Diskusi Kelompok Tentang Manajemen
Diskusi Kelompok Tentang Manajemen
1. Anisa putri
2. Violin purba
3. Rikha malika manik
4. Miranda sitindaon
PERTANYAAN :
1. Pengertian manajemen
Istilah lain dari manajemen adalah pengelolaan, pengaturan,
pengendalian, atau kontrol. Bisa juga diartikan bahwa manajemen adalah
orang-orang yang bertanggung jawab atas organisasi bisnis.
Sementara dilansir dari Gramedia.com, manajemen adalah sebuah cara
agar tujuan dapat dicapai secara teratur dan terarah. Manajemen adalah
hal yang diperlukan dalam segala aspek kehidupan. Baik itu manajemen
untuk kegiatan individu maupun kelompok.
Pengertian manajemen sebenarnya sangat luas, dan penerapannya
juga bisa untuk berbagai tujuan. Misalnya diterapkan untuk mengelola
waktu agar setiap kegiatan jadi terencana dan bisa dikerjakan dengan
baik.
Secara umum, manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan
seseorang dalam mengatur kegiatan yang dikerjakan individu atau
kelompok. Sistem atau manajemen harus dilakukan untuk memenuhi
target yang akan dicapai oleh individu atau kelompok tersebut dalam
sebuah kerjasama dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada.
Bisa dikatakan manajemen adalah mengandung unsur perencanaan,
pengaturan, pelaksanaan, tujuan yang ingin dicapai, juga pelaksana
manajemen yang berupa individu atau kelompok.
Dengan demikian, manajemen adalah sebuah seni mengatur dan
merencanakan sesuatu guna mencapai sebuah tujuan.
Sementara dalam sebuah perusahaan, fungsi manajemen adalah
merencanakan, mengorganisasikan, serta menyusun sumber daya
manusia, menggerakkan dan mengendalikan sumber daya yang dimiliki
secara efisien dan efektif.
Pemimpin (Leader).
Penghubung (Liaison).
Manajer harus membangun dan menjaga komunikasi dengan
kontak Internal maupun kontak eksternal perusahaan. Contohnya
berpartisipasi dalam pertemuan dengan perwakilan dari
divisi/departemen atau organisasi lainnya.
a) Wirausahawan (Entrepreneur).
2. Mempunyai Dedikasi
Pemimpin yang baik dan berdedikasi tinggi akan bekerja keras
untuk mempertahankan visi yang dimilikinya dengan penuh semangat
dan menularkannya kepada para staf. Visi yang dijalankan pemimpin
bukanlah visi pribadinya sendiri melainkan visi bersama, sehingga
pemimpin dapat membawa semua anggota meraih tujuan bersama.
3. Mempunyai Integritas
Integritas adalah karakter pemimpin yang penting bagi anggota tim
dan organisasi. Integritas membantu pemimpin membuat keputusan
penting dan menentukan arah organisasi. Sehingga organisasi perlu
menekankan pentingnya kejujuran dan integritas bagi para pemimpin
di berbagai tingkatan.
5. Mau Membantu
Seorang pemimpin yang baik pasti mau membantu kesulitan yang
sedang dihadapi anggota tim atau staf yang bekerja bersamanya.
Contohnya jika ada staf yang mengalami kesulitan saat menyelesaikan
sebuah tugas, pemimpin yang baik tidak akan ragu untuk membantu
menyelesaikan masalah tersebut.
6. Mau Mendengarkan
Pemimpin yang baik tidak akan menutup telinganya ketika ada staf
yang menyampaikan pendapat ataupun kritik yang membangun.
Kemampuan untuk mendengarkan orang lain sangat penting untuk
menjaga komunikasi antar karyawan dan menghindari kemungkinan
kesalahpahaman.
bbn