LAPORAN MAGANG MAHASISWA

DINAS PERIKANAN KOTA BAUBAU

OLEH:

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BUTON
BAUBAU
2022

i
 HALAMAN PENGESAHAN

Nama Kegiatan : Magang

Lokasi Kegiatan : Dinas Perikanan Kota Baubau

Jumlah Peserta Magang : 5 Orang

Lama Kegiatan : 30 Hari

Waktu : 28 November 2022 – 28 Desember 2022

Disetujui di : Baubau

Pada tanggal : 29 Desember 2022

Kepala Dinas Perikanan Dosen Pembimbing

Kota Baubau

Yulia Widiarti, ST,. M.Si Waode Adriani Hasan, SE., M.Acc., Ak.
NIP. 19760720 200212 2006 NIDN. 0914079004

Mengetahui,
Ketua Program Studi Akuntansi

Dewi Mahmuda, SE., M.Acc.

NIDN. 0921109101

ii
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Tuhan yang Maha Esa atas penyertaan dan karunia-Nya

sehingga praktikan dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Magang yang

dilaksanakan di Dinas Perikanan Kota Baubau

Begitu banyak pelajaran yang telah diperoleh. Berbagai tantangan dan

kendala pun dihadapi praktikan dalam proses penyusunan Laporan Magang.

Ungkapan terima kasih praktikan tujukan kepada pihak- pihak yang telah

memberi bimbingan, arahan, maupun dorongan kepada praktikan.

1. Tuhan yang Maha Esa, atas penyertaan dan karuniaNya;

2. Orangtua yang senantiasa memberikan dukungan dan semangat;

3. Ibu Dr .Wa Ode Alzarliani, SP., M.M selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Buton

4. Ibu Ernawati Malik, SE., M.Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Buton;

5. Ibu Dewi Mahmuda, SE., M.Acc selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Buton.;

6. Ibu Waode Adriani Hasan, SE., M.Acc., Ak. selaku selaku dosen

pembimbing yang telah memberikan pengarahan, bimbingan, saran serta

dorongan kepada penulis dalam menyusun laporan ini;

7. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Buton yang

telah memberi bimbingan dan semangat kepada praktikan;

8. Seluruh staf Fakultas Ekonomi dan BAAK Universitas Muhammadiyah

Buton;

iii
 9. Ibu Yulia Widiarti, ST,. M.Si selaku kepala Dinas Perikanan Kota Baubau

yang telah memberi kesempatan kepada praktikan untuk melaksanakan

Kegiatan Magang;

10. Ibu Ellys Aksa, S.Pi, selaku Kabid Kepegawaian yang telah membimbing

kami selama proses Magang

11. Bapak Muhammad Musnawir, S.Pi selaku Kabid Bidang Perikanan

Tangkap, Bapak La ode Muhammad Syahrin, S.Pd selaku Kabid Bidang

Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perikanan dan Bapak Eko Artha Putera

MZ, S.St.,Pi.M.Si selaku Kabid Perikanan Budidaya yang sudah banyak

membantu memberikan pengarahan ketika melakukan Magang.

12. Seluruh karyawan Dinas Perikanan Kota Baubau yang telah memberikan

bimbingan serta dukungan selama proses Magang; serta

Tak lupa penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak – pihak

terkait lainnya yang telah banyak membantu baik itu untuk pelaksanaan Magang

maupun dalam penyelesaian Laporan Magang ini.

Dalam setiap hal tentu terdapat kelebihan dan kekurangan, begitu pula

dengan laporan ini. Kritik dan saran yang bersifat konstruktif sangat diharapkan

dalam proses penyempurnaan. Semoga dapat memberi manfaat bagi para

pembaca.

Baubau, 28 Desember 2022

iv
 Tim Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL i

HALAMAN PENGESAHAN ii

KATA PENGANTAR iii

DAFTAR ISI v

DAFTAR LAMPIRAN vi

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang Magang 1

B. Ruang Lingkup Magang 2

C. Tujuan dan Manfaat Magang 2

BAB II GAMBARAN UMUM DINAS PERIKANAN

KOTA BAUBAU 5

A. Sejarah (Profil) Dinas Perikanan Kota Baubau 5

B. Kegiatan Operasional Dinas Perikanan Kota Baubau 7

BAB III PELAKSANAAN MAGANG 8

A. Bentuk Kegiatan Magang 8

B. Prosedur Kerja 8

C. Kendala Kerja dan Pemecahannya 9

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 12

A. Kesimpulan 12

B. Saran – saran 12

DAFTAR PUSTAKA 14

v
LAMPIRAN 15

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Jurnal Harian Magang 15

Lampiran 2 Foto Dokumentasi 20

Lampiran 3 Surat Keterangan Nilai dari Dinas Perikanan Kota Baubau 21

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pada abad perkembangan teknologi dan pertumbuhan ekonomi, maka

