TUGAS

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPERAWATAN

OLEH

NAMA : MARIA A. PUTRI LAMAN

NIM : 139302719
KELAS :A
SEMESTER : VIII

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN MARANATHA

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN

KUPANG

2023
1. Perawat pertama merupakan kepala ruangan yang selalu memperlakukan bawahan
sebagai orang yang belum dewasa. Perawat kedua merupakan kepala ruangan ketika
menggerakkan bawahan lebih banyak menggunakan sistem komando secara lisan
maupun tertulis. Perawat ketiga merupakan kepala ruangan yang selalu mengambil
keputusan sendiri dan memberikan perintah kepada staf untuk menjalankan program
tersebut. Siapakah kepala yang memiliki gaya kepemimpinan militeristik ?
a. Perawat pertama
b. Perawat kedua
c. Perawat ketiga
d. Perawat pertama dan kedua
e. Perawat kedua dan ketiga

Jawaban : B
Alasan : Karena perawat yang kedua memiliki gaya kepemimpinan yang memiliki
disiplin tinggi dan biasanya menyukai hal-hal yang formal. Menerapkan sistem komando
dalam menggerakkan bawahannya untuk melakukan perintah. Menggunakan pangkat dan
jawabatan dalam mempengaruhi bawahan untuk bertindak.

2. Perawat diruang inap bedah sebagian besar berpendidikan D3 Keperawatan. Kepala

ruangan selalu member perintah kepada perawatnya dan harus diselesaikan segera juga
oleh perawat yang diperintahnya tanpa menerima masukkan dari setiap perawat tersebut.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan tersebut ?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demikrasi
d. Situasional
e. Otoriter

Jawaban : E
Alasan : Karena pemimpin bertindak diktaktor pada bawahannya. Cenderung melakukan
pemaksaan dalam menggerakkan kelompoknya. disisni kewajiban dari bawahan adalah
 untuk mengikuti dan menjalankan perintah. Tak boleh ada saran dan bantahan dari
bawahan. Mereka diharuskan patuh dan setia secara mutlak kepada pemimpinnya.

3. Perawat diruang inap bedah di sebuah RS, diberikan tugas oleh kepala ruangan untuk
melakukan ronde keperawatan, namun kepala ruangan mengatakan jalankan saja
pelaksanaan ronde keperawatannya dengan baik dan laporan hasilnya nanti diserahkan.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan tersebut ?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demikrasi
d. Situasional
e. Otoriter

Jawabab : B
Alasan : Karena pemimpin tidak memberikan instruksi dan perintah, mereka
membiarakan bawahannya untuk berbuat sekehendaknya. Tak ada kontrol dan koreksi.

4. Perawat manajer melakukan rapat pertama. Ia menyapa staf dan menyampaikan bahwa ia
ditunjuk untuk meningkatkan mutu. Manajer menunjukkan rencana yang ia buat dan
menyusun daftar tugas dan aktifitas mana tiap staf harus melaksanakannya. Sebagai
tambahan, ia meminta seluruh staf untuk melaporkan adanya masalah secara langsung.
Apakah tipe kepemimpinan dan pendekatan yang dilakukan oleh perawat manajer
tersebut ?
a. Autokratik
b. Situasional
c. Demokratis
d. Laisser faire
e. Kombinasi otokratik dan demokratik
 Jawaban : C
Alasan : Karena pemimpin ikut berbaur dan berada ditengah-tengah anggotanya.
Hubungan yang tercipta juga tidaklah kaku seperti majikan dengan bawahan, melainkan
seperti saudara sendiri. Pemimpin selalu memperhatikan kebutuhan kelompoknya dan
mempertimbangkan kesanggupan kelompok dalam mengerjakan tugas.

5. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta selalu mengambil keputusan sendiri
walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu
memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari
rumah sakit tersebut cepat tercapai dan dia selalu menyampaikan kalau keputusan yang
diambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan manajer rumah sakit tersebut ?
a. Autokratic
b. Demokratic
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Partisipatif

Jawaban : A
Alasan : Karena gaya kepemimpinan diatas adalah pemimpin yang memusatkan segala
keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Pada gaya
kepemimpinan autocratic ini, pemimpin mengendalikan semua aspek kegiatan.