UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

Jl. Mayjen Sutoyo No.2 ( depan Lap. A.Yani ) Tangerang, Telepon : (021 )
55733252

UJIAN AKHIR SEMESTER GENAP

TA. 2020/2021
MATA KULIAH : Dasar Manajemen
DOSEN : Mirza Shahreza, M.I.K
KELAS : C D (pagi dan malam)
HARI/TANGGAL : Selasa / 27 Juli 2021
WAKTU : paling lambat jam 21.00
PROGRAM STUDI : ILMU KOMUNIKASI
SIFAT UJIAN : Take Home
Perhatian :
1. Tulis Nama, NIM, Kelas, dan Nama Dosen.
2. Taati peraturan ujian yang telah ditentukan.
3. Pelanggaran terhadap peraturan ujian akan dikenakan sanksi akademis.
4. Bacalah soal dengan baik sebelum menjawab.
5. Setelah selesai lembar jawaban dan soal DIKUMPULKAN!
Nama : Farhan Ramadhan
NIM : 2070201199
Kelas : Ilkom D
Nama Dosen : Mirza Shahreza, M.I.K
SOAL ESSAY:
1. Merujuk gambar siklus manajemen hal. 131 (buku pegangan), jika Anda seorang manajer/
direktur/ pimpinan dari (pilih): a) perusahaan/ korporat, b) Pemerintahan, c) Lembaga sosial, d)
Lembaga Pendidikan. Upaya apa yang akan Anda lakukan terkait siklus manajemen tersebut
dengan menguraikan tahap-tahap yang lebih praktis (simulasi dari teoritis).

2. Apa yang Anda Ketahui mengenai manajemen komunikasi? Apa kaitannya dengan dasar
manajemen? Dan Seperti apa penerapannya berdasarkan Lembaga pilihan no.1 (bisa simak
Kembali di Youtube tentang manajemen komunikasi:
 Selamat Mengerjakan

Telah diperiksa sesuai SAP/GBPP dan Tangerang, 11 Juli 2021

Memenuhi syarat untuk diujikan

Menyetujui,
Kaprogdi S-1 Ilmu Komunikasi

Yoppy Perdana Kusuma, M.I.Kom Mirza Shahreza, M.I.K

1. Perencanaan
Upaya saya yang akan dilakukan yaitu pihak manajemen dan direktur perusahaan akan berdiskusi
terkait tujuan dan apa saja yang ingin diraih oleh perusahaan, baik itu dalam jangka waktu tertentu
ataupun secara keseluruhan.
Pengorganisasian
Pengorganisasian dibutuhkan untuk menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan
aktivitas perusahaan menjadi struktur yang logis
Penyusunan Personal
Memilih calon karyawan yang mampu memenuhi syarat, Menanyakan pada calon karyawan apakah
mereka mampu meraih tujuan dan juga memenuhi deskripsi pekerjaan yang sudah ditetapkan oleh
perusahaan, Melakukan seleksi calon karyawan dengan berbagai proses yang berlandaskan budaya
perusahaan.
Penggerakan
Memberikan pelatihan untuk karyawan, Memberikan pembinaan dan timbal balik untuk karyawan.
Pengawasan
Dalam tahapan ini, manajer harus melakukan berbagai cara untuk memastikan apakah berbagai
tujuan yang sudah direncanakan bisa diraih.
Jika nantinya ditemukan masalah pada karyawan, maka pihak manajer harus mampu membantu
menyelesaikan masalah karyawan.

2. Pada dasarnya manajemen komunikasi adalah perpaduan konsep komunikasi dengan teori
manajemen untuk diaplikasikan dalam berbagai latar tempat terjadinya suatu komunikasi.
Manajemen komunikasi adalah perencanaan sistematis, penerapan, pemantauan, dan revisi semua
saluran komunikasi dalam suatu organisasi, dan antar organisasi; ini juga mencakup organisasi dan
penyebaran arahan komunikasi baru yang terhubung dengan organisasi, jaringan, atau teknologi
komunikasi.
Jadi, pengertian manajemen komunikasi adalah bagaimana cara orang mengelola proses komunikasi
dalam hubungannya dengan pihak lain dalam konteks berkomunikasi.

Kaitannya dengan dasar manajemen yaitu agar terjadi keteraturan dalam sebuah organisasi yang
mana semuanya telah terencana secara terstruktur baik pelaksanaan dan pengawasan agar nantinya
bisa meminimalisir jika terjadi hal-hal yang tidak diinginkan atau tidak sesuai rencana, oleh karena itu
penting sekali peran dasar manajemen dalam komunikasi.
Penerapannya yaitu dengan perencanaan yang matang dan terstruktur, pengawasan yang ketat,
pelaksanaannya yang rapi dan tersusun agar berjalan sesuai dengan yang direncanakan