang akan digunakan tidak rusak dan dicek

kembali agar bisa digunakan;

3. Sebaiknya mesin scanner sering dilakukan maintenance agar dapat

menimalisir mesin error.

20
 DAFTAR PUSTAKA

Islamic University of Indonesia is a national private university in Yogyakarta,

Indonesia. It was established on 27 Rajab 1364 or on 8 July 1945 as

Islamic Higher School by political figures of the day including Dr.

Mohammad Hatta, Mohammad Natsir, Mohammad Roem, Wahid

Hasyim, and Abdul Kahar Muzakir.

Oktabela, Maria Evani (2019) PELAKSANAAN PEMBANGUNAN KAWASAN

INDUSTRI DI PIYUNGAN KABUPATEN BANTUL BERDASARKAN

PERATURAN DAERAH BANTUL NOMOR 4 TAHUN 2011.

Oktarina Nurhayati, Sari. EVALUASI SURAT UKUR DALAM MEMENUHI

KAIDAH PENGUKURAN DAN PEMETAAN - Dl KANTOR

PERTANAHAN KABUPATEN WONOGIRI PROVINSI JAWA

TENGAH

id.theastrologypage.com was first indexed by Google in July 2021

https://text-id.123dok.com/document/eqo3jm9kq-data-digital-dan-sinyal-digital-

data-digital-dan-sinyal-analog.html

http://www.bphn.go.id/data/documents/16pmatr035.pdf

https://eprints.umm.ac.id/38919/3/BAB%20II.pdf

https://repository.upnvj.ac.id/792/3/BAB%20I.pdf

https://tataruang.atrbpn.go.id/Home/Default

https://repository.bsi.ac.id/index.php/unduh/item/253036/File_10-Bab-II-

Landasan-Teori.pdf

https://www.rumah.com/panduan-properti/surat-ukur-tanah-74812

21
 22

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. Biodata Mahasiswa

NIM : 21190090

Nama Lengkap : Liska Faliana

Tempat/ Tanggal Lahir : Jakarta, 11 Agustus 1999

Alamat Lengkap : GDC, Kp.Serab Rt 006/002 , Kota Depok

II. Pendidikan

A. Formal

1. SDN SUKMAJAYA 1 : 2006 - 2012

2. SMPT AL QALAM : 2013 - 2015

3. SMK TI DWIGUNA : 2015 - 2018

Depok, 04 Januari 2023

Liska Faliana
 23

Lampiran A. 1 Surat Keterangan PKL

24
 25

Lampiran A. 2 Gambar Formulir Penilaian Praktik Kerja Lapangan(PKL)

26
27
 28

Lampiran A. 3 Gambar Formulir Indentitas Pimpinan Unit

 29

Lampiran A. 4 Form Kegiatan Harian Magang

30
31
32
 33

Dokumentasi saat melakukan Praktek Kerja Lapangan