kita memerlukan peningkatan mutu dan kualitas sumber daya manusia. Untuk itu

banyak lembaga pendidikan yang menciptakan sistem pendidikan guna

meningkatkan mutu, dan kompetensi serta keahlian dari sumber daya manusia

untuk mengurangi pengangguran dan dapat menciptakan lapangan pekerjaan

serta dapat bersaing di dunia usaha yang sesungguhnya. Untuk itu dunia kerja

saat ini lebih mengutamakan orang-orang yang berpengalaman, semakin banyak

pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi juga daya tarik pelamar kerja. Tidak

jarang pengalaman dalam dunia kerja menjadi salah satu kriteria yang dijadikan

sebagai patokan penerimaan karyawan baru. Terlebih lagi pada perusahaan-

perusahaan yang sudah bonafit.

Praktek Magang adalah kegiatan pemagangan bagi mahasiswa di dunia

kerja baik dibidang industri maupun pemerintahan dan merupakan mata kuliah

wajib untuk ditempuh oleh Mahasiswa Fakultas Ekonomi khususnya Program

Studi Akuntansi. Kegiatan ini memiliki maksud agar mahasiswa mendapat

pengalaman sebelum mereka memasuki dunia kerja yang sesungguhnya. Praktek

Magang yang diselenggarakan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah

Buton membuka kesempatan mahasiswa untuk terjun langsung ke dalam dunia

kerja sehingga memperoleh pengalaman berharga. Pengalaman tersebut dapat

menunjang kesiapan lulusan sebelum memasuki dunia kerja. Selama melakukan

1
 kegiatan magang, mahasiswa dapat mengaplikasikan teori-teori yang di dapat

selama perkuliahan. Bahkan mahasiswa dapat membandingkan teori yang di

dapat dengan realita pada dunia kerja. Begitu banyak manfaat yang diperoleh

mahasiswa melalui kegiatan Magang ini.

Ketika melaksanakan kegiatan magang mahasiswa juga dapat

meningkatkan kreatifitas melalui pemecahan masalah yang dihadapi. Seperti

teori trial and eror yang dicetuskan oleh Thorndike, belajar dapat dilakukan

dengan mencoba- coba (trial and error). Mencoba-coba dilakukan bila seseorang

tidak tahu bagaimana harus memberikan respons atas sesuatu kemungkinan akan

ditemukan respons yang tepat berkaitan dengan masalah yang dihadapinya.

B. Ruang Lingkup Magang

Program magang adalah suatu kegiatan pembelajaran di lapangan yang

bertujuan untuk memperkenalkan dan menumbuhkan kemampuan mahasiswa

dalam dunia kerja nyata. Pembelajaran ini terutama dilaksanakan melalui

hubungan yang intensif antara peserta program magang dan tenaga pembinanya

diinstansi/perusahaan. Kegiatan magang merupakan kegiatan kurikuler yang

dirangkum dalam sebuah mata kuliah yaitu Magang. Magang ini juga merupakan

salah satu proses pembelajaran bagi mahasiswa yang mendukung program

pendidikan di Fakultas Ekonomi dan program praktis yang ditemukan di

lapangan.

C. Tujuan dan Manfaat Magang

Tujuan dari magang antara lain adalah untuk:

a) Memperoleh pengalaman dari pekerjaan nyata yang sesuai dengan teori

2
 yang didapat pada proses perkuliahan

b) Melakukan Praktik Magang sesuai dengan bidang keahlian pendidikan

yaitu akuntansi.

c) Dapat bekerja sambil belajar (learning by doing).

d) Meningkatkan kemampuan & keterampilan mahasiswa di dunia kerja.

e) Memperoleh wawasan tentang suatu bidang pekerjaan.

f) Sebagai salah satu syarat mahasiswa untuk menempuh dan menyelesaikan

mata kuliah Magang di Universitas Muhammadiyah Buton

Manfaat Magang ini antara lain :

1. Bagi Mahasiswa

a) Mahasiswa dapat menerapkan pengetahuan teoritis ke dalam dunia

praktik sehingga mampu menumbuhkan pengetahuan kerja sesuai

dengan latar belakang bidang ilmu.

b) Mahasiswa dapat melatih kemampuan untuk menjadi pribadi yang

mandiri, bertanggung jawab, bekerja dalam tim,, memecahkan

masalah dan mengambil keputusan dalam bekerja.

c) Mahasiswa dapat menumbuhkan kemampuan berinteraksi sosial

dengan orang lain di dalam dunia kerja.

