Penerapan Sistem Manajemen Kinerja pada

Perusahaan-Perusahaan di Bandung Raya

Diajukan dalam rangka tugas terstruktur

mata kuliah Konsentrasi Manajemen Kinerja

Kania Puja Julianti

10120853

UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL

BANDUNG
2023
Yth. Pimpinan PT. Coca - Cola
Di tempat

Dengan hormat,
Semoga Bapak/Ibu dalam keadaan sehat dan Bahagia, perkenalkan saya
Kania Puja Julianti, mahasiswa Universitas Teknologi Digital Program Studi
Manajemen S1 bermaksud mengadakan survey mengenai penerapan Sistem
Manajemen Kinerja. Survey ini dilakukan semata-mata untuk memenuhi tugas
dalam mata kuliah Manajemen Kinerja
Berkenaan dengan hal tersebut, kami mohon Bapak/Ibu dapat mengisi
kuesioner terlampir sebagai bahan untuk Analisis Penerapan Manajemen
Kinerja pada Perusahaan-Perusahaan di Bandung Raya
Demikian pemberitahuan ini, atas perhatian dan kerjasanya
disampaikan terima kasih

Bandung, Maret 2023

Pemohon,

Kania Puja Julianti

NPM.10120853
 Questioner Penerapan Sistem Manajemen Kinerja pada Perusahaan-
Perusahaan di Bandung Raya

Nama Perusahaan : PT.Coca Cola

Bidang Usaha : 1. Jasa 2. Manufaktur√
Jenis Perusahaan : 1. Lokal 2. Nasional√ 3. Multinasional/Global
Usia Perusahaan : 1. < 5 tahun 2. 5-10 tahun 3. > 10 tahun√
Jumlah karyawan : 1. < 25 orang 2. 25-100 0rang 3. > 100 orang√

Mohon diberikan tanda ceklis, dan isi dengan jawaban sesuai pertanyaan

1. Apakah perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sudah mempunyai prosedur tentang

penilaian kinerja karyawan 1. Sudah √ 2. Belum
2. Jika belum sebutkan alasannya………………………..
3. Jika sudah, apakah sudah dilaksanakan pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1. Sudah √ 2. Belum
4. Jika belum dilaksanakan sebutkan alasannya………………………
5. Berdasarkan pertanyaan nomor 3 jika sudah dilaksanakan penilaian kinerja berapa kali
dalam satu tahun dilakukan penilaian kinerja karyawan 1. 1 kali 2. > 1 kali√
6. Adakah perbedaan kinerja karyawan sebelum dan sesudah dilaksanakan penilaian
kinerja karyawan 1. Ada √ 2. Tidak ada
7. Perbedaan yang terlihat setelah ada penilaian kinerja karyawan 1. Lebih baik √
2. Lebih buruk
8. Apakah ada pengaruhnya peningkatan kinerja karyawan dengan peningkatan kinerja
perusahaan 1. Ada √ 2. Tidak ada
9. Bagaimana Bapak/Ibu mengukur peningkatan kinerja perusahaan 1. Dengan
menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan 2. Hanya melihat omset
penjualan√
10. Jika pengukuran kinerja perusahaan dilakukan dengan menggunakan instrument
pengukuran kinerja,perusahaan, intrumen apa yang digunakan 1. Balance Scorecard
(BSC)√ 2. Lainnya sebutkan ………………
11. Adakah kesulitan dalam menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan 1.
Ada√ 2. Tidak ada
12. Jika mengalami kesulitan dalam penggunaan instrument penuilaian kinerja perusahaan
apa kesulitannya sebutkan ……………………
13. Apakah perusahaan Bapak/Ibu akan menggunakan instrument penilaian kinerja
perusahaan yang lainnya selain yang digunakan saat ini 1. Ya 2. Tidak√
14. Jika ya apa alasannya sebutkan……………………..
15. Jika tidak apa alasannya sebutkan………………….
16. Apa saran Bapak/Ibu tentang instrument penilaian kinerja perusahaan sebutkan boleh
lebih dari satu……………………….

