Job Description

Nama Jabatan: Recruitment Staff

Departemen: Human Resource Tanggal Revisi: 01 Maret 2023

Ringkasan Pekerjaan

Melakukan kegiatan rekrutmen karyawan baru dan data pelatihan secara akurat dan tepat
waktu berdasarkan kebijakan internal Perusahaan dengan tujuan untuk pemenuhan
kebutuhan karyawan baru di Perusahaan

Interaksi Hubungan Kerja

HR Manager

Eksternal: Eksternal:
 Pemerintah  Pemerintah
HR Supervisor
Internal: Internal:
 User  User

Recruitment Staff

x x x

Tugas dan TanggungJawab

1. Melakukan analisa kebutuhan karyawan karyawan secara komprehensif
2. Melakukan kegiatan rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap iklan, seleksi dan
penempatan karyawan.
3. Melakukan kegiatan orientasi pelatihan karyawan baru
4. Melakukan kegiatan evaluasi kinerja karyawan baru setelah masa percobaan dan masa 6
bulan
5. Melakukan analisa korelasi antara jenis tes seleksi yang dilakukan dengan kinerja
karyawan baru
6. Melakukan pencatatan data administrasi karyawan baru dan data pelatihan secara tertib
dan akurat
7. Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja, dan melakukan tindakan solutif serta
perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu.

Sasaran Kinerja 1. Ontime Manpower Supply

2. Employee Turn Over
3.

File ini hanya sebagai contoh / referensi semata, pastikan edit dahulu sebelum digunakan
 Job Description
Nama Jabatan: Recruitment Staff

Departemen: Human Resource Tanggal Revisi: 01 Maret 2023

Wewenang

Finansial 

Non-Finansial  Mengakses Job Portal Perusahaan

Kualifikasi Umum

 Interview skill
Kompetensi
 Administrasi rekrutmen

Pendidikan
 S1 Psikologi / Manajemen

Pengalaman
Persyaratan
 0 Tahun
Minimum
Pengetahuan Khusus
 Interview skill
 Administrasi rekrutmen

File ini hanya sebagai contoh / referensi semata, pastikan edit dahulu sebelum digunakan