UNIVERSITAS TERBUKA 1. Pendidikan: - Belajar secara informal - Beasiswa dalam negeri - Beasiswa luar negeri Pelatihan - On the Job Training - Job Intruction Training - Pelatihan berbasis computer - System pendukung kinerja elektronik dan pelatihan jarak jauh berbasisi internet Pengembangan - Idntifikasi karyawan utama - Pengembangan kinerja dan penilaian kinerja
2. Meggison, Banfield, dan Joy-Matthews (1999)
m e m b e d a k a n a n t a r a p e l a t i h a n , pengembangan, pelatihan, pendidikan dan pengembangan SDM sebagai berikut : 1) Pelatihan (training), yaitu suatu upaya yang sistematis untuk mengalihkan pengetahuan atau keterampilan dari seseorang yang tahu dan dapat melakukan kepada seseorang yang tidak tahu dan tidak dapat melakukan. 2) Pe ndi d i ka n ( ed ucat i on) , yai t u se bag ai ca ku pan y an g s ang at t er st r ukt ur unt u k pembelajaran terencana dengan tujuan antara lain mengembangkan wawasan. 3) Pengembangan SDM (human resource development), yaitu istilah yang digunakanunt uk m enj el as kan p en de kat a n y an g t er i nt e gr asi m e nyel ur u h unt uk m e ng uba h pekerjaan yang berkaitan dengaa perilaku dengan menggunakan berbagai strategi danteknik pembelajaran.
Darma Pambagyo - Proposal Aplikasi Model Pembelajaran Bermain Untuk Meningkatkan Kemampuan Gerak Dasar (Penelitian Dan Tindakan Kelas Siswa Kelas II SD Negeri Pengalasan Purworejo)