Soal hari kedua

1. Hasil survey tentang lama rawat pasien di ruang penyakit dalam didapatkan data 3 pasien
dirawat selama 4 hari, 5 pasien dirawat selama 7 hari, 7 pasien dirawat selama 4 hari, 5
pasien dirawat selama 5 hari.
Berapakah nilai ALOS pada hasil survey?
a. 4
b. 5
c. 6
d. 7
e. 8
(3x4) + (5x7) + (7x4) + (5x5) = 100 = 5
f. (3+5+7+5) 20

2. Ruang perawatan anak memiliki perawat sebanyak 20 orang dengan kapasitas tempat tidur
30 unit. Kepala ruang berencana meningkatkan asuhan keperawatan sesuai standar yang
ditetapkan rumah sakit dan telah diterapkan oleh ruang rawat lainnya. Kepala ruang
mengidentifikasi kebutuhan perawat vokasional dan professional.
Berapakah kebutuhan tenaga perawat professional di ruang tersebut?
a. 5
b. 8
c. 11
d. 16
e. 20
kepada rumusan perbandingan antara tenaga perawat professional dan vokasional dengan
perbandingan 55%:45% (Abdullah dan Levine dalam Gillies 1999)

3. Salah satu contoh pasien vaksin menolak dan memaki perawat yang hendak memberikan
vaksin sampai perawat tersebut menangis. Tidak lama setelah itu, kepala ruangan datang dan
mengingatkan akan tugas mulai seorang perawat sambil memberi semangat.
 Apakah tindakan yang dilakukan kepala ruangan?
a. Mempengaruhi orang lain
b. Sebagai motivator
c. Sebagai pembuat keputusan
d. Sebagai Komunikator
e. Sebagai model
Ini yang diperlukan dalam situasi diluar kebiasaan.

4. Sebuah rumah sakit memiliki perawat shif pagi, bagian penyakit dalam sebanyak 8 orang.
Ruang perawatan terdiri dari 4 ruangan. Kepala bagian membagi masing-masing 2 perawat
beserta nama yang bertugas pada nomor kamar. Apakah fungsi manajemen kepala bagian
pada tanggung jawab tersebut?
a. Planning
b. Organizing
c. Coordinting
d. Directing
e. Controlling
Memastikan seluruh kegiatan yang direncanakan berjalan dengan baik sesuai tujuan

5. Manajer operasional rumah sakit menyediakan ruang terbuka sebagai tempat istirahat para
perawat. Adapun dalam proses melayani pasien, setiap kali ada waktu istirahat, perawat
diperbolehkan untuk melakukan hobby seperti baca buku,mendengarkan musik, atau sekedar
buka sosial media kegemarannya selama tidak lalai dalam melayani pasien. Apakah
kemampuan yang penting dalam menjalankan kegiatan tersebut?
a. Pengetahuan yang luas
b. Pengelolaan waktu yang efektif
c. Perencanaan kegiatan yang matang
d. Keterampilan manajemen klinis
e. Manajemen stress
dilakukan dengan efektif sebagai fungsi pengorganisasian. Sesuai dengan penjelasan jam
kegiatan
6. Seorang perawat mengkritik kepala ruangan karena merasa, kewalahan dengan jumlah
pasien yang di layani. Selain itu, ia juga merasa jika jumlah pembagian shift kurang adil
karena, jumlah yang bertugas pada shift nya, lebih sedikit dibanding shift kelompok lain.
Apa latar belakang penyebab adanya kritikan tersebut?
a. Demokratis
b. Dictator
c. Otoriter
d. Karismatik
e. Otokrati
Gaya kepemimpinan demokratis yaitu pemimpin yang selalu mendengar dan
mempertimbangkan masukan-masukan pegawainnya.

7. Di ruang radiologi, semua perawat diharuskan ikuti perintah kepala ruangan tanpa boleh,
menolak.dan perawat yang melanggar SOP yang berlaku akan dikenai teguran.
Tipe kepemimpian apa yang digunakan kepala ruangan tersebut?
a. Value
b. Personality
c. Perbedaan budaya
d. Banyak tugas
e. Over load kerja
Nilai-niai yang diyakini kebenarannya oleh seseorag akan dibawa dalam pekerjaan.

8. Seorang kepala bagian memberikan SOP tanpa ada diskusi dengan perawat. Adapun setiap
pelanggan SOP akan diberikan teguran dan tanpa intervensi.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan?
a. Otoriter
b. Leizes faire
c. Demokratis
d. Kharismatis
e. Militeristik
 Diterapkan dalam situasi kritis dan memberikan intsruksi.
9. Pada sebuah rumah sakit perawat melaksanakna tugas (tindakan) tertentu berdasrkan jadwal
kegiatan yang ada. Hal tersebut digunakan karena terbatasnya jumlah dan kemampuan
perawat, sehingga setiap perawat hanya mampu menjalankan 1-2 jenis tindakan/intervensi
kepada pasien yang dirawat.
Metode asuhan yang digunakan adalah?
a. Model fungsional
b. Model PKP
c. Model moduler
d. Model tim
e. Model MPKM transisional
Perawat pelaksana dibagi sesuai dengan fungsinya
10. Seorang perawat terlihat letih karena mengurus anaknya yang sedang sakitdan mengurus
pasien dirumah sakit. Kemudian,datang ketua tim dan berbicara sebentar. Ketua tim
memberikan petuah sehingga perawat tersebut bersemangat kembali.
Apa fungsi kepemimpian yang digunakan pada kasus tersebut?
a. Mempengaruhi orang lain
b. Sebagai motivator
c. Sebagai pembuat keputusan
d. Sebagai komunikator
e. Sebagai model peran
Untuk memberikan semangat atau support kepada staff bisa dari perilaku dan komunikasi
yang dilakukan