2. Bagi Program Studi Akuntansi

Terciptanya hubungan kerja sama yang saling menguntungkan antara

kedua belah pihak, yaitu dapat menempatkan mahasiswa untuk

mendapatkan pengalaman di perusahaan yang bersangkutan.

3. Bagi Dinas Perikanan Kota Baubau

3
a) Sarana untuk menjembatani antara instansi atau perusahaan dengan

lembaga pendidikan untuk bekerja sama lebih lanjut baik bersifat

akademis maupun non akademis.

b) Instansi dapat melihat tenaga kerja yang potensial dikalangan

mahasiswa sehingga apabila suatu saat perusahaan membutuhkan

karyawan bisa merekrut mahasiswa tersebut.

4
 BAB II

GAMBARAN UMUM DINAS PERIKANAN KOTA BAUBAU

A. Sejarah (Profil) Dinas Perikanan Kota Baubau

Sejarah Dinas Perikanan Kota Baubau berdiri pada tahun 1957 dengan

nama Dinas Perikanan Laut kemudian pada tahun 1961 diubah kembali menjadi

Dinas Perikanan Darat dimana pada saat itu merupakan daerah Swatantra

Tingkat I Kota Baubau. Dinas Perikanan Laut diserahkan oleh pemerintah pusat

kedaerah berdasarkan peraturan pemerintah No.64 tahun 1957 tentang

penyerahan sebagaian dari urusan pemerintah pusat dilapangan perikanan laut,

kehutanan dan karet rakyat kepada daerah swantantra tingkat I.

Pada tahun 1972 Dinas Perikanan Kota Baubau yang berbeda dan dilebur

menjadi satu Dinas Perikanan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara dan pada

tahun 2001, seiring dengan semangat otonomi daerah dan berdirinnya

Departemen Eksplorasi laut di Pemerintah Pusat, maka Dinas Perikanan Provinsi

Sulawesi Tenggara berubah lagi menjadi Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi

Sulawesi Tenggara. Kemudian pada tahun 2018 Dinas Kelautan dan Perikanan

diubah kembali menjadi Dinas Perikanan Kota Baubau hingga saat ini, sesuai

dengan surat keputusan Pemerintah Kota Baubau Nomor 57 Tahun 2021 tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas

Perikanan Kota Baubau memutuskan pada pasal 2 ayat (3) bahwa Dinas

Perikanan Kota Baubau mempunyai tugas membantu Wali Kota dalam

melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas

pembantuan.

5
1. Visi dan Misi Perusahaan

a) Visi

Visi pembangunan Dinas Perikanan Kota Baubau adalah

“Mewujudkan Baubau yang Maju, Sejahtera dan Berbudaya Tahun 2018-

2023”. Melalui peningkatan kualitas peningkatan daya saing komoditas

unggulan daerah yang bertujuan untuk mewujudkan sektor perikanan yang maju

dengan jumlah produksi perikanan yang meningkat.

b) Misi

Dalam membantu mewujudkan Visi tersebut maka Dinas Perikanan Kota

Baubau menetapkan 6 Misi diantaranya yaitu sebagai berikut :

1. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Tertib

2. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Aman

3. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Maju

4. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Populer

5. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Indah dan

6. Mewujudkan Baubau sebagai Kota Lancar

2. Struktur Organisasi

Susunan Organisasi dalam Dinas Perikanan Kota Baubau terdiri atas :

1. Kepala Dinas

2. Sekretariat

3. Bidang Perikanan Tangkap

4. Bidang Perikanan Budidaya

6
 5. Bidang Pengelolaan dan Pemasaran Hasil Perikanan

Bagan struktur organisasi Dinas Perikanan Kota Baubau sebagaiman

terlampir (Gambar.1) sesuai dengan surat keputusan Pemerintah Kota Baubau

Nomor 57 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan

Fungsi serta Tata Kerja Dinas Perikanan Kota Baubau.