Terimakasih telah mengisi questioner ini, semoga perusahaan Bapak/Ibu semakin sukses,
maju dan lebih baik di masa yang akan datang
Yth. Pimpinan PT. Sicepat Express
Di tempat

Dengan hormat,
Semoga Bapak/Ibu dalam keadaan sehat dan Bahagia, perkenalkan saya
Kania Puja Julianti, mahasiswa Universitas Teknologi Digital Program Studi
Manajemen S1 bermaksud mengadakan survey mengenai penerapan Sistem
Manajemen Kinerja. Survey ini dilakukan semata-mata untuk memenuhi tugas
dalam mata kuliah Manajemen Kinerja
Berkenaan dengan hal tersebut, kami mohon Bapak/Ibu dapat mengisi
kuesioner terlampir sebagai bahan untuk Analisis Penerapan Manajemen
Kinerja pada Perusahaan-Perusahaan di Bandung Raya
Demikian pemberitahuan ini, atas perhatian dan kerjasanya
disampaikan terima kasih

Bandung, Maret 2023

Pemohon,

Kania Puja Julianti

NPM.10120853
 Questioner Penerapan Sistem Manajemen Kinerja pada Perusahaan-
Perusahaan di Bandung Raya

Nama Perusahaan : PT.Sicepat Express

Bidang Usaha : 1. Jasa √ 2. Manufaktur
Jenis Perusahaan : 1. Lokal 2. Nasional√ 3. Multinasional/Global
Usia Perusahaan : 1. < 5 tahun √ 2. 5-10 tahun 3. > 10 tahun
Jumlah karyawan : 1. < 25 orang 2. 25-100 0rang√ 3. > 100 orang

Mohon diberikan tanda ceklis, dan isi dengan jawaban sesuai pertanyaan

17. Apakah perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sudah mempunyai prosedur tentang
penilaian kinerja karyawan 1. Sudah √ 2. Belum
18. Jika belum sebutkan alasannya………………………..
19. Jika sudah, apakah sudah dilaksanakan pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1. Sudah √ 2. Belum
20. Jika belum dilaksanakan sebutkan alasannya………………………
21. Berdasarkan pertanyaan nomor 3 jika sudah dilaksanakan penilaian kinerja berapa kali
dalam satu tahun dilakukan penilaian kinerja karyawan 1. 1 kali 2. > 1 kali√
22. Adakah perbedaan kinerja karyawan sebelum dan sesudah dilaksanakan penilaian
kinerja karyawan 1. Ada √ 2. Tidak ada
23. Perbedaan yang terlihat setelah ada penilaian kinerja karyawan 1. Lebih baik √
2. Lebih buruk
24. Apakah ada pengaruhnya peningkatan kinerja karyawan dengan peningkatan kinerja
perusahaan 1. Ada √ 2. Tidak ada
25. Bagaimana Bapak/Ibu mengukur peningkatan kinerja perusahaan 1. Dengan
menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan√ 2. Hanya melihat omset
penjualan
26. Jika pengukuran kinerja perusahaan dilakukan dengan menggunakan instrument
pengukuran kinerja,perusahaan, intrumen apa yang digunakan 1. Balance Scorecard
(BSC)√ 2. Lainnya sebutkan ………………
27. Adakah kesulitan dalam menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan 1.
Ada√ 2. Tidak ada
28. Jika mengalami kesulitan dalam penggunaan instrument penuilaian kinerja perusahaan
apa kesulitannya sebutkan ……………………
29. Apakah perusahaan Bapak/Ibu akan menggunakan instrument penilaian kinerja
perusahaan yang lainnya selain yang digunakan saat ini 1. Ya 2. Tidak√
30. Jika ya apa alasannya sebutkan……………………..
31. Jika tidak apa alasannya sebutkan………………….
32. Apa saran Bapak/Ibu tentang instrument penilaian kinerja perusahaan sebutkan boleh
lebih dari satu……………………….

