0TUGAS TUTORIAL KE-3

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Nama Mata Kuliah : Teori Akuntansi

Kode Mata Kuliah : EKSI4415
Jumlah sks : 3 SKS
Nama Pengembang : Dr. Evi Maria
Nama Penelaah : Sakina Nusarifa Tantri., SE., M.Sc
Status Pengembangan : Baru/Revisi*
Tahun Pengembangan : 2022
Edisi Ke- : 2

Skor Sumber Tugas

No Tugas Tutorial
Maksimal Tutorial
1 Teori kepentingan publik dan teori potret regulasi 20 BMP TA Modul 6,
seringkali digunakan untuk menjelaskan penyusunan Kegiatan Belajar 1
regulasi pelaporan keuangan. Jelaskan asumsi dasar dari
teori kepentingan publik dan teori potret regulasi!
2 Banyak sedikitnya informasi yang diungkapkan semua 20 BMP TA Modul 6,
tergantung pada keahlian dari para pembaca laporan Kegiatan Belajar 2
keuangan. Namun demikian, FASB mengatur tingkatan
pengungkapan informasi dalam laporan keuangan.
Sebutkan tiga konsep pengungkapan menurut
tingkatnya! Lakukan analisis perbedaan mendasar dari
informasi yang disediakan dari masing-masing konsep
pengungkapan tersebut!
3 Apakah ilmu keperilakuan sama dengan akuntansi 20 BMP TA Modul 7,
keperilakuan? Jika tidak, lakukan analisis apa Kegiatan Belajar 1
perbedaannya?
4 Deskripsikan hubungan antara informasi non keuangan 20 BMP TA Modul 7,
yang dihasilkan dari akuntansi sosial dan kondisi Kegiatan Belajar 2
eksternalitas yang dihadapi oleh perusahaan!
5 Di Indonesia, akuntansi sumber daya manusia kurang 20 BMP TA Modul 7,
mendapatkan perhatian. Anda sebagai mahasiswa Kegiatan Belajar 3
akuntansi, diminta untuk
 menjelaskan apa itu akuntansi sumber daya
manusia,
 identifikasi bukti bahwa di Indonesia akuntansi
jenis ini tidak mendapatkan perhatian, dan
 kenapa banyak orang mengkritik perkembangan
akuntansi jenis ini?
* coret yang tidak sesuai
1. Teori kepentingan publik dan teori potret regulasi seringkali digunakan untuk menjelaskan
penyusunan regulasi pelaporan keuangan. Jelaskan asumsi dasar dari teori kepentingan publik
dan teori potret regulasi!
Teori kepentingan publik ini didasarkan pada asumsi bahwa ekonomi pasar merupakan
sekumpulan pasar tidak sempurna atau mengalami kegagalan transaksi, dan jika dibiarkan tanpa
dikoreksi akan mengakibatkan hasil yang tidak sesuai dan tidak efisien. Hal ini juga didasarkan
pada asumsi bahwa:
1) Kepentingan konsumen diartikan sebagai aksi legislatif melalui operasi internal pasar
2) Terdapat agen, yakni kelompok politisi dan kelompok yang mewakili kepentingan publik
yang memandang regulasi dengan mengatasnamakan kepentingan publik
3) Pemerintah tidak mempunyai peran independen dalam proses pengembangan regulasi tetapi
lebih sebagai arbiter netral yang mengintervensi pasar dengan mengtasnamakan kepentingan
publik.

Regulator atau badan pembuat regulasi juga mencatat, mengimpelementasikan dan dalam skala
lebih besar mengevaluasi dampak proses kebijakan di suatu area yang diatur oleh regulasi.
Kondisi ini dapat terpenuhi jika,
1) Terdapat entitas klien dalam jumlah sedikit
2) Individu dari badan pembuat regulasi melakukan kontak secara teratur dengan sekumpulan
individu dari entitas yang ditur oleh regulasi dan berasal dari industri yang diatur oleh regulasi
atau berpotensi bekerja dalam industri yang diatur oleh regulasi.
3) Industri yang diatur oleh regulasi mengontrol informasi yang dibutuhkan oleh regulasi
4) Terdapat kompleksitas dri informasi dan produk
5) Badan pembuat regulasi paling tidak memiliki sumber daya minimum dari industri yang
mereka atur.

2. Banyak sedikitnya informasi yang diungkapkan semua tergantung pada keahlian dari para
pembaca laporan keuangan. Namun demikian, FASB mengatur tingkatan pengungkapan
informasi dalam laporan keuangan. Sebutkan tiga konsep pengungkapan menurut tingkatnya!
Lakukan analisis perbedaan mendasar dari informasi yang disediakan dari masing-masing
konsep pengungkapan tersebut!
Tiga konsep pengungkapan yang biasanya
diusulkan adalah pengungkapan yang memadai (adequate), wajar (fair), dan lengkap (full).
Yang paling banyak digunakan dari ketiga ungkapan ini adalah pengungkapan yang memadai,
tetapi ungkapan ini menyiratkan jumlah pengungkapan minimum yang sejalan dengan tujuan
negatif membuat laporan keuangan tersebut tidak menyesatkan. Wajar dan lengkap merupakan
konsep yang lebih positif. Pengungkapan yang wajar menyiratkan suatu tujuan etika, yaitu
memberikan perlakuan yang sama pada semua calon pembaca. Pengungkapan lengkap
menyiratkan pengajian seluruh informasi yang relevan.