7
Gambar 1. Bagan Struktur Organisasi Dinas Perikanan Tipe B Kota Baubau

1
B. Kegiatan Operasional Dinas Perikanan Kota Baubau

Dinas Perikanan merupakan unsur pelaksana Urusan Pemerintahan yang

menjadi kewenangan Daerah. Dinas Perikanan dipimpin oleh kepala Dinas

Perikanan Daerah yang berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada

Wali Kota melalui Sekretaris Daerah. Dinas perikanan sebagaimana yang

dimaksud mempunyai tugas membantu Wali Kota melaksanakan urusan

pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan.

Dinas perikanan sebagaimana yang dimaksud menyelenggarakan fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis, pengaturan, perencanaan dan penetapan

standard/pedoman dibidang perikanan;

2. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum dibidang

perikanan;

3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang perikanan budidaya, perikanan

tangkap dan bidang pengolahan dan pemasaran hasil perikanan;

4. Pelaksanaan pembinaan dan pelayanan administrative ketatatusahaan

dinas;

5. Pelaksanaan pembinaan terhadap unit pelaksana teknis dinas sesuai

dengan lingkup tugasnya;

6. Pelaksanaan fungsi lain terkait dibidang perikanan yang diberikana oleh

Wali Kota.

1
 BAB III

PELAKSANAAN MAGANG

A. Bentuk Kegiatan Magang

Selama masa pelaksanaan pada Dinas Perikanan Kota Baubau. Praktikan

ditempatkan pada 3 bidang yaitu Bidang Perikanan Tangkap, Bidang Perikanan

Budidaya dan Bidang Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perikanan, masing-

masing praktikan memiliki kegiatan yang berbeda-beda diantaranya sebagai

berikut :

1. Bidang Perikanan Tangkap

- Penginputan data Nelayan Tangkap

- Mengarsipkan dokumen

- Menyusun Kelengkapan Dokumen Nelayan Tangkap

2. Bidang Perikanan Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perikanan

- Penginputan data produksi hasil perikanan

- Mengarsipkan dokumen

- Menyusun kelengkapan dokumen pemasaran hasil perikanan

3. Bidang Perikanan Budidaya

- Penginputan data harian dokumen harian Pokdakan/pembudidaya PPI

Wameo

- Mengarsipkan dokumen

- Menyusun kelengkapan dokumen nelayan budidaya

2
 - Melakukan survey lapangan pembuatan kolam bioflok dan buidaya

rumput laut

4. Kegiatan Bersama

- Melakukan Kerja Bakti

- Persiapan pelatihan pembuatan Kapal Fiberglass dan pemberian bantuan

Perikanan

- Karnaval Tenun Buton

B. Prosedur Kerja

Praktikan melaksanakan kegiatan Magang terhitung sejak tanggal 28

November sampai dengan 28 Desember 2022. Pertama-tama, praktikan

diberikan pengarahan singkat oleh Kepala Dinas Perikanan Kota Baubau

mengenai pekerjaan praktikan selama melaksanakan Magang di Dinas

Perikanan Kota Baubau. Kemudian Praktikan dibimbing oleh Kabid

Kepegawaian untuk pembagian bidang kerja yang akan dilakukan praktikan.

Setelah pembagian praktikan dibimbing langsung oleh para Kabid Perikanan

Budidaya, Kabid Perikanan Budidaya dan Kabid Pegolahan dan Pemasaran

Hasil Perikanan mengenai bentuk nyata pekerjaan yang akan dilakukan

praktikan.

1. Fasilitas yang Dibutuhkan Selama Pelaksanaan Magang

Dalam melaksanakan pekerjaan menggunakan :

a. Komputer Dinas Perikanan Kota Baubau

b. Jaringan internet

3
 2. Kemampuan yang Diperlukan

Dalam melaksanakan pekerjaan, Mahasiswa perlu memiliki kemampuan

a. Menggunakan Microsoft Word, Microsoft Excel dan Microsoft Office

PowerPoint

b. Menggunakan internet

C. Kendala Kerja dan Pemecahannya

1. Kendala Kerja

Kendala merupakan suatu hal yang pasti dihadapi oleh mahasiswa selama

kegiatan Magang, sebab mahasiswa masih dalam tahap belajar dan tidak

sepenuhnya sempurna dalam melaksanakan kegiatan magang di

instansi/perusahaan. Beberapa kendala yang dihadapi serta pemecahan masalah

saat pelaksanaa Praktik Magang adalah:

a. Kendala-kendala yang dihadapi antara lain :

