RESOLUSI KONFLIK

ANGGOTA : AHHMAD RAHHUL

ANDIKA SYAHPUTRA

DAVID PRATAMA

MADYA VERO MAHARANI

M.AINUL YAKIN

NUR ALISA

RAFFA DIMMA REFANSYAH

 PENGERTIAN
Resolusi konflik atau conflict resolution adalah

seni dalam mengatasi perbedaan tujuan dan

pendapat untuk menemukan cara agar setiap

orang dapat bekerja sama secara damai dan

tanpa kekerasan.
 syarat aga
r konflik

tidak berak
hir

kekerasan

1.Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus menyadari

adanya situasi konflik di anatara mereka.

2.Pengendalian konflik-konflik tersebut hanya mungkin bisa

dilakukan apabila berbagai kekuatan sosial yang saling

bertentangan terorganisasi dengan jelas.

3.Setiap kelompok yang terlibat dalam konflik harus mematuhi

aturan main yang telah disepakati bersama.

 katup penyelamat
(safety valve)
yaitu suatu mekanisme khusus yang dipakai

untuk mempertahankan kelompok dari

kemungkinan konflik.
katup penyelamat itu menyediakan objek-

objek tertentu yang dapat mengalihkan

perhatian pihak pihak yang bertikai

agartersalur ke arah lain, tetapi katup hanya

sarana yang bersifat sementara.

 macam macam
bentuk pengendalian konflik sosial

KONSILIASI

3.lembaga tersebut

contoh bentuk
harus berperan agar

pengendalian konflik
1.lembaga tersebut

kelompok yang bertikai

ini adalah melalui

harus merupakan

merasa terikat kepada

lembaga perwakilan
lembaga yang otonom.
lembaga tersebut.
rakyat.berikut hal yang
2.kedudukan lembaga

4.lembaga tersebut

berfungsi
tersebut dalam

harus bersifat

menyelesaikan konflik masyarakat yang

bersangkutan harus
demokratis.
bersifat monopolitis.

 macam macam
bentuk pengendalian konflik sosial

MEDIASI
ARBITRASE
Pengendalian konflik

dengan

cara mediasi dilakukan apabila

Arbitrase atau

perwasitan

kedua pihak yang berkonflik

umumnya dilakukan apabila

sepakat untuk menunjuk pihak

kedua belah pihak yang

ketiga sebagai mediator. cara

berkonflik sepakat untuk

mediasi cukup efektif untuk

menerima atau terpaksa

mengurangi irasionalitas yang

menerima hadirnya pihak ketiga

biasanya timbul dalam konflik. yang akan memberikan

keputusan untuk menyelesaikan

konflik.
 TRANSFORMASI
KONFLIK
transformasi konflik (conflict transformation) adalah proses menanggulangi

berbagai permasalahan, sumber-sumber,dan dampak negatif dari konflik.

intervensi konflik adalah masuk ke dalam sistem hubungan yang sedang

berlangsung dan melakukan kontak dengan kedua belah pihak atau beberapa

pihak yag berkonflik untuk membantu menyelesaikan konflik. berikut bentuk

dan tingkatan intervensi konfik :

1.menciptakan perdamaian (peace making)
2.menjaga perdamaian (peace keeping)
3.pengelolaan konflik (conflict management)
4.pembangunan perdamaian (peace building)
Terima Kasih
ありがとうございます
Arigatōgozaimasu