3. Apakah ilmu keperilakuan sama dengan akuntansi keperilakuan? Jika tidak, lakukan analisis
apa perbedaannya?
Ilmu keperilakuan mempunyai kaitan dengan penjelasan dan prediksi keperilakuan manusia.
Akuntansi keperilakuan menghubungkan antara keperilakuan manusia dengan akuntansi. Ilmu
keperilakuan merupakan bagian dari ilmu sosial sedangkan akuntansi keperilakuan merupakan
bagian dari ilmu akuntansi dan pengetahuan keperilakuan. Akuntansi keperilakuan diterapkan
dengan praktis menggunakan riset ilmu keperilakuan untuk menjelaskan dan memprediksi
perilaku manusia. Namun terdapat perbedaan penting antara ilmu keperilakuan dan akuntansi
keperilakuan hubungannya dengan sasaran hasil, fokus, pendidikan, keahlian dan fungsi masing-
masing. Akuntansi adalah sebuah profesi dan menjadi akuntan berarti dilatih untuk berfikir dan
bertindak secara profesional. Sedangkan ilmuwan keperilakuan mendapatkan seluruh
pengalamannya bukan dari pelatihan dalam melainkan dari pengamatan mereka terhadap
perilaku manusia.

4. Deskripsikan hubungan antara informasi non keuangan yang dihasilkan dari akuntansi sosial
dan kondisi eksternalitas yang dihadapi oleh perusahaan!
Informasi yang dihasilkan perusahaan adalah hasil dari proses akuntansi, informasi tersebut
adalah sebagai berikut.
1. Informasi keuangan yang dihasilkan dari akuntansi keuangan yang disajikan untuk investor
sebagai salah satu dasar untuk investasi yaitu dengan melihat laba yang lebih besar.
2. Informasi nonkeuangan yang dihasilkan dari akuntansi sosial yang disajikan untuk masyarakat
sebagai bentuk tanggung jawab sosial kepada masyarakat. Dengan adanya akuntansi sosial
sebagai bentuk laporan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat, apabila laporannya
memberikan citra positif di masyarakat maka masyarakat akan puas atas laporan tersebut
sehingga akan berdampak terhadap meningkatkan laba perusahaan.

Di Indonesia, akuntansi sumber daya manusia kurang mendapatkan perhatian. Anda sebagai
mahasiswa akuntansi, diminta untuk
 menjelaskan apa itu akuntansi sumber daya manusia,
Pengertian akuntansi sumber daya manusia secara harfiah yakni akuntansi untuk manusia
sebagai sumber daya organisasional. Hal ini melibatkan pengukuran biaya-biaya yang
dikeluarkan oleh organisasi untuk merekrut, menyeleksi, mempekerjakan, melatih dan
mengembangkan manusia sebagai aset organisasi. Akuntansi sumber daya manusia tidak hanya
melibatkan pengukuran terhadap biaya yang dikeluarkan untuk menggantikan sumber daya
manusia dari suatu organisasi, tetapi juga melibatkan pengukuran terhadap nilai ekonomi dari
manusia bagi organisasi. Dengan kata lain akuntansi sumber daya manusia berarti mengukur
investasi organisasi terhadap manusia, biaya untuk mempekerjakan manusia dan nilai manusia
bagi organisasi.

 identifikasi bukti bahwa di Indonesia akuntansi jenis ini tidak mendapatkan perhatian, dan
Di Indonesia, akuntansi sumber daya manusia masih sangat jarang dipergunakan tetapi perhatian
akan sumber manusia itu sendiri sebenarnya telah cukup besar. Hal tersebut terbukti dengan
semakin banyaknya kasus pembajakan tenaga profesional dan kekayaan intelektual, seperti
pembajakan buku, lagu, dan lain-lain. Kejadian tersebut menunjukkan bahwa kaum usahawan di
Indonesia telah menyadari bahwa sumber daya manusia yang berkualitas akan mampu mengelola
organisasi secara efisien, sehingga organisasi tidak sayang memberikan nilai dan penghargaan
yang tinggi bagi sumber daya manusia yang berkualitas. Bagi organisasi, hal tersebut akan
mcmberikan keuntungan yang lebih besar setiap tahunnya karena dana yang dikeluarkan untuk
sumber daya manusia bertujuan untuk memberikan manfaat yang lebih besar di masa mendatang
dibandingkan dengan dana yang telah dikeluarkan.

 kenapa banyak orang mengkritik perkembangan akuntansi jenis ini?

Akuntansi sumber daya manusia telah menuai kritik di antaranya dilatarbelangi oleh alasan
bahwa sumber daya manusia tidak bisa dimiliki, tidak ada model yang dapat diterima secara
umum untuk menilainya, tidak terdapat standar terpisah untuk pelaporan sumber daya manusia
dalam perumusan standar akuntansi. Namun terdapat banyak dukungan dari kalangan teoritikus
akuntansi untuk memperlakukan manusia sebagai aset dan menghitung nilainya apalagi dengan
terjadinya transformasi struktur perekonomian sekarang ini, modal manusia menjadi semakin
penting. Pengakuan ini telah mengarah pada riset akademis dan pengembangan bisnis terhadap
konsep dan metode untuk mengukur biaya dan nilai dari manusia sebagai aset organisasional,
atau bidang yang saat ini dikenal sebagai akuntansi sumber daya manusia.