Terdapat berbagai macam kendala yang harus dihadapi oleh setiap

manusia, begitu pula dengan praktikan yang tidak luput dari kendala-

kendala yang dihadapi dalam melaksanakan kegiatan magang. Dalam

pelaksanaan magang praktikan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan

suasana kerja di lingkungan tempat Magang. Terkadang praktikan

mengalami berbagai macam kendala dalam pelaksanaan magang

diaantaranya sebagai berikut:

4
  Membutuhkan waktu yang cukup lama untuk memahami

sebagian alur kerja serta sebagian istilah dalam pekerjaan dan

aplikasi serta belum ada pengalaman kerja di bidang tersebut,

hal tersebut terjadi karena praktikan masih belum beradaptasi

dengan lingkungan serta penggunaan istilah dalam lingkungan

magang praktikan.

 Kesulitan dalam penginputan data dalam aplikasi yang

membuat praktikan beberapa kali sering bertanya kembali

terkait penginputan data yang telah dilakukan sebelumnya

kepada pegawai.

 Sering adanya waktu luang yang banyak saat tugas cepat

selesai dan beberapa pegawai yang tidak biasa dibantu oleh

praktikan magang ataupun beberapa pegawai yang sedang

mengikuti kegiatan di luar kantor. Waktu luang ini membuat

kurang produktif dalam pekerjaan teknis.

2. Pemecahan Masalah

 Untuk mengatasi belum adanya SOP tersebut, selama

pelaksanaan Magang, Mahasiswa mencoba bertanya kepada

pembimbing serta pegawai dan membuat catatan tersendiri

terkait rincian pekerjaan yang akan dilakukan.

 Untuk memahami sebagian alur kerja serta sebagian istilah

dalam pekerjaan dan aplikasi yang cukup sulit, Mahasiswa

5
 mencatatnya dan sering meminta penjelasan dari pegawai

dengan rinci agar dapat dipahami. Selain itu, praktikan juga

diberikan beberapa pengarahan terkait bidang kerja tersebut

dari pegawai.

 Untuk mengisi waktu luang, Mahasiswa menawarkan bantuan

kepada pegawai lain. Namun, jika mereka sedang tidak

membutuhkan bantuan saat itu, Mahasiswa pun mengisi waktu

dengan memperhatikan pekerjaan yang sedang dilakukan oleh

para pegawai dan sesekali bertanya kepada para pegawai.

6
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Selama melaksanakan kegiatan magang pada Dinas Perikana Kota

Baubau dari tanggal 28 November 2022 sampai dengan 28 Desember 2022,

praktikan memperoleh banyak pengetahuan baru terkait administrasi kantor

khususnya Perikanan. Melalui kegiatan yang dilakukan praktikan sehari-hari,

praktikan dapat melihat pengaplikasian dari teori yang didapatkan di

perkuliahan, bahkan dapat mempelajarinya lebih dalam. Seluruh staff maupun

pegawai Dinas Perikanan juga memberikan kesempatan bagi praktikan untuk

terjun langsung dalam kegiatan penting Dinas Perikanan sekaligus

mendapatkan pelajaran baru bersosialisasi dengan para nelayan. Selain

menambah pengetahuan, kegiatan Magang melatih kemampuan praktikan

dalam bersosialisasi dalam lingkungan kerja. Praktikan juga dapat belajar

bertanggung jawab dan disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan yang

diberikan.

B. Saran – saran

Dari pelaksanaan magang yang telah dijalani, praktikan memiliki

beberapa saran yang dapat dijadikan sebagai acuan dalam kegiatan Magang.

Mencari dan mengajukan surat permohonan Magang pada perusahaan

sekurang-kurangnya satu bulan sebelum pelaksanaan Magang dilakukan.

1. Meminta konfirmasi dari perusahaan mengenai penerimaan

kelanjutan dari pengajuan surat permohonan Magang

7
2. Melakukan kegiatan Magang pada bidang yang sesuai dengan program

studi/konsentrasi;

3. Menaati setiap tata tertib dan aturan yang diberlakukan

instansi/perusahaan; serta

4. Melaksanakan setiap tugas yang diberikan perusahaan dengan penuh

tanggung jawab dan disiplin tinggi

8
 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

A. Jurnal Harian Magang

9
10