Nama : Tiara Marsanda

Prodi : Pendidikan Ners (A)

Tk/Semester: 1/1

RESUME

Judul ELECTRONIC HEALTH RECORDS

Tahun 2010

Riviewer Ford, Menachemi, Huerta, Yu

 LATAR BELAKANG
Terkait Penggunaan Catatan kesehatan elektronik lambat untuk menangkap
dengan dokter dan penyedia layanan kesehatan. Diperkirakan di 2009 bahwa kurang dari
8% rumah sakit memiliki catatan kesehatan elektronik. Pada 2005, Presiden Bush
memberikan pidato di Institut Kesehatan Nasional, dan dia mengatakan ini tentang sistem
kesehatan hari ini: "Kami punya sebuah praktek medis abad ke-21 tapi sistem dokumen
19thwork." Dia juga terus menambahkan, "catatan medis elektronik akan menjadi salah
satu inovasi besar dalam pengobatan" (ehrCentralHome, 2012).
Namun , Pada 2009, Kongres mengesahkan UU pemulihan dan investasi Amerika
2009. Dalam tindakan ini, pemerintah AS menawarkan insentif kepada semua penyedia
layanan kesehatan untuk menerapkan Electronic Health Records (EHR) untuk
menggantikan sistem berbasis kertas. Jadi, Sistem kesehatan yang berhasil menerapkan
sistem EHR akan membuat fasilitas mereka memenuhi syarat untuk pembayaran insentif
bonus dan fasilitas penalizes yang tidak menerapkan EHRtechnology (informasi minggu,
2009).
 TUJUAN

Tujuan utama dari EHR dalam sistem kesehatan adalah untuk mengelola
informasi yang diperlukan oleh tenaga kesehatan untuk melakukan pekerjaan mereka
secara efisien dan efektif.

 APLIKASI CATATAN KESEHATAN ELEKTRONIK

 Administrasi aplikasi
 Entri order dokter terkomputerisasi
 Sistem laboratorium .
 Sistem Radiologi .
 Dokumentasi klinis .Sistem farmasi
 Sistem Farmasi.
 Tantangan EHR
Dalam tantangan EHR ini ada beberapa factor antara lain adalah :
 Dalam factor biaya yang besar dalam system HER
 Dalam factor keamanan yang menjadi tantangan bagi HER
 Dalam proses system yang lambat akan mempengaruhi perangkat lunak dan
jaringan yang buruk akan menghentikan semua klinis
 Dalam kemampuan memenuhi aturan yang bermakna dalam pemerintahan.

 KESIMPULAN
Dalam pembahasan ini dapat disimpulkan bahwa EHR merupakan system
pelayanan kesehatan berbasis online /catatan elektronik berbasis online yang dapat
mempermudah suatu pelayanan kesehatan ,dan ada juga banyak tantangan dan factor
yang menghambat proses pelayanan kesehatan.