Nama Mahasiswa : AGUSTINUS WANG

NIM : 044544048
Mata Kuliah : Manajemen

TUGAS TUTORIAL 2
Pertanyaan
Berdasarkan kasus di atas, maka analisalah:
Skor
1. Apa yang Anda ketahui mengenai kepemimpinan? Kaitkan jawaban Anda dengan 25
Teori.
2. Bagaimana kepemimpinan yang dilakukan Founder dan CEO Makaroni Ngehe? 25
Berikan analisa Anda.
3. Bagaimana pengelolaan usaha yang dilakukan Ali Muharam? Berikan 25
analisa Anda.
4. Pada kasus ini, bagaimana Sang Founder mengembangkan empati dan 25
memanusiakan karyawan? Berikan analisa Anda

Jawaban :
1. Kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin mengelola anggota tim dengan efektif
dan efisien, untuk mencapai tujuan perusahaan dengan baik. Menurut Warren Bennis dan
Burt Nanus, penulis buku Leaders: The Strategies for Taking Charge, kepemimpinan adalah
kekuatan yang sangat berpengaruh di balik kekuasaan suatu organisasi / perusahaan. Untuk
menciptakan organisasi yang efektif, Anda sebagai pemimpin harus mampu memobilisasi
organisasi menuju visi yang telah ditetapkan.
2. Kepemimpinan yang di lakukan founder atau CEO Makaroni Ngehe merupakan sifat
pemimpin yang dapat di tiru karena ia mempunyai tujuan yang baik serta niat baik yang
inginmembantu orang yang susah dan menurutnya “Dari situ saya berpikir bahwa esensi
kebahagiaanyang sebenarnya adalah jika kita bisa membuat orang lain bahagia,
kita akan merasa lebih bahagia,” Dari usaha yang dilakukan founder atau CEO Makaroni
Ngehe itu di mulai dari 0 darijerih payah nya yang mengalami berbagai rintangan dan
kondisi naik turun dalam prosesmenjual macaroni , dengan bantuan dan support seorang
ibu ia selalu semangat dan pantangmenyerah dari situ kita dapat melihat jiwa seorang
pengusaha dan seorang pemimpin yang sudah melekat pada kepribadian nya seperti kaitannya
dengan teori bakat yang terlihat dari krakteristikpribadi yang menunjukan sifat seorang
pemimpin.
3. Pengelolahan usaha yang dilakukan Ali Muharam yaitu
1. Memanfaatkan berbagai celah
2. Memahami produk yang dijalankan
3. Pahami resiko bisnis.
4. Ali sampai pada satu kesimpulan, bahwa untuk merasa bahagia itu bukan
berusaha
5. membahagiakan diri sendiri, melainkan harus membahagiakan orang lain. Pelajaran hidup
ini
6. dibawanya dalam melanjutkan pengembangan bisnis dan dalam mengasah sifat
7. kepemimpinannya. Dari pernyataan di atas Ali muharam memang sudah
memiliki jiwa
8. pemimpin yang melekat pada diri nya , Berdasarkan latar belakang hidup nya Ali
muharam
9. adalah orang dari keluarga sederhana sehingga ia merasakan bagaimana sulit mencari
pekerjaan
10. dan sulit untuk bertahan hidup , dari situ ia berfikir untuk membantu orang karna bagi
nya
11. dengan membantu orang yang susah dapat memberikan bahagia bagi orang tersebut dan
bagi diri
12. nya , Dengan begitu Ali muharam sekarang memiliki cabang gerai di berbagai kota dan
memiliki
13. hingga 500 karyawan berkat sifat empati dan memanusiakan semua karyawan
nya. Dapat
14. terbukti kaitan dengan teori teori kepemimpinan ada pada Founder atau CEO Makaroni
Ngehe
15. yang bernama Ali Muharam.
16. Berdasarkan latar belakang hidup nya Ali muharam
17. adalah orang dari keluarga sederhana sehingga ia merasakan bagaimana sulit mencari
pekerjaan
18. dan sulit untuk bertahan hidup , dari situ ia berfikir untuk membantu orang karna bagi
nya
19. dengan membantu orang yang susah dapat memberikan bahagia bagi orang tersebut dan
bagi diri
20. nya , Dengan begitu Ali muharam sekarang memiliki cabang gerai di berbagai kota dan
memiliki
21. hingga 500 karyawan berkat sifat empati dan memanusiakan semua karyawan
nya. Dapat
22. terbukti kaitan dengan teori teori kepemimpinan ada pada Founder atau CEO Makaroni
Ngehe
23. yang bernama Ali Muharam.
Berdasarkan latar belakang hidup nya Ali muharamadalah orang dari keluarga sederhana
sehingga ia merasakan bagaimana sulit mencari pekerjaandan sulit untuk bertahan
hidup , dari situ ia berfikir untuk membantu orang karna bagi nyadengan membantu
 orang yang susah dapat memberikan bahagia bagi orang tersebut dan bagi dirinya ,
Dengan begitu Ali muharam sekarang memiliki cabang gerai di berbagai kota dan
memilikihingga 500 karyawan berkat sifat empati dan memanusiakan semua
karyawan nya. Dapatterbukti kaitan dengan teori teori kepemimpinan ada pada Founder
atau CEO Makaroni Ngeheyang bernama Ali Muharam.
4. Sang Foinder mengembangkan empati dan memanusiakan karyawan dengan cara
mendidik karyawannya dengan sebaik mungkin atau menuntut karyawannya sebaik
mungkin dan selalu memberikan semangat kepada karyawannya untuk bias bekerja
dengan baik. Contonya sebelum menyuruh karyawan melakukan sesuatu dia harus
memahami dulu tugas didelegasikan tersebut
5. bahagia,” Dari usaha yang dilakukan founder atau CEO Makaroni Ngehe itu di mulai dari
0 dari
6. jerih payah nya yang mengalami berbagai rintangan dan kondisi naik turun
dalam proses
7. menjual macaroni , dengan bantuan dan support seorang ibu ia selalu semangat dan
pantang
8. menyerah dari situ kita dapat melihat jiwa seorang pengusaha dan seorang pemimpin yang
sudah
9. melekat pada kepribadian nya seperti kaitannya dengan teori bakat yang terlihat dari
krakteristik
10. pribadi yang menunjukan sifat seorang pemimpin.