Terimakasih telah mengisi questioner ini, semoga perusahaan Bapak/Ibu semakin sukses,
maju dan lebih baik di masa yang akan datang
Yth. Pimpinan PT. INTI Bandung
Di tempat

Dengan hormat,
Semoga Bapak/Ibu dalam keadaan sehat dan Bahagia, perkenalkan saya
Kania Puja Julianti, mahasiswa Universitas Teknologi Digital Program Studi
Manajemen S1 bermaksud mengadakan survey mengenai penerapan Sistem
Manajemen Kinerja. Survey ini dilakukan semata-mata untuk memenuhi tugas
dalam mata kuliah Manajemen Kinerja
Berkenaan dengan hal tersebut, kami mohon Bapak/Ibu dapat mengisi
kuesioner terlampir sebagai bahan untuk Analisis Penerapan Manajemen
Kinerja pada Perusahaan-Perusahaan di Bandung Raya
Demikian pemberitahuan ini, atas perhatian dan kerjasanya
disampaikan terima kasih

Bandung, Maret 2023

Pemohon,

Kania Puja Julianti

NPM.10120853
 Questioner Penerapan Sistem Manajemen Kinerja pada Perusahaan-
Perusahaan di Bandung Raya

Nama Perusahaan : PT. INTI Bandung

Bidang Usaha : 1. Jasa √ 2. Manufaktur
Jenis Perusahaan : 1. Lokal 2. Nasional 3. Multinasional/Global√
Usia Perusahaan : 1. < 5 tahun 2. 5-10 tahun 3. > 10 tahun √
Jumlah karyawan : 1. < 25 orang 2. 25-100 0rang 3. > 100 orang√

Mohon diberikan tanda ceklis, dan isi dengan jawaban sesuai pertanyaan

33. Apakah perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sudah mempunyai prosedur tentang
penilaian kinerja karyawan 1. Sudah √ 2. Belum
34. Jika belum sebutkan alasannya………………………..
35. Jika sudah, apakah sudah dilaksanakan pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
1. Sudah √ 2. Belum
36. Jika belum dilaksanakan sebutkan alasannya………………………
37. Berdasarkan pertanyaan nomor 3 jika sudah dilaksanakan penilaian kinerja berapa kali
dalam satu tahun dilakukan penilaian kinerja karyawan 1. 1 kali 2. > 1 kali√
38. Adakah perbedaan kinerja karyawan sebelum dan sesudah dilaksanakan penilaian
kinerja karyawan 1. Ada √ 2. Tidak ada
39. Perbedaan yang terlihat setelah ada penilaian kinerja karyawan 1. Lebih baik √
2. Lebih buruk
40. Apakah ada pengaruhnya peningkatan kinerja karyawan dengan peningkatan kinerja
perusahaan 1. Ada √ 2. Tidak ada
41. Bagaimana Bapak/Ibu mengukur peningkatan kinerja perusahaan 1. Dengan
menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan√ 2. Hanya melihat omset
penjualan
42. Jika pengukuran kinerja perusahaan dilakukan dengan menggunakan instrument
pengukuran kinerja,perusahaan, intrumen apa yang digunakan 1. Balance Scorecard
(BSC)√ 2. Lainnya sebutkan ………………
43. Adakah kesulitan dalam menggunakan instrument pengukuran kinerja perusahaan 1.
Ada√ 2. Tidak ada
44. Jika mengalami kesulitan dalam penggunaan instrument penuilaian kinerja perusahaan
apa kesulitannya sebutkan ……………………
45. Apakah perusahaan Bapak/Ibu akan menggunakan instrument penilaian kinerja
perusahaan yang lainnya selain yang digunakan saat ini 1. Ya √ 2. Tidak
46. Jika ya apa alasannya sebutkan……………………..
47. Jika tidak apa alasannya sebutkan………………….
48. Apa saran Bapak/Ibu tentang instrument penilaian kinerja perusahaan sebutkan boleh
lebih dari satu……………………….
Terimakasih telah mengisi questioner ini, semoga perusahaan Bapak/Ibu
semakin sukses, maju dan lebih baik di masa yang akan datang